1樓：身份證達人
你這個提問問得好，問得有層次，問得有水平，值得讚揚。我國的法律法規體系分為全國人民代表大會及其常設機構常務委員會通過的法律和***頒佈的行政法規。你提到的五險，這個是《中華人民共和國社會保險法》裡基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的五個強制性保險，你提到的一金，指的是***頒佈的《住房公積金管理條例》提到的住房公積金。
從立法層次來說法律高於法規，這個給了一些別有用心的人是認為是成文性法律要不折不扣遵守，對行政法規似乎是認為是選擇性的照辦，從***頒佈的這個事關個人切身利益的也是我國住房制度改革孕育出的新生事物，單位為了減負不再建造住房分配給單位的人居住，以為人以貨幣化為人繳納住房公積金以及為人發放住房補貼讓人去購買住房，***頒佈的這個法令，從字面上給人看是針對繳納住房公積金這個專項資金的後續管理，雖然條例原文提到住房公積金的性質以及繳納住房公積金的單位構成以及單位的責任義務，可是還是給人以不曉得不知道為由就是不執行條例規定的責任義務。要想對單位有更大的約束力，還是要推動將有關住房公積金的管理條例上公升到由最高立法機關通過法律以強制性遵守來破解。我只是以百姓看世界的角度說下我自己的感悟，你也可以再看其他人是怎麼回覆的吧。
2樓：山水縱相逢
五險有法可以，投訴100%勝訴，所以企業不想交也沒辦法，有的企業仍出處設限，滿乙個月、實習期結束才給買之類，一金投訴了不管用。
3樓：網友
給員工多交乙份保險或者公積金，就會給公司的成本造成很大幅度的**，所以公司會和員工達成一致，哪些保險應該交，哪些是可以不交的。能夠不交的公司一定不會交。
4樓：帳號已登出
如果公司只給員如果公司只給員工交五險全部交易金那說明這個公司如果公司只給員工交五險全部交易金，那說明這個公司也不是正規的。
5樓：思念慈母
一金是指住房公積金，而住房公積金個人交一塊錢，公司就得付出一塊錢，所以公司的負擔很大，支出成本很高，所以有的公司就不給職工上公積金，減少支出成本。
6樓：來自蘭亭衷心的北極熊
五險是勞動法規定用人單位必須為勞動者交的，屬於強制性的；而一金（公積金）不是屬於勞動法規定，用人單位根據單位情況可以選擇交與不交。
7樓：諮詢霍老師
這個是抓住政策的漏洞 員工入職繳納五險是法律強行規定的 對於公積金沒有強制要求 所以做為企業來說能節約多少是多少。
8樓：打破油瓶就不扶
這種公司很明顯，就是為了自己少花錢，去達到自己想要的目的，這樣的公司個人建議可以好好的給公司的老闆去溝通一下。
9樓：竹外桃花
到現在為止，公積金還不在國家強制要求公司繳納的範圍之內，所以有的公司就鑽了這個空子，不給員工交這一金。
10樓：考試嗨嗨
房屋公積金繳費真的很高，因為國家不強制要求房屋公積金繳費，所以一般公司不會給員工繳費。
有的公司只給員工交「五險」，卻沒有「一金」，這是怎麼回事呢？
11樓：皙寶看娛樂
我們知道五險一金。
是很高大上的名詞。曾經，五險一金是好工作的代名詞。繳納五險一金的單位，要麼是**機關，要麼是國企，要麼是有實力的私企。
1.大家在找工作的時候，首先關心的是自己交不交五險一金，尤其是公積金，這是區分單位好壞的最大標準。但實際上住房公積金不是強制的，社保五險也是強制的。
住房公積金不再是企業必須給員工繳納的五險之一，屬於企業對員工的福利性質。企業在給職工繳納公積金時，至少要繳納職工工資的5% ~12%。
2.我們繳納的「五險」是國家的乙個保障政策，是我們生活的乙個保障。我們在需要的時候申請，然後按照特定的步驟使用，獲得一定的補償。
當我們不用它們的時候，我們就會失去它們。我們買房的時候，只要把之前存的錢從這個公積金賬戶裡拿出來，根據自己的需要使用就可以了。裡面的錢最後都進了我們自己的口袋，公司得不到任何好處，所以很多公司都不會願意給員工發「一金」。
3.很多中小民營企業沒有給員工繳納社保，這是法律規定的強制性義務和責任。而且住房公積金也不是法律強制繳納的。
所以很多企業為了節約成本，不交住房公積金。住房公積金的待遇沒有明確寫入勞動合同法，所以作為工作單位，你可以選擇為你的員工繳納住房公積金，當然你也可以選擇不為你的員工繳納住房公積金，因為這並不違反勞動合同法的規定。
如果不為員工繳納住房公積金，顯然是自己的人力成本比較低，因為畢竟企業還是需要承擔相應的比例。你說這就是很多工作單位不交住房公積金的原因。對於職工來說，沒有住房公積金就意味著享受不到住房公積金低利率的貸款。
所以買房的壓力會相對更大。
12樓：小蝌蚪愛娛樂
有的公司只給員工交「五險」，卻沒有「一金」這種情況很常見，可能是因為公司實力比較弱，還沒有達到一定的規模，所以無法繳納一金。
13樓：不扎褲腰帶
因為他們規避了這一項。但是這種做法是不合規的，因此可以儲存好證據去有關部門舉報，用法律的**來維權。
14樓：夏天過是冬天
因為給員工交社保是法律規定的，而公積金沒有規定在必須項裡面，如果公司願意給你買公積金，那也證明了這家公司的待遇還是挺好的。
15樓：胖豬的旅遊玩樂
現在企業只給員工繳納「五險」,沒有繳納「一金」已經是比較常見的現象了，除了比較正統的企業之外，大部分的企業都存在這種現象。
有些公司只給員工交「五險」，卻沒有「一金」，這是為什麼？
16樓：你我的溫柔
因為公積金繳納費用比較高，公司為了節約用人成本，所以不給職工繳納公積金。
很多公司在招聘用人時候，都會跟員工說繳納社保，但是很少會說繳納公積金。並不是法律上沒有規定公司要給職工繳納公積金，只是公司為了節約用人成本，在用人時候不會給員工繳納公積金。如果你決定不在這家公司上班，而且想要獲得屬於自己公積金，是可以到當地公積金管理中心進行投訴。
一、五險一金裡面的「一金」是公積金。
在公司裡面有關職工權益保障裡面的「五險一金」中的「一金」很多人還是不懂是什麼。其實，這「一金」講的是公積金，公積金可以用於職工買房或者提現出來的一筆收入。而根據法律規定，公司幫職工繳納公積金比例不得低於職工工資的5%。
所以，如果公司有幫員工繳納公積金，員工就會有一筆不錯收入。
二、為何公司不給員工繳納公積金。
正是因為職工公積金繳納比例比較高，有些公司的公積金比例比五險加起來的還要高，所以公司就不會給員工繳納公積金，最終的目的就是為了節約用人成本。公司認定員工想要在這裡工作，就算不給繳納公積金也不會不同意，只要有乙個公司這樣做，後面的公司也會跟著這樣做。
三、個人觀點是什麼？
每個人對自己的薪資收入都會有不同想法，所以如果自己覺得公積金對自己很重要，在入職前是可以和公司協商好的，達不到自己預期收益，可以選擇一家有給職工繳納公積金的公司。每個人辛勤工作，為得就是能後通過自己努力獲得屬於自己的收入，從而改變生活質量，所以在選擇單位時候，還是要慎重選擇。
17樓：雜談趣事
公司這個員工交五險也就是該有的所有保險都給交，但是不給交公積金，因為在繳納五險一金的成本里面和公積金所佔的成本是很高的，個人5個保險加在一起可能都沒有乙個公積金交的比例高，公司自然不願意交這個東西。<>
繳納5個保險分別對應養老保險，工傷保險，失業保險，醫療保險和生育保險，這些保險裡面個人繳納的是在10%~11%。因為養老金個人繳納8%，醫療保險個人繳納2%，剩下那三個有一部分個人需要繳納，有一部分是不交的，然後公司所繳納的比例也是非常低的，如果只是單純繳納五險一金，個人繳納是在11%左右，而公司繳納是在20%左右。這所謂的百分比都是員工個人繳納五險一金的基數，比如乙個人基數是5000個人繳納11%就是550，單位繳納20%就是1000。
但如果說繳納五險一金的話，這個成本就會大大上公升，因為公積金最低條款比例是5%，個人繳納5%，單位起碼也要繳納5%，那就意味著單位在繳納保險這方面起碼要多出25%的成本，更不要說有些地方公積金是允許更高程度的上繳，單位繳了公積金，如果是按照12%來繳納的話，這個成本就直接佔據5個保險加在一起的這個成本了。畢竟養老金是單位繳納16%的，這個是個人繳款的兩倍都進入養老金的資金池賬戶，這個是有用的，但公積金這個東西不是所有人都需要。<>
公司不願意給員工繳納公積金，你說這東西可有可無，社會保險體系裡面5個保險是要有的，但是沒有說公積金必須要有對於不買房的員工來說，公積金確實沒有太大的用處，但對於年輕人來說有用。
18樓：雲貓君
住房公積金並沒有寫入勞動法，並不是強制性要求交的東西，所以很多公司為了省錢就不交。
19樓：蓉淼經驗之窗
實際上這是因為有些公司他們鑽了法律的空子，因為按照法律規定公司是需要給員工繳納五險一金的，這樣的公司是屬於黑公司。
有些公司只給員工交「五險」沒有「一金」，你怎麼辦？
20樓：小李同學
勞動法中規定，單位有義務為勞動者繳納保險，如果不繳納，勞動者有權要求用人單位補繳或者直接要求解除勞動合同。
21樓：菜籃資訊
我認為這樣的公司有點不太為員工考慮，現在買房壓力很大，沒有「一金」 ，員工在買房時相較於有住房公積金的人壓力要大很多。
22樓：乙個
其實現在很多私企都是沒有一金的，這也是正常的，所以我也不會為了這樣的舉動做出過分的事情，我會好好工作。
23樓：春季的風啊
還是繼續上班，因為現在的大部分公司都是私人企業，有很多公司都是沒有五險一金，五險就很不錯了。
24樓：王志剛剛剛
可以自己去交一些相關的保險，現在很多社會上都有這樣的保險公司不給交只能自己交。
25樓：周**強強
完全可以在這個公司裡先待一段時間，然後再重新找乙份能夠給交五險一金的工作，要給自己多一條路。
26樓：愛情來了擋不住
我肯定能接受得了，因為現在有五險的公司也是非常不錯的，所以沒有一金的話我也是可以接受。
27樓：辛格
如果遇到這樣的情況的話，我會離職的，因為五險一金真的是非常重要的，沒有的話我也不會在這個公司幹活兒的。
28樓：行樂樂樂行
這個時候就要注重這個公司的未來發展前景，而且也要詢問領導有沒有這方面的計劃，而且也可以先做這個工作。
29樓：王祿
我還會在這個公司裡工作的，因為一金對於我來說並沒有非常的重要，我需要的話是會換工作的。
30樓：網友
住房公積金復具有強制性。
，企制業不繳納住bai房公du積金是屬於違反《zhi住房公積金管理條例》操作。
，很多創dao業企業，為了節約成本，少繳、甚至不為員工繳納五險一金，這會面臨一些風險。
單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立的，住房公積金的管理中心有權力責令限期辦理，逾期不辦理的，可以按有關條款進行處罰並可申請人民法院強制執行。
企業不按時足額為員工繳納社保的，將被加收萬分之五的滯納金，甚至是處以欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款；逾期不繳納公積金的，將被處以1萬元以上5萬元以下的罰款。現實中，如果員工因為企業沒有為其正常繳納社保公積金而提起仲裁、訴訟，那敗方基本是企業。
公司給員工交五險一金一年要多少錢
五險一金一個月大概是1500元左右，包括個人和單位繳納的。職工個人繳納一般為500元左右。公積金繳納 住房公積金月繳存額 職工本人上年月平均工資總額 繳存比例，注 個人繳存比例和單位繳存比例分別與月平均工資總額相乘，其積相加。住房公積金月繳存額隨工資總額而變動。五險一金計算公式 五險一金繳費基數 五...
公司只交五險不交一金合法嗎
公司只交五險，不交一金，這裡這是與公司簽訂工作合同來決定的，有的私企或民企就只交五險，不交一金，他用五險來博得別人的眼球，所以公司不交一金無所謂，合法不合法。親親您好，公司只交五險不交一金是不違法，如果用人單位不為職工繳納五險是違法行為，不交一金不存在違法行為，一般五險一金都是應該包括在社保裡面的。...
公司只交五險不交公積金違法麼
公司只給員工交五險卻不交一金，這樣是不是 違法 1 按照法律的規定是必須要給員工繳納公積金的。2 住房公積金管理條例 的第13條 第14條 第15條 第20條,這些條款都很明確的規定,用人單位要辦理公積金的繳存登記 需要設立公積金的賬戶 每月匯繳公積金等事項,都強調的是 應當辦理 在法律上的 應當 ...