1樓：的
五險一金，其中的五險是對你平時尤其是生病或者以後老的時候的一份保障，不是說有這種待遇的最好 大部分工作都要有保險的 一金是在買房子的時候用的多 少數好些的公司才會有
2樓：匿名使用者
一般大公司都有五險一金 這個重不重要對我來說無所謂 看你自己的意思 職位高的話 可以向公司申請一下
3樓：匿名使用者
按規定要籤勞動合同，有五險一金
4樓：丿亡魂孤心丶
找工作必須要有五險一金！！
5樓：862583啊1吧
重要，如果沒有五險一金就像笨豬跳沒有繩子一樣
五險一金重要嗎？在找工作，但是有的公司就是沒有五險一金，不知道怎麼辦了
6樓：犁芙愚酉
五險一金，其中的五險是對你平時尤其是生病或者以後老的時候的一份保障，不是說有這種待遇的最好
大部分工作都要有保險的
一金是在買房子的時候用的多
少數好些的公司才會有
找工作是不是應該找有五險一金的，我原來的公司沒有五險一金，小公司沒什麼福利，所以我就辭職了想再找個
7樓：匿名使用者
不給交五險一金的企業
，你看吧，都是一些個體、發展不怎麼樣的企業。要知道，不交保險是違反勞動法的，是可以索賠的。
現在很多企業，發展都不錯，工資、福利、保險等等，都有的，這樣的好企業非常多。你好好想想吧，那種不給你交保險的企業發展有前途，還是能夠保證員工利益的企業有發展前途。別到時候老了，一分錢拿不到。
我是大四本科馬上畢業的應屆生，剛找了個工作，但是公司的要求是前兩年沒有五險一金，五險一金很重要嗎？
8樓：匿名使用者
找了個工作，但是公司的要求是前兩年沒有五險一金，這本身就是違法行為，在入職的30日內，公司就要給員工辦理社保。五險一金指的是基本醫療保險、養老保險、工傷保險、失業保險和生育險；一金指的是住房公積金。這在日常生活中的基本保障有著重要的意義。
根據《中華人民共和國社會保險法》第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
9樓：小七
才畢業的話其實可以不那麼著急，你剛畢業，去到一個公司更大的目的是學東西，而不是五險一金，如果能學到東西就留下，就先不要管什麼五險一金了。
10樓：匿名使用者
這樣的公司最好還是不要去了，不正規。首先法律規定用人單位必須給員工繳納五險一金，可以說現在的小民營單位也大部分都給上，不上的是違反勞動法的。五險一金是最基本的個人福利，當然重要，不給上的單位必然福利待遇管理都不正規
不**司是否穩定，五險一金都是法律規定必須繳納的，公司的行為本身就違法，請考慮，這樣的公司是否適合你
11樓：樂凱大廈1806室
5險1金非常重要，是你現在和將來的保障，一定要爭取。
不交社保的企業不正規，慎重考慮。
12樓：心夏季
我現在也有這個煩惱呢！我考慮的這家公司挺小的，不正規，而且做得工作不是我的專業，也是說兩三年後才幫我買保險，所以現在正在糾結中。
找工作有五險一金很重要嗎？
我工作了,但是公司是私人開的,沒五險一金?
13樓：後天創意
那就權當買了個教訓吧！
很多這樣的公司就是
利用這樣剛畢業的學生，社會經驗不豐富，也就是白白給他們幹活~然後看著不順，不好，就說「你不用來了」 有好點的給你幾百塊錢的「跑腿費」不好的就是什麼都沒有，你就是告也不好告
所以在進公司以前，就要將公司的一切東西看清楚，再籤合同（必須的），籤合同的時候也好看清楚合同內在的東西，別被合同騙了！
14樓：匿名使用者
中華人民共和國勞動合同法
第十條 建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
第十四條 用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
關於保險：
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
總之，你付出的勞動肯定會在法律的保護下得到報酬，你的正當權益受勞動法保護。
勞動法詳見
15樓：匿名使用者
找工作之前先問一下有沒五金一險，這是最基本的，這都不能提供，那其他待遇就不用說了。
騎驢找馬，明白嗎？
16樓：易志輝
正規一點的公司就有，不正規的公司，趕緊結了工資走人，免得浪費青春，除非你覺得有東西可以學。
五險一金有多重要？剛大學畢業的人找工作沒有五險一金有什麼不好的地方？
17樓：2貨神族
五險一金只說明企業正規有規模，工作穩定，有發展前途，留的住人。
普通企業全交的話，負擔比較高。。相對自己不常留的話，可以換成補貼自費交。。。
18樓：疲憊的男生
五險一金是企業員工應當享有的權利和保障，按照勞動法，這些保障是應當有的，五險一金是你養老，醫療，失業，安全，住房的社會保障，目前社會，房價高，就業壓力大，失業率高，有保障和沒保障那就是不一樣
19樓：魅影
福利，萬一自己以後生病什麼的可以報銷，公積金的話，以後買房可以用，一般正規公司都會給員工買
公司工資待遇不錯，但沒有五險一金你會去嗎？
20樓：我是有意地懟你
五險一金的作用有養老、醫療、失業、生育、工商、住房公積金，其實對於一個年輕人來說這些可能都不是考慮的因素。因為大部分年輕人不會再一個職位長待，因為自己還年輕所以大部分年輕人都會跳槽。而且部分年輕人對於五險一金並沒有什麼意識，等到自己找到了了職場規律之後才會注意到這個重要的專案。
待遇不錯的公司會讓年輕人們加入，雖然沒有五險一金，但是依然還是一個不錯的選擇。等到自己有了經驗之後，我們就有更多的話語權了。不僅可以通過自己的能力獲取五險一金，而且還能進入更高的職位。
對於大部分年輕人來說，只需要薪酬待遇而已，就拿程式設計師來說。真的是待遇會越來越高，前期不過是我們對於自己技術的積累，在我們通過加班之後，就能對行業有著自己的判斷。通過自己做專案累積的經驗，自然可以獲取到下一份好工作。
就算是一份薪酬不錯的，但是沒有五險一金的公司，年輕人都是會毫不猶豫的選擇。
不過對於一個混跡職場多年的人，五險一金在後期的的作用更加明顯。所以還是需要有自己的判斷，綜合來講，薪酬待遇的效果能不能達到自己的預期。然後通過計算自己今後住房、養老等問題，五險一金的作用也是需要衡量的。
不過自己有時間和能力的話，大可再去市場中應聘，這是一個選擇而已。
21樓：1一目瞭然
公司工資待遇去掉自己全額繳納五險一金的錢數，再看看是不是真的高。住房公積金個人交全額錢很多，企業規避了很多應該出的大部分，仔細斟酌為好！
22樓：哈哈哈小微我了
沒五險一金叫待遇不錯？你知道五險一金企業給你交多少錢嗎？就拿你到手6000，如果單位比例最高，單位實際給你付出了1/0.77×1.4×6000=10853元，看看你少了多少
23樓：餘悸
如果是我的話，我會選擇去的。我覺得選工作的時候，對於五險一金，我反倒不會太考慮，我優先考慮的是該職位是否發展空間比較大。即使沒有五險一金，薪酬不錯的話，也可以自己去買保險。
24樓：高階創業指導師
一個公司，既然可以給員工不錯的待遇，那麼為什麼不將其轉化成五險一金呢，五險一金是員工後續的保障。五險一金將成為企業給員工的標配。
25樓：抉擇誰吧
只要他待遇不錯，就算沒有五險一金，那麼我也會選擇去的，因為可以自己掏錢去買五險一金呢，畢竟他的待遇不錯，已經滿足我們生活的需求那麼就好了呀。
26樓：牛筱辰
30歲之前我沒有太多的顧慮，所以不太在乎有沒有五險一金，只要工資夠高，而我也能夠學到東西，就會選擇去。
30歲以後我考慮的事情就多了很多，尤其是五險一金裡的養老，醫療以及生育，這三方面在生活裡太重要了。這個時候我比較傾向於去有五險一金的企業上班。
27樓：匿名使用者
社保已經是強制購買了，五險都沒有的企業是沒有工商註冊的地下公司吧
28樓：匿名使用者
這應該說的是私企民營企業的工資，代步不錯但是沒有五險一金，仍然是個空架子沒有保障是不是養老保險啊還有這個醫療保險這兩大塊，特別是這種工傷保險如果出現意外，他卻沒有相應的保險制度，那麼掙再多的錢又有什麼用呢，還有幾個一斤，所說的這個，住房公積金現在很多未婚的這個男人就想通過這個想通過這個住房公積金買買房子可以減少還貸的壓力
29樓：跌落山谷的老虎
沒社保，沒五險一金你的到手工資就高了σ⊙▃⊙川
30樓：30秒不
我肯定會去的，畢竟如果條件好的話，完全可以自己交五險一金啊，現在社會上各種保險也是非常多的，完全可以自己去交。只要是給的足夠多，其他的不是特別重要的。
31樓：百合的血
連五險一金都沒有，還能叫待遇不錯？偽命題。
32樓：滑稽果專賣
問題有毛病，沒有五險一金談不上待遇不錯
33樓：匿名使用者
高於同等工種的三分之一工資就可去！
34樓：一起非丶
沒五險一金的公司是正規公司嗎？這樣的公司會待遇不錯？？
35樓：而你沒生
現在工資一萬五左右，每天工作四五個小時，沒社保感覺還好。
36樓：海心
都待遇不錯了還不給買5險1金，這是什麼公司？
37樓：美美的妍妍
去啊，不幹還能做什麼，在家天天待著喝西北風啊
38樓：失意的鬱悶
扯淡，正經單位能不買五險？
39樓：匿名使用者
不會，這是最基本的條件
40樓：小豬豬乖乖
自己買啊，空餘時間做社交電商啊，一個月也有個三五千的收入，不用出門，每個月剩餘的錢還可以用來理財
面試的公司沒有五險一金可以問為什麼嗎？有必要問嗎？還是直接不去面試？
41樓：落落_多多
如果你是剛畢業，
或是剛工作
而且能做的工作基本上沒有什麼技術含量
或是為了經歷
而不是把收入放在第一位的話
可以去試試。
如果不是
那麼連基本的五險都沒有，
你去上班還有什麼保證嗎？
不是說沒有五險一金的公司一定不好。
而且你既然問出了這樣的問題，
說明你還是看重這個的。
這說明達不到你的標準。
你問了也不會給出你滿意的答覆的。
連問都不用問。
找工作是互相挑選的過程。
這家不行換下家。
可以回個不去面試的郵件或**。
互相不耽誤時間。
這是起碼的禮貌與尊重
42樓：匿名使用者
不是說沒有五險一金的公司一定不好，但沒有的話，肯定少一層保障，如果自己對這方面有要求的話，建議還是換一家吧。
43樓：夢裡遊藍天
你也可以問，但是問也問不出什麼結果，這個很正常，很多公司都沒有五險一金，是由中國現在的發展階段決定的，給你上五險一金，成本不高嘛。可以選擇去也可以選擇不去，這是你的自由
44樓：匿名使用者
沒有五險_金的公司，要不要去，還得看你什麼學歷，學歷低了就能將就。學歷高的直接不考慮。學歷低，有能力有經驗，也不必將就。
45樓：高橋和雪
正常情況下五險是肯定有的，多數小公司會不設定一金但是如果你工齡時間長了會給你補上所以看你自己選擇了。
46樓：話說想不
五險一金是在勞動法裡面的，這麼黑心的公司還面試什麼？
找工作五險一金重要嗎，請問找工作是五險一金重要還是工資高重要
答疑zhi 五險 指的是五種保 dao險，包括養版老保險 醫療保險 失業保權險 工傷保險和生育保險 一金 指的是住房公積金。其中養老保險 醫療保險和失業保險，這三種險和住房公積金是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。五險就相當於一份保險，而一金是你可以以...
對於身為應屆生來說，五險一金真的很重要嗎？
總之，國家有很多解決辦法，不用太操心自己現在繳的錢白繳了。只要你的平均工資越多，繳的時間越長，但至少要滿15年 退休後就可以拿到越多的退休金 醫療保險。個人繳納的費用直接存到你的醫保卡中，平時你買藥看病都可以用醫保卡 公司繳納的部分會劃入統籌 如果涉及到住院啥的，就可以給你報銷一部分。過了25歲，你...
找工作時，招聘方說待遇有「五險一金」，請問什麼是「五險一金
非常重要，不交5金，退休就沒有退休養老金，退休工資。繳納五險一金退休後就有了一次性可以提取的住房公積金，也是一筆不小的錢。幾萬到十幾萬不等。如果不繳納五險一金，醫療金賬戶也沒有，看病也會成為負擔，全部自費。所以選工作要找正規的給交金的單位。還有如果沒有5金比如私人小公司或者自己做生意，就要自己給自己...