1樓：律己修心
申請法律援助律師，需要打官司，畢竟，這事和包工頭，承包商，估計得挺麻煩。但工傷這事花錢不少，不打官司很難要到錢，但官司結束估計得換工作了
2樓：匿名使用者
這個法律強制規定找勞動正財部門
在工地與承包商簽了放棄五險一金的和同但是沒和包工頭籤任何和同後受了傷怎麼？
3樓：皆有可能
1、先到勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 《工傷保險條例》第十七條工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 第二十條 勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。
2、認定工傷後，再進行勞動能力鑑定。 第二十一條 職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。 第二十二條 勞動能力鑑定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑑定。
勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。 生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
3、根據鑑定的勞動能力等級享受工傷保險待遇。
4樓：匿名使用者
受了傷應由僱傭你的人負全責
5樓：這個麻煩
這個最好是不要放你簽訂五險一金。因為與勞動者簽訂合同應該給繳納保險的。特別是你建築方面兒的很容易受傷。
一旦出現問題就不好處理了。你應該和本人簽訂。並不是說和承包商簽訂，它並不能代表所有人。
6樓：將軍令
在工作時受傷，自然是工傷，但根據誰主張，誰舉證的原則，你要先證明你確確實實在為這個單位工作。這是你現在主要該做的，不管是人證也好，物證也罷，你必須證明你屬於這個單位，否則難！！
7樓：匿名使用者
受傷了，可以通過法律顧問進行調解，通過法律知識進行諮詢
業主與承包商未籤承包合同,承包商又未與包工頭籤承包合同，現在包工頭的工人發生工傷！該找誰賠償？
8樓：legal51易法通
易法通回答：
依據《來
最高自人民法院關於審理人身損害賠
償案件適用法律若干問題的解釋》第11條第2款、《最高院關於審理建設工程施工合同糾紛案件的司法解釋》第1條的規定，僱員在從事僱傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的僱主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。承包人未取得建築施工企業資質或者超越資質等級的，建設工程施工合同應當認定為無效。
包工頭作為僱主，對於工人在從事僱傭活動中遭受的人身傷害理應承擔賠償責任；業主沒有選擇有資質的承包商，存在過錯，應當與承包方、包工頭一起承擔連帶責任。因此，工人發生工傷可以向業主、包工頭或者承包方任何一方主張，任何一人均有全額支付工傷賠償款的義務。置於賠償款的分攤金額擔，則由他們協商決定或者按照責任比例分擔。
業主和總承包商都無籤承包合同，承包商又沒與包工頭籤承包合同，工人發生工傷該找誰？急．急．急． 10
9樓：legal51易法通
易法通解答：
依據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第11條第2款、《最高院關於審理建設工程施工合同糾紛案件的司法解釋》第1條的規定，僱員在從事僱傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的僱主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。承包人未取得建築施工企業資質或者超越資質等級的，建設工程施工合同應當認定為無效。
包工頭作為僱主，對於工人在從事僱傭活動中遭受的人身傷害理應承擔賠償責任；業主沒有選擇有資質的承包商，存在過錯，應當與承包方、包工頭一起承擔連帶責任。因此，工人發生工傷可以向業主、包工頭或者承包方任何一方主張，任何一人均有全額支付工傷賠償款的義務。置於賠償款的分攤金額擔，則由他們協商決定或者按照責任比例分擔。
勞動仲裁時承包商提供了與包工頭簽訂的合，包工頭以沒拿到錢為由拒付工人工資怎麼辦？
10樓：人不牛人天牛人
勞動仲裁其實也就是打官司，打官司講究的就是證據。承包商提供了與包工頭簽訂的合同，這是不夠的，必須要有支付費用的轉賬記錄，如果沒有這些證據，包工頭以沒拿到錢為由拒付工人工資，就只能建築公司支付工人工資。
11樓：小妞妞魚
包工頭沒有拿到錢是跟承包商的合同關係。跟他支付工人工資是無關的。如果包工頭拒付工資，可以到當地勞動監察大隊投訴。
12樓：星星點燈亮
到當地勞動監察大隊申請勞動仲裁。
13樓：匿名使用者
可以找總承包要，或者找甲方支付。這個都是可以的，不一定非得找包工頭。
14樓：官官
承包商提供了與包工頭簽訂的合同，從包工頭已沒有給工錢，據拒絕付勞動者工資是不正確的，不合理的
國企食堂承包商拖欠廚師工資該怎麼要
拖欠工資，不發工資 剋扣工資可以打12333 投訴，該 是人力資源和社會保障局的 也可以到勞動局監察大隊投訴。由於公司未能按時發放勞動報酬，當事人可以申請解除勞動合同和勞動關係，並要求經濟補償。當事人可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動...
有了BIM，還需要施工承包商介入到設計階段嗎
施工承包商是在設計施工圖完成並交付建設方，且經審圖通過之後的招投標成功後確定的！設計階段不可能有施工承包商介入，施工承包商沒有合法的理由介入設計院的正常設計工作。設計階段bim應用什麼時候介入，取得哪些成果 1 最理想狀態是，直接利用bim軟體進行全過程設計。1 概念方案設計階段，主要為建築專業建模...
我有個朋友在工地（私人老闆）承包了木工活，工作期間從鋼架上摔下，腰受傷住院
算工傷，但也分性質，比如你自己喝多了，摔下來了，還是施工環境造成的，具體找律師詢問。所以賠償的數額不等。也有律師為你爭取的因素。從誰的手裡承包的工程就找誰賠償。比如a君把工程承包給b君，b君又把工程承包給c君，那麼b君直接對c君負責。而c君跟a君，沒有任何關係。這個要看承包商有沒有給這個專案買團體意...