1樓：醉煙看人間
我覺得這個心態一定要好，一定要用和氣的態度，人不犯我，我不犯人，人若犯，也先退一步，當然，人家要是在你頭上拉屎拉尿，那麼也沒有必要忍讓了。
2樓：美倪倪影視娛樂
在職場中跟人打好關係的關鍵在於必須要情商高才行。乙個會控制情緒，做到息怒於不形於色的人肯定能打好各種關係。還有乙個重要的關鍵是真誠相待他人，所謂心誠者靈就是這個道理吧。
3樓：金牛座大人
最好能以客觀、主動的心態來面對職場上的人，這樣就可以更理智、冷靜地應對可能會遇見的各種問題，而不是以偏頗的眼光，或是帶著私人情感來看待人、事、物。
怎麼樣和職場上的人打好交道？
4樓：一日三餐
第一，學會主動示好。
職場櫻野中很多人目光太淺，他們總以為無慾則無求，平常對別人愛答不理，結果遇到事情需要別人幫忙時，才發現自己高攀不起，只有平時尺頌姿把關係處理到位了，在關鍵時刻別人才會幫你一把，要知道臨時抱佛腳是沒有人願意搭理你的。
第二，不要過分依賴。
職場中與同事們打交道，千萬不要過分依賴或者過分的相信他們，要知道同事之間是不存在真正的友情的，因為你們陵絕之間存在利益競爭，很多時候出於個人利益的需要，他們往往把你當成晉公升的階梯，所以在與同事打交道時，必須要留有餘地。
第三，拒絕無限投入。
職場中在工作的時候，無論是對同事還是對待工作，都不要無限的投入，你對某一方面投入的太多，那麼你對另一方面就會投入的太少，要知道你的時間、金錢都是有限的，你必須要把有限的資源花在刀刃上，這樣你才職場中才能有刃有餘。
職場中千萬不要得罪任何人，更不要傷害別人的利益，因為得罪人是有成本的，你今天傷害了別人，別人總有一天別人會報復你。
5樓：連航永續
職場上沒有對錯，有的只是選擇，只是權衡利弊之後的捨棄。
職場環境是成年人的天下，大家都知道自己來工作的目的，有自己追求的目標。
當你符合我的利益所得時，咱們就在乙個圈子，當你不符合我的追求時，不用我來捨棄，你自己就會跟不上社會發展的態勢。
1、首先要當心的就是，一點小事兒就會跑來跟你聊聊天的大姐，假裝關心你說些有的沒的，這種人千萬不要跟她提對工作對同事的一丟丟不滿，要絕對偉光正，並且少跟她接觸。
為什麼呢？這種閒得dt的大姐最喜歡嚼舌根，而且會加入自己的想象發揮。。。
你跟她待得久，那她編排你的話你在其他人眼裡就有可信度。
2、如果有個同事人緣不好很多人討厭他，那你也儘量遠離他。乙個人討厭他兩個人討厭他，或許是別人的問題，很多人都不喜歡他，那這個人八成有點兒問題。。。
不要出於尊重或者同情給這些人熱情，對你來講你是在尊重他人，但對這些人緣不好的同事來說你可能會成為救命稻草，他會像八爪魚一樣纏上你。
3、在職場中，你和同事的關係，一般是工作關係為大，然後才是私人關係。
所以，如果你和同事正好處於競爭關係中，那麼你們之間的矛盾就會被放大。有時候一點點的小摩擦，都會讓你們之間出現許多問題。
所以，在和同事相處時，最重要的就是少說話，尤其是說自己的私事。不然，這些私事如果傳到和你有競爭關係的人耳朵裡，那麼對你來說，就是把自己的把柄遞到別人手中。
4、越往上走，有實力的人反而越包罩碼兆容越好相處，處好了你會體會到什麼叫貴人相助，你會順風順水很多。
舉個例子，每天一塊兒下班聊聊天的領導，調薪也會給我比別人多調2000，不是你馬屁恭維就好使，拍領導馬屁的多的是，而是真正聊聊生活，交換一下思維知識，開開玩笑當朋友，讓別人更瞭解你。
5、友誼確實也是有階段性的，不聯絡了也不代表你們的友誼沒有存在過，即使物租離職之後，雖然疏遠了，但關係好朋友，有好事還是會拉你一把，第一時間想到你。
誠然很多同事都不值得當朋友，有的人你幫助過他，需要他幫助的模旅時候，他會躲，甚至會背叛。人性都是自私的，但不要把每個人都想的很壞，都只是人世間乙個打工人罷了，什麼情況都挺正常的。
職場中，應如何跟不同的人打交道？
6樓：開心的妮妮
在職場上我個人比較喜歡和隨和的人在一起做事。有人說並沒有絕對的朋友關係，但實際上這種情況分人也在於你怎麼去處理。下面來看看怎麼在職場生存，怎樣在職場上有更多的喜歡的同事呢，做到以下幾點就可以的。
第一：拍馬屁要適度。
在職場，同事之間，偶爾真誠地讚美一下對方，凱談頃會讓對方決定很開心。但如果經常拍馬屁就會讓人覺得你這個人不靠譜，會討人嫌棄。所以，在職場中，我們不要隨隨便便就拍乙個人的馬屁，至少，要動腦筋思考一下，也讓對方聽起來是真誠的。
所以千萬要把握好讚美的度。
第二：平等對待同事。
在職場中，遇到困難向同事求助，不失為解決問題的一種良策。還可以相互促進同事之間的關係。但是，若是帶著頤指氣使的腔調，就會讓別人討厭，所以，在職場，千萬不要以命令的語氣要同事去幹這幹那，不然，同事輕則反感你，重則排斥你，讓你無立足之地。
因此，在與同事的交往中，和氣非常重要。
第三：不要在背侍指後說別人的壞話。
在職場，和同事保持良好的關係、平時多交流當然沒錯，但不要為了討好同事而說其他人的壞話。不論你們關係多麼好，說話時一定要盯陸有自己的原則性。你心裡一定要清楚哪些話該說，哪些話不該說。
第四：不要 結 派。
在職場，每乙個老闆最討厭的就是同事之前拉 幫 結 派。在職場中應把握好與每一 個同事的交往距離，不要和誰有意親 近或有意 疏 遠，做到一 視 同 仁。最重要的是自己要有原則，懂得拒絕，而 不是一味的「從 眾」。
若是察覺到有人想拉你進入「幫 派」，一定要委婉 拒絕，千萬不要將自己置於無謂的人際糾 葛 紛爭之中。
第五：不要做乙個愛 八 卦的人。
在職場，也是一樣的。但是有些人，偏偏就是喜歡四處八卦，或是逢人訴苦，口無遮攔。這些行為在職場中 都屬於大忌。
所以。我們要遠離那些愛說是非的「是非人」，多專注於自己的工作。若是偶爾聽到同事間談論八卦，聰明的人就應該懂得讓「流言止 於智者」。
職場就如同 江 湖，免不了恩怨是非。在職場中，做乙個「笑 傲 江 湖」的人，就會贏得同事們的喜愛。
7樓：oo囧
人生，衝纖為了拼搏，實現夢想，苦累壓力無可避免，困難挫敗難以估量，生活煩惱，職場壓力春薯，人際之間冷嘲熱諷，勾心鬥角，爾虞我詐，更是令人心浮氣躁，怨天尤人，感覺活著就是受罪，但是，能夠吃苦也是一種磨鍊，吃得苦中苦，方為人上人，人生必須堅定強大，不屈不饒，靈活調整心態，思維方式和待人處事技巧，這樣面對突如其來的困難壓力，才能樂觀積極，從容不迫，想方設法，解決難關，繼續奮鬥，如果因為挫敗壓力，變得猶豫退縮，懷疑自己，甚至萎靡不振，那麼夢想只是空想，成功只是奢望，所以，樂觀積極，散森仿陽光自信，總有轉機和希望。
8樓：網友
見人說人話，見鬼說鬼話。
在職場上如何與人打交道？
9樓：網友
第一，要尊重他人，學會讚美，不要太自我。
人際交往中最大的忌諱就是藐視別人，說話趾高氣揚，感覺自己學歷高，不可一世了，這正是乙個人的死穴所在。說話毫不顧及他人感受，甚至對於自己的領導都是怒氣衝衝的。換位思考一下，如果乙個下屬對你這樣說話，你自身是什麼感受。
若廳清你在職場中會懂得尊重別人，當面讚美別人，做人也是韜光養晦和低調萬分，那麼你起碼不是乙個讓人討厭的人，不會無形當中去得罪任何乙個人，所謂成大事者必須學會忍辱負重，沒有長成參天大樹之前，一定要經歷各種風雨塌團的襲擊，才能讓自己一點點強大起來。
第二，一定要學會等價交換，不要隨意接受他人的好處。
人與人之間最大的本質就是利益的來往。無論是和親朋好友，還是和自己的同事，一定要學會等價交換。這個世界上除了你的父母，沒有人會無緣無故對你好，這是事實！
所以要學會拿自己的利益和別人交換。
比如同事在工作上幫你，或是請客吃飯帶東西啥的，一定要學會感恩回報。有的時候物質的給予比你說一百句謝謝管用得多，你的回報，若對方欣然接受，那說明對方已經知道你的用意了，無需話語說明，這就是心團伏橘有靈犀！
第二，學會傾聽，不要隨意打斷別人的話語，也不要當眾和別人鬧翻。
在公司裡，工作上有點矛盾那是很正常的。但凡涉及到利益和責任的問題，都會產生口舌。當面和別人吵架，那不是明智之舉。
那接下來和同事的相處只會是越來越難。學會傾聽他人的建議，放下自己的身段，做好取長補短，相得益彰，把東西學到手那才是智者所為！
大家都是為公司做事，只是工作的時候相處那八個小時。下了班都是各回各家，沒有什麼過不去的坎，只要話說明朗，事情解釋清楚，別人沒有必要和你死纏爛打，領導也不會因為你這一點小事和你過不去，必定還沒有到輸掉「聖心」的地步，只要自己穩打穩紮，相信領導的心結隨著時間的推移也就這麼過去了。
總而言之，職場人際交往那是一門大學問，絕不是埋頭苦幹就能公升遷和提拔的。有的時候也要學會抬頭看路，這樣才能讓自己走的更遠，站得更高。
在職場上如何與不同的人打交道？
10樓：帳號已登出
你在職場上喜歡和什麼樣的同事共事？我在職場上喜歡和有以下特性的同事共事：一、正直，有明確的是非判斷標準。
正直是最基本的道德素養，乙個正直的人自帶光環，在群體裡受到尊敬。因為有了這種尊敬，人們多數願意和他交往，並希望他能在某些時刻「主持公道」。而那些唯唯諾諾、沒有立場的「老好人」，表面看上去不得罪人，但其實他們並不受歡迎。
二、專業，有較高的業務水平。業務上的高手，顯示出與眾不同的才能。同事對他的敬佩，也會轉化成喜歡。同事會有向他學習、向他請教的需求，或者對他所具備的業務技能產生工作上的依賴。
三、熱心，樂於幫助別人。這類人善於觀察同事的需求，熱情、主動，有奉獻精神，願意為別人提供力所能及的幫助。「熱心人」誰不喜歡，說不猛鎮陪定哪天就能幫到自己。
四、幽默，給群體帶來快樂。幽默其實是一種能力，這取決於人思維的活躍度和機智程度。乙個動作，可以在大家疲憊的時候帶來一陣歡笑，一句話，可以化解同事因失誤產生的尷尬。
幽默的人是有魅力的，也是易於接近的。
五、傾聽，懂得關注別人的內心。傾聽使對枝蠢方獲得被重視的感覺，善於傾聽的人，一定也是善於溝通的。把握尺度，傾聽同事的想法，關注對方的內心，給出理性的分析和建議。
這種人被同事稱為「暖心的人」。
六、包容，能夠正確面對別人的缺點。每個人都會有缺點，乙個包容的人，心很寬，不計較瑣碎之事，善於體諒別人，給人的印象是是可靠、安全。
七、才藝，為旅培職場人設加分。除了本職工作之外，文化藝術等方面有一定特長的人，很容易受同事歡迎。這是差異化形成的吸引力，也是文化藝術更能獲得大眾認同的體現。
八、整潔，注重個人形象。帥哥和美女一般都是受人歡迎的，因為愛美是人之天性，但容顏身材是天生的啊。那麼，可以提公升形象的，是注重言行儀表、乾淨整潔、搭配合理。
那些注重外部形象的人，給團隊傳遞出整潔清爽的印象，獲得同事的青睞。
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