1樓：小張遊戲快報
人緣更重要，專業能力在其次，想要混得好，人緣不能差。
2樓：沐媽育兒觀
職場中的專業能力能夠決定你能夠坐在什麼位置，而人緣好只能夠讓你在職場中更加遊刃有餘，所說專業能力更重要。
3樓：譚談社會
不分伯仲。兩個都是很重要的，如果你的專業能力強，人緣又好，情商又高，不讓別人嫉妒你，讓別人幫助你，你才可以在職場裡面混得如魚得水。
大家覺得在職場中，什麼能力最重要?
4樓：星夢格格巫
在一生中，「學校的學習生活」與「職場的工作生活」可以說是佔比最大的。對於畢業不了幾年的職場小白，在職場生活的這段時間，個人總結了以下幾點必要的職場能力：
第一：適應環境的能力。
在職場中，適應能力強的工作者，往往會有更大的進步以及較少的糾紛。職場是個大染缸，在職場中，各色各樣的人都有，不同的公司氛圍也各不相同。想在職場中走得更遠，就需要能夠適應公司的氛圍，適應公司的各種不如意的環境：
比如有些公司食堂飯菜不好吃、有些領導不nice，有些同事不友好等。這些不好的職場環境是常出現的，只有適應了，你才能在公司好好生存下去，不被當成眼中釘。
第二，學習能力。
可以說，每一位進入職場的人士，都是從學校出來的，只是學校的好壞以及學歷高低程度不一樣罷了。在學校裡，有些老師督促我們學習，一些常識和專業知識，都有孜孜不倦的教師教我們。然而，到了職場，就沒學校那麼好了。
職場中，可以說每位都很忙，自己的技能就是生存的資本，想要在職場中有別人向老師一樣無保留地教給你，那幾乎是不可能的。如果遇到好點的領導師傅，還會教你一些專業技能，但更多的時候，還是靠自己。因此，想要在職場中生存下來，你就不得不學習，不得不增強自己的專業知識，學習能力顯得尤其重要。
第三，就是情商能力了。
可以說，不管是在職場中還是在生活中，情商都是極其重要。升職加薪，智商、專業技能都很重要沒錯，但是如果你情商不夠，與領導同事不能夠很好相處，不懂得一些人情世故，你感覺你升職加薪的機會多嗎？
5樓：只想躺著有錯嗎
學習能力。無論是職場零基礎的新人還是具備豐富經驗的老人，面對不斷更新的知識結構和行業情況變化，具備一顆終身學習的心態和不斷進取的學習能力，是成為行業內行家裡手和技能管理「專家」的必要條件。
2、業務能力。
在職場職業最為關鍵的是優質完成崗位工作，這也是企業為什麼要給予工資的根本原因。具備過人的業務能力是立足職場的基本條件。
企業的一切工作都不可能脫離工作鏈獨立不在，因此具備良好的溝通協調能力是做好本職工作，造就良好橫向溝通和管理能力的必備條件。
4、影響力。
影響力是帶團隊的基礎，以理服人可以不聽，以情服人可以不理，但是具備個人影響力不用說，下屬看到你就會服從與模仿。
6樓：向尚雜貨鋪
在職場中，個人學習能力（自律）最重要：入職場，大部份尤其是年輕人，很多是剛從學校出來的學生，或者剛從另一家公司轉過來的新的員工，因為工作經歷、人生閱歷相對少，在工作中，還有許多方面需要去學習、瞭解的。所以，對於初入職場的年輕人來說，領會上司意圖、認真學習、感悟，並出色完成執行上級安排的任務，為重中之重。
7樓：迷途羔羊
1、學習能力。
在社會變化如此之快的今天，要想不被淘汰就必須要不斷學習不斷進度。而且學習不僅是學了而已，而是要比別人學得更快做得更好。因為在競爭日益白熱化的今天，在某些領域，人們只記得第一，不會記住第二。
所以說，在職場上一定要學習，要有活到老，學到老的理念。
2、執行力。
相信大家也都聽說過軍令如山這句話吧，這就是執行力最好的表現！執行力是取得成功的必要條件，個人和集體的成功都離不開好的執行力。而當既定目標和戰略方向已經或基本確定，這時候執行力就變得尤為關鍵，戰略與執行就好比是理論與實踐的關係，理論給予實踐方向性指導，而實踐可以用來檢驗和修正理論。
但是在目前的職場中，很多人總是想得太多，做得太少。
3、溝通能力。
在職場中，溝通能力也是非常重要的一項能力，溝通能力包括和下屬、同級同事、上層領導等等，這些都是需要去溝通交流的。而在職場中，溝通能力第一主要表現為表達清晰，在跟領導彙報工作，給下屬安排工作才要表述清楚，不要讓別人聽了之後模稜兩可的事情發生，這樣也會避免不必要的誤會。溝通能力第一主要表現為情商，也就是所謂的見人說人話，見鬼說鬼話，可以通過溝通的語氣、用詞、方式來讓別人感受到你的態度。
人脈與能力，在職場中哪個更重要？
8樓：匿名使用者
在職場中，一個人必須具備多方面能力，才能適應職場的狀態，讓自己能夠獲得發展、取得成就。……這些能力之中，就包括人脈的拓展能力。
嚴格講，一個人的人脈狀態，是與這個人的能力息息相關的……人脈不是憑空產生的，而是靠自身能力去拓展出來的。……能力強的人，可以拓展出寬廣的人脈。而能力差的人，就找不到幾個朋友幫助了……從這個角度說，人脈，其實就是一個人綜合能力的一部分……可以理解為這是這個人的人際交往能力的具體體現。
從另一個角度說，一個人的人脈狀態，也與他自身其他方面的能力息息相關的……能力強的人，才能在職場上擁有更高的地位，擁有更豐富的資源……這樣的人，其他人才更願意與他交往，他的人脈才能寬廣……而一個能力差的人，啥事兒也辦不成，手中又缺乏資源，於是就沒人願意搭理他，他的人脈狀態就很單薄了……
因此，人脈，其實就是個人能力的一項具體展現……
9樓：錢錦波
人脈與能力，在職場中肯定是能力比人脈更重要，因為能力是完成工作的基礎，只有充分發揮自身能力才有機會獲得人脈資源。
10樓：書玉石
人脈與能力在職場中都是非常重要的，相比之下，能力在職場中更重要一些的。
11樓：真的不用過分關注別人
人脈和能力在職場中都非常重要，首先你要有一定的能力，如果說你連最基本的能力都沒有的話，你對於這份工作可能適應上會差一些，如果說你有人脈的話，就是錦上添花。
12樓：滑騫魁
能力是很重要的，在一個人的生存空間是最重要的，人脈可以慢慢的積攢，如果沒有能力，有人脈也是沒有作為的，所以能力才是最重要的人，可以慢慢的，慢慢的積累。
13樓：匿名使用者
在職場當中，人脈比能力更重要，如果你沒有人脈的話，你能力再好，那也是沒用的，因為你爬不上去。
14樓：匿名使用者
不管是人脈還是工作能力都是非常重要的。在職場上，如果兩個都能做到的話，那麼就能在職場上做的很順利了。但是一定要從其中選一個的話，那麼我就會選擇工作能力。
15樓：網友
人脈更重要，現在社會中有能力的人很多，但是成功的卻很少，想要使自己的事業更上一層樓，就需要人來反覆搭線，人脈可以帶給你看不見的收益與看得見的財富。
16樓：大海撈針九大偉
我認為在職場中 能力應該說在人脈之上是最好的 。首先你要有能力勝任任何工作 。並且比其他人高出一層 如果是這樣 你的人脈自然也會有的 。
17樓：錢言萬語
要說人脈與能力，在職場中哪個更重要？我覺得也分領導領導素質高，有自己的理想。
一心為了公司，那麼你的能力就更重要。
否則領導只是善於投機鑽營。
本身素質又不好。
那麼你的人脈就比領導能力有。
遙控更重要一些。
這樣的領導，就怕你的人脈，不怕你的能力，所以說只是具體情況，具體分析不可一概而論。
就看你碰到了什麼樣的領導。
18樓：匿名使用者
人脈和能力都非常重要，從長遠來看，還是能力更重要些，能力可以適用於任何單位，而人脈離開一個圈子可能就會縮水。
19樓：蘇主任
在職場中人脈和能力相比，還是能力更重要一些。首先你必須有能力，領導或別的人才會關注你。願意和你結識。如果光有人脈沒有實力，沒有能力。慢慢的人脈也會越來越少。
20樓：哈利**
人脈和能力是並存的，你有了好的人脈關係多，但是你沒能力也不行的。
21樓：吾影
朝中有人好做官，人脈要重要些，不過有人脈能力差也不行，爛泥扶不上牆，能力強也會受到重用。
22樓：淡藍色樹葉
個人認為應該是能力更重要吧。職場中領導最看重的就是能力，而人脈是錦上添花。
23樓：匿名使用者
兩者都很重要，能力更為重要。
24樓：環靈楓
你在職場上都是這樣的，但是人美更重要。
在職場中，人際交往能力真的很重要嗎？
25樓：我就係筒仔
人際交往能力真的很重要，在職場中要懂得怎麼與人相處，怎麼與人打交道，不得罪任何人，儘量能夠幫助同事，才能在以後工作中得到一定的幫助。
26樓：匿名使用者
重要，很重要，因為在職場中就是人和人之間的交際，和同事之間和領導之間，如果你想在一個公司好好的幹下去，這些真的很重要，不然可能會影響你的工作。
27樓：皇港坡哈劍牛
在職場中，人際交往能力是非常非常重要的。做事，做人好壞，常常在職場中得到了淋漓盡致的體現。
28樓：伏爾雅
在職場中，人際交往能力應該是比較重要，但不是最重要的，最重要的還是工作能力，組織和領導能力。因為職場不是交際所，是要實打實著的工作的。
29樓：歐依雲
是的。因為職場中人際交往能力決定你的人際關係處理能力。影響與同事之間的相處，也影響工作配合，甚至影響升職晉級。
30樓：鬼刃
在職場上，人際交往的能力本身相對來說就是一個就是一個非常重要的能力，就是和工作能力相媲美的。所以說你就叫王，關係也非常重要，如果你的工作在強，在一個團隊裡，沒有人配合你，沒有人理你，然後單拳難敵四，你們能承重嗎？
31樓：王志剛剛剛
是的。人際能力真的很重要。有著好的人際交往能力才會讓自己有著一份非常好的工作，而且會有著很好的溝通。
32樓：網友
為職場當中人際交往能力真的非常重要，如果你具備了一定交往的能力，你就存在的一種的提升空間，而且決定了一定的人脈，有利於你今後的發展。
33樓：撒的謊
很重要的，其實在職場上大家都避免不了，與其他人進行溝通與交流的，是真的非常重要的。
34樓：寄情以言
非常重要，因為在工作當中很多時候都需要團隊協作，很多時候都需要幾個人一起完成一件事情，所以人際關係很重要。
35樓：戢尋菱
覺得在職場當中，人際交往能力真的很重要，如果和人溝通不了，而且和別人相處的不是特別的和諧，我覺得那麼就很難和別的同事好好的相處，就很難做到把自己的事情做得得心應手。
36樓：小李美死了
人際交往能力是非常重要，因為這樣可以提升自己的工作經歷，而且可以提升經驗，並且可以提升自己的職位。
37樓：網友
在職場中，人際交往能力真的很重要嗎？
在職場中，人際交往能力真的很重要，這樣會讓自己少走很多彎路的。
38樓：勤奮的苦海
當然了，在職場上面工作人際關係還是很重要的，需要我們好好的經營，才能讓自己有更加好的前途。
職場中，你覺得人緣好重要？還是能力強重要？為什麼？
39樓：斯蒂芬斯
在職場中我覺得人緣好和能力強都是非常重要的，如果你人緣特別好的話，就可以跟同事很好的相處，這樣在遇到問題的時候，同時也會幫助你；如果你能力特別強的話，領導就會認可你，而且你在工作中也會特別的順利；人緣和能力都是非常重要的，這樣在工作中才會更加的順利，而且可以在工作中發揮出你的能力。
職場如戰場，《孫子兵法》哪些策略用於職場成效明顯？
孫子兵法很多策略其實都適用於職場，並且成效明顯，就像很多人常用的一點就是以退為進，這招基本上談判的時候會用很多，所以孫子兵法在很多職場策略中有成效。我認為孫子兵法中的以退為進，以靜制動最為合適，首先在職場中不可表現得過分突出，同時儘可能的低調行事，以靜謀動。個人覺得在孫子兵法裡面當中三十六計，走為上...
在職場上，交際能力和工作能力，哪個更重要？
肯定是工作能力更加的重要，因為我們在職場當中就是要去上班的。如果沒有工作能力的話，就無法待在職場裡面。工作能力更重要，只有工作能力提升了，才可以促進交際能力的發展，所以工作能力是非常重要的。我認為在職場中，交際能力和工作能力都是很重要的，因為工作能力是我們的工作之本，只有工作能力提高了，才會被別人看...
職場中，人緣關係重要還是個人實幹能力重要
融洽的人際關係 良好的人緣環境是職場中展示自我 實現自我的重要條件。也就是說先此專 基礎上，如果你能力比屬較強，具有實幹能力的話，更能取得成功！你想一想同事也說你好話，上司也欣賞你，你又有能力，你當然能成功 反之，你想成功，很多人不支援你，你即使能成功也比較艱辛。具體參考職場中應儘快融入企業 這得分...