1樓：執行風揚
融洽的人際關係、良好的人緣環境是職場中展示自我、實現自我的重要條件。
也就是說先此專
基礎上，如果你能力比屬較強，具有實幹能力的話，更能取得成功！
你想一想同事也說你好話，上司也欣賞你，你又有能力，你當然能成功；反之，你想成功，很多人不支援你，你即使能成功也比較艱辛。
具體參考職場中應儘快融入企業
2樓：匿名使用者
這得分在什麼樣的單位。國企是人際關係重要，外企是能力重要。
3樓：匿名使用者
相對來說，人緣關係比個人實幹要重要。現在什麼都講關係，死做事沒用
職場裡是人緣重要還是能力重要？
4樓：傻子歡兒
職場中，能力好和人緣好哪個更重要？
在我們工作中，能力和人緣，哪個更重要？為什麼我們不做一個有能力又有人緣的人呢？因為不管是能力還是人緣，對於我們職場的發展來說，都是非常重要，缺一不可的。
能力好讓我們有立足之地
一個人的職場能力的強弱，體現著他的競爭力的強弱。我們常說自己想要在職場得到晉升，就必須要有自己的兩把刷子，這就意味著在某種程度上，我們自己的能力強弱，會決定我們達到的高度。
能力會決定了一個人的成功，很多能力強的人往往讓人感覺不是那麼容易相處？這是為什麼，因為想要做成一件事情，我們就必須就事論事，不能因為咱們平時關係好，你就可以不配合，你負責的事情就不去完成。
我們經常會說到一個人，需要擁有什麼樣的能力，他才勝任更高階別的崗位，我們想要達到晉升，就需要不停地煅煉自己的各項能力，只有你擁有了讓人信服的能力以後，我們才能夠獲得一定的機會，這就說明一個人的能力好，才能讓我們在職場上擁有自己的立足之地。
人緣好讓我們有生存之道
職場中能力強的人不在少數，但混得好的卻不多，這是為什麼呢？人呢有才華的人往往都會自命清高，有些還會恃才傲物，缺乏團隊的意識。其實我們都知道，一個人能力強了，如果沒有一個好人緣，一直單打獨鬥，是非常吃虧的，因為我們想要在職場上獲得成功，能力強是必要的條件，人緣好可以讓我們更容易達到成功。
職場中有一個好人緣，這也是我們職場素養和能力的一種體現，人緣好表示我們善於處理人際關係，如果我們自己能力強了，想要打造出一個強有力的團隊，那麼人緣好說會決定著你做這件事情的容易程度，試想一下，誰會不喜歡跟著一個能力強，又容易相處的老大呢？
職場中一個人的人際關係，往往在很多程度上會決定別人怎麼樣看你，身邊的同事，領導對你的評價如何，會在某種程度上決定著領導是否給我們發展的機會；身邊的同事是否願意全力配合自己工作等等，這也說明一個人的人緣好，才能讓我們在職場上擁有自己的生存之道
能力和人緣都是事業的基礎
如果我們把能力和人緣比喻成魚和熊掌，那麼這魚和熊掌都是我們必須去兼得的，不管我們現在是剛步入職場的菜鳥，還是在職場摸爬滾打多年的老鳥，想要讓自己有一個好的事情基礎，就必須做到即要有能力，又要有好人緣。
我們自己一個人的精力是有限的，能力也是有限的，但一群人的精力是無限的，能力也是無限的，"一個人獨自行走，會走得很快；但多人結伴而行，才能走得更遠。"能力讓我們走得很快，人緣讓我們走得更遠。
魚和熊掌，我們不能兼得，但能力和人緣，我們必須兼得！
微憩，讓你靈魂不再荒蕪！
5樓：我們家李先森
我覺得在職場里人緣和能力都重要。
如果你光有好人緣，沒有與之相匹配的
實力的話，那老闆也不可能說因為你人緣好，就給你升職加薪呀，而且跟你關係好的人也不會說，因為跟你關係好，就幫你做工作呀，還是要靠自己，必須要有實力才行。
但是如果你實力特別強，但是人緣卻不好，這就是槍打出頭鳥，這樣子的人特別招人排擠，招人記恨，在職場特別忌諱這種情況，所以在職場工作的時候一定要跟同事好好相處，別太招人厭煩，不然小心別人給你下套。
6樓：我奏是個小號
正常的職場肯定是能力重要，有能力才能做事，做好事才能給公司創造價值。
但是現在的職場病了，做事的人變成的最底層的人，那些會說會做有人緣有人脈的人，變成了領導。
看著這種什麼技術都不會，空有一張嘴的人做了自己的領導。
大家都不懂了，我是應該繼續修煉技術，還是應該好好練習下**。
其實只有能力是實在和踏實的，人緣也好，拍馬屁的口才也好，風一吹就都散了。
7樓：於昌斌的
在職場中能力比人緣重要很多，能力才是你去競爭的核心。
1、能力是核心競爭力。
在職場中擁有出色的能力，當公司遇到麻煩第一個想到讓你來解決，這個時候你的價值一定遠遠高於其他人。能力強是決定因素，人緣好是錦上添花。能力強可以引發質變，人緣好可以增加好運氣的量變。
2、能力是有價值的
能力強可以按質論價，提高職場身價，能力強可以成為你在公司中地位，受到別人提拔，但公司很少因為人緣好給你提職加薪的，從這一方面看來，能力更有價值。
3、能力是穩定的
在公司中你的能力水平只會越來越強，但是人緣這個東西就比較含糊，可能這段時間你人緣好，過了這一段時間你的人緣就變差了。
8樓：小青蛙跳著走
職場里人緣和能力相比，能力是更重要的，能力才是自己真正價值的體現，而人緣並不能說明什麼問題，甚至很多時候你的好人緣是基於你的能力才會建立起來。
職場中總是」一個蘿蔔一個坑」的存在，每個人都有自己的崗位，每個崗位都有自己要做的事情，好人緣並不會讓你每次都可以找到同事幫忙去做自己的事情，但是能力則可以，其次擁有了很強的能力，你還可以幫助其他的同時，好人緣不就自然而來？
9樓：陪在你身邊
到底在職場裡是人緣重要還是能力重要，這個問題可能許多職場的人都糾結過。我個人認為兩者都重要。
在職場中，能力是你立足職場的根本。如果你本人沒有能力，那麼你無法在職場中立足。沒有能力的人，就算是你的人緣再好，可你是爛泥扶不上牆呀，久而久之，周圍的人就慢慢會疏遠你，拋棄你。
這時候你的人緣就起不到一點作用。
但是如果你在職場中有能力這時候如果你再有人緣的話，會讓你的職場之路越走越遠。甚至會在關鍵時候助你一臂之力。這兩樣如果都具體了，你在職場裡就無敵了。
10樓：終娛己
成年人應該做的不是選擇題，而是加減法。我們可以試想一下，如果你只選擇了人緣，確實工作上很舒適，有人嘮嗑有人聊天有人逛街，風風火火的很美妙，但是既然是工作，空有玩的本事是不夠的。如果只選擇了能力，欠缺表達，不會展示自己，只是一味的低頭苦幹依然上不了檯面，很難被重用。
但是如果將二者結合，超強的工作能力在極好的同事關係的促進下，勢必會給自己的事業帶來進一步的成效。
11樓：匿名使用者
兩者都非常重要，為什麼這樣說呢？如果是一個年輕人非常有上進心的話，那麼他在人緣好呢，我覺得是在你和自己同事處理的時候，處理關係的時候溫和一點，有些沒必要的事情不要，計較對錯，強勢啊，那麼可以說是人緣就非常好。另一方面呢，如果說特別有能力的話更好，那麼上級就會看在你的能力方面會重用提拔你。
12樓：匿名使用者
我覺得這兩個都挺重要的，不存在哪一個更重要。
如果你沒有靠譜的能力，就算你人緣再好，也是沒有用的。比如你能力不高，卻和老闆玩得好。就算老闆想要把你調到一個更好的職位上面去，估計你也勝任不了。
如果你只有能力，卻不擅長人際關係。說得簡單點，就是情商低，估計你也不會有太大的成就。比如在一些投票活動中，情商低肯定是不佔優勢的。
13樓：毛_秦
能力差別不是很懸殊的情況下，人緣比能力重要。能力差別很大的情況下，畢竟老闆要賺錢，所以能力比人緣更重要。
14樓：司徒輕寒
兩個都是很重要的，有能力才有晉升的可能
然後如果人緣不好啊，如果受到排擠不待見，那你能力再足
可能有些還是要考慮一下的
15樓：癲豬哥
都重要，但如果有了背景這些都好說，有些時候不管你怎麼有才華人緣如何好，都比不過關係戶。畢竟人情事故的東西不好說。
16樓：匿名使用者
都重要，缺一不可，但是人脈更重要，沒有人脈有能力也沒有地方展示。
17樓：匿名使用者
職場裡「利」為先，人緣能力互相牽制
18樓：匿名使用者
能力與人緣是相輔相成的！都非常的重要！
19樓：張貴明的使用者名稱
能力第一，人緣很重要，相輔相成，缺一不可！
20樓：十一包子媽媽
兩樣都重要，每個人都會有用到別人的時候。
21樓：鹿小夢白羊
都需要 缺一不可 如果非要選擇我就選擇能力和技術這點是你的自信
22樓：匿名使用者
人緣重要，人緣好，不會都有人幫
23樓：花生日記
都重要，如果你沒有人緣只有能力，那你只能是一個技術不錯的員工，然是你有人緣沒能力，那你在職場只能算是一個老油條，如果真的要選一個出來，個人認為人緣最重要
24樓：筋斗雲
都很重要，但是這要看你遇到的什麼企業或者什麼樣的老闆，老闆風格不一樣，喜歡的員工風格也不一樣。能力是基礎，人際關係在做到中高層管理崗位的時候非常重要，2者都強就是最重要的。
在職場上到底是能力重要還是人緣重要，你還真不一定理
25樓：傅行雲時代
能力強是職場成長的基本要
素，是核心競爭力。職場成功，能力強是必要條件，人緣好是充分條件。能力強是決定因素，人緣好是錦上添花。能力強可以引發質變，人緣好可以增加好運氣的量變。
能力強是成功的決定因素，人緣好則是促進因素。能力強、人緣差的成功者很多，但人緣好、能力差的成功者，你見過嗎？因為駕馭一個團隊、駕馭一個專案，首先要靠能力，其次靠人緣。
有人會舉劉備的例子來反駁，劉備無能，靠哭功，哄著諸葛亮張飛趙雲關羽打下了天下。難道劉備不是大才能、大智慧嗎？劉備玩得這些人才團團轉，駕馭各種性格人才的能力超級一流。
能力強是職場人的立身之本，人緣好是職場人的生存之道。從某種程度來說，人緣好也是能力的一種。通俗講是人緣好，書面語言就是情商高，情商高就是一種善於處理人際關係的能力。
能力強可以按質論價，提高職場身價，但公司很少因為人緣好給你提職加薪的，倒是可以給你評一個先進稱號。有時候，能力強，人緣差，恰恰有助於你成就獨特的事業。
在職場上，能力強和人緣好，哪一個更重要
26樓：會跳舞的魚兒
你好，個人覺得兩者互利共生，偏要選擇的話我只能選擇人緣好；
有句話叫「說你行你就行，不行也行」，體現了有人的重要性；
人緣好，有人願意提拔你，那麼你將無敵；能力再大沒人提拔，也是沒用；
人緣好的同時能力也不能太差，否則是站不住腳的。
希望被採納，謝謝
在職場上想贏的尊重，能力和人緣哪個更重要？
27樓：唯承瓜瓜之重
我覺得能力更重要。能力為主，人緣為輔。就如同一顆大樹，能力是養料，而人緣是修剪枝葉的剪刀。
在職場中，有能力就是王者。無論是哪個企業，領導只會看中你的能力，你的各項發展是否有突出的重點，讓人能夠欣賞你。而不是你的人緣是否好，你和公司裡員工的關係有多好！
更直接的體現就是在選拔管理層時，大家都會投票給那個最有能力的。即使有些人投給了自己的好朋友，若有心，都會覺得自己備受譴責。
當你有了能力，即使被一個昏庸領導埋沒，只要有一個人願意看中你，那你便可成功。同樣的，你僅有人緣沒有能力，只要有一個人看不慣你，你就會倒黴。當一個人遇到困境，工作中遇到障礙無法突破，他更寧願去選擇請求有能力的人，而不是有人緣的人。
當然，這兩者是相輔相成的。光有能力沒有人緣，別人會覺得你難說話，不好相處，大多對你敬而遠之；光有人緣沒有能力，即使你憑藉自己的努力走到了相應的崗位，別人依然會嚼舌根說你是走後門。但我認為，有了能力，人緣可以依靠提升情商來培養，這個任何時候都不會遲，只看自己是否想。
而有了人緣，沒有能力，便於事無補了。
所以我認為我們應該首先具備足夠的能力，以此來獲得領導與同事的認可，讓自己上任這件事成為情理之中大家預設的。而後再學習如何與他人相處，發揮自己的主觀能動性，與自己認為靠譜的人結交，成為那個有實力卻又人緣好到**的人！
學習重要還是人緣重要,人緣好重要還是學習好重要
人緣不是刻意巴結誰來的，是靠自己人格魅力，處事風度，還有自己亮點建立起來的。好好學習，對人真誠，做到這兩點就好了，不必刻意追求。人緣好就是和每個人都好嗎？不是 家長還要我帶東西給同學吃，我就感覺不好意思怕拒絕，是不是故意拉攏人心啊！家長是想讓你同學分享一下你家特產，也是為你好，沒什麼不好意思的，也不...
職場如戰場，職場上專業能力和人緣哪個更重要？
人緣更重要，專業能力在其次，想要混得好，人緣不能差。職場中的專業能力能夠決定你能夠坐在什麼位置，而人緣好只能夠讓你在職場中更加遊刃有餘，所說專業能力更重要。不分伯仲。兩個都是很重要的，如果你的專業能力強，人緣又好，情商又高，不讓別人嫉妒你，讓別人幫助你，你才可以在職場裡面混得如魚得水。大家覺得在職場...
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