社群頒獎典禮怎麼做？有什麼好處？

1樓：老貓釣魚

一位會員曾經跟我說：

曾經萌萌問過我要不要做群主，當時我覺得沒必要，沒時間，沒興趣。」

可是前段時間萌萌在打卡群裡舉辦的頒獎典禮真的是震撼到了我，原來還有這麼有趣的事情，原來微信群還有這功能，我產生了很大的好奇心和興趣來嘗試管理乙個群。」

還有一位會員反饋說：

平時不怎麼熱鬧的群，突然就沸騰起來，每個人也寫了讀後感，超級棒！」

頒獎典禮確實是啟用社群的乙個有效方式。

在社群中做頒獎典禮，可以增強儀式感，還能形成二度傳播。

在社群中先製造互動式打卡學習，相互鼓勵。

在打卡期結束後，給予群友最好的認可和反饋就是「頒獎典禮」，讓他們分享自己的收穫和感悟，也成為其他群友的「榜樣」。

在鼓勵積極參與互動的所有中，又能讓沉默的群友看見重參與和重分享的收穫是巨大的。

有」頒獎典禮」，讓社群會員更深刻感覺到社群的重要儀式感。

物質上的獎勵，快樂是短暫的。

精神上的獎勵，內心的滿足感和快樂會更持久，可以更好的促進會員的學習積極性，持續不間斷的學習，可以幫助會員增維，取得自信，達到社群的同頻共振。

好多社群採用這樣的儀式感，頒獎典禮，畢業典禮，獲獎證書，榮譽證書，學習打卡評獎活動，都是可以很好的激勵會員們更好繼續前行，自我學習成長了，從而影響帶動他人！

當然，頒獎典禮前的準備，流程設計非常重要，你是否用心大家都知道。

做社群要時時刻刻站在使用者的角度，站在會員的角度，想會員之所想，急會員之所急，用心經營，大家都會感覺得到的。

2樓：牛牛的

現在很多社群會根據時間和活動，定期安排頒獎典禮。比如說長期社群每月的獎勵，或者（長）短期社群的結營儀式。

所謂頒獎，要看具體的社群屬性和頻率。

以我所在的一些社群為例。

有在每月根據社群成員的發言頻次、有趣情況、發紅包情況等等，給出最話嘮獎、最搞笑獎、最土豪獎，或者爆照的還可以設最上鏡獎。很多情況下，這種獎勵只是乙個鼓勵性質，給對方出乙個海報，當然，如果這個海報的頒獎詞寫得比較有趣、有針對性的話，獲獎的人常常會**到朋友圈主動幫忙傳播。

還有一些集中活動的頒獎，比如說打卡群。你可以設立最勤勞小蜜蜂獎，最佳進步獎，最佳鼓勵者獎等等。

在社群頒獎的獎項設計中，最容易忽視的是背後的運營人員的鼓勵。而實際上，這些人在背後默默付出的不僅是時間，還有精力。所以，如果可能，建議儘量給背後的運營人員一項獨屬的獎勵，無論他們是否有報酬。

重要的是，設立獎項會讓對方覺得自己的付出有被看到。

至於頒獎的獎勵嘛，好處多多，增強社群成員對社群的認可，提高黏性和歸屬感。就拿我自己在某個社群裡做的事情來說，因為很多東西想要學習，所以每天整理群精華，又因為意識到很多人沒有時間爬樓，我把整理後的內容分享到了群裡。

正是這樣的分享，不但讓我被很多人記住，而且在結營頒獎的時候，社群給了我乙個很大的驚喜，把入群費退還給了我，一下就從鐵粉變成死忠粉呀。