1樓：江淮一楠
事業單位工勤崗位人員也是事業單位事業人員的一種，雖然國家規定，要求從2006年後新增人員包括工勤人員都應該實行公開招聘，但是真正對工勤人員實行公開招聘的地點真的不多。
如果你在的地方，有這樣的招聘，而且還是有編制工勤人員，是值得去的。
有乙個鄉鎮管理崗位的工作人員，到人社部門要求轉為工勤人員，但是沒有被批准。
其實就是一些地方的工勤人員的工資比管理崗位事業人員的工資待遇要高很多。在鄉鎮，管理崗位的工資，如果不能得到提拔，最高就是管理九級，相當於專業技術十二級。而工勤人員可以通過人社部門組織的工勤技能考試來提高自己的工資，如考得乙個高階工，相應的工資待遇就比管理崗位的事業人員工資高。
因此，如果有編制，是可以參加招考的。
2樓：老三談情感
全額財政撥款的事業編的工作是值得去的，即使崗位不太理想，去了單位日後也是可以獲得公升遷的。
3樓：我是么妹
全國財政撥款的事業編制的工勤崗位值得去嗎？其實我覺得這個當然是值得去的，畢竟他是編制的。工勤崗也有一套自己公升職的體系，而且每年的精神文明獎和績效等等這些福利跟事業編制的技術崗，管理崗是一樣的，只是工資標準低一些，不過有一些技術崗和管理崗的人會看不起工勤崗，自己內部劃分三六九等，這個就真的沒辦法了，**機關是這個樣子的，如果塗穩定，是個好選擇，一輩子的鐵飯碗。
4樓：公尺媽讀繪本
這個看你的職業規劃可，工勤崗也有一套自己公升職的體系，而且每年的精神文明獎和績效等等這些福利跟事業編制的技術崗，管理崗是一樣的，只是工資標準低一些，不過有一些技術崗和管理崗的人會看不起工勤崗，自己內部劃分三六九等，這個就真的沒辦法了，**機關是這個樣子的，如果塗穩定，是個好選擇，一輩子的鐵飯碗。
5樓：揭厹
全額財政撥款的事業編制的工勤崗位不值得去，因為這些工勤編制會差很多，工資待遇都是最少的，發展的前途也非常的小，可以說沒有任何晉公升空間。全額財政撥款的事業編制的工勤崗位，我認為還是值得去的，因為這些帶有編制的崗位。福利待遇和工資。
都很不錯，也不用擔心失業的問題，所以我認為還是值得去的。
6樓：網友
首先，我們需要了解全額撥款事業單位工勤編制的含義。事業單位工勤人員是事業單位非技術職稱序列的人員，是人事局統一組織考試招錄在事業單位各崗位上的技術工或輔助工，具有工勤編制。工勤編制人員薪資結構為崗位工資、工齡工資、績效工資，由財政支付，社會保險、住房公積金、生活補貼、崗位津貼等福利都比較全面，且工作壓力較低。
從某些方面來說，事業單位工勤編算得上是乙份不錯的工作。
其次，從生活水平來看，如果是三四線小城市裡的事業單位工勤人員，每月扣完社保和公積金後能拿到2700元，且生活壓力不大的情況下，這份工作還是很不錯的。如果職工在大中型城市生活，每月生活開支、教育支出費用較高，就需要考慮換乙份薪資更高的工作了。
事業單位、行政單位的國家公職人員，都有完善的入職、晉公升流程，逢進必考。工勤人員的福利待遇沒有技術職稱類的事業編制人員高，這個是毋庸置疑的。如果職工不是特別優秀，工作一定年限後轉技術職稱類編制的可能性很小。
因此，利用現有的資訊資源，及時瞭解各地區工勤人員的去向、瞭解各事業單位的人員需求，以及及時瞭解市場走勢和個人發展方向，是工勤人員必須做的一門功課。
此外，還需要注意的是，雖然工勤人員的待遇沒有技術職稱類的事業單位人員高，但其實也不是很低的。由於事業單位編制數量侷限性很大，工作瑣碎繁雜，很多事業單位都招聘了大量的合同工和勞務派遣工，單位需要支付的薪資更少，且用工形式方便，還可以隨時解聘，後期可能取消工勤編制改招合同工。
最穩定的工作其實是自己的工作能力，騎驢找馬，似乎是工勤人員最好的選擇。
7樓：為你解惑老師
全額財政撥款的事業編制的公平崗位，還是值得去的，只是晉級方面不同，是技術方面的晉級快一些，好晉一些，工勤編織，和**事業單位那些編制就是一樣的了，基本上晉級非常的困難。
8樓：貓貓老師說娛樂
按現在的發展來看是不值得去的，一是工資低，二是職能弱化，是機構改革精簡的物件，鐵飯碗已經變成了瓷飯碗。
9樓：小新情感交流
全額財政撥款的事業編制的工勤崗還是值得去的，畢竟有編制工作比較穩定，現在目前很多人都喜歡比較穩定的工作。
10樓：文化冷觀
全額財政撥款的事業編制工勤崗位如果自己沒有別的志向和理想只是希望活得安逸一點，可以去。如果自己還有別的理想，或者還有別的更好的更適合自己發展的平臺那就去別的地方。
11樓：帳號已登出
這種崗位肯定是值得去的，因為畢竟是事業編制的崗位，雖然說是工勤崗位，但是只要是事業編制的福利待遇就還是非常不錯的，非常有生活保障的乙個工作。只要不要求大富大貴就可以從事這個工作崗位。
12樓：網友
全額財政撥款的事業編制的工勤崗位是值得去的，這個工作比較穩定，工資也可以，是乙個比較好的工作崗位。
13樓：him遊戲解說我的世界
當然值得了，有多少人頂破了頭都進不去啊，還是全額財政撥款的事業編制。就是工勤編進人也難啊。那可是鐵飯碗。尤其是小城市。咩人肯定進不去。
14樓：來自古驛道才比子鍵 的檜柏
太值得去了。有正式的工作。又是事業編制。經濟效益又很好。晚年了，還有很好的退休工資。屬於旱澇保收。衣食無憂。
15樓：檀以彤
我覺得這個當然是值得去的，畢竟他是編制的。工勤崗也有一套自己公升職的體系，而且每年的精神文明獎和績效等等這些福利跟事業編制的技術崗，管理崗是一樣的，只是工資標準低一些，不過有一些技術崗和管理崗的人會看不起工勤崗，自己內部劃分三六九等，這個就真的沒辦法了。
16樓：網友
事業單位的工勤人員有存在的必要嗎？現在，黨政機關工勤人員已經是隻出不進，工勤編制只減不增，完全取消也在不久的將來。事業單位基本上事事都和黨政機關看齊，在這一方面，雖然情形完全一樣，也有取消的必要，但卻在短期內難以實現。
為什麼呢？原因很簡單。事業單位的工勤崗位，是用來安置退役軍人的。
事業單位雖然也和黨政機關公務員一樣，凡進必考，但工勤崗位現在還沒有聽說組織過招考，也好像沒有此類需要。事業單位工勤崗位新進人員，都是退役軍人安置的。退役軍人新的安置政策，要求事業單位、國企央企安置率超過80%，事業單位是安置的主要渠道。
依據目前的安置政策來講，士官安置，依然是工人身份，崗位當然也是工勤崗位了。
實際上，隨著事業單位改革，事業單位承擔的可以由社會分配資源，或者是市場承擔資源配置的職能，都要推向社會，這除了其承擔的生產經營職能之外，主要就是指工勤崗位承擔的水電暖、司乘等職能。事業單位公車改革，其實已經將事業單位最後的工勤崗位消化得差不多了。現在的工勤崗位其實已經非常少了，事業單位的工勤人員承擔的，也是與管理人員、專業技術人員差不多的職能和工作，混崗現象不僅普遍而且將來會越來越嚴重。
事業單位「全員聘用制」，也在探索不再區分幹部工人身份的差別，也不再有崗位限制，只要能力適合，所有人都可以公平競爭，去幹自己適合或者喜歡的工作，並享受該崗位的待遇。
因而，無論事業單位的工勤崗位，或者是工人身份，有沒有存在的必要，在將來很長的一段時間內，都不會輕易消失。
17樓：網友
我覺得非常值得去 雖然工勤崗位不屬於公務員，但是全額財政撥款的事業編制，待遇方面是參照公務員的，而且事業編制本身也可遇不可求，我覺得很不錯。
18樓：別悅沅
其實我個人覺得像這種全額財政撥款的事業編制的工勤崗位應該是值得去的，畢竟她是編制在內的，而且他的福利特別的好，對於喜歡安定穩定收入的人來說，當然是值得去的。
19樓：呼采綠
從目前就業形勢來看，如果全額財政撥款的事業編制工情感非常值得去，畢竟他比較穩定，工資能到月就開支，還給你交五險一金，現在這樣的好單位已經越來越不多了，所以非常值得去，
20樓：馮耿馮莊村村通
財政撥款的事業編制的工勤崗位值得去嗎？我認為完全可以去，因為你要想走勢圖的話，這也是乙個不錯的崗位，在這個崗位你表現的好的話，也是有可能被調到別的崗位上的，所以說這也是事業編制，去哪都可以考，公務員也無非如此。所以說這種工勤崗位是完全可以去的。
21樓：海天二度
任何崗位只要努力，肯定是非常值得去的，缺了財政撥款的事業編制的工薪崗位只要你好好幹，同樣也可以幹出一番成績，所以說。不在於崗位的大小在於你對崗位的熱情。和真誠的付出。
22樓：東方尚
你好，朋友全額財政撥款的事業編制，公斤崗位，當然是值得去為人民群眾服務，其實也是自己的一種榮耀，只要你有這個工作能力肯定是值得去的。 pc中折向的知識水平和文化素質，這是道德，只要具備這個崗位是不錯的。
23樓：網友
工勤崗也有一套自己公升職的體系，而且每年的精神文明獎和績效等等這些福利跟事業編制的技術崗，財政撥款的事業編的工作是值得去的，即使崗位不太理想。
24樓：老王老師**
像這種全額財政撥款的事業編制工勤崗位是值得去的。因為它是**承認的。他的工作收入比較穩定，並且福利待遇也很好。從各方面來說都是值得選擇的。
25樓：危玄靜
事業編制的工勤崗位估得去呀，全額財政撥款，值得去，應該一般人進不去的。
26樓：舟橫一渡
全額讓撥款的事業編制的關鍵崗位是非常值得去的，只要你努力工作，紮紮實實坑親戚，坑坑。是應該能夠幹出一番事業的，也是能夠取得一定成功的。aqui te amo。
27樓：網友
值得去。全額財政撥款的事業編制的工勤崗位如果招考。
會有大把的人報名考試。
由此可以看出。
值得去。
差額撥款事業單位有正式編制嗎？
28樓：
摘要。是正式編制。所謂差額事業單位指的是財政撥款一部分，單位自籌一部分。
此類單位從公益屬性上來說，屬於公益二類事業單位，自身有一定的收入，例如高校，醫院等。公益二類事業單位正式的工作人員使用事業編制。
是正式編或廳制。所謂差額事業單位指的是財政撥款一部分，單位自籌一部分。此類單位從公益屬性上來說，屬於公益二類衫慧隱事業單位，自身有一定的收入，例如高校，醫院等。
公碧清益二類事業單位正式的工作人員使用事業編制。
希望我的能幫到您～
考事業編進的是地市的**社，市委管理直屬事業此頌差單位，公告寫的是差額撥款，是正式編制？和全額比櫻雀，哪個好？森皮。
考事業編進的是地市的**社，市委管理直屬事業此頌差單位，公告寫的是差額撥款，是正式編制？和全額比櫻雀，哪個好？森皮。
沒有孬好，都是事業編制，只是單位撥款性質不同。
謝謝。不客氣，不用多想，好好工作吧。
全額事業編制與工勤編制有什麼區別嗎
事業單位的工勤人員，使用的是事業編制，其工作崗位是專門的工勤崗位，是歷史遺留問題。但是在符合條件的前提下，可以轉任專業技術崗位或者管理崗位，享受該崗位的工資福利待遇。事業編制分兩類 第一類是按照公務員條例管理的事業編制，這類的事業編制基本可以當做公務員來看。第二類分3種，財政全額撥款，財政差額撥款，...
全額撥款的事業單位（住建局），不知道有沒有前途？工資待遇如何？包括這類事業單位的晉升途徑
1 有前途 2 事業單位工資待遇按職稱來確定 3 職稱評審是指已經經過初次職稱認定的專業技術人員，在經過一定工作年限後，在任職期內完成相應的繼續教育學時，申報中級職稱以上的人員須在專業期刊發表 並且經過一些基本技能考試 如 稱職外語及計算機應用能力考試等 向本專業的評審委員會評委提交評審材料，經過本...
財政局的公務員編制和事業編制有什麼區別
區別為 1 經費 不一樣 公務員是行政編制，財政全額撥款。事業編制分三種，財政全額撥款，差額撥款，自收自支。2 待遇 地位不一樣 這點在很多地方都有體現，一般來說，在體制內的行政或事業單位中，行政編制地位最高 待遇最好，這裡所說的待遇包括工資 福利 升遷機會。而稀缺程度也是依次遞減，行政編制最少 最...