1樓：些傲菱
叫僱傭關係。僱傭關係的物件上分為：僱主和僱員。
老闆為僱主，員工為僱員。僱傭關係是指受僱人向僱傭人提供勞務，僱傭人支付相應報酬形成權利義務關係。僱傭關係是僱主和受僱人達成契約的基礎上成立的。
僱傭關係。僱傭關係中的僱傭合同在我國法律沒有明確規定，但大陸法系各國一般都對僱傭合同設有規定，例如《法國民法典》、《德國民法典》。
僱傭法律關係的主體，不僅包括自然人，也包括法人、合夥、國家、外國組織以及其他特殊組織(包括非法人組織、清算組織等)。
僱傭關係侵權行為責任中國法律規定且經常涉及的僱傭關係糾紛中的損害賠償，主要有兩種：一是僱主損害賠償糾紛，二是僱員受害賠償糾紛。
2樓：職場達人琳琳
您好，您的問題我已經看到了，正在為您整理答案，請稍等一會兒哦~您好，很高興為您解答，有很多的說法：1、是僱傭關係；你情我願，打工掙錢；2、合作關係；所謂的與企業同命運共呼吸，戴了一頂比較好看的「帽子」3、根本的關係是老闆與夥計的關係，是命令與服從，指揮和執行的關係，它的實質是老闆從夥計的身上賺取「帶血」的剩餘價值！
勞資關係，是指勞工和資方之間的權利和義務的關係，這種關係通過勞資雙方所簽訂的勞動契約和團體協約而成立。勞資關係或稱為勞僱關係，一方面是受僱主僱用，從事工作獲取工資者，另一方面是僱用勞工的事業主、事業經營之負責人或代表事業主處理有關勞工事務之人，彼此間的關係即屬勞僱關係。
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老闆和員工屬於什麼關係
3樓：當你停止嘗試時
老闆和員工屬於勞資關係，又稱為僱傭關係。勞資關係，是指勞工向資方提供勞務，資方會支付相應報酬形成了權利和義務的關係，而這種關係是通過勞資雙方在簽訂勞動契約的基礎上成立的。
勞資關係是社會經濟中最重要的關係之一，勞資關係的良好與否，不僅僅會影響到企業的健康發展，也直接會影響到社會經濟的健康平穩執行。
老闆和員工間的勞資關係不和諧，可能會產生勞資糾紛，從而會導致罷工、怠工、關廠、停業等情況發生。
老闆和員工間應保持良好的上下級工作關係，老闆可以試圖通過平等對待、用心呵護、虛心聽取和深入基層的方式，瞭解員工、幫助員工和公司一起成長。
老闆和員工應該是什麼關係?
4樓：
摘要。親，您好，這是我們為您查詢到的相關資訊；老闆與員工之間的關係就像情人之間的關係，維持熱戀是對方的錢，中斷暖昧的還是因為錢，沒有無緣無故的愛，也沒有無緣無故的恨。
職場這個地方千萬不能談「情」，包括友情、感情、兄弟之情、家鄉之情，維持你們關係的只有「金錢」兩字，除了金錢和勞動交換，其他均無價值。
職場這個地方所謂的文化，實際就是老闆文化，老闆不是救世主，企業不是福利院，老闆將文化是為了讓你聽話照做。你給老闆講文化，是因為你不會落地。
老闆是可以換的，如同情人。員工也可以換的，如同販賣牛羊。話糙理不糙，不要認為我說到了本質，你就來埋怨我，說我負能量爆棚。
老闆和員工的關係實際就是僱傭和交換，除此以外，在無其他。你在時，盡心盡力或得過且過，你離開它，它照樣運轉，彼此都可以替代。
老闆和員工應該是什麼關係？
您好，您的問題我已經看到了，正在整理答案，請稍等一會兒哦~
親，您好，這是我們為您查詢到的相關資訊；老闆與員工之間的關係就像情人之間的關係，維持熱戀是對方的錢，中斷暖昧的還是因為錢，沒有無緣無故的愛，也沒有無緣無故的恨。職場這個地方千萬不能談「情」，包括友情、感情、兄弟之情、家鄉之情，維持你們關係的只有「金錢」兩字，除了金錢和勞動交換，其他均無價值。職場這個地方所謂的文化，實際就是老闆文化，老闆不是救世主，企業不是福利院，老闆將文化是為了讓你聽話照做。
你給老闆講文化，是因為你不會落地。老闆是可以換的，如同情人。員工也可以換的，如同販賣牛羊。
話糙理不糙，不要認為我說到了本質，你就來埋怨我，說我負能量爆棚。老闆和員工的關係實際就是僱傭和交換，除此以外，在無其他。你在時，盡心盡力或得過且過，你離開它，它照樣運轉，彼此都可以替代。
怎麼樣才能使員工與老闆間的關係更密切
如果是老闆，不要只想著自己的利益，要為員工謀取更多的利益，這樣才能聚攏人心，實行無為而治。給員工好處不要時刻想著讓員工回報你。建議讀一下 唐 李義府 度心第一 吏者，能也，治之非易焉。仁者，鮮也，御之弗厚焉。志大不朝，欲寡眷野。才高不羈，德薄善詐。民之所畏，吏無懼矣。狡吏恃智，其勇必缺，迫之可也。悍...
名氣廚房電器跟老闆廚房電器有什麼關係？
源自老闆，定位為經久耐用的廚房電器，是老闆電器31年行業沉澱後，以耐用的生活理念全新研發設計技術先進的第2個廚房電器。名氣的生產廠家老闆廚房電器，成立於1979年，是中國最早從事廚房電器生產的集團之一，擁有全國最大的廚房家電生產研發基地 生產基地和遍佈全國的營銷網路體系。30年來，憑藉領先的科技和優...
老闆說員工是他永遠的妹妹是不是有親近關系？
老闆說員工是他永遠的妹妹，我覺得是這個老闆會說話，會辦事嗯，拉進呢，他和下級之間的關係，並不是真是他的妹妹，或者有什麼親屬關係，這只是領導乙個工作的手段而已，也是拉攏人心的乙個表現方面吧！不能武斷判斷老闆和員工有親近關係，這只不過是一種表達親近的說法而已，並且不一定是出於真心話，拉攏安撫人心而已。不...