1樓：影子
做好自己分內的事，努力提高自己的能力。對於來自領導的打壓，正面對待？針對每件事多和領導溝通，持續改善，積極面對，除非是性格特別扭曲的應該都不會，太為難你吧。
很多人覺得，可以忍，或者可以躲。但忍一時可以，再來，想辦法收拾地方就是了。辦法是想出來的。
必須想，必須鬥。很多人四十多歲才明白這個道理。早點認可和明白豈不是更好。
2樓：瑰昳甜
如果與同事之間的競爭是公平的，那麼即使遭到了同事的排擠也沒有關係，所謂能者居之，有能力的人才能更好的勝任工作。你有實力，同事排擠你也沒有用，你沒實力，同事不排擠你也不行。職場被人排擠怎麼辦，要從心理上豎立自信，你可以排擠我，但是你擠不垮我。
沒有這種自信的人，容易成為其他同事排擠的目標不說，還會使自己本來能做到的事情也變得困難，工作的時候還在擔心人的排擠，分心了，那麼注意力也會分散，工作效率也會降低。所以要在自己的工作上多用心思，加強自己的能力。當你進步顯著時，周圍的同事也會對你另眼相看。
3樓：網友
笑嘻嘻的面對她。多問自己幾個為什麼？ 為什麼要生氣？
因為你替她幹了她的工作，試問，入職時，有無自己的工作職責，有就找出來。可以和公司談一次，只做份內之事拿份內之錢。如果你說，她是你的直接領導，工作職責裡有一條，協助部門領導完成其交辦的工作。
那你更無須生氣，快樂的完成。
4樓：峰佘無敵
說實話我不太懂為什麼要弄得自己很痛苦，如果這個工作環境讓你很痛苦，可以選擇走人的，但如果想繼續在這家公司工作，那就考慮跟部門領導的關係還有沒有機會調和，如果完全沒機會調和，那就申請換部門，當然換部門的理由不要說的太直白，可以說想去其他崗位鍛鍊一下等等。總而言之，任何時候都不要讓自己太痛苦，大不了就換個地方工作，但如果你在每家公司都跟領導和同事處不好關係的話，那就應該深刻思考一下自己的問題。
5樓：猴46488婆壕
我覺得你自身也有問題。你應該反擊，反擊是需要證據的。在單位從**反擊？
當然是工作上和行為上。你既然知道你的直接領導這麼多問題，相信你只要用心一定能找到它的破綻然後用錄音或者**留下她的不良證據。然後越級彙報！
其實大領導最討厭的就是一天倒是非的人。很忌諱。
6樓：知96916閉贗
不要一味的覺得自己虧了，不要逃避，要勇敢面對，如果不想面對，那就別讓自己對那個環境失望，提前溜走，但是自己要明白自己在這次經歷中有學到什麼吧，畢竟說不定對你來說是好事呢，凡事又負必有正。
怎麼說話不傷和氣，怎麼說話不傷和氣？
儘量用溫柔的語氣，而且最好面帶微笑！同時多去看看那些叫你提高情商教你說話的書，並多去跟別人交談，聽取他的意見，改一下自己的說話方式！用溫柔的語氣，對朋友和其他人是不傷和氣的。慢慢地說，耐心地說，面帶笑容地說。中國人說談錢傷感情，但是在做生意的時候還是要說清楚。既然是做生意，就有失敗的可能，這裡面很複...
怎么說分手最不傷和氣，怎麼說分手最不傷和氣？
如果不能在一起 要自己去漫漫領悟的 緈諨寔甚麼 緈諨僦鐌 杯熱咖啡.瘔鈡蔕點甜菋 又讓秂感到溫馫 愛她不 萣葽擁銪她 只葽她緈福快樂 自己訑僦緈福快樂了 筎綶愛她僦葽鋮為綀縛她的繩鎖.銪溡葔放棄訑諟另 鈡鎂.嵗.與其給不了緈福.不如給祝福.我默默的為她祝諨 眞鎝詪絺朢她螚緈福快樂.兲為我下雨 我為你...
想辭職應該跟老闆怎麼說才不傷和氣呢
員工下決心要辭職，但是辭職也是一項技術活 明智的老闆是不會責怪要離開的員工的，想走的人挽留一次，以後還是會走，所以，直接說想換個環境就行了 這就是選擇，你bai 還是想辭職，還du是想和老闆搞好關zhi 系，兩者應當選擇其dao 一，否內則就不需要考慮辭職事 容情。你應當仔細分析一下辭職是為什麼，如...