1樓：
薪酬問題：在一個企業裡，幾個工作時間都差不多的人所得到的薪金並不完全相同，為什麼呢？還不是因為你的工作能力！
如果你的工作業績突出，是一個傑出的人才，我想你的薪金會比同事高許多的。你的能力有限，到**去都沒有突出的工作業績，會得到高薪嗎（哪怕你終生都在跳槽）？
職務問題：同樣的道理，職務的升降也是你的能力的體現，並非是由你的文憑來決定的！當然能力的表現是多種多樣的：
專業技術水平的高低、管理能力的好壞以及為人處事的方法等等，這些都能決定你是否具有職務上升的空間，能力越高，上升的幅度越大（有能力的話不妨做到總經理的職位）。
上下級關係：上下級關係也屬於人事關係，而人事關係的處理是需要講技巧的，並非需要你唯唯是諾，做人須要講原則的。“人要快樂的工作，當你遇到那種和你工作性格格格不入的上級的時候”(歲月的痕跡語)又該怎麼辦？
我想好的企業管理者是應該任人唯賢的，而不會任人為親的。
專業前途：如果你到一個企業去工作連今後的前途都不考慮的話，是否有點讓人難以置信呢？在進入這個企業前你一定有一個遠大的抱負——提高專業技術水平（除非你不求上進，安於現狀）！
提高專業技術水平的方法並不在於跳槽，而是在於你的繼續學習！！！如果你進入這個企業後就不再學習新東西、新知識，那必然會被淘汰——即使你跳到**都是這個結果。
跳槽的目的是什麼？是提高薪金？職務？
技術？這些問題常常困繞我們。我認為：
調槽也不一定能解決這些問題。留在一個有發展前途的企業未必是壞事？可能你的努力就是你晉升的催化劑，你原本希望通過跳槽解決的問題在老闆的慧眼下而全部解決了呢。
2樓：我名動天下
跳槽對個人發展利大於弊
理由：給人的感覺不重要,只要你有別的更好的公司要,當然就去啦.還管原來的公司什麼事啦.
而且能跳就說明了你是一個有本事的人.你要是沒本事誰會用那麼多的好處叫你離開原來的公司而去他那裡呢？在開始時選一個好的並不現實,有自己的原因,比如經驗.
也有客觀的原因,比如別人對你的認識.別人往往只有在你做出成績了才會看到你的好.所以等你證明了自己,說不定就會有更好的公司來找你,而你當然應該選擇更好的了。
看是什麼型別的分工,技術型的還是要多接觸的,當然不是比原先好的公司不要去,我每2到3年跳一次槽,每跳一次工資提高0.5倍
人往高處走,水往低處流,有能力的跳槽是發展,沒能力的跳槽是尋死
跳槽不違法，覺得跳槽對自己有利就去跳吧，抓住一些好的機會，過比以前更讓你感覺快樂的日子。
如果在一個地方沒有發揮自己特長的餘地,還不如跳槽.不求別的,就為鍛鍊自己.
3樓：綢繆的雨
其實跳槽也不是那麼的一無是處呢，我們應該稱年輕，多去些地方走走，多做些工作，只有經歷拉種種的磨難人才會有進步，相反如果老是呆在一個地方，一個工作崗位你就不會感受的很多拉，到拉一定年齡的時候你就會後悔年輕的時候為什麼沒有走出去看看，你雖然有的時候也很想走出來，但是最終還是放棄拉跳槽的機會，久而久直，你就會自己感覺自己是井底之蛙，所以我建議30歲之前跳槽是利大於弊！
4樓：匿名使用者
跳槽對個人發展利大於弊
5樓：匿名使用者
舉人你說的太好了，我頂
跳槽利大於弊還是弊大於利
6樓：匿名使用者
那就看你是從一個什麼樣子的單位跳到什麼樣子的單位呀？！其中有很多決定性因素的！比如說，環境、待遇等等
7樓：
秋天跳槽季 越跳越高
在現代社會裡，跳槽已是一件很平常的事了，但值得注意的是，在跳槽的過程中，我們得儘量避免負面的影響，不要誤認為跳槽是意味著對過去的結束和否定，而要積極處理好新舊職場裡的各種關係，提煉出積極有用的東西，帶著你的“金子”去跳槽，這對今後的發展有著很多的益處。
留有餘地，不要埋下人際的“地雷”
當我們離開原先的單位而跳槽時，原因會有很多，比如對上司看不慣、人際關係不如意、事業的前景不好或是對薪水不滿意等等，但不論出於什麼原因，不管你感到多委曲，你也沒必要為洩一時之憤，在走的時候與原先單位裡的上司或是同事弄僵，於你來說已是於事無補，並且對你以後有害而無益。
因為與原單位的爭執就像是埋下了一顆“地雷”，在以後隨時會炸響，讓你防不勝防。人生之路還長，很難斷定我們在以後的工作中不與原單位及人員發生這樣那樣的關係，一旦這顆“地雷”引爆就或多或少對你產生影響，甚至毀了你的前程。所以不管你出於何種原因跳槽，還是留有餘地為好。
珍惜你的人力資源
很多人都以為跳槽後，就可以與原單位道聲“拜拜”，一走了之，“揮揮手不帶走一片雲彩”，這樣做起來看似灑脫，其實你會無意之中丟失了許多讓你今後受益的東西。因為你在一個單位工作過一段時間，可能你所得不多，但與不少的同事畢竟有種親近感，甚至是好朋友，他們說不定在以後會對你有所幫助，你不妨把他們看作你的人力資源庫。所以在你跳槽高就時，不妨珍惜這一機緣，而不要丟棄這份寶貴的財富。
要認識到在現代競爭社會裡，擁有豐富的人力資源有助於你的事業運**如，所以每當我們跳槽時，要有保護自己人力資源的意識，從過去的工作裡掏出屬於你的“金子”來，這樣的話，你過去的時光就沒有白白浪費，你即使是空著兩手走出原單位的大門，但你已經帶走了一份很有價值的財富。
跳到一個高起點
跳槽之後，你在新的單位裡翻開了自己人生中新的一頁，與先到的同事相比，無疑你是處於零的起點上，這是不是就意味著一切從頭做起呢？如果這樣，你以往的一切付出都等於白費，損失太大了。其實你可以把這個起點弄得比其他人高，而以往的經驗可以為你提供這種可能，因為不論你過去從事的工作與現在有什麼不同，但就如何待人處世、把握自己等許多方面都可以總結出有價值的東西。
請你記住在跳槽時不要拋棄過去的一切，好好地總結經驗，把過去的經歷當作一面鏡子反省一下自己，然後校正自己的不妥的行為，經營自己的長處，這是你從過去工作中積澱下來的“金子”，有助於你跳到一個新單位後有個高的起點，那麼，你的跳槽轉職更易取得成功。
8樓：
這個問題不是是非題,沒有對錯
9樓：
要仔細權衡利與弊啊~選擇在你自己
一辯辯詞：跳槽利大於弊
對於剛工作不久的人來說，跳槽是利大於弊還是弊大於利？
10樓：匿名使用者
剛工作不久的話，是需要積累經驗的，找到一家公司先試幹一段時間不要急著跳．
等你覺得你的經驗和業務等都有一定提高，再跳也不遲記住：跳槽只是為了漲工資！
11樓：匿名使用者
利大於弊，一般跳槽都是漲工資的，而且新手多接觸一些公司有利於迅速積累經驗。
12樓：匿名使用者
我認為還是先不要跳槽,因為你的經驗不足,現在的很多單位要的不是學歷而是你的經驗!經驗足才是你的資本!
13樓：
那得看你什麼情況,有的時候是需要忍耐的,有的時候又不能忍耐.
14樓：匿名使用者
除非你實在是受不了了,要不還是別跳的好
15樓：手術刀
最好不要跳~!除非你覺得自己夠牛b 有本錢
四辯辯詞：跳槽利大於弊
16樓：匿名使用者
本身而論，我不支援隨便跳槽，這是對自己職業發展沒有規劃的表現。不過還是應你要求提供一份辯辭把
四辯：謝謝主席，各位好。
首先，我不得不為對方辯友這種寧為“瓦”碎不為“玉”全的精神所深深地打動。從始至終對方辯友一直在駁斥跳槽的“利”，否認人員的“跳槽”給社會、經濟、文化帶來的不可忽視的推動作用，而是一味強調著小我如何，而舍大我不顧。
我方始終認為跳槽有利於人才成長。人作為一種活的資源，在經濟社會裡擁有自由流動的特性。在國際國內市場風雲變幻的時代裡，跳槽是人自由流動的主要表現形式之一，也是促進社會進步和經濟發展的重要途徑之一，更是歷史發展的必然。
從巨集觀上看，人才所處的文化背景、就業政策、法律法規、用工制度、社會保障體系、勞動力市場發育情況、經濟發展狀況等都會對人才的流動產生影響。百業興旺、高速發展的中國，急需各方面人才的加速成長，而人才加速成長的過程中，需要的是交流、是互補。通過跳槽這種方式的人才流動正是符合這種規律的，有了人才自主的理性選擇，社會的人才結構才會更加合理，這也是社會進步的象徵。
從長遠看，人才的流動也是我國加入wto後，面對全球經濟一體化的必然趨勢，人才的合理流動更有利於我國應對經濟全球化的挑戰。換而言之，人才在這種大環境下的流動必然使得社會的進步、經濟的發展、先進文化的前進方向同人才的成長統籌兼顧，何樂而又不為。
從微觀上看，工資、福利待遇等物質利益因素對人才流動有非常直接的影響；單位所屬行業型別及職業類別對人才流動也有重要影響，同時，人才對工作的滿意程度和所處的人際氛圍也與流動有著十分密切的關係。跳槽不僅是指人從一家公司跑到另一家，也可以指人的工作性質、職業角色，或者說謀生手段、事業發展軌跡的變化和調整。工資、福利待遇等物質利益因素是一個人價值的體現，當**和價值產生不符的時候，就會發生人才的流動，也就是跳槽，人才在跳槽中尋求的是自我價值的體現，人為了尋求自我尊重、自我實現的需要，通過跳槽，自主流動，這是人才主體意識覺醒的表現，這本身也就是一種成長。
更何況跳槽這種人才的垂直流動，在跳的過程中，可以提高自己的水平，在新的環境中有新的‘血液’流進舊的已有的經驗知識水平領域，通過新舊東西碰撞也許能濺出奇跡，從而又提升自己的境界。
“跳槽”不是目的，發展才是方向。“跳槽”除了對薪水和職位的追求，更重要的則是你的職業生涯步入更高的階段，從而接近自己理想中的職業目標。而“跳槽”不僅僅是人才主體意識覺醒的表現，而且在提高人才素質、實現個人人生價值的同時，促進了勞動力市場的成熟，是社會進步的象徵，帶來了祖國的繁榮。
主席、評委、各位朋友，我們需要人才，社會的發展離不開人才，祖國的強大更需要人才的補充。我們在欽佩那些精忠報國的仁人志士的同時，更清醒的看今天的中國不會再有阿q和孔乙己，而需要的是更多的複合型人才。***同志曾指出，實踐是檢驗真理的唯一標準。
所以，在這一精神上指引下，我們通過實踐告訴了對方辯友和各位朋友我方的觀點——跳槽是有利於人才成長的。
17樓：匿名使用者
四辯要的是總結性陳述及有力的攻擊對方缺點，強調本方
辯論中心。所以你只要找些句子，有倫理性的，有文采的來開一下頭，結一下尾。就可以了
加油啊～～！！！
18樓：匿名使用者
5分要寫四分鐘，太少了，想辦法多弄點分再說吧。想給你寫的人也沒這個實力寫，能寫出來的也不會寫。
自己看看多查查資料，蒐集下有關跳槽的資料，參考下前三位的資料，整理下。畢竟辯論4辨需要把前3人的話結合起來說。
克隆利大於弊的辯論詞，辯論 克隆利大於弊還是弊大於利？
其一，克隆 作為一項新生的科學技術手段，是科學發展到一定階段的必然產物，它標誌著人類科學技術新的發展階段的到來，它為人類探索生命的奧祕，研究生命的發生 發展的規律提供了一項重要的技術手段，它與人們業已掌握的其他科技手段一樣，應予以充分的肯定。其二，克隆 技術在保護珍貴稀有動物及醫學方面有巨大的實用價...
上網利大於弊還是弊大於利作文
網路帶給人類的好處可謂數不勝數，網路的出現是現代社會進步，科技發展的標誌。現代意義上的文盲不再是指那些不識字的人，而是不懂電腦脫離資訊時代的人。在科學不發達的古代，人們曾幻想要足不出戶，就曉天下事，如今資訊高速已將此幻想變為了現實。作為二十一世紀的小學生，難道還能只讀聖賢書，而不聞天下事嗎？我方認為...
克隆人的利與弊，克隆人，是利大於弊，還是弊大於
1.克隆人身體器官和本體完全相同，不會排斥，當本體受損嚴重時可替換。2.克隆同時不對大腦電波進行復制，不會出現倫理問題。3.對於人類發展有意義 任何需要人多的地方都可以。你怎麼選正方？我從來都是靠用反方取勝，所以想不出太多答案。克隆人，是利大於弊，還是弊大於 克隆，像每一件事物一樣，有利也有弊，而且...