1樓：
為什麼印象不好呢？可以從側面瞭解一下，他（她）以為安全部是白花錢的部門，還是因為以前的安全人員工作不到位，對症下藥效果才好。其實我認為安全工作除了需要很強的專業技術知識，還需要很強的溝通能力和分析能力。
我們總說要拿資料說話，其實資料是一個非常好的東西，現在的狀況是什麼，我發現問題在**，我的建議解決方法，效果統計。所有的要有書面的記錄和報告。週會和月會要能說出來。
另外，要發揮群眾的力量，到新部門，不要把所有的成績都歸在自己身上，多說說其他部門給我們安全部的支援和幫助，這也是一個溝通的方法，顯得群眾基礎不錯。逆境行舟很難，但是說明既往可能做得也不太好，所以做好了也很出成績，增強溝通能力和觀察分析能力，希望你能堅持住，在職業生涯的角度來講一定會有所收穫
2樓：匿名使用者
我是全國註冊安全工程師，安全員要先參加培訓取得資格證，安全員要深入現場，細心、嚴格
3樓：鍾兆軍
我就是在工地做安全員的，你如果不懂最好去參加專業培訓和考試，一千多不貴的。考試也簡單容易通過。
如何做好一名安全員
4樓：藍海話生活
做好一名安全員的要求：
安全員是負責公司安全生產的日常監督與管理工作，做好定期與不定期的安全檢查，控制安全事故的發生的工作人員。
做好一名安全員的要求：
1、熟悉安全器材的效能和操作要求；
2、帶動公司全體職工參與安全工作，給職工做安全器材操作僅能演示，積極開展建立「文明施工」活動的宣傳，鼓勵員工積極參與；
3、明確本部門安全防範職責，在思想上高度重視安全責任，認真落實公司各項安全規章管理制度，確保本部門順利實行安全生產工作；
4、加強日常安全管理，建立、完善公司突發性事故制度，參與編制事故應急救援和演練工作；
5、檢查，消除安全隱患，做到「責任、組織、制度、防範」措施四落實；
6、加強對公司員工進行安全教育，全面履行安全職責，確保員工無違法犯罪；
7、加強有毒有害危險品管理，督促實驗室要對化學物品嚴格管理，定期檢查，賬物相符；
8、對由於安全防範工作不重視、不及時報告發生事故的部門和個人，有權越權上報有關主管部門，負責跟班中的安全生產隱患的排查治理，落實現場管理中存在各項不安全因素的及時整改；
9、完成公司領導交代的全體安全工作任務。
5樓：匿名使用者
全工作計劃，做好安全生產宣傳工作。
2、負責定期對職工安全教育的計劃組織工作，每年組織進行救援預案的演練。
3、負責新職工的安全教育、工藝講解工作。
4、負責接待上級的安全檢查及事務性工作
5、負責安全生產的檢查指導及職工防護用品使用情況的檢查，並做好檢查記錄。
6、負責檢查車間、倉庫執行安全制度的情況，並做好檢查記錄。
7、負責全廠安全隱患查詢並拿出整改建議。
8、負責消防器材的日常管理工作。
9、負責按時向學院上報安全監控情況。
10、負責門衛的管理工作。
11、凡屬安全違章，安全員有權責令糾正。
12、完成廠領導交辦的其他工作。
那麼，如果做一個安全員，又該怎麼做？怎麼盡到一個安全員的職責？做些什麼呢？作為一名安全工作者，談談自己的看法。
第一，應該認識「責任」兩個字，應該知道作為一個安全管理員必須有什麼樣的責任，也就是首先要樹立責任意識。沒有責任就沒有工作的動力，也就沒有了工作的方向。作為一個安全管理員必須有對企業對員工有高度的責任心，必須認識到員工把他們的身心健康、生命安全全部都交付給了我們，我們的工作質量直接關係到員工家庭的幸福，社會的穩定以及企業的興衰，可以說責任重大，重如泰山。
第二，應該認識到工作的難度。安全生產工作，是一個非常複雜的系統工程，是一個長期而艱鉅的工作。同時要充分認識到，領導把這麼重要的工作交給我們，是對我們的信任，是對我們價值的肯定，要知難而上。
因此，我們還必須加強對安全法律法規知識、安全管理知識和安全技術知識的學習。只有這樣，我們的工作才有了依據，才有了準繩，才能知道難在**，怎麼樣克服這個難。
第三，有了以上的認識和思想上、心理上的準備，我想應該制定一個切合實際的看的見摸得著的工作目標。根據這個目標制定我年度的季度的甚至是每月的工作計劃。這樣，我們的工作就有了具體的指導方向，實現目標也就有了時間表。
第四，作為一個安全管理員，應該有有一套正確的管理思想和管理理念。我的認為，行為只是思想和理念的支撐或表現。
現在的安全管理，首先是要解決員工安全意識的問題。人的意識的提高，是一個循序漸進的過程，非一日之工。提高員工生產安全意識，是安全生產的根本，是健全安全文化的基礎，是真正能夠實現安全生產投入最少，效果最好的一項工作。
這分幾個步驟。首先要加強安全法律法規的宣傳教育工作，讓員工知道違反安全規章制度和安全操縱規程可能就是違法行為；其次，員工法律意識提高了，就會迫切需要一些安全知識，這個時候我們就應該滿足員工願望，通過張貼安全宣傳畫、開辦講座，把一些常用的貼近實際貼近生活的安全知識傳授給他們，由於貼近實際貼近生活，容易被接受，效果好；再其次，從提高員工自我保護意識著手，人都有求生的本能，安全，歸根到底，就是每個員工不要受到傷害。要告訴全體員工，安全工作的目的就是要保護每個員工身心健康。
因為事關自身利益，員工容易理解和接受，也就能夠達到提高安全意識的目的；最後，以身邊耳熟能詳的生產安全事故案例為教材。提高安全意識，事故案例的教育效果非常明顯，因為那都是活的血的教訓。要以在社會上影響巨大或者是發生在身邊的生產安全事故為案例，要分析事故發生的原因和過程，結合自身實際情況，如何防範，舉一反三。
要把事故責任依據法律法規劃分清楚，要把安全生產事故帶來的危害闡述完整，一定要讓員工心靈受到震撼，切實知道生產安全事故的危害是終身的，是家庭的悲劇所在，是社會安定最大的敵人。
第五，規章制度的執行要嚴而有度，獎罰要分明。記得2023年初，我在貴陽參加專職安全管理人員培訓時，課上一位老師講的一個故事，讓我感慨頗深。他說我們舉世聞名的三峽工程建設，工程質量進度均堪稱世界一流，然而就是安全生產管理搞不好，與如此一流的施工建設不相適應，於是請來日本安全管理方面的專家。
專家在檢視了所有的安全規章制度後又去了施工現場。結論是，制度很齊全，很規範，就是執行不到位，現場施工人員連安全帽都戴不好，還談什麼安全管理。這為老師說他當時在場，臉都紅了。
我們又何況不臉紅呢？安全規章制度是安全法律法規和安全技術標準的細化，是保證安全的基本準則，是我們日常安全管理的有力**，如果執行不嚴或者不執行，就沒有什麼價值和意義，安全管理就是一句空話。
然而，執行還有一個「度」的問題，這全靠現場安全管理員的智慧。前面說了，人的意識的提高，是一個循序漸進的過程，非一日之工。老員工和新員工不一樣，大學生和初中生不一樣，有經驗的和沒有經驗也不一樣，不同的物件有不同的管理方法，不能一概而論。
還有獎罰要分明。獎罰都是一種手段，目的是通過激勵和處罰來提高員工的生產安全意識，達到安全管理的目標——杜絕生產安全事故。獎是對於那些積極支援參與生產安全工作，安全意識有進步的員工，那怕是一點點的進步，都應該給予獎勵鼓勵；罰是罰那些屢教不改、有故意違章行為的，罰就要罰到有切膚之痛，才能達到「懲前毖後，治病救人」的目的。
要多獎少罰。
第六，作為一個安全員，要經常性的深入施工作業現場，找出主要危險源之所在，通過分析找出人的不安全行為和無的不安全狀態之根源，提出對策。對於不能解決的應當報告領導和上級部門，對於危及人身安全的，應當立即排除或撤除作業人員，要確保不發生生產安全事故特別是人身**事故，做好領導的安全顧問。
第七，作為一個安全員，要深入到員工群眾當中去，與員工群眾打成一片，團結號召員工參與到安全工作中來，要擺正位置，擺脫因「管」而管的束縛，不要隨意把「管」字上的責任丟掉，搖身一變，成了「官」。所謂安全管理，我的認為就是安全監督、協調、指導、幫助和服務。
第八，要爭取得到各級領導和黨、工、團組織的支援，充分發揮領導權威和黨、工、團組織優勢，把組織工作與安全生產有機結合起來，組織工作有了切入點，有了實質內容，安全生產工作同時也搞上去了。
我想，通過以上的點點滴滴，員工的安全素養和安全意識肯定會得到提高，員工肯定都能積極的參加到安全生產工作中來，每個員工都會成為一個合格的安全員。這樣，我們所有的安全就有了保障，我們的工作才能叫做有成效，我們的企業才能在符合現代安全管理的要求，才能更上一個新的臺階，才能在嚴峻的市場競爭中處於不敗之地。
6樓：匿名使用者
安全員要做好本職工作，首先必須做到兩點：一是不斷學習，二是深入實際。隨著時代的進步，科技的發展，安全知識和技術也在不斷更新，安全員只有在努力學習的同時，勇於創新，才能在工作中說「內行話」，做「明白人」，成功地履行職責和發揮作用。
安全員的工作崗位在生產第一線，因此安全員要經常深入現場，與員工交流經驗，熟悉操作程式，將理論知識用於實際操作中，才能做到胸中有數，處變不驚，話說到「點子」上，事管到「根子」上，才能當好領導的參謀。
安全員應根據本單位的特點，制訂出一系列切實可行的安全規劃。比如，建立安全目標、規章制度、操作辦法等，並在實踐中及時更改、調整。
企業的安全目標應圍繞企業的生產經營目標，同時結合企業的生產實際，在有企業高層領導參與下制定。確定安全目標之後，還應組織制定本企業安全生產規章制度和操作規程。制定的安全目標、規章制度、操作規程都必須貼近企業生產實際，符合企業特點、易於操作、有針對性，同時在日常工作中應認真執行，並定期進行修訂、調整和更新，這是企業安全管理的基礎，是企業安全員搞好企業安全管理的重要保證。
積極開展互動式教育和多樣化學習。在日常班組安全教育時一般以班組長的理論灌輸為主，往往是意義講的多，規程談的多，就事論事多，缺少和受教育員工的互動，班組成員始終處於被動接受的位置，起不到安全教育的實際效果。從提高安全教育的角度出發，開展互動式安全教育和多樣化學習，可以起到好的效果。
積極開展互動安全教育，讓員工成為安全教育的主角，讓員工在安全教育中暢所欲言，可以極大的提高班組安全教育活動的質量。因此，必須調整充實安全教育活動的內容，改變經常的開會形式，以員工喜聞樂見的形式寓教於樂，讓員工在輕鬆愉快的氛圍中掌握安全知識，變灌輸式為啟發式安全教育，並把安全責任落實在自己的行動中，如安全理論學習、安全技能學習和安全技術練兵，並結合開展應急預案演練、自我保護訓練，查隱患、糾違章活動等。
開展多樣化安全教育，正確的認識往往需要多次反覆，不可能一次完成，要樹立「安全第一」的思想，絕不是一日之功，需要進行長期的、重複的安全教育才能見成效。但在重複安全教育中，要力求形式新穎，曉之以理，動之以情。經常採用一種形式的教育，從受教育者心理上就易產生反感和牴觸情緒，而沒有激勵性。
為了使安全教育達到良好的效果，必須採取多樣化，一般可採取安全演講會、研討會、座談會、知識競賽、班前會、安全活動日、安全展覽、黑板報等形式進行宣傳教育。
總之，班組安全員該做的工作很多，要搞好本單位的安全工作，安全員就要從小事抓起，把安全學習真正落到實處，抓隱患，樹立隱患就是事故的思想，把事故消除在萌芽狀態
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產品能力 腦海中始終有一張不斷被完善的產品架構圖 一份靠譜的 roadmap roi 極高的設計生產力 思維能力 大結局前的反向思維能力 就算只剩一位工程師也要活下來的求生欲 上天入地的換位思考能力 個人軟實力 讓人舒服的遞進式溝通能力 回答 彙報 能力 認識自己的能力 1.腦海中始終有一張不斷被完...
怎麼樣才能做好美容師,怎麼樣才能做好一個美容師？
1 學習系統的理論和手法。這個多數 正規註冊辦學的職業培訓學校就可以學到 2 親和回力，樂於與人答 交往。自己要學會與人相處，不要斤斤計較，保持好的心態，在學習的時候，老師應該會引導你的 3 有責任心。做事要能承擔責任，有始有終。這個職業道德，學校應該也會教的 做好了這些，就等時間去證明吧，好的美容...
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1.整理辦公室的衛生 2.發傳真，接 打字 3.完成領導交給的其他事情 4.保管公司的一些檔案和合同 總，文員的工作比較繁瑣，需要耐心和好的心態的。條理性是你做文員基本具備條件，其次要有耐心與協調能力。以及快速處理日常事務的能力。想從富士康出廠去華為挑戰該怎麼辦?這要看你的文員性質是做d乜的?但總體...