1樓：高階創業指導師
讓每名導購員努力工作並不難，關鍵是做到以下幾點：
找到每個導購員做的有意義的事，哪怕是一句話也行，給予肯定或讚美；
說出你的期望，並以身踐行；
發現、引導員工做你期望的事，及時表揚。
2樓：匿名使用者
你好一般商場的樓層管理員都是需要有經驗的，要懂得各個品牌的，
所以，你空了的話先做好功課，瞭解下各樓層的業態及品牌落位，
面試的時候可以稍微誇大些，說以前接觸過，然後
3樓：匿名使用者
現在生意都不好做，別急，做好宣傳，吸引更多的客戶到商場，導購才能忙起來，如果一個商場人空空如也，導購在努力也是白搭。
4樓：匿名使用者
1、對導購員進行業務培訓，提高導購員的業務能力。導購員要對傢俱的材質、**、功能等各方面的情況瞭然於胸。
2、教育導購員必須以最優質的服務接待每一位顧客。
3、實行績效與工資掛鉤。把工資的50％以上與銷售額掛鉤。
5樓：操刀手
言語鼓勵，適當的小禮品激勵，都能激發導購員的戰鬥力！
商場如戰場，平常要多和她們交流，溝通！不要仗勢欺人，擺官腔！
6樓：匿名使用者
這不是你一個人可以完成的，你只是樓層管理，也只是商場的一部分，需要多方的配合。
你要花時間去各專櫃轉轉，多和導購聊聊，不管是工作，生活都可以，讓導購接受你，認可你。而你從導購瞭解到的一些資訊需要反饋，如對商場的意見建議...等。
那你就要和商場高階管理層溝通，能解決的就要解決，暫時解決不了的記下了，日後可以了再解決。
說難也難，說不難也不難，就是要多溝通。
7樓：匿名使用者
內因才是驅動力。。。
調動銷售（導購本質上也是銷售）積極性的最有效辦法就是切身的實際福利和收入，這都是老生常談了，如果你沒有許可權提高他們的收入，那就想辦法增加福利，比如在不增加提成或薪資的前提下，可以允諾給他們一定的休息，賣出多少件傢俱可以額外休息兩個小時，或者申請一點點的費用給當天業績突出者買小獎品之類。
你總不能天天畫大餅又讓馬跑得快又不給馬吃草對吧。。。畢竟現在誰也不傻
8樓：匿名使用者
從一個打工者的角度想這個事情就很簡單，出來工作是為了掙錢，沒有人會跟錢過不去，考核制度的制定有獎有罰，尤其對那些平時表現好的工作業績突出的更要獎勵，由他們帶動那些火候分子，慢慢的就是一個正能量的團隊
9樓：尹美爾
督促他們啊，一方面隨時監督他們，一方面給他們傳授好的導購方法。避免讓導購員每天划水無事可幹
10樓：mrheart小勇
店裡要有**量啊，沒有**哪來的單子，你可以安排他們出去發宣傳單，做廣告。單純等人進店的話，就那麼幾個人，都沒有積極性了。
11樓：匿名使用者
所有的不積極源於工資太低或是提成太低 給高一點的提成 像地產一樣多喊點口號 多打點雞血 最後能讓員工看到努力的希望在** 公司的發展前景 還有員工的福利回饋
12樓：澎湃的山石
人性，求名求利。
所以，大張旗鼓地發獎金，轟轟烈烈地發獎狀。
13樓：z笑著流淚
會畫餅，還要會來點實際的驅動。
14樓：匿名使用者
說簡單點吧
設定目標
計劃激勵
處罰溝通
15樓：從來不遷就
壓低基本工資，以賣出商品**相應的比率拿提成
16樓：單糖體
商場樓層管理主要是做什麼的? ： 1、傳達**各項指令、通知和規定,並貫徹執行; 2、對本樓層商品質量、**、環境衛生、消防安全、標識...
讓每名導購員努力工作並不難,關鍵是做到以下幾點:
1.記得和員工打好關係，水能載舟也能覆舟
2.說話辦事要有力度，有事求到你的時候義不容辭，但是如果違規違紀概不留情
3.做好市場調查，知己知彼百戰百勝瞭解對手才能講出大家信服的話4.服從上級領導指令，不跨級彙報，做到做事有迴音
17樓：聲橋聽力開封店
福利待遇好點，態度好點，誰都會好好工作的吧
我是一名倉庫管理員，公司的銅線領導比較關心（怕丟）。但管理措
這個很簡單，像我們公司的倉庫物料可是上百種啊！1。把區域分開，用標示出來。2。出入簽收。專人收發料。最好是哪種料用到哪件產品上都寫出來，發了多少，做了多少產品，最衙都一目瞭然了。如果是長期做的產品還可以推出其耗損率，到了下次頷料時就可以跟具其數值計算出其因發多少了。我是一名倉管,想提問一個問題 需要...
工程管理考研我現在是一名造價員，想考造價方面的研究生，哪個
工程管理專業的話bai，du天津大學排名首 位，重慶大學zhi，西安交大dao都挺好。但是工程管理是偏管專理屬的，具體的造價技術還是涉及很少的。造價這個專業應該沒有研究生層次，就算有也叫 工程造價方向 招的學校不是很多。造價員註冊沒這麼嚴啊，你說的應該是註冊造價師，造價師要求是建築類相關專業，但是可...
我是一名家長，我孩子太愛玩手機了，我想把他的手機弄壞。如何讓
是這樣的 你即使抄把它的手機系統襲弄癱瘓 他找bai個會刷機的du朋友30分鐘就能恢復系統zhi 並且這種刷機的dao教程現在網上全是 你不是做無用功 你還不如和他談談 用家長控制軟體限制他的手機使用時間 比如一天玩幾個小時遊戲 其他的時間就只能接打 什麼的 作為家長 你既想不破壞你在孩子心裡的形象...