1樓：阿喀菲爾
暈！！！
趕緊吧，人家女孩都用手扶你了，還是在過馬路的時候，這麼明顯的暗示，還想要女孩子怎麼主動啊。還猶豫什麼.
牽手的老套情節數不勝數，但相當管用...像過馬路時啊逛公園小徑啊..緊張也沒關係不要太明顯就好..
靠近些走肩並肩這樣手就差不多靠在一起了..然後用小指勾住她的小指...再一把握住..
如果信心強點意志堅定些可以採用自然版:等待過馬路之時稍走靠前站約半個身位等沒車了準備過去之時很自然地半轉身握住她的手半拉著她過馬路..關鍵是要有領著她走過去的感覺..
此招比較適合心態較好者(亦是臉皮較厚者)...
記住,牽著了之後就算手牽抽筋了(不是讓你用力握,打個比方而已,對女孩子要有一顆呵護的心)也要頂住,別做出過了馬路就鬆開這等傻事...要一直牽到送她到家為止.
最後的最後還是那句話,追女孩子,包括跟女孩子相處,膽大心細臉皮厚是萬年不變之不敗真理.
祝你成功.
2樓：
你的勇氣被她的熱情掩埋了，爬出來！！拿出點爺們的氣魄
還在試用期接到一家更好的公司的Offer,想辭職去那邊。要怎麼跟現在的老闆說
試用期 按目前勞動法規，提前3天提出申請即可。比較能夠讓老闆接受的理由 1 個人覺得不能適應公司的氛圍 不能達到公司的要求。2 如果是外地人，可以藉由父母身體要回家照顧。比較誠懇實際的理由 1 朋友的公司，邀請自己過去幫忙等，無法拒絕。2 工作一段時間後覺得和自己的職業發展和規劃不一致。3 個人創業...
還在試用期內，是個私企，我辭職了，老闆說招到人放我走，沒有籤合同，下個月就是忙的時候，可是那老闆都
如果私企要求押工資那都是扯蛋的，我去年在黃陂做了大半年，到年底走時老闆內都沒有跟容我把帳結清，一個半月呀，到現在都沒要到，只能以後漲點教訓唄，別在找被押工資的單位了，說明一開始這人就不相信你，而且喜歡事後找歪的那種，如果剛做沒多久，走之前向以前的同事打聽清楚他的為人，工資拿到趁早溜吧 去找當地縣市級...
試用期被延長了該如何補償
我來詳細分析分析 1.簽訂了為期兩年的勞動合同，試用期2個月，經理以我表現不佳為理由，提出需要將試用期再延長2個月 勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月 同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。依據是勞動合同法19條 2.因此經理的行為是違法的 經理並不違法，違法的是單位，經理是...