工傷賠償急診入院病人沒病例本可以嗎

2022-05-19 15:55:27 字數 6443 閱讀 7795

1樓:baby無知的螞蟻

員工申請工傷賠償時一定需要員工的病例以及住院期間的費用清單和發票等。如果員工沒有病例是可以在醫院影印**病例的。一般在醫院的檔案管理部門進行復印即可。

而且員工在住院期間,病例由醫院保管。

工傷賠償包含公司支付部分和社保支付部分,員工在勞動能力鑑定結果下達之後,應該向社保中心申請工傷待遇稽核,稽核通過後下發工傷待遇。

社保**支付工傷待遇稽核需要遞交有:工傷及職業病認定書影印件一份;勞動能力鑑定書一份或醫療終結鑑定表一份;醫療發票、住院總費用清單;門診病歷及出院小結影印件;轉入賬戶;身份證影印件一份。

單位支付的工資按月支付,如有傷殘者,與單位解除勞動關係時協商支付。如果員工和單位因為工傷賠償問題出現糾紛,可以申請勞動仲裁進行維權。

依據《社會保險法》

第三十八條 因工傷發生的下列費用,按照國家規定從工傷保險**中支付:

(一)**工傷的醫療費用和**費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的,經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費;

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫療補助金;

(八)因工死亡的,其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑑定費。

第三十九條 因工傷發生的下列費用,按照國家規定由用人單位支付:

(一)**工傷期間的工資福利;

(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性傷殘就業補助金。

2樓:匿名使用者

病歷是索賠的證據和依據。

你沒有證據和依據,憑什麼索賠,如何認定工傷。

做工傷堅定需要急診病歷還是住院病歷

3樓:無雨

需要醫院的首診病歷和連續的**病歷,當然也包括住院的病歷。

工傷賠償了老闆要我的病例本的原件可以給他嗎

4樓:廣東萬林律師事務所

你好,要是所有的費用都賠償了可以給老闆,如果賠償的問題都沒有解決一定不能給的,申請工傷一定要原件

5樓:無間行者

看用途,最好影印件吧

工傷認定書和實際上前不符是否會影響後續的勞動能力鑑定級別及工傷賠償?

6樓:匿名使用者

肯定不會有影響。

職工發生工傷,經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑑定。

進行勞動能力鑑定(也就是通常說的傷殘鑑定),必須提供以下材料:

1、 勞動行政部門出具的工傷認定通知書(原件);

2、 職工因工傷殘等級鑑定表(一式三份),**一欄需貼上本人近期免冠**並單獨附**一張;

3、 傷病情材料原件(影印件需到醫院加蓋公章確認),具體包括:入院急診病歷、住院病案、書面檢查報告、出院證、出院小結、病歷本、病情診斷證明書(申報前兩個月內開具);

4、 本人身份證影印件三份;

主要鑑定依據就是第三項:入院急診病歷、住院病案、書面檢查報告、出院證、出院小結、病歷本、病情診斷證明書(申報前兩個月內開具)等,認定工傷決定書只是說明這次事故傷害已認定為工傷,你傷殘等級鑑定的前提,但不是勞動能力鑑定的依據。

不用擔心,沒什麼影響的。

希望對你有所幫助。

謝謝!

7樓:桑旻

工傷勞動能力等級鑑定是根據你負傷時及回覆後的病例、診斷證明及影響資料等來確定的

8樓:匿名使用者

不會影響,構成傷殘的以工傷認定書上的定殘級別來算賠償。

9樓:提問問題

你在工傷認定申請時醫院是診斷為「膝蓋受傷」嗎,如果是那麼你需要舉證你右膝髕骨粉碎性骨折也是那次受傷導致的,如果工傷認定申請時醫院是診斷為「右膝髕骨粉碎性骨折」,那麼你需可以要求認定部門更正你的認定

10樓:登陸n樓

前輩你好,我跟你的情況好相似呀,請問你我最後有沒有補充認定呢?後來評了幾級傷殘?

求解

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