1樓：爆更體壇
其實無論生活中還是工作中，**有人就容易發生矛盾。然後在工作過程中，我們每個人都要和其他人同事，每個人都需要別人的配合才能完成工作。那麼，我們一天工作八小時，如何才能保持快樂，避免與同事發生衝突呢？
主要有以下三種方法。
另外，在與同事的合作過程中，一定要明確誰對哪部分負責，絕不含糊不清。如果沒有具體負責人，這件事很可能會滯後。所以，要想避免與同事，衝突，第一個辦法就是把要求儘量說清楚，對個人負責。
如何避免在職場中與同事發生衝突？就三招。2.
當你發現問題時，你應該以解決問題為目標，不要責怪別人。當然，即使我們的需求特別明確，責任非常明確，也可能出現一些問題。那麼，當一個問題出現時，第一反應不是去責怪別人，而是去思考如何解決當下的問題。
當一個人犯錯的時候，如果你用解決問題的態度對待他，而不是責備他，他會讓他很感激你，讓他更努力的把事情做好。這是一個雙贏的局面。如果你責備他，他會特別煩躁，所以會變得很消極，不利於你的工作。
所以出了問題，如果是自己的問題，應該第一時間承認。如果不是自己的問題，就不要怪別人，而是以解決問題為目的，這樣才能獲得別人的好感。如何避免在職場中與同事發生衝突？
就三招3.與同事溝通時，找到對方的利益，最後，當我們發現問題的時候，一定要在和同事溝通的過程中，盡力為對方找到一些優勢。只有讓他們知道這對他們有什麼好處，他們才能都是新的投入，才會更主動的去做，而不是讓他從你自己的角度幫你完成工作。
所以在這個過程中，你需要判斷他的工作指標是什麼，他的核心成就是什麼，這樣才能幫你找到對他有利的方面。
如何避免在職場中與同事發生衝突？就三招。總之，不想在職場上和別人發生衝突，就要有明確的目標，明確的需求，找到相應的負責人，找到對彼此有利的地方。
有問題及時認錯，對方有問題不要指責，儘量避免職場矛盾。在職場中，你是如何避免與他人發生衝突的？歡迎交流資訊。
2樓：白珍全全全
如果沒有觸犯到原則性的問題的話就不要理會。專心做好自己的工作，就不會和別人爭吵。
3樓：匿名使用者
我一般都會盡量跟所有的同事和和氣氣的，遇到了衝突，會好好的跟對方談一談，這樣就不會發生不必要的爭吵。
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