1樓：財稅法眼
您好：最好不要這樣發，會被按照1500+5500+6000=13000作為基數交稅的，年終獎的計算方法每年只允許使用一次。如果實在需要資金可以借款，不要體現在工資裡否則很大可能會被按照工資交稅。
依據：一、關於全年一次性獎金、**企業負責人年度績效薪金延期兌現收入和任期獎勵的政策
（一）居民個人取得全年一次性獎金，符合《國家稅務總局關於調整個人取得全年一次性獎金等計算徵收個人所得稅方法問題的通知》（國稅發〔2005〕9號）規定的，在2023年12月31日前，不併入當年綜合所得，以全年一次性獎金收入除以12個月得到的數額，按照本通知所附按月換算後的綜合所得稅率表（以下簡稱月度稅率表），確定適用稅率和速算扣除數，單獨計算納稅。計算公式為：
應納稅額＝全年一次性獎金收入×適用稅率－速算扣除數
居民個人取得全年一次性獎金，也可以選擇併入當年綜合所得計算納稅。
自2023年1月1日起，居民個人取得全年一次性獎金，應併入當年綜合所得計算繳納個人所得稅。
（二）**企業負責人取得年度績效薪金延期兌現收入和任期獎勵，符合《國家稅務總局關於**企業負責人年度績效薪金延期兌現收入和任期獎勵徵收個人所得稅問題的通知》（國稅發〔2007〕118號）規定的，在2023年12月31日前，參照本通知第一條第（一）項執行；2023年1月1日之後的政策另行明確。
2樓：城南明月羿當年
（一）各種獎金
目前，企業為職工發放的的獎金種類繁多，有半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎、年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據考核情況兌現的年薪和績效工資、實行「雙薪制」單位為其僱員多發放一個月的工資（即13個月的工資）等等。這些獎金的發放，除了注意平時要做好基礎工作外，還要注意政策的調整和變化。
（二）各種津貼、補貼
1、交通補貼、通訊補貼
政策3：《國家稅務總局關於個人所得稅有關政策問題的通知》（國稅發〔1999〕58號）規定，個人因公務用車和通訊制度改革而取得的公務用車、通訊補貼收入，扣除一定標準的公務費用後，按照「工資、薪金」所得專案計徵個人所得稅。按月發放的，併入當月「工資、薪金」所得計徵個人所得稅；不按月發放的，分解到所屬月份並與該月份「工資、薪金」所得合併後計徵個人所得稅。
公務費用的扣除標準，由省級地方稅務局根據納稅人公務交通、通訊費用的實際發生情況調查測算，報經省級人民**批准後確定，並報國家稅務總局備案。
3樓：快樂酷寶在路上
這樣正常情況肯定就是直接按照你一個月共發13000來計徵個人所得稅的，按照年終獎的方式來計算個人所得稅的前提是全年一次性獎金的。
所以個人所得稅是1370元
13000-3500=9500
9500*25%-1005=1370元
4樓：小火柴工作室
只要在一個月發放的，就都要計稅。年終獎有一次按12個月分攤計算稅額的機會，如果你這裡是預支就是一年一次的，可將這6000元摘出，單獨計算，再與工資1500和津貼5500計算的個稅彙總。
工資+津貼應交個稅=（1500+5500-3500）*10%-105=245
6000/12=500，適用稅率3%
年終獎個稅=6000*3%=180
本月個稅=245+180=425
5樓：匿名使用者
每月預支年終獎是要在當月和工資、各種津貼合併計稅的，這樣你交稅交的就多，如果年終一次性領取所有年終獎，計稅方法就可以使用年終獎計稅方法，這樣交稅交的少。
6樓：
所有以上名目的獎金都要交稅。反過來考慮，如果某些獎金免稅，企業肯定會從幫助個人籌劃的角度，巧立名目，少發工資，全用獎金和津貼逃稅。因此所有貨幣津貼補貼都要合併當月工資薪金交稅。
稅法中明確的免稅補貼非常少，一般針對的是國家機關的職級津貼，除了國企，其他企業都不適用。
7樓：匿名使用者
合併計算個稅
2023年最新個稅計算公式（含個稅專項扣除）：
應納稅所得額=月度收入-5000元（起徵點）-專項扣除（五險一金等）-專項附加扣除-依法確定的其他扣除。
舉例說明
老李，北京人，35歲，獨生子女，已婚，有房，但每月需還房利息3000元;
有1個女兒，正在上小學;
父母健在，父親65歲，母親62歲，均60歲以上。
假設其月收入30000元，「三險一金」專項扣除為3000元，新個稅下，起徵點為5000元的情況下，沒有專項附加扣除，每月需繳納（30000-5000-3000）*20%-1410=2990元個稅。
根據專項附加扣除新政策，老李就可以享受住房貸款利息1000元扣除、子女教育1000元扣除、贍養老人2000元扣除，所以，
個稅=（30000-5000-3000-1000-1000-2000）*20%-1410=2190元。
8樓：
如果你要說是獎金每月扣的話，在一個納稅年度內，對每一個納稅人年終獎計稅辦法只允許採用一次，你就只能算只有一個月是採用的年終獎的扣稅方式：
一.年終獎當月的計算方法（個稅扣除5000的標準）：
1.工資部分個稅：（1500+5500-5000）*3%=60
2.獎金部分：6000/12=500（選擇稅率為3%），6000*3%=180
計算獎金當月個稅一共為：180+60=240
二：其他領取獎金的月份只能算是工資薪金
工資個稅為：（1500+5500+6000-5000）*10%-210=590
2023年1月1日出臺了六項專項扣除，題主可以看看是否適合，如果適用的話，則可以扣除的部分更多，交稅更少。望題主採納，謝謝！
年薪27000，每月預支工資1200元，年終一次補發15000元，個人所得稅應該怎樣計算？
9樓：匿名使用者
在確定年薪的情況下,你可以做工資表月27000/12=2250元,發還是按照預支的1200元發,沒發的餘額掛在應付職工薪酬帳上,等年底一起再發.
這樣計算個人所得稅最合理,計算如下:
個人所得稅=(2250-2000)*5%=12.50元
10樓：匿名使用者
每月取得的收入，因低於2000元的扣除標準，所以當月不用納個稅。
年終補發15000元，應按年終一次獎金的計算方法來計稅。
[15000-（2000-1200）]÷12＝1183元適用10%的稅率和25元的速算扣除數，應納個稅：
[15000-（2000-1200）]×10%-25＝1395元其實這樣做是不合算的，如果按月平均支取（27000/12＝2250元），應納個稅總額為：
（2250-2000）×5%×12＝150元差多少，一看就清楚了。
請問不用繳納個人所得稅的補貼、津貼是哪些？
11樓：嘴角di微笑
***規定免納個人所得稅的補貼、津貼目前只有中國科學院院士津貼。
你所列出的津貼都需要繳納個人所得稅。
工資、薪金所得，是指個人因任職或受僱而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或受僱有關的其他所得。這就是說，個人取得的所得，只要是與任職、受僱有關，不管其單位的資金開支渠道或以現金、實物、有價**等形式支付的，都是工資、薪金所得專案的課稅物件。
12樓：匿名使用者
你所列的，都要合併工資薪金所得，繳納個人所得稅。
目前執行的免稅的補貼津貼標準如下
1、外埠差旅費津貼（京財行[1995]1399號）：
一般地區20元／天，特殊地區（4個經濟特區和14個沿海城市）30元／天；
根據京地稅個[2002]597號檔案規定：個人臨時境外出差補助扣除標準，一律按照財政部、***《關於印發《臨時出國人員費用開支標準和管理辦法》的通知》（財行〔2001〕73號）檔案規定標準執行。（境外伙食費、住宿費、公雜費開支標準表見附件）
2、**特殊津貼（京稅五字[1991]573）：100元／人·月
3、科學院院士津貼（國稅函發[1991]1064）：200元／人·月；資深院士津貼：1000元／人·年；特殊崗位經批准：50元／月；
4、黨政機關工作人員住宅**補貼標準（京地稅個[2000]207）：
①正部級工作人員110元；②副部級工作人員110元；③正局級工作人員80元；④副局級工作人員80元；⑤正處級工作人員50元；⑥正部級離退休人員110元；⑦副部級離退休人員110元；⑧正局級離退休人員80元；⑨副局級離退休人員80元；
5、按國家規定發給的老幹部保姆費（護理費）（京地稅個[1994]187）
6、公有住房提租補貼（京房改辦字[2000]第080）暫免徵收個人所得稅：
（1）各職級人員月補貼標準：正局級130元，副局級115元，正處級100元，副處級90元，科級和25年（含）以上工齡的科員、辦事員80元，25年以下工齡的科員、辦事員70元。
（2）工人月補貼標準為：高階技師90元，高階工、技師和25年（含）以上工齡的初、中級技術工人與普通工人80元，25年以下工齡的初、中級工與普通工人70元。
（3）企業（含自收自支事業單位）、社會團體等單位，比照機關事業單位增發補貼的範圍，結合本單位具體情況自主確定補貼標準，月人均補貼最高不超過90元。
7、黨政機關工作人員通訊工具補貼（京財行[2000]394號）：
黨政機關工作人員公務活動無線通訊工具、移動**（含車載**）、無限尋呼機補助標準：正部級350元、副部級300元、正局級250元、副局級200元、正處級150元、副處級150元、正科級80元、副科級50元，科員30元。
8、個人在取暖季按標準取得煤炭取暖「煤火費補貼」（京地稅個〔2002〕568）
9、單位為個人負擔通訊費徵免稅規定：
根據京地稅個[2002]116號檔案（檔案庫沒有該檔案，在活頁資料夾中80-3-940）規定：對企、事業單位未按市財政局京財行[2000]394號檔案規定實行通訊制度改革，為個人手機（包括無線尋呼機）負擔通訊費，應區分不同情況徵收個人所得稅。
單位為個人通訊工具（因公需要）負擔通訊費採取全額實報實銷部分的，可不併入當月工資、薪金徵收個人所得稅。
單位為個人通訊工具負擔通訊費採取發放補貼形式的，應併入當月工資、薪金計徵個人所得稅。
10、個人提領取住房公積金、醫療保險保險金、基本養老保險金、失業保險金（京財稅[1998]23號）
13樓：
個人所得稅法規定，對下列各項個人所得，免徵個人所得稅。
1.省級人民**、***部委和中國人民解放軍軍以上單位，以及外國組織、國際組織頒發的科學、教育、技術、文化、衛生、體育、環境保護等方面的獎金。
2.國債和國家發行的金融債券利息。其中，國債利息，是指個人持有的中華人民共和國財政部發行的債券而取得的利息；國家發行的金融債券利息，是指個人持有經***批准發行的金融債券而取得的利息。
3.按照國家統一規定發給的補貼、津貼。是指按照***規定發給的**特殊津貼和***規定免納個人所得稅的補貼、津貼。
4.福利費、撫卹金、救濟金。其中，福利費是指根據國家有關規定，從企業、事業單位、國家機關、社會團體提留的福利費或者從工會經費中支付給個人的生活補助費；救濟費是指國家民政部門支付給個人的生活困難補助費。
5.保險賠款。
6.軍人的轉業安置費、復員費。
7.按照國家統一規定發給幹部、職工的安家費、退職費、退休工資、離休工資、離休生活補助費。其中，退職費是指符合《***關於工人退休、退職的暫行辦法》規定的退職條件，並按該辦法規定的退職費標準所領取的退職費。
8.依照我國有關法律規定應予免稅的各國駐華使館、領事館的外交代表、領事**和其他人員的所得。
9.中國**參加國際公約、簽訂的協議中規定免稅的所得。
10.經***財政部門批准免稅的所得。
除此以外，無論什麼形式的工資、補貼、津貼都是要交稅的。
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嚴重違反合同法的規定,如單位擅自扣劃,可申訴要求補發差額部分的工資。應該不合法,要麼去問問勞動保障所 這種做法當然是違法的。可以申訴。勞動法沒有規定企業一定要發年終獎,所以不存在合不合法定理.投訴,沒有用的.即使不合 法 你又能怎麼樣?你的公司 你不至於去跟他理論吧 不能說可 以不可內以 只能說不合...
事業單位第一年上班有年終獎金麼，2023年事業單位年終獎如何發放，年終獎怎麼算
按照 關bai於機關du事業單位年zhi終一次性獎dao 金髮放辦法的通知 版的規定 1 行政機關 含參照公務員管理權的事業單位 對年度考核為稱職 合格 及以上的工作人員發放年終一次性獎金，標準為本人當年12月份的基本工資。2 事業單位在實行績效工資前，仍可以對年度考核為合格及以上的人員發放年終一次...
年終獎如何做分錄，年終一次性獎金會計處理
借 管理費用 獎金 表示管理部門 借 營業費用 獎金 表示銷售部門 貸 應付職工薪酬 工資 獎金 2 發放時借 應付職工薪酬 工資 獎金 貸 應交稅費 個人所得稅 貸 庫存現金 銀行存款 年終獎也是工資,而且還要交個稅，所以做分錄和發工資是一樣的.只是不用多交五費。在確認時分錄如下 借 生產成本 管...