1樓：任
員工光榮榜上都應該有：**，簡歷，入職時間，職位，都為公司做了什麼貢獻，怎麼樣的勤勞工作 吃苦耐勞 樂於助人。
年終獎的榜上：具體描寫突出貢獻唄， 比如年終獎榜是大眾化的榜 你就寫什麼入職時間 職位詳細一些，光榮榜是少數人才有的，那就具體描寫突出貢獻。反之，就換著寫~不知道你們公司的年終獎和光榮榜有沒有區別。
我們公司年終獎都是都保密的，更別說還有榜了~~~
2樓：嶽琇麗
1、員工業績
2、員工的座右銘
3、員工的簡介
4、員工的工作精神
3樓：化骨龍小妹
**，簡歷：入職時間，職位，都為公司做了什麼貢獻，怎麼樣的勤勞工作 吃苦耐勞 樂於助人
4樓：匿名使用者
寫清楚姓名、業績情況，再寫所屬部門，增加團隊歸屬感，由能刺激其他團隊，激發整體團隊士氣。
公司優秀員工評選有哪些標準
5樓：無語翹楚
一、優秀員工評選標準
1、 在公司工作滿1個月以上；
2、 遵守公司管理規定,對工作崗位的熱愛、任勞任怨,服從上級安排；
3、 當月出勤為全勤（當月無遲到、早退、曠工、病事假）；
4、 所在崗位工作操作熟練、質量標準掌握良好,無生產、質量重大事故；
5、 關心、團結公司其它同事,並能得到公司其它人員的認可；
6、 主動向上級提出合理化建議,並能給公司帶來一定效益；
7、 做好本職工作的同時,會主動去做其它力所能及的事情.
二、評選流程
1、每月月底生產部與品管部負責人,經協商後從現場員工選出2名優秀員工；
2、次月5號之前綜合部以通報方式在管理看板上進行公示.
三、獎勵標準
1、每月評選出的優秀員工會得到公司給予的現金獎勵（100-200元不等）；
2、連續三個月評選為優秀員工,可得到免費參與公司組織的管理層培訓及附加獎金；
3、所有優秀員工**都會張貼於公司光榮榜中,以作為其它員工學習的典範.
6樓：匿名使用者
優秀員工要有那些標準
光榮榜裡面有什麼人
7樓：
烈士陵園的烈士墓有烈士生平和英雄事蹟簡介，不叫光榮榜。一般在館內展出。
給班裡類似光榮榜形式的欄 取個有個性點的名字，取什麼好呢？
8樓：怪叔叔崨d5櫮
光就在前方 榮不會後退
9樓：匿名使用者
漏風，漏雨無非一種象徵意義生活裡的點點滴滴都變成了詩歌。
教育培訓公司都應該有什麼部門教育培訓公司都應該有什麼部門？
校長下設 教務部 教學部 諮詢部 市場部。教務部 負責學生 老師排課，保證教學順利進行。教學部 負責老師招聘 培訓 管理，保證教育質量。諮詢部 負責學員接待 諮詢 促成成交，也會有主動 營銷約訪學員上門。市場部 市場推廣，提高培訓機構知名度，保證學員來訪量。我之前在一家教育機構工作的，人事部招納人才...
上大學的學籍檔案和團員檔案都應該有什麼
團檔案有團員證,入團申請書,可能有的還有推薦信,這幾個裝在一起,學籍檔案不用自己管的,錄取你的學校會自動提走你的電子檔案,開學只要帶著團檔案和錄取通知書就好了 團員檔案與學籍檔案有什麼關係?團員材料在檔案裡有用,如果學校沒給可能有以下幾種情況 1 團員證或者入團申請書等團組織證明在已經本人手上,去大...
退休老人去世後原單位都應該有什麼補助
公司 bai企業的職工退休後，如 du果因病zhi 或者因事故而死亡dao 按照國家的規定，帶上相關回的證件，走答合理的流程，可以領取喪葬費，用以處理好死者的後事。企業退休人員因病或非因工死亡的待遇 1 供養直系親屬救濟費，每人每月按當地生活困難補助標準以及物價補貼之和發給。2 喪葬補助費和直系親屬...