1樓：哆啦咪發嗦哆嘻
借：管理費用--獎金 （表示管理部門）
借：營業費用--獎金 （表示銷售部門）
貸：應付職工薪酬 -工資（獎金）2、發放時借：應付職工薪酬-工資（獎金）
貸：應交稅費--個人所得稅
貸：庫存現金/銀行存款
年終獎也是工資,而且還要交個稅，所以做分錄和發工資是一樣的.只是不用多交五費。
2樓：匿名使用者
在確認時分錄如下
借：生產成本
管理費用
貸：應付職工薪酬-職工工資 94000在發放時分錄如下
借：應付職工薪酬-職工工資 94000貸：應交稅費-應交個人所得稅 2419.
8庫存現金 91580.2
3樓：匿名使用者
視野論壇關於年終獎9種處理方法，很經典，可以學習下
4樓：匿名使用者
應繳稅費 2419.8
股東收益 91580.2
現金 94000
年終一次性獎金會計處理
5樓：gold橙汁
一、年終一次性獎金在會計處理上：獎金應計入應付職工薪酬科目
借：管理費用-年終獎
貸：應付職工薪酬
發放時：
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款
應繳稅費-應繳個人所得稅
二、獎金金額為1800：應繳個人所得稅為1800*3%=54元
獎金金額為2700：應繳個人所得稅為2700*3%=81元
例：某個人取得全年一次性獎金為24000元。
第一，將全年一次性獎金除以12的商數2000，查詢相應的適用稅率為10%和速算扣除數為105;
第二，計算應納稅額，應納稅額=24000×10%-105=2295元。 附：個人所得稅稅率表(工資、薪金所得適用) 級數每月應納稅所得額稅率(%) 速算扣除數：
1、全月應納稅額不超過1500元的，稅率為3%，速算扣除數0;
2、全月應納稅額超過1500元至4500元的部分，稅率為10%。速算扣除數105元;
3、全月應納稅額超過4500元至9000元的部分，稅率為20%。速算扣除數555元;
4、全月應納稅額超過9000元至35000元的部分，稅率為25%，速算扣除數1005元;
5、全月應納稅額超過35000元至55000元的部分，稅率為30%，速算扣除數2755元;
6、全月應納稅額超過55000元至80000元的部分，稅率為35%。速算扣除數5505元;
7、全月應納稅額超過80000的部分，稅率為45%。速算扣除數13505元。
6樓：行走的山脈
年終一次性獎金會計處理如下：
1.首先在年末賬務處理時，年終一次性獎金需要作計提，根據各人員劃分獎金歸屬所屬費用型別，具體賬務處理如下：
借:管理費用/製造費用/銷售費用
貸:應付職工薪酬-獎金
2.發放獎金時，賬務處理如下：
借:應付職工薪酬-獎金
貸: 銀行存款
應交個人所得稅
3.發放獎金時，獎金的個人所得稅計算如下：
先將僱員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數
如果僱員當月工資薪金所得高於(或等於)稅法規定的費用扣除額的，適用公式為:
應納稅額=僱員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數
如果僱員當月工資薪金所得低於稅法規定的費用扣除額的，適用公式為:
應納稅額=(僱員當月取得全年一次性獎金-僱員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數
4.舉例說明，個人所得稅計算方法如下：
（1）小王在2023年12月工資6000元，同時領到2023年的年終獎20000元，當月所需繳納的個人所得稅如下：
當月工資個人所得稅=(6000-3500)*10%-105=145元
年終獎個人所得稅=20000*10%-105=1895元
小王當月個人所得稅總額=145+1895=2040元.
（2）錢某2023年1月工資2000，年終獎24000，無其它收入。
錢某當月工資2000元，未超過費用扣除標準3500元，不需要繳納個人所得稅。錢某2023年1月當月工資薪金所得與費用扣除額的差額為3500-2000=1500元。錢某年終獎24000元，先減除「當月工資薪金所得與費用扣除額的差額(1500元)」，22500元為應納稅所得額。
22500除以12個月，即：22500/12=1875元，再按其商數確定適用稅率為10%，速算扣除數為105。
錢某年終獎24000應繳納個人所得稅：(24000-1500)*10%-105=2145元。
錢某2023年1月份應繳納個人所得稅2145元。
7樓：各種怪
1、會計處理：
1）計提年終獎
借：管理費用-工資
貸：應付職工薪酬-獎金
2）發放年終獎時
借：應付職工薪酬-獎金
貸：現金/銀行存款
應交稅費-應交個人所得稅
2、納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，並按以下計稅辦法,由扣繳義務人發放時代扣代繳：
1）先將僱員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。
如果在發放年終一次性獎金的當月，僱員當月工資薪金所得低於稅法規定的費用扣除額，應將全年一次性獎金減除「僱員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額」後的餘額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數。
2）將僱員個人當月內取得的全年一次性獎金，按本條第（一）項確定的適用稅率和速算扣除數計算徵稅，計算公式如下：
（1）如果僱員當月工資薪金所得高於（或等於）稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：
應納稅額=僱員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數
（2）如果僱員當月工資薪金所得低於稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：
應納稅額=(僱員當月取得全年一次性獎金-僱員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數
8樓：匿名使用者
1、年終一次性獎金會計處理：
借：管理費用/製造費用/銷售費用
貸：應付職工薪酬-獎金
借：應付職工薪酬-獎金
貸：銀行存款
2、如果獎金為1800元，首先是1800/12=150,觀察上表得知對應稅率是3%，所以年終獎應納稅=1800*3%-0=54元
3、如果獎金為2700元，首先是2700/12=225，觀察上表得知對應稅率是3%，所以年終獎應納稅=2700*3%-0=51元。
擴充套件資料：
全年一次性獎金計算方法：
國家稅務總局明確了個人（包括外籍個人）取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，並可先將個人當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數，對獎金不含個人所得稅的。
其商數應換算成含稅收入（下同），然後再將全年一次性獎金按確定的適用稅率和速算扣除數計算繳納個人所得稅。根據不同情況，具體計算公式為：
（一）如果個人當月工資薪金所得高於（或等於）規定費用扣除額的，其個人所得稅的計算公式為：
1、獎金包含個人所得稅的：
應納稅額=當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數
2、獎金不包含個人所得稅的：
含稅的全年一次性獎金=[（不含稅全年一次性獎金÷12-速算扣除數）÷（1-稅率）]×12
應納稅額=含稅的全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數
（二）如果個人當月工資薪金所得低於規定費用扣除額的，其適用公式如下：
1、獎金包含個人所得稅的：
應納稅額=（當月取得全年一次性獎金-當月工資薪金所得與費用扣除額的差額）×適用稅率-速算扣除數
2、獎金不包含個人所得稅的：
含稅的全年一次性獎金=×12
應納稅額=含稅的全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數
在一個納稅年度內，對每一個納稅人，上述全年一次性獎金的計稅辦法只允許採用一次。
參考資料：上海國稅-關於個人取得全年一次性獎金計算徵收個人所得稅問題處
9樓：匿名使用者
這要看該員工的12份工資情況而定.你也可以查----國家稅務總局《關於調整個人取得全年一次性獎金等計算徵收個人所得稅方法的通知》具體如下:
先將僱員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。如果在發放年終一次性獎金的當月，僱員當月工資薪金所得低於稅法規定的費用扣除額，應將全年一次性獎金減除「僱員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額」後的餘額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數。
如果僱員當月工資薪金所得高於（或等於）稅法規定的費用扣除額的，計稅公式是：應納稅額=僱員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數；如果僱員當月工資薪金所得低於稅法規定的費用扣除額的，應納稅額=（僱員當月取得全年一次性獎金-僱員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額）×適用稅率-速算扣除數 答案補充 不是這樣的,你看:
1.先用1萬元的年終獎/12=833.33,它的適用稅率為第二部分: 超過500元至2000元的部分 10%的稅率,25元的速算扣除數,
2.因為當月工資1700少於費用扣除額2000元,所以按公式10000-(2000-1700)=9700*10%-25=945元.
不知你是否能看懂,可再聯絡!希望能幫到你!
,·個人所得稅稅率表一
（工資、薪金所得適用）
級數 全月應納稅所得額 稅率（％）
1 不超過500元的 5
3 超過2000元至5000元的部分 152 超過500元至2000元的部分 10
4 超過5000元至20000元的部分 20
5 超過20000元至40000元的部分 25
6 超過40000元至60000元的部分 30
7 超過60000元至80000元的部分 35
8 超過80000元至100000元的部分 40
9 超過100000元的部分 45
10樓：匿名使用者
發放時分錄應該是對的：
借：應付職工薪酬-獎金
貸： 現金（銀行存款） 答案補充 計算個人所得稅的方法是：1、先將僱員當月內取得的全年一次性獎金，除以12，按商數確定適用稅率和速算扣除數。
在發放年終一次性獎金的當月，如果僱員當月工資薪金所得低於稅法規定的費用扣除額，應將全年一次性獎金減除（當月工資薪金與費用扣除額的差額）後的餘額，按上述辦法來確定全年一次獎金的適用稅率和速算扣除數。 2、將個人當月內取得的全年一次性獎金，按本條第1項確定的適用稅率和速算扣除數計算徵稅，計算公式如下：如果當月工資薪金所得高於（或等於）稅法規定的費用扣除額的，公式為：
應納稅額=當月取得年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數；
如果當月工資薪金所得低於費用扣除額的，公式為： 應納稅額=[僱員當月取得全年一次性獎金-僱員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額]×適用稅率-速算扣除數 答案補充 沒錯。但是，這種方法一年內只能使用一次。
否則就是獎金加工資合併計算。
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