1樓：好人de夢
1全部1、對納稅人領取補發以往月份的工資(含津貼、補貼)，可以把補發的工資分攤回所屬月份與所屬月份工資薪金所得合併計徵個人所得稅。其計算公式如下：
所屬月份補發工資應納稅額=-原所屬月份已繳納的個人所得稅額。
2、公式：
應納個人所得稅=應納稅所得額*適用稅率-速算扣除數但要注意的是：
應納稅所得額=應發工資－養老保險－醫療保險－住房公積金－失業保險-2000
3、工資、薪金所得專案稅率表
級數 全月應納稅所得額 稅率% 速算扣除法（元）1 不超過500元的 5 0
2 超過500元至2000元的部分 10 253 超過2000元至5000元的部分 15 1254 超過5000元至20000元的部分 20 3755 超過20000元至40000元的部分 25 13756 超過40000元至60000元的部分 30 33757 超過60000元至80000元的部分 35 63758 超過80000元至100000元的部分 40 103759 超過100000元的部分 45 15375
2樓：緣緣林
真富啊，這樣的公司我咋就沒碰到呢，一次性發40000萬，羨慕
年終補發40000元的工資，怎麼算個稅
3樓：匿名使用者
1、如果補發的是之前數月的全額的工資，憑人事部門下達的補發通知，財務可以分數月計稅並申報納稅。通知財務留好，以備稅務檢查。
2、如果補發的是之前數月的部分工資，此40000因為金額較大，可以按年終獎單獨計稅，不與發放當月工資合併計稅。但年終獎單獨計稅的方式每人每年只能使用一次。如果之前使用過了。
應與發放當月的工資合併計稅
4樓：書生之見是我
可以除12個月，按每月平均交，但此方法只能一年內使用一次
5樓：兆信防偽技術****
年終獎屬於個稅徵收內容的工資、薪金所得，需要繳納個人所得稅，個稅的計算方法是：應納個人所得稅稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數。
應納稅所得額=工資收入所得額+年終獎額（含生育補貼）-社保費用-免徵額，社會保險費用不計入個稅徵收範圍；
當前免徵額為3500元；
適用稅率和速算扣除數根據應納稅所得額的範圍分為7級：
應納稅所得額不超過1500元的稅率是3%，速算扣除數為0；
超過1500元但不超過4500元的稅率是10%，速算扣除數為105；
超過4500元但不超過9000元的稅率是20%。速算扣除數為555；
超過9000元但不超過35000元的稅率是25%，速算扣除數為1005；
超過35000元但不超過55000元的稅率是30%，速算扣除數為2755；
超過55000元但不超過80000元的稅率是35%，速算扣除數為5505；
超過80000元的稅率是45%，速算扣除數為13505。
若僅僅計算年終獎的個稅部分，則個稅稅額=（40000-3500）x30%-2755=8195元。
補發工資如何計算繳納個人所得稅
6樓：麥積財稅
1、按照各月應付工資減除費用後分別計算各月應繳 稅款。
2、《個人所得稅法》第九條規定「工資、薪金所得應納的稅款，按月計徵，由扣繳義務人或者納稅義務人在次月十五日內繳入國庫」也就是說，扣繳義務人應按月代扣工資、薪金所得應納的稅款，並在代扣稅款的次月十五日內向稅務機關申報並解繳稅款入庫。
7樓：老實人老實幹事
1、如題所述，目前的普遍做法是允許還原至所屬月份計算繳納個人所得稅，計算公式為：所屬月份補發工資應納稅額=-原所屬月份已繳納的個人所得稅；
2、按照個稅法規定，工資薪金所得按月計算，應以納稅人一個月內取得的所有工資薪金所得一併計算繳納個人所得稅。在企業單位實際工作中，確實存在因政策原因、或因資金週轉困難等原因導致不能按時發放工資而採取集中補發工資的情形。若按稅法規定計算繳納個人所得稅，納稅人的稅負明顯畸高。
各地稅務機關特此而發文允許還原至所屬月份計算繳納個人所得稅的做法；
3、例如：粵地稅發[1999]239號檔案《廣東省地方稅務局關於對補發以往月份工資計算個人所得稅問題的通知》、大地稅個[1997] 101號檔案《大連市地方稅務局關於明確調整個人所得稅若干政策問題的通知》均對此作了明確；
4、可見，應予結合當地稅收相關檔案規定予以核實為妥。
8樓：匿名使用者
可以參照國家稅務總局《關於調整個人取得全年一次性獎金等計算徵收個人所得稅方法問題的通知》（國稅發[2005]9號）計算。按照該辦法，納稅人當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數對應的個人所得稅稅率表確定適用稅率和速算扣除數後計稅。
國家稅務總局《關於調整個人取得全年一次性獎金等計算徵收個人所得稅方法問題的通知》（國稅發[2005]9號）
二、納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，並按以下計稅辦法，由扣繳義務人發放時代扣代繳：
(一)先將僱員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。
如果在發放年終一次性獎金的當月，僱員當月工資薪金所得低於稅法規定的費用扣除額，應將全年一次性獎金減除「僱員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額」後的餘額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數。
(二)將僱員個人當月內取得的全年一次性獎金，按本條第(一)項確定的適用稅率和速算扣除數計算徵稅，計算公式如下：
1．如果僱員當月工資薪金所得高於(或等於)稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：
應納稅額＝僱員當月取得全年一次性獎金×適用稅率一速算扣除數
2．如果僱員當月工資薪金所得低於稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：
應納稅額＝(僱員當月取得全年一次性獎金一僱員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率一速算扣除數
三、在一個納稅年度內，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許採用一次。
四、實行年薪制和績效工資的單位，個人取得年終兌現的年薪和績效工資按本通知第二條、第三條執行。
五、僱員取得除全年一次性獎金以外的其它各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等，一律與當月工資、薪金收入合併，按稅法規定繳納個人所得稅。
《個人所得稅法》
第六條第一款規定，工資、薪金所得，以每月收入額減除費用三千五百元后的餘額，為應納稅所得額。
第九條第二款規定，工資、薪金所得應納的稅款，按月計徵，由扣繳義務人或者納稅義務人在次月十五日內繳入國庫，並向稅務機關報送納稅申報表。
《個人所得稅法實施條例》
第三十五條規定，扣繳義務人在向個人支付應稅款項時，應當依照稅法規定代扣稅款，按時繳庫，並專項記載備查。
根據上述規定，工資薪金所得以每月收入額減除費用後計算應納稅所得，按月計徵，由扣繳義務人在支付時代扣稅款。如果在一個月內取得兩個月的工資，應當合併計徵個稅。但如果屬於補發工資的情形，建議攜帶相關資料向主管稅務機關說明情況，經批准後分解到所屬月份代扣個稅。
9樓：尹人裴任
問：公司補發以往月份工資，如果兩個月工資在一個月發放是否要合併計稅？
答：《個人所得稅法》第六條第一款規定，工資、薪金所得，以每月收入額減除費用三千五百元后的餘額，為應納稅所得額。
第九條第二款規定，工資、薪金所得應納的稅款，按月計徵，由扣繳義務人或者納稅義務人在次月十五日內繳入國庫，並向稅務機關報送納稅申報表。
《個人所得稅法實施條例》第三十五條規定，扣繳義務人在向個人支付應稅款項時，應當依照稅法規定代扣稅款，按時繳庫，並專項記載備查。
根據上述規定，工資薪金所得以每月收入額減除費用後計算應納稅所得，按月計徵，由扣繳義務人在支付時代扣稅款。如果在一個月內取得兩個月的工資，應當合併計徵個稅。但如果屬於補發工資的情形，建議攜帶相關資料向主管稅務機關說明情況，經批准後分解到所屬月份代扣個稅。
以下地方規定供參考：
《大連市地方稅務局關於明確調整個人所得稅若干政策問題的通知》（大地稅個〔1997〕第101號）第一條對納稅人一次取得數月工資或補發調整工資徵稅問題規定，鑑於有的單位因資金短缺，對所屬人員月工資（不包括當月應領取的數月獎金，年終加薪、年終分紅等）數月集中支付；有的單位按照上級有關部門的規定標準調資，還有的晉職、晉級，其上調工資部分往往一次或分次補發。對確有上述情況的單位，報經主管地方稅務機關稽核後，可按照納稅人應取得工資收入的所屬期間，計算繳納個人所得稅。
《廣東省關於對補發以往月份工資計算個人所得稅問題的通知》（粵地稅發〔1999〕239號）規定，對納稅人領取補發以往月份的工資（含津貼，補貼），可以把補發的工資分攤回所屬月份工資薪金所得合併計徵個人所得稅。其計算公式如下：
所屬月份補發工資應納稅額=-原所屬月份已繳納的個人所得稅。
《內蒙古自治區地方稅務局關於補發工資有關個人所得稅政策問題的公告》（內蒙古自治區地方稅務局公告2023年第3號）第一條規定，對於企業因資金短缺等原因未能按期支付的職工工資，且在企業會計賬簿中按月計提，應事先向主管稅務機關提供書面說明，情況屬實的可按照納稅人應取得工資收入的所屬期間，計算繳納個人所得稅。
第二條規定，對由於職務晉升、工作調動、新進人員定級等原因，按照相關工資政策規定標準調資等原因補發以往月份工資，應向主管稅務機關提供書面說明，情況屬實的可以把補發工資分攤與所屬月份工資薪金所得合併計徵個人所得稅。
第三條規定，對於納稅人不符合第一條、第二條的補發工資應將補發工資與當月工資合併計算繳納個人所得稅。
第四條規定，對於企業發放的具有考核性質的工資，如年終加薪、績效工資等不適用上述政策規定，應按照《國家稅務總局關於調整個人取得全年一次性獎金等計算徵收個人所得稅方法問題的通知》（國稅發〔2005〕9號）的規定計算繳納個人所得稅。
第五條規定，本公告自公佈之日起執行。《內蒙古自治區地方稅務局關於貫徹實施修改後的個人所得稅法有關問題的通知》（內地稅字〔2011〕203號）同時廢止。
10樓：將含溫惠麗
補發工資應到主管稅務所認定，經認定可分攤到以前月份納稅，否則合併當月工資納稅。
單位一次補發數月工資如何繳納個人所得稅
11樓：諾諾百科
如果屬於補發以前幾個月份的工資，可按補發月份所屬期的費用扣除標準工資來計算個稅，不與發放當月的工資薪金合併計算繳納個人所得稅。
補發工資大多是因企業資金緊張或短缺、調整工資級別等原因造成。但由於個人所得稅是按個人實際收到款項時進行納稅,按月計徵。
而目前允許分攤到各月進行計算的情況,僅為採掘業、遠洋運輸業、遠洋捕撈業等特定行業,或者是如一次性解除勞動合同、一次性獎金等有明確規定的政策。因而對於問題所述情況,原則上應按實際發放月份合併計算個人所得稅。
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借 管理費用 獎金 表示管理部門 借 營業費用 獎金 表示銷售部門 貸 應付職工薪酬 工資 獎金 2 發放時借 應付職工薪酬 工資 獎金 貸 應交稅費 個人所得稅 貸 庫存現金 銀行存款 年終獎也是工資,而且還要交個稅，所以做分錄和發工資是一樣的.只是不用多交五費。在確認時分錄如下 借 生產成本 管...
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