1樓：華律網
按照《關bai於機關du事業單位年zhi終一次性獎dao
金髮放辦法的通知》版的規定
：1、行政機關(含參照公務員管理權的事業單位)對年度考核為稱職(合格)及以上的工作人員發放年終一次性獎金，標準為本人當年12月份的基本工資。2、事業單位在實行績效工資前，仍可以對年度考核為合格及以上的人員發放年終一次性獎金，標準為當年12月份本人的崗位工資和薪級工資之和(中小學教師、**提高10%)。
事業單位實行績效工資後，不再發放年終一次性獎金。
2樓：愛喝粥
要看雙方合同裡或其他協議裡關於年終獎發放的約定，有約定即回從約定，無約定則要看企業的答規章制度裡如何規定，企業對發放年終獎有較大的自主權。
多數企業都會在規章制度裡對如何發放年終獎，包括計算標準、發放物件、發放時間等作出明確的規定， 在勞動者的合法收入中，目前只有工資屬於《勞動法》及《勞動合同法》的「剛性」保護範圍，而獎金、分紅等其他收入都不屬於此範圍。
3樓：拯救一個人的
看單位領導啦，一般來說都有的。除非年底去的，有很大機率沒有年終獎。
2023年事業單位年終獎如何發放，年終獎怎麼算
4樓：華律網
按照《關於機關bai事業單
du位年終一次zhi性獎金髮放辦dao法的通知版》的規定：1、行政機
權關(含參照公務員管理的事業單位)對年度考核為稱職(合格)及以上的工作人員發放年終一次性獎金，標準為本人當年12月份的基本工資。2、事業單位在實行績效工資前，仍可以對年度考核為合格及以上的人員發放年終一次性獎金，標準為當年12月份本人的崗位工資和薪級工資之和(中小學教師、**提高10%)。事業單位實行績效工資後，不再發放年終一次性獎金。
江西省事業單位一年幾次撫州市事業單位呢
一般來說江西省是一年兩次,上半年一次下半年一次,下半年的會比上半年的稍微簡單一些。但南昌的市直事業單位今年是上半年沒出招考公告。撫州的話,具體以公告為主,應該也快出事業單位。撫州的話也是一年兩次 江西省直一年兩次,上半年 下半年,但是今年上半年江西省直沒有舉辦考試。撫州一年一次 2015年江西省撫州...
人一年可以參加幾次事業單位招聘考試
您好，中公教育為您服務。如果是參加 吉林事業單位 考試的話 那一年是可以參加多次事業單位考試的 吉林省事業單位是各個地市獨立出題 並且不同時間招考 每年都是從3月份開始出省直的公告 4，5月份開始出長春 吉林市的公告 接下來就是遼源 白城 白山等地方的考試 你可以根據自己的情況，一次報名 瞭解公告資...
考上了事業單位的正式編制,工作一年了,單位現在工資1800元
我覺得最起碼的讓來自己快樂對吧，源好事不可能都讓一個人佔了，但是你的知道自己想要什麼。如果不喜歡你就沒有動力去做什麼，可能會做不好，我覺得選擇自己喜歡的最重要，不要讓別人的觀點左右你，可能每個人看待問題的角度不同，沒有經歷無法理解你，我來單位之前，這裡是我夢想的天堂，可是工作一年，我就煩了，現在也在...