1樓：韓飛律師
七級工傷待遇主要包括：醫療費、一次性傷殘補助金（13個月本人工資）、一次性傷殘就業補助金（根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取）、一次性工傷醫療補助金（根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取）、停工留薪期工資（根據勞動能力鑑定結論通知書確定）、伙食補助費、護理費、交通費等。
如果用人單位沒有給勞動者繳納工傷保險，以上所有待遇，均由用人單位承擔。如果用人單位給勞動者繳納了工傷保險，用人單位主要承擔：一次性傷殘就業補助金、停工留薪期工資、護理費。
《工傷保險條例》第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
2樓：匿名使用者
傷殘的保險金額×70%，就是傷殘保險金。
意外險還能賠付醫療費用，但是是沒有誤工費、營養費的。
3樓：愛笑的賽宗妤
按照工傷賠償標準，七級傷殘=本人工資×13個月
勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金,用人單位支付一次性傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
4樓：lfl小蘋果
管他入的什麼險，最起碼的賠償標準應不低於工傷保險七級的標準，如低於可申請勞動仲裁。
你好工地受傷，工地給入的團體意外險，保險賠付傷殘補助金。 5
5樓：林吳桂
工地受傷，你走工地承包人，讓承包者去找保險公司，9級傷殘應賠10萬元，其住院醫療費，護理費，誤工工資，營養費，一分也不能少，否則起訴法院，有法律執行。
6樓：平安健康保險
可以去勞動保障行政部門提出工傷認定申請，走工傷賠償。工傷索賠的賠償專案有以下幾種情況： 1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償：
醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。 2、造成傷殘的賠償：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。
工人在工地意外受傷，包工頭需要支付以及賠償醫藥費麼？
7樓：匿名使用者
工人在工地受傷，屬於工傷；
應當由包工頭承擔，但如果包工頭無力承擔的情況下，由將承包業務轉包給包工頭的用工單位為承擔工傷保險責任，賠償後，用人單位可以向包工頭追償；
根據《最高人民法院關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》第三條 社會保險行政部門認定下列單位為承擔工傷保險責任單位的，人民法院應予支援：
（一）職工與兩個或兩個以上單位建立勞動關係，工傷事故發生時，職工為之工作的單位為承擔工傷保險責任的單位；
（二）勞務派遣單位派遣的職工在用工單位工作期間因工**的，派遣單位為承擔工傷保險責任的單位；
（三）單位指派到其他單位工作的職工因工**的，指派單位為承擔工傷保險責任的單位；
（四）用工單位違反法律、法規規定將承包業務轉包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人聘用的職工從事承包業務時因工**的，用工單位為承擔工傷保險責任的單位；
（五）個人掛靠其他單位對外經營，其聘用的人員因工**的，被掛靠單位為承擔工傷保險責任的單位。
擴充套件資料
身體受到一般傷害的賠償專案
1、醫療費用：以醫院出具的醫藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據確定。
醫療費的數額按照一審法庭辯論終結前的實際發生的數額確定。
2、誤工費：根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。
誤工時間根據受害人接受**的醫療機構出具的證明確定;
受害人因傷致殘續誤工的誤工時間可以計算至定殘日前一天;
受害人有固定收入的誤工費按照減少的收入計算;
受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算，受害人不能舉出其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者想近行業上年度職工平均工資計算。
3、護理費：根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。護理人員的收入的，參照誤工費的規定計算;護理人員沒有固定收入或者僱傭護工的，參照當地護工從事同等級別護理勞務報酬標準計算;
護理人員原則上為一人，但醫療機構或者鑑定機構有明確意見的，可以參照確定護理人員人數;護理期限應計算至受害人恢復生活自理能力為止。
受害人不能恢復生活自理能力的，可以根據年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限，但最長不超過二十年;受害人定殘後的護理，應當根據其護理信賴程度並結合配製殘疾輔助器具的情況確定護理級別。
4、交通費：根據受害人及其必要的陪護人員因就醫或者轉院**實際發生的費用計算。交通費應該以正式票據為憑;有關票據應該與就醫地點、時間、人數、次數確定。
5、住院伙食補助費：參照當地國家工作人員的出差補助標準予以確定。受害人確需到外地**的，因客觀原因不能住院，受害人本人及其陪護人員實際發生的住宿費和伙食費，其合理部分應予賠償。
6、住宿費：參照事故發生地國家機關工作人員出差住宿費標準計算。
7、營養費：根據受害人傷殘情況參照醫療機構的意見確定。
8樓：我沒有亂說
首先可以肯定的是他們之間形成了事實上的用工，也就是說是否簽定勞動合同並不是該案的關鍵，而根據《工傷保險條例》第十四條（一）（二款）規定，完全可以認定為工傷情形，故對工傷的處理，法律有明確規定，除需要付醫療費用外，還應根據傷殘程度進行一定的補償。具體請參考《工傷保險條例》等相關法律規定。
另外根據新《勞動合同法》第82條規定，應該籤合同而未籤合同的應該付雙倍工資，並且承擔第七章規定的法律責任（行政責任）。
以上個人看法，僅供參考。
9樓：大仁愛吃肉
解決了嗎？？我爸也遇到了……要給工人上保險結果工人害怕自己的身份證被拿去做其他的，死活不肯弄保險，現在醫藥費付了，還要錢
10樓：匿名使用者
有些工人素質真是太差，無論老闆怎麼說，就是按自己的來
11樓：哈哈小泡
應當吧，找勞務保障部門
12樓：關雲霞
如果得罪了工人誰給你爸爸掙錢啊
13樓：封詩喬朝雨
這個得看是不是因為在工地幹活引起的急病,如果不是因為幹活引起的那包工頭不用付醫藥費.
14樓：佔衍湛盼芙
如果在工地受傷，看是工傷還是其它事故，如果是工傷應該有工地老闆或包工頭出。是有法律效應的
15樓：匿名使用者
都是公司責任，可以去勞動局報工傷
在保險公司投保團體意外傷害險，需不需要做工傷認定，還是直接做傷殘鑑定？？
16樓：隨緣上海平安
只要發生意外就可以直接理賠，重傷要做傷殘鑑定，如果只投保了工傷保險那就要做工傷鑑定了。
17樓：匿名使用者
團體意外險不需要做工傷的認定，保險公司按傷殘等級做為理賠依據。工傷那邊是通過公司人事部門來解決的。
18樓：天使九翼
一般保險公司的團體意外傷害保險是根據條款後的傷殘表直接訂級賠付，和工傷認定沒關係。
但有個別的，是按工傷等級作為傷殘給付標準，這種需要做工傷認定。
最簡單的辦法，不等工傷鑑定，提交現有東西直接向保險公司申請理賠。保險公司會一次性告訴你要補充什麼東西，而且保險公司只能要求你補充一次。
19樓：匿名使用者
先工傷認定，認定後讓公司理賠醫藥費。接著傷殘鑑定，根據級別讓包工頭賠錢，不行打官司
意外險不能代替工傷保險
20樓：匿名使用者
您好！不需要工傷認定，如果有殘疾，才需要傷殘鑑定的。否則，拿著醫療門診、病歷、發票、情況說明、身份證影印件、銀行卡影印件就可以了辦理賠了
21樓：匿名使用者
您好！在工地摔傷，看是屬於幾級傷殘，如果比較嚴重購成了傷殘級別，可以去鑑定，但有些團體險是不包括傷殘賠付或者是按傷殘級別要求才賠付，不知道您父親的情況如何。另外：
如果造成一定傷殘，經過傷殘鑑定後，還可以要求其單位按傷殘來賠付。
22樓：匿名使用者
工傷鑑定是勞動保障部門為職工提供傷殘待遇和今後工作安置的依據。 傷殘鑑定是保險公司賠付的依據，由法醫學鑑定或醫院診斷證明。
23樓：匿名使用者
如果你爸爸沒有繳納工傷保險的，那直接做傷殘鑑定就可以了。如果有工傷保險的，兩邊都要賠的話就做工傷鑑定，保險公司會參照工傷鑑定結果來評級的。因為保險公司的傷殘等級和工傷傷殘等級是不一樣的
24樓：匿名使用者
保險公司按傷殘等級做為理賠依據就可以了。
25樓：匿名使用者
您好： 如果造成傷殘的話，是要做殘疾等級的鑑定的。保險公司會根據傷殘等級和保額來進行賠付的。
26樓：匿名使用者
保險公司的傷殘一般只到7級，工傷到10級，如果傷不重的話先去工傷鑑定吧
27樓：匿名使用者
首先備好材料去當地勞保所申請工傷認定 等工傷認定結果出來後 再申請傷殘鑑定
28樓：匿名使用者
當然需要，不然如何認定傷殘等級呢！
29樓：匿名使用者
您好：您可以和您的業務員聯絡或撥打保單上面的保險公司在全國統一的客戶服務****進行諮詢。
工人在建築工地受傷，包工頭有什麼責任？
30樓：匿名使用者
包工頭承擔賠償責任，掛靠的公司承擔連帶責任。特殊情況下，發包方也可能承擔連帶責任。
一、正常情況下，工人在建築工地幹活是不籤勞動合同的，正常就是僱傭關係。
1、工人在從事僱傭活動中造成身體損害，其損傷應由僱傭他的僱主承擔賠償責任；
2、包工頭是工人的實際僱主應對工人的損失承擔賠償責任。
3、如果包工頭掛靠在某公司，這個公司承擔連帶責任；
4、如果包工頭沒有資質的，發包方在對外分包建設工程時應審查分包人的相應資質，並簽訂書面的建設工程分包合同。如果發包方明知包工頭不具有相應的施工資質的，也要承擔連帶責任。
二、賠償的範圍：
醫藥費、誤工費、護理費、交通費、營養費、傷殘賠償金、被扶養人的生活費等。
三、具體的法律依據：
1、依照《民法通則》第119條；
侵害公民身體造成傷害的，應當賠償醫療費、因誤工減少的收入、殘廢者生活補助費等費用；造成死亡的，並應當支付喪葬費、死者生前扶養的人必要的生活費等費用。
2、《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第11條；
僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。僱主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。
拓展資料
關於「工傷」
工傷亦稱「公傷」、「因工負傷」。職工在生產勞動或工作中負傷。根據國家規定，執行日常工作及企業行政方面臨時指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經企業行政指定但與企業有利的工作，以及從事發明或技術改進工作而負傷者，均為工傷。
2023年1月2口政務院修正公佈的《中華人民共和國勞動保險條例》規定，工人與職員因工負傷，其全部診療費、藥費、住院費、住院時的膳食費與就醫路費均由企業行政負擔；醫療期間工資照發；確定為殘廢時，視其殘廢程度，由勞動保險費中按月付給因工殘廢撫卹費或因工殘廢補助費。
工傷賠償須經工傷認定、勞動能力鑑定、勞動仲裁三個必經階段。很多農民工沒有勞動合同、工作證等證明，還往往需要勞動關係的認定。
醫療費1.職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
2.**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。
3.工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
4.職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。
誤工費1.職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。
2.停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
3.工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
護理費1．生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
2．工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險**按月支付生活護理費。
生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
我老公在工地上班，眼睛受傷了，鑑定九級，應該怎樣陪
九級工傷待遇主要包括 醫療費 一次性傷殘補助金 9個月本人工資 一次性傷殘就業補助金 根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取 一次性工傷醫療補助金 根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取 停工留薪期工資 根據勞動能力鑑定結論通知書確定 伙食補助費 護理費 交通費等。如果用人單...
工地上受傷了怎麼解決問題，我在工地上受傷了，怎麼走法律程式
1 先到勞動保障行政部門提出工傷認定申請。工傷保險條例 第十七條工傷職工或者其直系親屬 工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷 鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。第二十條 勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，...
我叔叔在工地手指受傷了，我要怎麼做才能替他得到應有的賠償
你好，就你描述的問題，律師答覆如下 首先，申請工傷鑑定，確認傷殘等級後是確認賠償的基礎。參照 工傷保險條例 第十八條。第二，主要理賠範圍包括享受工傷醫療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原工資福利待遇不變，生活護理費等。第三，參照 工傷保險條例 第三十三條，第三十四條，第三十...