1樓：匿名使用者
根據《工傷保險條例》第三十七條：職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
一次性傷殘補助金：3000*11=33000元河北省：
一次性醫療補助金：八級是20個月，3000*20=60000元一次性就業補助金：八級是8個月，3000*8=24000元經濟補償金：4*3000=12000元
合計：129000元
2樓：匿名使用者
應該在20萬左右，要有勞動合同和日常工資單最好！協商不好就到當地法院起訴，最好請律師！！很方便的！！
我勞動能力鑑定書傷殘為八級，在停工留薪期間用人單位每月也付了我基本工資，我還有一年的勞動合同，用人
3樓：南海仙山
【第三十七條】 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：八級傷殘為11個月的本人工資；。。
(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
【第六十四條】 本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。
本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
4樓：長沙金龍律師
基本工資，是全部工資。
我工傷二年才能上班,鑑定為八級工傷,請問我能得到多少培償，工作地寧波慈溪
5樓：匿名使用者
寧波慈溪工傷八級享有11個月本人工資一次性傷殘補助金，解除或終止合同按浙江省上年度職工月平均工資有一次性工傷醫療補助金和就業補助金各7個月。
根據《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條浙江省人力資源社會保障廳《關於貫徹落實***修改後《工傷保險條例》若干問題的通知》(浙人社發〔2011〕253號)規定，寧波慈溪工傷職工鑑定為八級傷殘的，享有以下待遇：
1、**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付；
2、由工傷保險**按照所在省市規定的標準支付住院伙食補助費；
3、經勞動能力鑑定委員會確認，安裝醫療器械的費用由工傷保險**按規定標準支付；
4、暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；
5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責；
6、從工傷保險**支付11個月本人工資一次性傷殘補助金；
7、由工傷保險**支付勞動能力鑑定費；
8、勞動解除或者終止，以浙江省上年度職工月平均工資為基數，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金7個月，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金7個月。
用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。
本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
《工傷保險條例》
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
浙江省人力資源社會保障廳
《關於貫徹落實***修改後《工傷保險條例》若干問題的通知》
浙人社發〔2011〕253號
五、五級至十級工傷職工工傷待遇處理辦法。五級、六級工傷職工，經本人書面要求，可以與用人單位解除或者終止勞動關係，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金（含輔助器具費，下同），由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
七級至十級工傷職工，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人書面要求解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
一次性工傷醫療補助金標準為：五級30個月，六級25個月，七級10個月，八級7個月，九級4個月，十級2個月。一次性傷殘就業補助金標準為：
五級30個月，六級25個月，七級10個月，八級7個月，九級4個月，十級2個月。
一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金按勞動關係（勞動、聘用合同）解除或者終止時上年度全省在崗職工月平均工資計發。2023年1月1日前按工傷保險法規政策規定完成工傷認定、2023年1月1日後解除或者終止勞動關係的，一次性工傷醫療補助金由工傷保險**支付。
已經依法參加基本養老保險的工傷職工距按月享受基本養老金年齡不足5年的，一次性工傷醫療補助金全額支付，一次性傷殘就業補助金每滿一週年遞減20%；工傷職工辦理退休手續且按月享受基本養老金的，不享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。
6樓：
職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
七級至十級工傷職工，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人書面要求解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
一次性工傷醫療補助金標準為：五級30個月，六級25個月，七級10個月，八級7個月，九級4個月，十級2個月。一次性傷殘就業補助金標準為：
五級30個月，六級25個月，七級10個月，八級7個月，九級4個月，十級2個月。
一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金按勞動關係（勞動、聘用合同）解除或者終止時上年度全省在崗職工月平均工資計發。2023年1月1日前按工傷保險法規政策規定完成工傷認定、2023年1月1日後解除或者終止勞動關係的，一次性工傷醫療補助金由工傷保險**支付。
除了上述三個一次性外，勞動者還可以主張停工留薪、醫療費、護理費、伙食補助費、鑑定費、交通費、輔助器械等費用。（如果加入了工傷保險，按照工傷保險分別由用人單位與工傷**賠償；沒加入工傷保險則全部由用人單位賠償）
你好，我工作了十一年半，在上班途中發生了工傷，被評定為工傷八級，單位已 經營困難為由與我解除勞動合
7樓：匿名使用者
參照當地的規定，支付一次性補助金
工傷保險條例
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
8樓：匿名使用者
肯定違法的，8級傷殘需要賠付一次性傷殘補助金，職工個人提出解除勞動合同的，需要賠付一次工傷醫療補助金，用人單位賠付傷殘就業補助金，如果未參加工傷保險，以上賠償全部由用人單位承擔。發生工傷待遇爭議的，按勞動爭議處理，可以找勞動監察、仲裁或訴訟。
《工傷保險條例》第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
《勞動法》第二十七第規定，用人單位生產經營狀況發生嚴重困難的，確需要裁減人員的，應當提前三十日向工會或全體職工說明情況，聽取工會或者職工意見，經向勞動行政部門報告後，可以裁減人員。用人單位依據本規定裁減人員，在六個月內錄用人員的，應當優先錄用被裁減人員。
二十八條 用人單位根據第二十七條規定解除勞動合同的，應當按照國家有關規定給予經濟補償。
《勞動合同法》第四十一條 對裁員也有規定。
9樓：匿名使用者
去申請勞動仲裁要求工傷賠償，解除合同賠償。
我在單位工作因工傷鑑定為八級，單位會辭退人嗎？ 問題補充：勞動合
10樓：baby無知的螞蟻
員工工傷八級，單位不得以此辭退員工，需要等待員工合同到期或者員工本人提出解除勞動關係，否則單位需要額外支付員工解除勞動關係的雙倍經濟補償的賠償金。
依據《工傷保險條例》
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
《勞動合同法》
第四十二條 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條 、第四十一條 的規定解除勞動合同：
（一）從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；
（二）在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
（三）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；
（四）女職工在孕期、產期、哺乳期的；
（五）在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
（六）法律、行政法規規定的其他情形。
第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條 規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
我在廈門鼓浪嶼島上的橙色郵筒投遞了很多貼好郵票的明信片寄給朋友為什麼月了每個人都還沒收到 很急
郵局的信筒都是綠色的 呀。如果在郵局裡邊寄的，或者島上的郵政信箱投遞的，只要地址沒錯，應該是都能寄到的。多數收不到的問題出在收信地址，有的收信地址沒有信箱 投遞到一個地方再分發也容易出問題 或被人拿走了。如果不是在郵局的信筒投遞的，即便打 給郵局也是沒法查的，平信 明信片沒法查，信可以查，特快專遞 ...
我是在秦皇島居住，沒有單位，想要自己辦理個人繳納養老保險，和
戶口在 養老和醫療都是必須本市 戶口的，個人繳納的話。而且，醫療保險規定，必須是本市的城鎮戶口才可以辦理的。養老和醫療的個人繳納都是在建設大街366號的勞動局辦理，3262606.3262608.醫療是一個月162，每年還會繳納120的大病保險。養老是470多，您必須拿著身份證，戶口本和一寸 去辦理...
家父在煤礦上班，得塵肺病廠裡不管怎麼辦？
法律分析 在礦上得了塵肺病可到當地的職業病診斷機構進行診斷，若是職業病的，可至社會保險經辦機構申請工商保險待遇並要求公司承擔賠償責任。法律依據 中華人民共和國職業病防治法 第五十六條 用人單位應當保障職業病病人依法享受國家規定的職業病待遇。用人單位應當按照國家有關規定，安排職業病病人進行 和定期檢查...