1樓：聽見幸福花開
三、綜合管理類公務員職級套轉
(一)非領導職務套轉，巡視員套轉為一級巡視員ꎬ副巡視員套轉為二級巡視員。調研員套轉為二級調研員。副調研員套轉為四級調研員。
主任科員套轉為二級主任科員。副主任科員套轉為四級主任科員。科員套轉為一級科員。
辦事員套轉為二級科員。
2樓：江西公職考試
新公務員法實施待遇肯定是要提高的，具體細節還是要等具體實施後才知曉。
綜合管理類公務員職級序列分為：一級巡視員、二級巡視員、一級調研員、二級調研員、**調研員、四級調研員、一級主任科員、二級主任科員、**主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員。
3樓：匿名使用者
新公務員法裡面的第十九條對公務員廳局級以下的職級設定如下：
綜合管理類公務員職級序列分為：一級巡視員、二級巡視員、一級調研員、二級調研員、**調研員、四級調研員、一級主任科員、二級主任科員、**主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員。（綜合管理類以外其他職位類別公務員的職級序列，根據新公務員法由國家另行規定。
）在以前，碩士研究生入職之後過了試用期就享受副科級待遇，博士研究生入職之後過了試用期就享受主任科員待遇，現在新的公務員法出來之後，碩士有可能會按照新的劃分來定級，肯定不會是一級科員，至於定到哪一級就要看具體的實施細節了。
碩士生考上公務員就能享受副科級待遇嗎？
4樓：
是的，不一定要本科連續讀碩士，畢業後隔幾年再讀研也可以享受此待遇。
根據中組部下發的《新錄用公務員任職定級規定》第四條考核合格的新錄用公務員，按以下規定任職定級：
大學本科畢業生、獲得雙學士學位的大學本科畢業生（含學制為六年以上的大學本科畢業生）、研究生班畢業和未獲得碩士學位的研究生，任命為科員，定為二十五級；獲得碩士學位的研究生任命為副主任科員，定為二十四級。
因此，只要取得碩士學位的研究生就可以任命為副主任科員，享受副科級待遇，不論是本科畢業後連續讀還是隔幾年再讀的。
5樓：匿名使用者
按照公務員法，研究生以上學歷入職公務員，定職定級應該為副主任科員，工資在24、25級左右，具體還得看工齡。
但現在各地區、各單位定職定級並不是嚴格按照公務員法執行的，而是受很多因素的影響。
1、單位的級別。也就是你單位最高領導的級別，比如你在某鄉某局，局長充其量就是個副科級，你剛入職肯定不能定副主任科員，就算是研究生也不能，也就是個科員。而且以後晉升也會很困難，到處級基本是不可能的，基本一輩子主任科員。
如果單位級別很高，比如市委某辦公室，那可能是局級或者副局級單位，最少也是個處級單位，那你去了就是副主任科員，3年之後就是主任科員，再有幾年就是副處調或者副處長。
2、職數的限制。這個更容易理解，任何單位職數都是金字塔形的，越高越少，越低越多，如果單位級別高，可能科級職數是無限制的，夠年份就有，如果單位級別不夠高，就需要競爭了，你剛去的話是沒有競爭力的，就算按規定可以定副主任科員，也得給之前的前輩們讓路，論資排輩。
3、領導的態度，這個就不解釋了。
4、地區財政。因為你問的是待遇，有的地區因為財政情況不好，就算定職副主任科員了，也不能享受到待遇，有的地區更絕，乾脆不給定，甚至發實習期工資，這個很常見的，別驚訝，要不然怎麼每年公考都有很多職位好幾千人競爭，有的職位乾脆沒人報名，就是待遇不同的原因。
6樓：公考小妙招
研究生考上公務員後可享受副科級待遇，還有這麼多**福利. . .
7樓：du知道君
不一定！要看你所報考的職位，如果這個職位是科員，那麼你考上轉正後就是科員；如果這個職位是副主任科員，那麼你考上轉正後就是副主任科員（副科級）。碩士研究生與本科畢業不同的在於，碩士研究生公務員轉正後，基本工資按副主任科員級別套，本科就按科員套。
8樓：遙控東方龍
研究生考上公務員兒可以享受副科級待遇。
9樓：
首先這個需要看你去的單位的建制 如果是在正廳級建制的單位 科級不算領導職位 這樣轉正定級的時候可以定為副主任科員
其次，這個學位主要在轉正定級時候發揮作用 如果在轉正後再拿到碩士學位那就是兩回事了
最後，只要是碩士學位就行，學歷不是關鍵，隔幾年再讀無所謂的
10樓：歐士齊
不一定，那得看當地的政策。
關於研究生錄用為公務員轉正定級後享受副主任科員待遇包含哪些?
11樓：一葉知秋
研究生考上公務員後可享受副科級待遇，還有這麼多**福利. . .
12樓：敏芳潤徐溥
按照有關規定，雙證研究生可以套副主任科員待遇。你目前轉正後定級是科員吧，你可以向組織部或人勞局申請重新學歷認證，認證通過後，你的學歷在檔案上就更新為研究生碩士了，工資待遇也相應會套上副主任科員的。
13樓：匿名使用者
新錄用抄公務員任職定級bai
第四條規定：
第四條 考核du合格的新錄用公務員，按zhi以下規定任職定dao級：
（一）直接從各類學校畢業生中錄用的、沒有工作經歷的公務員：
......
獲得碩士學位的研究生，任命為副主任科員，定為二十四級；
......
任命為副主任科員之後，就享受副主任科員的一切待遇，無論是職務工資、級別工資還是其他津貼補貼等等。
2023年6月1日新公務員法實施後，8年科員（已轉正7年）職級套改後適用哪個新職級
14樓：匿名使用者
具體政策規定沒出來，算了也沒用，安心等吧。
15樓：漾雨天涯
還有工資級別檔次跟著呢，現在都是科員也沒差多少o
16樓：雅2小
就是啊，這樣很坑啊0
6月1日前已滿足職級套改未套改怎麼參與新公務員法套改
17樓：柳州中公教育
目前，公務員職級晉升配套實施細則還沒有出臺，關於給領導職級怎麼套改，職級怎麼晉升還沒有明確說法，真正的實施意見會在6月揭開神祕的面紗。
但是，早在2023年12月，就在天津、山東、湖北、四川的部分省市以及教育部、質監總局、國家統計局等部機關開展了公務員職務與職級並行制度試點，關於職級晉升年限以及是否有職數限制都試點中有明確。
大家有沒想過為什麼這樣分?
主任科員、調研員的之所以劃分為四個級別，主要是為了對應現有情況下的：副主任科員、副科長、主任科員、正科長、副調研員、副處長、調研員、正處長。
一級科員和二級科員對應的是科員和辦事員。本科畢業生考入後轉正定級為一級科員，二級科員相當於辦事員或試用期的科員。
還有大家比較關心的高學歷層次人員和軍轉幹部的定級，獲得碩士學位、研究生學歷的人員，定為四級主任科員;獲得博士學位、取得研究生學歷的人員，定為二級主任科員。基本上還是和原本碩士研究生定為副主任科員、博士研究生定位主任科員保持對應。
軍隊轉業幹部安置到機關單位的，按照國家軍轉安置政策，綜合考慮其任職經歷，工作經歷等，確定相應的職級。
晉升的年限條件是，每一次級別躍升的點(如副科到正科，正科到副處，副處到正處)均只是要求擔任下一級職級滿兩年，正處到副廳滿三年。
如果若當年考核優秀，可減少半年。基本稱職等次的，任職年限條件延長1年。不稱職等次的，降低1個職級。
如何套改、晉升?
從試點單位的情況看，改革的模式都是採取先套改後晉升模式，分為初次套改和初次晉升、再次晉升，最多可晉升兩級，套改任職時間為原時間。
舉個例子：
某老同志a叔，2023年1月1日被任命為主任科員至今。
初次套改：a叔從主任科員—>二級主任科員，任職時間為2023年1月1日。
初次晉升：a叔已任二級主任科員滿2年，晉升為一級主任科員，任職時間2023年1月1日。
再舉個例子：
某年輕同志b君，2023年1月1日被任命為科員。
初次套改：b君從科員—>一級科員，任職時間2023年1月1日。
初次晉升：b君任一級科員滿2年，可晉升為四級主任科員，任職時間2023年1月1日起。
再次晉升：b君任四級主任科員不滿2年，到2023年1月1日滿足條件後，可提**主任科員。
以上是從這些試點情況推測出的職級套改和晉升的預計方案，具體還要以6月公佈的實施意見為準。
18樓：匿名使用者
先執行縣以下職級並行，再按照2023年6月1日《新公務員法》執行新政策。
望採納。
19樓：夏侯梵勤福宇
還有工資級別檔次跟著呢，現在都是科員也沒差多少o
新公務員法6月1日實施對6月份退休人員怎麼套改
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