1樓：國寶卡卡
三萬元以上。
《刑法》第三百八十三條規定的「數額較大」、「數額巨大」、「數額特別巨大」分別如下：「數額較大」：三萬元以上不滿二十萬元；「數額巨大」：二十萬元以上不滿三百萬元。
《刑法》第一百六十三條第一款規定，公司、企業或其他單位的工作人員利用職務上的便利，索取他人財物或者非法收受他人財物，為他人謀取利益，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數額巨大的，處五年以上有期徒刑，並處沒收財產。
如果是公司、企業或者其他單位的工作人員利用職務上的便利，索取他人財物或者非法收受他人財物，為他人謀取利益，數額較大的行為構成非國家工作人員**罪，刑法修正案中將原公司、企業人員**罪合併為非國家工作人員**罪。
私營企業是指根據國家統計局、國家工商行政管理局《關於劃分企業登記註冊型別的規定》第九條規定，由自然人投資設立或由自然人控股，以僱傭勞動為基礎的營利性經濟組織。
包括按照《公司法》、《合夥企業法》、《私營企業暫行條例》規定登記註冊的私營有限責任公司、私營股份****、私營合夥企業和私營獨資企業。
2樓：狸平遲
如果是中介費,收下當然不違法，如果是公司、企業或者其他單位的工作人員利用職務上的便利，索取他人財物或者非法收受他人財物，為他人謀取利益，數額較大的行為構成非國家工作人員**罪，刑法修正案中將原公司、企業人員**罪合併為非國家工作人員**罪 在犯罪的主觀方面你朋友利用其職務之便接**賂（儘管可以認定為沒有索取），為他人謀取利益
私企員工的檔案該放在哪，外企 私企員工的檔案該放在哪？
應該放在人才流動服務機構 人才流動服務中心 按國家政策規定，組織 人事部門所屬的各級人才交流機構才有資格儲存大中專畢業生就業後的人事檔案，各種私營民營企業 鄉鎮企業 中外合資 獨資企業都無權管理員工的人事檔案，一般由委託的各級人才交流機構託管。畢業生也可以以個人名義委託人才交流機構託管人事關係。另外...
私企員工被辭退怎麼賠償合同已經到期了
勞動合同期滿，除法律規定的勞動者提出訂立無固定期限勞動合同用人單位應當同意的外，是否續簽是雙方自主權。勞動合同期滿，勞動者符合 勞動合同法 第十四條規定的勞動者提出訂立無固定期限勞動合同，用人單位應當訂立無固定期限勞動合同條件的，勞動者提出續訂合同，用人單位不續簽合同終止的，屬於違法終止勞動合同，根...
對員工培訓的後的好處，員工培訓的好處
這是一個很棒的選擇哦，支援一下！這樣首先你和員工有了彼此瞭解 適應的空間，同時你更會觀察出誰誰更適合什麼樣的職位！這樣他們會按照你的理念，你的要求對自己往後的工作有一個很清晰的規劃。也有助於他們以後對自己的管轄範圍做出很正確的決定與安排。你以後面臨的工作不再是枯燥乏味的啦，越來越覺得培訓其實是員工和...