1樓：保險e課堂
其實大體上都差不太多！當地在職員工平均月工資*20%+個人賬戶裡的錢/120=退休後養老金的領取額度！
2樓：匿名使用者
養老保險的bai計算公式是按保險的種
du類區別的，zhi在同一保險dao種類公式是相同回的。國企職工、答私企員工和靈活就業人員參加的是「城鎮企業職工養老保險」，該保險在計算養老金公式上不分參保人員性質、包括企業職工和企業幹部，也不分戶籍性質。但對於有「視同繳費年限」的過渡性養老金部分、各省在計算公式上有區別。
公務員、事業單位的養老保險和城鎮企業職工養老保險的制度不同，所以計算方法也不同。
樓上的計算公式早已過時了。
靈活就業人員社保和企業職工社保有何區別？退休後工資是否相同？
3樓：法妞問答律師**諮詢
1.靈活就業人員社保和企業職工社保有一定的區別。
靈活就業人員，實際上就意味著它是沒有固定工作單位，那麼沒有固定工作單位的話，就意味著是沒有單位，給他承擔相應的社保交費的，所以說，這種情況下就需要你自己來繳納自己的社保。也就是說完全是可以通過這種靈活就業的方式來選擇交納社保。
靈活就業人員社保和企業職工社保沒有很大的區別。交納的社保也是屬於職工社保的範疇，所以說他和企業在職職工交納的社保是完全一樣的，他們二者之間是可以相互轉移，並可以相互累計計算，繳費年限的是沒有任何區別的。
但是這個靈活就業人員和企業在職職工人員在交費形式上有一定的區別，企業在職人員他的這個社保的繳費個人只需要承擔很小一部分的繳費比例，而你所在的單位都會給你承擔大部分的繳費比例，所以說這個企業在職職工繳納社保費用來講，它的經濟壓力並不是很大，因為個人承擔的很小，一部分比例都會從個人的工資中扣除的。所以自己是無需承擔這個社保的繳納費用的。
2.退休後的工資：
靈活就業人員繳納的這個社保，畢竟也是屬於職工社保的範疇，所以說他們這部分人退休以後可以享受到與企業在職職工同等的一個養老金待遇，這是沒有任何問題的，因為這個養老金的待遇是根據你的繳費年限繳費指數和社會平均工資來決定的，也就是說靈活就業人員只要保證自己。有足夠長的一個繳費年限足夠高的一個繳費指數，那麼退休之後一定也能獲得一個較高的一個退休金待遇，甚至不會比這個企業職工的退休金待遇低。
4樓：社保分析師
靈活就業人員與上班職工的養老保險有什麼不同？
5樓：漲法律知識
靈活就業人員社保和企業職工保險的區別
6樓：匿名使用者
政策是一樣的，用的都是繳費基數、繳費金額和繳費年限計算你的退休待遇。計算辦法也是一樣的。如果繳費基數不同，自然養老金標準也就不同。
7樓：匿名使用者
第一，單位繳納的職工養老保險，和靈活就業養老保險，計算退休費的辦法，沒有區別，
第二，區別在於，單位繳納的，一般是企業承擔20%，個人承擔8%，個人繳費部分，進入個人賬戶，企業繳納部分，全部進入統籌，靈活就業繳費，全部自己承擔20%，其中8%進入個人賬戶，剩餘部分進入統籌，
第三，企業職工退休年齡，男60週歲，女工50週歲，女幹部是55週歲退休，特殊工種可以在男55週歲退休，女45週歲退休，靈活就業繳費的，男60週歲，女55週歲退休，
8樓：
企業職工社保和靈活就業人員的養老金計算公式是一樣的無區別,都是按個人的繳費年限和繳費基數的高低,及退休時上年度的社平工資這三項來算的,所不同的是按企業人員自己繳費是繳基數的20%而靈活就業人員是繳基數的18%,對女的其退休年齡企業人員是50退休,而靈活就業人員是55歲退休
企業職工養老保險轉為靈活就業人員養老保險後退休年齡是多少？
9樓：幸運環
如果是2023年之來前在單位或企源
業交的養老，而且在單位或bai企業已經做了du十年的zhi
工作，後來再以靈活就業人員dao身份交的養老金，女同胞是可以申請50歲退休的，如果是2023年以後才交的養老，就要到55歲才能退休了。
10樓：斯君一舞百媚生
一般年齡
來以你辦理退休源的方式來區分bai退休年齡，在單位退休，女du職工50週歲zhi，女幹部55週歲，
dao男職工、幹部60週歲；在社群以靈活就業形式退休，女滿55週歲，男滿60週歲；如果勞動者在單位辦理退休，男職工、幹部60歲退休，女幹部55週歲退休，女職工50週歲退休。
11樓：匿名使用者
年齡以你辦理退休的方式來區分退休年齡
在單位退休，女職工50週歲，女幹部55週歲版，男職工、權幹部60週歲
在社群以靈活就業形式退休，女滿55週歲，男滿60週歲如果你在單位辦理退休，並且在檔案中認定為幹部身份，女滿55週歲這個幹部不是指你現在的職務，而是類似職稱的認定，如果不認定為幹部，女滿50週歲
12樓：文心雕勤
不管是怎麼交的，copy退休享受養bai老金的年齡規定是
du一致的。目前規定男的60週歲退休zhi，特殊工種（高溫作dao業野外作業環境惡劣等等的工作）的55週歲可退休。你的情況屬於靈活就業和社群幹部就是60週歲退休時開始領取養老金。
我是90年參加工作的，2023年4月買斷工齡，由國企職工變成靈活就業人員，養老金交到97年底，請問我的繳費年
國企和私企的合同工有什麼不同
國企合同工和合同制工的區別如下 國企合同工 在勞動法及勞動合同法頒佈實施後，指與用工單位簽訂勞動合同，從而與用人單位存在勞動關係 包括事實勞動關係 的各種用工形式 各種用工期限的勞動者，包括單位的管理人員 技術人員和工人以及外籍員工等全體人員。合同工是指事業單位通過簽訂合同招收的短期性工人。合同一般...
個人繳納三險和失業後辦理靈活就業繳納三險待遇一樣嗎
只要你繳納保險的標準和年限是一樣的，退休後的待遇就也會是一樣的。付費內容限時免費檢視 回答你好，個人繳納三險和失業以後辦理靈活就業人員繳納三險,如果繳費基數沒變,待遇一樣。1 一般來說，靈活就業人員只需要繳納基本醫療保險和基本養老保險兩個險種，相對於上班職工來說少了生育保險 失業保險和工傷保險，因此...
人可以同時交職工養老保險 職工醫療保險和城鎮養老保險 城鎮醫療保險嗎
在同一個城市不能重複交，跟身份證對應的 在不同的城市可以重複交，但是交了也是白交，沒有兩份待遇，純屬浪費錢 能不能同時交，關鍵有兩條 一是政策是否允許。目前大多數地方不允許同時參加。二是資訊系統是否統一。如果城鎮保險和職工保險不在一個資訊系統和資料庫裡，就可以重複參加繳費。回答你好，職工社保裡面就包...