1樓：匿名使用者
只要你繳納保險的標準和年限是一樣的，退休後的待遇就也會是一樣的。
2樓：職場新人小奧
付費內容限時免費檢視
回答你好，個人繳納三險和失業以後辦理靈活就業人員繳納三險,如果繳費基數沒變,待遇一樣。
1、一般來說，靈活就業人員只需要繳納基本醫療保險和基本養老保險兩個險種，相對於上班職工來說少了生育保險、失業保險和工傷保險，因此也不能享受到相關的待遇。
2、靈活就業人員需要個人承擔一部分的統籌繳費；
以養老金為例，如果在單位繳納的話，個人承擔8%，單位承擔20%進入統籌賬戶；如果靈活就業人員繳納，個人承擔全部20%，但其中仍然只有8%進入個人賬戶，另外的12%進入統籌賬戶。
3、部分地區靈活就業的女性要55歲才能退休，而普通女工人只需要50歲就可以退休。
4、由於靈活就業人員繳費比例或金額通常低於企業職工，所以一般情況下，企業職工退休後的養老金待遇會高於靈活就業人員的養老金待遇。
5、國家針對不同類別的靈活就業人員推出不同的社保優惠、社保補貼政策，上班職工無法享受到。
更多5條
企業繳納社保和靈活就業人員繳納保險有什麼區別？
3樓：勇少
交的copy險種個數不同，繳費bai比例不同，用途不一樣du。
區別一：交的險種個數不同，單位交5個險zhi種，dao養老、醫療、失業、工傷、生育。個人交3個：養老、醫療、失業。剩餘2個只要求單位交，不用個人交。
區別二：繳費比例不同，社保都是按照一個基數，然後按不同的比例交，單位繳納比例比較高，個人交的比例比較低。
區別三：用途不一樣。企業交的部分用於社保**統籌，基本是拿去發給現在需要的人，如果是養老保險，單位交的錢就是給社保拿去發給現在退休的人員的退休金了。
而個人部分則是存在自己的賬戶裡面，會有利息。比如醫療保險個人交的部分，就存在個人的醫保卡中，用來門診購藥等消費。
4樓：sunny施遊
區別一：定義
職工社保一般包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險這幾種。職工基本養老保險、職工基本醫療保險、失業保險的繳費義務由用人單位與職工共同承擔，工傷保險、生育保險的繳費義務全部由用人單位承擔。
靈活就業人員社保為靈活就業人員提供了最基礎的社會保障，給靈活就業人群提供社保起到了促進勞動力合理流動和促進城鎮化具有一舉多得的效用，切實保障靈活就業人員這一特殊勞動群體的社會保障權益。
個人交社保和公司交社保的
區別二：繳費
公司交社保的職工社保繳費比例：
養老保險：用人單位繳納基本養老保險費的比例，一般不超過企業工資總額的20%，職工個人按照本人繳費工資的8%繳費。
醫療保險：用人單位繳費比例控制在職工工資總額的6%左右，職工繳費比例一般為本人工資收入的2%。
失業保險：2023年3月1日起，失業保險費率暫由現行條例規定的3％降至2％，單位和個人繳費的具體比例由各省、自治區、直轄市人民**確定。
工傷保險：自2023年10月1日起，調整現行工傷保險費率政策，通過調整完善工傷保險費率政策，實現了「總體降低」的目標要求，一是最低行業基準費率由0.5%降至0.
2%，最高行業基準費率由2%降至1.9%；二是政策平均費率由1%左右降至0.75%左右，降低0.
25個百分點，實際平均費率從目前的0.9%左右降至0.7%左右，降低0.
2個百分點；三是具體到不同的行業，由於行業標準採用了新的標準，與原費率政策的基準費率相比，在可比的86個行業中，有74個行業的基準費率標準降低，佔到了86%。
生育保險：從2023年10月1日起，生育保險費率從不超過1%降到不超過0.5%。
個人交社保的靈活就業人員繳費比例：
靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為當地上年度職工月平均工資，繳費比例為20%，其中8%計入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員根據自願原則，可以參加職工基本醫療保險的，由其個人繳納基本醫療保險費。
由於工傷保險和生育保險實行僱主責任制，由用人單位單方繳費，個人不繳費，因此未將靈活就業人員納入工傷保險和生育保險的覆蓋範圍。另外，大部分城市也未將失業保險納入靈活就業人員社保繳費範圍。
個人交社保和公司交社保的區別三：待遇
城鄉居民社保和城鎮職工社保有什麼不同？城鄉居民社保是當地人在戶口及檔案所在人才自己繳納的社保，城鎮職工社保是當地人或外地人通過單位繳納的社保。
當地人可選擇自己繳納城鄉居民社保或通過單位繳納城鎮職工社保，但外地人只能通過單位繳納城鎮職工社保。
在北京，當地人可自己繳納的城鄉居民社保只有三險，醫療、養老、失業，且繳納金額只分為高、中、低三檔。當地人或外地人通過單位繳納的城鎮職工社保是五險，醫療、養老、失業、工傷、生育，且繳納金額在上下限之間就可以。
5樓：
靈活就業人員社保和企業職工保險的區別？
6樓：匿名使用者
讓單位幫你繳納，就是去一趟區**和社保局的事一點也不麻煩，
你交一張身份證影印件給人事部的就可以了。
單位繳納的是城鎮職工保險（五險），你自己去繳就變成城鎮居民保險了（養老和醫療）。
7樓：匿名使用者
當然要單位給交了 單位交的多啊
自己交社保和公司幫交社保有什麼區別嗎？
8樓：二姐聊保險
不同的繳費方式是有區別的。1.險種不同：
單位繳納範圍更廣泛（五險），個人名義只能繳納養老保險和醫療保險。2.費用有差別：
由單位交社保，費用由個人和單位共同承擔，個人繳納由個人承擔。3.繳費標準不同：
單位按各地區情況不同，個人按最低標準繳納。
9樓：雲總
1.公司繳的社保含養老、醫療、失業、生育和工傷保險（公司承擔37%，個人承擔11%，）
2.個人是按自由職業的身份繳的，只含養老和醫療保險（個人承擔38%或44%），個人交社保與年齡和工齡沒有區別，與工資也不掛鉤，但是最高繳費額不能超過繳費基數的300%。當然是繳的多，退休時養老金也多。
3.可見以公司名義與個人名義交社保承擔的比例不一樣，有身份證和戶口本就可以辦理繳費手續了。
10樓：辛酉寶寶
個人交社保和單位交社保是有區別的，具體區別如下：
一、繳費險種不同
1、以個人身份繳納的社會保險只有養老保險和醫療保險兩種。按照規定，靈活就業的人員，以個人名義自願參加基本醫療保險和基本養老保險，不納入失業、工傷和生育保險的參加人群範圍。
2、單位為職工繳納社保是帶有強制性的，《中華人民共和國勞動法》第72條規定：社會保險**按照保險型別確定資金**，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
二、繳費比例不同
養老、醫療和失業保險是由個人和企業分別繳納的，一般企業佔大頭（全國各地繳費比例有所不同），如北京市2023年的社保繳費比例為：
1、養老保險費：單位繳納19% ，個人繳納8%
2、失業保險費：單位繳納0.8% ，個人繳納0.2%
3、醫療保險費：單位繳納10% ，個人繳納2%
工傷保險和生育保險是不需要個人繳納的，全部由企業繳納。而以個人身份繳納社會保險費則需要全部由個人負擔了。
三、兩者的戶籍限制不同
1、單位繳納社保不分本地或者外地，只要全日制上班均可以繳納。
2、個人繳納社保須為本地人，外地只能參加職工社保，有一定的地域戶口限制。
擴充套件資料
社保是對保障未來生活的一種基本保障，不是簡單的投入多少，享受多少的問題。因為生活中存在的太多不可抗拒因素，有的人經常生病或者生了大病，那麼醫保對他就非常重要；有的人壽命長，那麼他領的養老金就遠遠超過他的繳費金額。那麼如何辦理社保，辦理社保要注意哪些事項就成為了百姓關心的問題。
個人參加社保的注意事項：
1、只能參加養老、生育、醫療保險三險，不能參加工傷、失業險。
2、被保險人初次繳費6個月後發生的大病醫療費用，方可享受大病醫療保險待遇。參加大病醫療保險的被保險人須連續繳費，不應間斷。逾期三個月未繳費的，視為間斷。
3、申領銀行「醫保借記卡」時如用的不是18位身份證，請及時到銀行變更併到職介或人才進行登記，否則社保中心無法正常劃款。
4、保證銀行「醫保借記卡」中存款足夠劃帳且在劃帳後留有至少10元的餘額。
5、辦理完參保手續後請於2個月後領取《市醫療保險手冊》，超過6個月未領取醫療手冊的，需重新申請領取（需要1-2周時間）。
6、每年4月開始保險基數變更，收費會有變化，建議在每年4月前使銀行「醫保借記卡」中餘額不少於400元，可在4月底去銀行列印對帳單以瞭解新一年度繳費標準。
7、個人存檔人員在連續三個應繳費月中第一和第二月內出現欠費，根據政策，第二和第三個月的基本醫療待遇暫中斷。
8、因個人原因，在連續三個應繳費月的10日前未能在銀行「醫保借記卡」中存入足夠現金，連續欠費三個月，醫療保險待遇自動中斷，所簽訂的《個人委託存檔人員繳納基本醫療保險費和大額醫療互助資金協議書》自行失效。
9、連續欠費三個月，醫療保險被中斷後，存檔個人如要求繼續參保時，需持《醫療保險手冊》和銀行所出具的借記卡對帳單，到中心重新簽訂《個人委託存檔人員繳納基本醫療保險費和大額醫療互助資金協議書》。
11樓：暴走少女
根據規定，每個人只能參加一份社會保險，工齡就是從開始交社保計算年份，自己交肯定沒有公司交划來，自己交要花更多錢，公司按一定比例從你工資中扣除社保比例的費用，公司承擔剩下一部分錢。
1、以公司名義與個人名義交社保承擔的比例不一樣：
養老保險：單位20%，個人8%（自己繳納的進入個人帳戶）。
醫療保險：單位8%，個人2%（自己繳納的進入個人帳戶）。
失業保險：單位2%，個人1%。
工傷保險：單位0.2-2%，個人不繳納。
生育保險：單位0.6-1%，個人不繳納。
2、個人繳納社保和公司繳納程式不一樣：
個人繳納：
1）參保條件：城鎮戶口或農轉非戶口。
2）辦理地點：當地社群街道的社保服務點，或區縣一級的社保局(勞動保障局)。
3）個人如何繳納社保問題中所需基本資料：戶口本、身份證和影印件，2張1寸**。
4）繳費標準：以上一年本地社平工資為基礎，養老繳費比例是20%，醫療約9%，目前尚有80%和100%兩檔可以選擇。
公司繳納：
1）去社保局開戶。
2）去社保局拿員工社保申報核定表。
3）去地稅局換稅收繳款書。
4）去公司開戶銀行繳款，去公司開戶銀行需憑稅收繳款書繳款。
3、兩者參加險種不同。
1）單位職工社保一般包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險，簡稱五險。
2）靈活就業人員社保只參加養老保險和醫療保險，部分地區可以參加失業保險。險種比較單一。
4、兩者繳費金額不同。
1）單位繳納社保養老、醫療和失業保險由單位和個人共同承擔，單位佔大頭，個人佔小頭。另外生育保險和工傷保險均由單位繳納。
2）個人繳納社保的養老保險和醫療保險的所有費用均由本人承擔，繳費金額較多。
5、兩者的戶籍限制不同。
1）單位繳納社保不分本地或者外地，只要全日制上班均可以繳納。
2）個人繳納社保須為本地人，外地只能參加職工社保，有一定的地域戶口限制。
擴充套件資料：
一、自己交社保的劣勢：
一般來說自己繳社保有兩種常見的方式，一種是有當地戶口，通過當地的社保中心繳納，可以繳納城鎮居民社保，也可以繳納城鎮職工社保，但是前者辦理起來比較複雜，更常見的是城鎮職工社保；
第二種是沒有當地戶口，通過**機構繳納。這兩種情況下繳納的都是養老、醫療、失業三險，下面就要來說一下為什麼自己繳社保很吃虧了。
通過社保中心繳納社保，繳納的基數參照上一年當地職工的平均工資，其中養老保險的最低繳納基數是當地上一年平均工資的40%，繳納比例是20%，醫療保險的最低繳納基數是當地上一年平均工資的60%，繳納比例是5%。
比如養老保險，北京市2023年平均工資是7706元，則最低繳納金額是7706*40%*20%=616.48元。
值得注意的是，雖然616元的養老保險都是你自己一個人出的錢，但是隻有40%能劃入到個人賬戶，其它的60%都要劃入統籌賬戶，個人賬戶中的錢都是你自己的，而且可以每年計息，2023年年利率在8%以上。
但是統籌賬戶中的錢屬於大家公共的，養老金全國統籌之後，這個池子裡面的錢要在全國範圍內分配。也就是說，你自己繳納的養老保險，有一部分還要去供養別人。
二、單位交社保的好處：
單位交社保，肯定是最理想的。首先，享受的保險待遇就不同，單位參保後，假如有一天你失業了，至少還可以領取一段時間的失業金；其次，還可以省一部分資金。然而，現在也有不少企業，就是不為員工考慮，他們只想節約成本。
在簽訂勞動合同時，盡力遊說讓員工自行交社保，單位可以給一定的補貼。
此外，值得大家注意的是，其實單位給補貼不交社保的方式其實是違法的，而且即使員工同意了，也是無效條款。根據《社會保險法》的相關規定，給職工參加社會保險，是企業法定的責任和義務。依法參加社保和享受社保的待遇，也是員工的合法權益，員工有權監督單位為其繳費，檢視實際繳費情況。
戶口異地繳納五險一金，失業後能領取失業金嗎
不用轉戶口，失業金是你失業期間領取的，每月有幾百塊錢，你辭職後就可以到社保那裡申請失業金，不過一般都是讓你先開一個戶，你之後將影印件給他們，然後失業金就按月給你打到賬戶裡去了，一般是按你之前的工齡來確定發放月數的，大概是9個月左右吧 戶口異地繳納五險一金，失業後能領取失業金嗎？失業金需要回戶口所在地...
個人五險一金怎麼繳納
個人繳納五險一金的比例是一個月的工資乘以法律規定個人應承擔的比例。個人繳納保險只需繳納養老保險 醫療保險和失業保險部分，養老保險個人承擔工資的8 醫療保險為2 失業保險為0.5 到1 自己只可繳納醫療保險與養老保險兩種，其餘自行不可繳納。自己可不繳納保險，待到再找到合適工作時可續繳，且自行繳納不划算...
繳納五險一金是簽訂勞動合同後就開始繳納的嗎
簽訂勞動合同後，是應當要繳納五險的，這個在法律上有明確規定。至於一金目前沒有強制要求。社會保險法 第二條國家建立基本養老保險 基本醫療保險 工傷保險 失業保險 生育保險等社會保險制度，保障公民在年老 疾病 工傷 失業 生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。第四條中華人民共和國境內的用人單位...