1樓：墨陌沫默漠末
一、繳納比例
1、養老保險：單位繳19%個人繳8% 。領取養老保險待遇需兩個條件：必須到達法定退休年齡，繳費年限必須滿 15 年及其以上。
2、醫療保險：單位繳6%個人繳2% 。從參保繳費之日起，滿 6 個月後才能享受職工基本醫療保險待遇。
3、工傷保險：由用人單位繳納。工傷保險費率分為 0.6%—3.6%共 8 個檔次，社保經辦機構按照單位所屬行業特點核定費率。
4、生育保險：由用人單位繳納。生育保險費率為 0.3%，如果男職工參加了生育保險，妻子沒有參保，在生育時也能享受一定的生育津貼。
5、失業保險：單位繳0.6%個人繳0.4%，失業保險必須在繳滿一年後才能享受，一般為交一年領 2個月，交 2 年領 4 個月，但享受的最高時限不能超過 24 個月。
6、住房公積金：單位與個人繳費同等匹配 。住房公積金必須連續正常繳滿 6 個月才能申請使用，有兩個用途：一是可用於購房或裝修等申請貸款，二是可以直接提取賬戶上的現金。
7、自由職業者、靈活就業人員可參加四個險種，城鄉居民基本養老保險、城鄉居民基本醫療保險、企業職工基本養老保險、企業職工基本醫療保險。
二、辦理流程：
(1)社保、公積金開戶
企業需要在成立之日起三十日內去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》，公積金開戶後會取得單位公積金登記號。
(2)增減員
單位每月都必須把企業新增的員工新增進單位的五險一金賬戶中，並把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保、公積金賬戶為兩個獨立的賬戶，增減員工的操作在兩個賬戶中都必須進行。
(3)確認繳費基數
單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費基數，以確保五險一金的正常繳納。五險一金的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為準。
(4)五險一金繳費
如果企業、銀行、社保/公積金管理機構三方簽訂了銀行代繳協議，則五險一金費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往五險一金管理機構現場繳費。
辭職後五險一金辦理轉移手續：與單位解除勞動關係後，單位會上社保服務部門把你的賬號轉出單位賬戶，現在就處於靈活就業狀態。
如果你沒找到單位要自己交的話，只需要交養老保險和醫療保險兩種。不過具體繳費比例還需要上當地人力資源和社會保障部門諮詢，因為地域不一樣繳費額度也會不一樣；
有些地區連繳費比例也會有所差異。單位參保先不介紹，找到單位後隨單位繳納就可以了，一般靈活就業人員繳納當地都會為參保人員設定幾個檔位，比如低、中、高可以根據自身的經濟實力選擇相應的檔位，當然越高交錢越多，相對的退休工資也會高點。
醫療保險比較重要，規定是中斷三個月以上就失效，三個月以後看病就得自己掏錢，小病無所謂，大病就慘了，中斷三個月以上的到新單位重新上。每個參加醫保的有醫療保險賬戶，終身使用，不管單位是否變化，單位應該每月把一定比例的錢打入社會保險卡（醫保卡）；
個人可以隨時提取，用途只能買藥。醫療規定門診費用1800元以上部分才可以報銷，比如花了2500， 只報銷700的50%-70%（醫院不同，報銷比例不同），如果住院報得就多了。看病的時候要告訴醫院開醫保的單子，住院要帶上。
2樓：匿名使用者
去社保局進行繳納，一般的社保繳納比例：個人承擔部分：養老保險8%、失業保險1%、醫療保險2%； 單位承擔部分：
養老保險20%、工傷保險0.6%、生育保險0.8%、失業保險2%、醫療保險8%。
3樓：周律師說
1、按最新規定職工基本養老保險:單位每個月繳納20%,個人繳納8%;
職工基本醫療保險:單位每個月繳納9%，個人繳納2%；
失業保險:單位每個月繳納1.5%,個人繳納0.5%;
工傷保險:單位每個月繳納1%,個人無需繳納;
生育保險:單位每個月繳納1%,個人無需繳納;
2、以上參照蘇州市最新規定，其它各地大致如此，由於地區經濟不同原因，可能會略有不同。建議諮詢社保部門確定。
4樓：企慧網：免費註冊公司
1、醫療保險：單位按基數的9%(基本醫療)+1%(大額統籌)繳納，個人扣繳2%(基本醫療)+3(大額統籌); 2、養老保險：單位按繳費基數的20%進行繳納，個人按照繳費基數的8%扣繳; 3、失業保險：
單位按繳費基數的2%繳納，個人按繳費基數的1%扣繳; 4、工傷保險：單位繳費的比例在0.5%～2%之間，個人不繳; 5、生育保險：
單位按繳費基數的0.8%進行繳納，個人不繳費。 6、公積金：
用人單位和個人都是按照工資的12%辦理繳納住房公積金的。
五險一金企業和個人的比例是多少
5樓：悠爸跟你聊育兒
1、養老保險：單位繳19%個人繳8% 。
2、醫療保險：單位繳6%個人繳2% 。
3、工傷保險：由用人單位繳納，個人不需要繳納。工傷保險費率分為 0.6%—3.6%共 8 個檔次，社保經辦機構按照單位所屬行業特點核定費率。
4、生育保險：由用人單位繳納，個人不需要繳納。生育保險費率為 0.3%，如果男職工參加了生育保險，妻子沒有參保，在生育時也能享受一定的生育津貼。
5、失業保險：單位繳0.6%個人繳0.
4%，個人不需要繳納，失業保險必須在繳滿一年後才能享受，一般為交一年領 2個月，交 2 年領 4 個月，但享受的最高時限不能超過 24 個月。
6、住房公積金：單位與個人繳費同等匹配 ，一般繳納比例為12%。
6樓：不是搞事的小號
2023年3月17日，***總理***強調，「五險一金」有適當調整空間，地方可根據實際情況適當下調繳存比例，兩年內解決跨省就醫異地直接結算。因此已上海市為例：
1.醫療保險：個人承擔2%，單位承擔9.5%；
2.養老保險：個人為8%，單位承擔20%%；
3.失業保險：個人為0.5%，單位承擔0.5%；
4.工傷保險:個人無，單位0.2%；
5.生育保險:個人無，單位1%；
6.公積金：個人7%,單位7%。
7樓：康波財經
養老保險企業和個人繳費比例
8樓：法妞問答律師**諮詢
養老險繳費比例：個人8%，單位13-20%；醫療保險繳費比例：個人2%，單位8%；失業保險繳費比例：
個人0.2-1%，單位0.7-1%；工傷保險繳費比例：
個人不繳納，單位0.1-0.95%；生育保險繳費比例：
個人不繳納，單位0.45-1%。
9樓：華律網
養老保險繳費比例：單位20%，個人8%。醫療保險繳費比例：
單位10%，個人2%+3元失業保險繳費比例：單位1%，個人0.2%；工傷保險繳費比例：
單位每個月為你繳納0.5%，個人不繳納；生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.
8%，個人不繳納；公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。
2023年下半年起，全國統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。
10樓：娛樂姜姜
老師解讀五險一金都有什麼，以及單位與個人的繳納比例，來了解下
11樓：匿名使用者
給你規定自己看：
社保由單位和員工個人共同繳納，五項社保的具體繳費比例各地有所區別，但大致分別為：
養老保險：單位和個人分別繳納個人工資的20%和8%；
醫療保險：單位和個人分別繳納約10%和2%；
失業保險：單位和個人分別繳納約2%和1%；
生育保險：單位繳納約0.8%，個人不繳費；
工傷保險：單位繳納約2%，個人不繳費
12樓：我愛保險網
養老保險:單位每個月繳納20%—22%,你自己繳納8%;
醫療保險:單位每個月繳納9%—12%，你自己繳納2%；
失業保險:單位每個月繳納1.7%—2%,你自己繳納1%;
工傷保險:單位每個月繳納0.4%—0.5%,你自己一分錢也不要繳;
生育保險:單位每個月繳納0.7%—0.8%,你自己一分錢也不要繳;
住房公積金:單位自行確定5%-12%是免稅範圍最高不得超過20%。個人扣同樣比例。
13樓：企慧網：免費註冊公司
1、醫療保險：單位按基數的9%(基本醫療)+1%(大額統籌)繳納，個人扣繳2%(基本醫療)+3(大額統籌); 2、養老保險：單位按繳費基數的20%進行繳納，個人按照繳費基數的8%扣繳; 3、失業保險：
單位按繳費基數的2%繳納，個人按繳費基數的1%扣繳; 4、工傷保險：單位繳費的比例在0.5%～2%之間，個人不繳; 5、生育保險：
單位按繳費基數的0.8%進行繳納，個人不繳費。 6、公積金：
用人單位和個人都是按照工資的12%辦理繳納住房公積金的。
14樓：匿名使用者
五險單位和個人繳納比例
養老保險：必須累計繳納養老保險15年以上，並達到法定退休年齡，可以享受養老保險待遇。養老保險由工作單位繳納20%，個人只需繳納8%；社會保險的繳存基數一般是按工作所在地的全市平均工資為基數，有的地方基數相對高，有的地方基數相對低。
如果你工作單位所處的地方的平均工資高於1300元時，按則按當地的平均工資為繳費基數來計算；如低於1300元，由按你的工資為繳費基數來計算。一般養老保險按繳費基數×28%來計算，個人承擔其中的8%（即從個人工資中扣除），單位承擔其中的20%（如1455×28%=407.4元，其中你要交116.
4元，單位需幫你繳交291元。）。
醫療保險：醫療保險比較重要，規定是連續中斷三個月以上就失效，需重新辦理。醫療保險是單位繳8%，個人繳2%；醫療保險按基數×8.
8%來計算，個人承擔其中的2%（即從個人工資中扣除），單位承擔其中的6.8%（如1455×8.8%=128.
04元，其中你要交29.1元，單位需幫你繳交98.94元。
）。失業保險：失業保險連續繳納一年以上，檔案退回街道後。可以在街道享受失業保險待遇。
失業保險單位繳納1%，個人繳納1%；失業保險按基數×3%來計算，個人承擔其中的1%（即從個人工資中扣除），單位承擔其中的2%（如1455×3%=43.65元，其中你要交14.55元，單位需幫你繳交29.
1元。）。
工傷保險：在合同期內不幸發生意外，工傷保險需向企業索取情況說明，並加蓋企業公章，儘快（最好在三個工作日內）申請工傷認定並需提供證明材料。工傷保險是單位繳納0.
8%~2.4%；工傷保險基本都是由單位支出，無個人支出部份。
生育保險：可以報銷與生育有關費用。報銷範圍包括，生育津貼、生育醫療費用、計劃生育手術生育保險醫療費用、國家和本市規定的其他與生育有關的費用。
生育保險是單位繳納0.9%；生育保險基本都是由單位支出，無個人支出部份。
住房公積金：單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳戶，只能一年取一次，要去公積金中心支取，需要買房或修房，可以自取或委託單位取，離職的話可以辦理轉移或者直接支取出來。2023年7月起執行新的公積金政策，單位及個人公積金繳存比例上限由原先的20%降至12%，不同單位公積金繳存比例也不相同，但是上限為12%。
公積金按個人去年的年平均工資作為繳費基數×12%（按單位實際情況定繳費比例，正常繳費比例有12%、15%和20%）計算，單位同時也要交繳費基數×12%入職工個人帳戶（如你平均工資為1300×12%=156元，單位也需幫你交156元。）。
「五險一金」指的是五種社會保險以及一個公積金，五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。
「五險」包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費；工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。「一金」指的是住房公積金。這裡要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。
參考資料
五險一金.搜狗百科[引用時間2018-1-10]
五險一金如何繳納，「五險一金」怎麼繳納
兩個選擇1.完全不交，因為現在社保 管理太混亂，缺口太大，到時候能不能拿回本金還是兩說 如果國家真通過了延長退休年限的話，65歲才能退休的話，你要活到89歲才能把本錢拿回來 2，如果你選擇交的話最好是往上限交，有能力的話 因為現在社保缺口太大，所以國家為了提高老百姓的積極性，現在是交的越多，以後拿的...
關於辭職當月五險一金繳納比例問題
你8月底提出辭職，而且沒有在9月繼續上班，那麼9月的社保就由勞動者自己承擔。而且因為8月低提成辭職，是無法終止9月的社保，因此，公司從工資里扣，是合法的。違法的，去社保列印繳費清單。只要承擔個人繳費部分就行了。辭職後五險一金怎麼交，自己需要交多少 勞動者辭職跳槽時五險一金的處理方式是 一 養老保險有...
繳納五險一金的會計分錄，給企業交五險一金會計分錄怎麼做啊
繳納五險一金時，借 應付職工薪酬 養老保險金 醫療保險金 失業保險金 生育保險 工傷保險 住房公積金 貸 銀行存款 會計賬務處理1 個人負擔部分發放工資時 按個人繳納比列從中扣除 借 應付工資 貸 其他應付款 社保費 代扣部分 貸 現金 企業負擔部分 提取時借 管理費用 勞保保險費 貸 其他應付款 ...