1樓：宋聰聰律師
法律分析：五險一金中的五險指的就是社保，包括基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等五種。建立勞動關係，用人單位就必須依法繳納社保。
法律依據：《社會保險法》第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
《社會保險法》第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。 自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
2樓：好學者百科
包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
《中華人民共和國社會保險法》第二條：國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
五險一金指的是哪五險哪一金
3樓：姜超律師
五險一金包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱。
這些費用單位需要承擔一部分，從單位銀行賬戶中直接扣除，同時從員工工資中扣除員工應當承擔的部分。
養老保險指的是在工作期間，用人單位和勞動者共同承擔的。當養老保險繳納滿了15年之後，勞動者退休就可以領到一筆養老金。
失業保險指的是，因為被動因素而失去工作（例如被公司裁員、暫時失去勞動能力等），可以獲得一定的失業補助。但是很多情況下失業保險都是和養老保險衝突的，例如一些事業單位或者是國企員工的工作基本上都是鐵飯碗，一旦工作到退休，失業金也就自動作廢。
交了醫療保險之後，社保卡里每個月都被打入一筆醫療金，平時生病了可以用作**費用，不管是藥房還是醫院門診都可以用。
生育保險指的是在職員工因為懷孕分娩或者是流產中所中斷勞動合同時候的補償。一般情況下生育保險是由用人單位承擔，而在繳納了規定的時間，並且符合國家的相關生育政策之後，在職員工生育就可以享受假期、生育津貼和相應的醫療補助。
工傷保險指的是勞動者在工作過程中遇到以外造成身體傷害甚至喪失勞動力之後，相關部門會予以補貼和幫助。工傷補貼是必交的五險之一，由用人單位承擔。
住房公積金在以後購買的時候可以當做現金使用，至於買車等行為則無法使用。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。《中華人民共和國勞動法》第七十三條 勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：
（一）退休；
（二）患病、負傷；
（三）因工傷殘或者患職業病；
（四）失業；
（五）生育。
勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由法律、法規規定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。
公司交的五險一金是哪些
4樓：易社保
五險一金指的是五種社會保險以及一個公積金，也是用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。
交納有兩種方式，一是個人交納，二就是由單位代扣代繳，雙方按比例計掉，如下如示：
醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%
養老保險：個人為8%，單位承擔12%
失業保險：個人承擔1%，單位承擔2%
工傷保險：個人無，單位1%
生育保臉：個人無，單位1%
而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。
5樓：青青職業諮詢
五險是指的養老保險，醫療保險。失業保險工傷保險，生育保險。一金指的是公積金。
6樓：企慧網：免費註冊公司
「五險」指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。
7樓：徵和律師事務所
徵和律師事務所告訴您五險一金有哪些，五險一金指什麼，讓您瞭解五險一金的基本構成包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，以及住房公積金。
五險一金包括什麼？
8樓：一**十碗瘦肉
五險一金分別為：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。
住房公積金為「應當繳納「專案，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。
2023年3月23日「十三五」規劃綱要提出，將生育保險和基本醫療保險合併實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫療保險的合併，人們熟悉的「五險一金」或將變為「四險一金」，醫療保險將與生育保險合併，有些大型企業會為員工購買福利，如人身意外險、重大疾病保險。
9樓：小狗資訊科技保險諮詢
五險包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。
今天奶爸先來給大家談談社保，給大家普及一下。
社保當中的五險，涵蓋著我們醫療、養老、成家、生孩等多個方面。
一、醫療保險。
醫療保險通常單位會幫我們繳納10%，個人只需繳納2%即可。
二、生育保險。
生育保險就是專門管生孩子的保險，是由單位全額繳納的，只要累計繳滿一年，在約定的公立醫院生娃的話。
三、養老保險。
它的作用就是管你老了沒有工作的時候，還能讓你解決溫飽。
四、失業保險。
失業保險，就是管你被公司炒魷魚或者公司倒閉後。
五、工傷保險。
就是我們在工作期間，由於意外或者職業病導致永久喪失勞動能力甚至死亡的。
10樓：落日夕陽老師
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。下面，我就給大家簡單地介紹一下五險一金。
第一種是醫療保險。醫療保險通常由單位繳納10%，個人繳納2%，醫院的大部分常規檢查普通藥品都可以報銷，報銷標準因地制宜。辦理過醫療保險的你可能會體會到醫療保險的好處，平時有個頭疼發熱去醫院看病拿藥的時候，不少費用都能夠通過醫保刷卡直接刷掉。
第三種是生育保險。不管是是生孩子或者是妻子生孩子都可以領取到生育醫療費、生育津貼和產假等待遇。生育保險由單位全額繳納，只要交滿一年。
在生育或者是終止妊娠後90日內，由生育職工本人或者是其書面委託人，持規定的材料到生育保險經辦機構一次性的申請。
第五種是工傷保險。工傷保險這個應該是大家最不希望用到的保障了，它指的是當勞動者在工作期間遭受意外傷害，或者得了職業病暫時或者永久地喪失勞動能力，甚至不幸死亡。
第六種是住房公積金。事實上，與「五險」不同，「一金」不是法定的，住房公積金可以由本人租房或者是買房，或者是一些其他特殊情況下可以提取。
11樓：萇秀雲豆冬
所謂的五險一金就是養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。
這裡要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。目前北京養老保險繳費比例：單位20％(其中17％劃入統籌**，3％劃入個人帳戶)，個人8％（全部劃入個人帳戶）；醫療保險繳費比例：
單位10％，個人2％
3元；失業保險繳費比例：單位，個人；工傷保險根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率；生育保險繳費比例：單位，個人不交錢。
公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資300％的10％。
（統籌**即：在養老保險制度從國家—單位制逐漸向國家—社會制轉變的過程中需要國家統籌，以解決經濟發展不平衡及人口老齡化等問題。
(1)以企業繳費為主建立社會統籌**；(2)由職工和企業繳費為主建立個人帳戶；(3)**負擔養老保險**的管理費用。這種社會統籌和個人帳戶相結合的半**制有利於應付中國人口老齡化危機，逐漸分散舊制度到新制度的轉軌成本，逐步實現由企業養老保險制度到個人養老保險制度的轉變。）
四險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。有的企業在發放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去諮詢。
關於養老保險、失業保險和醫療保險的支取，是在法定允許的情況下才可以領取，是由設保登記部門來發放，比如「養老保險，要達到法定的年齡才可以，失業保險金的領取也是要具備條件，比如你到戶口所在地的街道辦事處辦理失業證明，同時又辦了求職證，就是指你失業以後還必須有求職的意願，這樣的條件才可以領取。
如果失業之後你不想工作，那麼就不能給你發保險金。另外，養老金和失業金是不能同時享受的。
試用期內是否享有保險？
在試用期內也應該有享受保險，因為試用期是合同期的一個組成部分，它不是隔離在合同期之外的。所以在試用期內也應該上保險。另外，企業給員工上保險是一個法定的義務，不取決於當事人的意思或自願與否，即使員工表示不需要交保險也不行，而且商業保險不能替代社會保險。
12樓：邊合英勇酉
現在通常說的是"五險一金"，具體五險是：養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險；一金是：住房公積金。
「住房公積金";具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%,那是按照個人全年平均工資計算的。國家規定的是：住房公積金不低於工資的10%,效益好的單位可以高些，職工和單位各承擔50%.
公積金：可以在個人裝修或購房時使用的信用貸款，如個人已有住房，房產證件的名字也是個人的話，那麼可以申請辦理按月支取個人公積金。
"五險"方面，按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔20%,個人承擔8%;醫療保險單位承擔6%,個人2%;失業保險單位承擔2%,個人1%;生育保險1%全由單位承擔；工傷保險也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。
養老保險：繳夠一定年限後可以在退休（男60，女50，女幹部55，特殊工種可提早辦理退休）時按月領取一定數額的養老金，可領至參保人死亡。
失業保險：單位2%，個人1%農民工不繳個人負擔部分。社保規定繳費滿一年以上的失業人員可以領取失業救助金，一般至少可以領取三個月失業金。
在領救助金期限內，若個人養老保險賬戶有變動，則失業保險立即停止發放。
醫療保險：一般比例為單位10%，另加大額醫療5元/月；個人2%，按醫療局規定繳夠一定時限，便可以報銷個人的門診費用及住院，以及大額醫療部分。目前大部分地區規定繳夠25年方可以享受退休醫療保障。
工傷保險：在工作的過程中或者上下班的過程中發生的意外傷害的費用報銷。
生育保險：比例為或3%，全為單位負擔。
繳費滿一年以上的在職職工方可享受。男可以報銷節育手術的費用或輸精管復通手術的費用，女可以報銷懷孕期間的檢查費用以及生育時的手術費用和支付哺乳期的補助費用。
希望對你有所幫助。
五險一金指的是那五險，五險一金是指哪五險
1 社會保險包括以下五項內容 五險 養老保險 即勞動者因年老喪失勞動能力時，在養老期間發給生活費，以及生活方面給以照顧。失業保險 即勞動者在失業期間的生活費 醫療費的給付以及轉業培訓 生產自救及職業介紹等保障措施。工傷保險 即勞動者因工負傷，暫時或永久喪失勞動能力後的工資收入補償，也是對因工負傷勞動...
五險一金指什麼，五險一金都包括什麼？
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，中華人民共和國社會保險法 第二條對此作了規定 國家建立基本養老保險 基本醫療保險 工傷保險 失業保險 生育保險等社會保險制度，保障公民在年老 疾病 工傷 失業 生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。一金是指住房公積金，根據 住房公積金管...
五險一金指哪些？詳細一點，五險一金包括哪些？
五險一金，具體包括養老保險 生育保險 失業保險 醫療保險，工傷保險和住房公積金。一般來說，五險是國家強制企業為自己員工繳納，至於一金，就沒有強制性的要求，每個地區的規定也不一致。關於2021年的社保新規你瞭解多少呢？不妨看看這篇 2021年社保新規定是什麼？做了哪些調整？國家規定，新成立的單位在單位...