1樓：邊元修生璧
你的問題涉及兩方面因素：繳費基數的確定和繳費比例
1、繳費基數：理論上來說應該是參保人上一年度月平均收入（包含了基本工資、獎金等）結合當地上下限確定。當年新參加工作人員則以其第一個月的工資為準
2、繳費比例：
個人繳費比例
公司繳費比例
養老保險
8%20%
醫療保險
2%6%
失業保險
1%2%
工傷保險01%
生育保險
00.8%
合計11%
29.8%各地可能在醫保繳費比例方面有出入，其他的一般沒有什麼變化的。
至於公積金，住建部規定雙方不低於5%，不高於12%，且公司繳費比例應大於等於個人繳費比例。這就要看你麼公司自己的規定了
3、假設你的繳費基數的確為4000，公積金繳費比例各為8%，那麼你個人每月五險一金為4000*19%=760元，則每月實發為3240元祝好
2樓：開著奧迪來釣魚
回答您好！很高興為您解答問題
1、五險一金繳納比例與工資是怎麼算的
五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。具體比例要向當地的勞動部門去諮詢，各地繳納比例不一樣。
1.養老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統籌**)，個人8%（全部劃入個人帳戶）。
2.醫療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元
3.失業保險繳費比例：單位1%，個人0.2%；
4.工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.5%，個人不繳納；
5.生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.8%，個人不繳納；
6.公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。
但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。2023年下半年起，全國統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。
2、五險一金繳納比例是按工資麼
五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。具體比例要向當地的勞動部門去諮詢，各地繳納比例不一樣。
1.養老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統籌**)，個人8%（全部劃入個人帳戶）。
2.醫療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元
3.失業保險繳費比例：單位1%，個人0.2%；
4.工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.5%，個人不繳納；
5.生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.8%，個人不繳納；
6.公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。
但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。2023年下半年起，全國統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。
3、五險一金中，單位給交的比例是按照職工每月工資的基本工資，還是實際工資？舉例說明。
五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。有的企業在發放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去諮詢，各地繳納比例不一樣。
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請問五險一金是怎麼扣法？是在基本工資基礎上還是基本工資+績效+獎金=實際工資的基礎上扣除呢？
3樓：哎喲帶你看娛樂
按實際工資收入核定繳費基數。
核定繳費基數以職工所在省份上年度職工社會平均工資（簡稱省社平工資）為基準：企業職工凡工資收入低於省社平工資60%的，按60%核定繳費基數;高於省社平工資60%的，按實際工資收入核定繳費基數，但是最高不得高於省社平工資的300%。
個體勞動者可以在省社平工資以上至300%的範圍內，自主確定繳費基數。企業繳費額=核定的企業職工工資總額×20%；職工個人繳費額=核定繳費基數×7%；個體勞動者（包括個體工商戶和自由職業者）繳費額=核定繳費基數×18%。
4樓：小司淘保
五險一金的繳費基數，是基本工資還是實際工資？不知道的可得看看
5樓：匿名使用者
扣除五險一金有個基數，這個基數是在12個月內是固定的。至於是按基本工資還是全額工資或者某地社會平均工資來算，要看你們公司的規定。
6樓：匿名使用者
社保**詳解及辦理流程 職工社會統籌保險（通俗稱五險一金）包含：養老保險，工傷保險，醫療保險，生育保險，失業保險以及住房公積金。每年7月份依據國家統計局釋出的社會平均工資調整繳費基數（5月份之前可申報自己實際的繳費基數）。
目前鄭州市的繳費比例為：養老保險（單位）繳費為繳費基數的20%，養老保險（個人）繳費為繳費基數的8%；工傷保險繳費為繳費基數的0.5%由用人單位繳納；醫療保險（單位）繳費為繳費基數的8%，醫療保險（個人）繳費為繳費基數的2%，另醫療大病補助險每人每年110元；生育保險繳費為繳費基數的1%由用人單位繳納；失業保險（單位）繳費為繳費基數的2%，失業保險（個人）繳費為繳費基數的1%；住房公職金（單位）繳費為繳費基數的8%，住房公積金（個人）繳費為繳費基數的8%；另外社會保障卡工本費每人12元。
若個人申請代繳，以上所有費用均由個人承擔，賬戶管理費另行核算。
7樓：
一般公司確定繳納基數會有3種方式：
1、按照社平工資的60%（即最低基數）來繳納，這樣員工和公司承擔的費用都會比較少，小公司多采取這種方法；
2、按照固定工資為基數繳納（即每月確定能夠拿到的工資，不含績效獎金補助等）來繳納，這樣基數跟員工工資掛鉤，基數也比較好確定，是比較合理的；
3、把所有員工分為幾個類別，比如普通員工、主管級別、總監級別等，每個級別按照同樣的基數繳費，公司會選擇員工工資的中值來作為繳費基數，也是比較常見的。
當然，具體的繳費基數設定規則，如果不清楚，最好和人事部的同事確認一下。
公積金是按照基本工資交還是可以把績效工資算進去
8樓：
《住房公積金管理條例》中對繳存基數是這樣規定的：
第十六條：職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。
單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。
第十七條：新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。
單位新調入的職工從調入單位發放工資之日起繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。
從中可以看出，沒有具體說明是工資總額，還是基本工資。但從個人所得稅納稅的規定來看，應該是按工資總額來計算。
現實中，五花八門的例子不勝列舉，有一個月交上萬元住房公積金的，也有一個月只交幾十元住房公積金的，企業為了降低用人成本，總是千方百計的減少各類支出，很難有一個公道。
公積金繳納的比例是按基本工資算?還是按工資總額計算？
9樓：匿名使用者
根據***公積金條例，是按工資總額繳納的。
但實際操作上，很多機關事業單位是按照基本工資幾個專案繳納，主要是財政負擔的問題，其實是不合法的。
公積金繳納的時間一般是公積金髮完工資的後5天繳納，個人繳納在發公司時代扣代繳。《住房公積金管理條例》第十九條 職工個人繳存的住房公積金，由所在單位每月從其工資中代扣代繳。
10樓：匿名使用者
根據***公積金條例，是按工資總額繳納的，包含津貼、獎金等。
1、但實際操作上，很多機關事業單位是按照基本工資幾個專案繳納，主要是財政負擔的問題，其實是不合法的。《住房公積金管理條例》第十九條 職工個人繳存的住房公積金，由所在單位每月從其工資中代扣代繳。
2、《住房公積金管理條例》第十六條職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。因此，您首先計算您的年平均月工資，2015.7-2016.
6繳存基數n=
〔（1000+1500）*12+（2023年全年其他現金收入：計生獎、績效獎等等）〕/12，然後n*12%。
擴充套件資料
1、《住房公積金管理條例》第十六條
職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。
2、《住房公積金管理條例》第十七條
新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位新調入的職工從調入單位發放工資之日起繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。
3、職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經本級人民**稽核後，報省、自治區、直轄市人民**批准。
4、單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續的，由住房公積金管理中心責令限期辦理；逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款。單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責令限期繳存；逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執行。
11樓：heart琅小
根據***公積金條例，是按工資總額繳納的。
住房公積金佔工資比例計算：
每月住房公積繳存額由職工本人繳納和單位為職工繳納二部分組成，其計算方法是以"本人上一年度月平均工資"為基數和政策規定的繳存比例得出。即：
(1)職工本人住房公積金的月繳存額=職工本人上一年度月平均工資×職工住房公積金繳存比例;
(2)單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額=職工本人上一年度月平均工資×單位住房公積金繳存比例。
職工本人上一年度月平均工資同，同當地社會平均月平均工資之比，低於60%的最低按當地社會平均月平均工資的60%計算，高於300%，最高按300%計算。
繳存比例(各地可能有差異)浙江為5%-12%之間。不實行住房補貼制度的地區和用人單位，以增加住房公積金繳存比例方式實行住房分配貨幣化改革的，可適當提高繳存比例，但最高不超過20%。
12樓：二月木子梅
根據***公積金條例，是按工資總額繳納的。
公積金繳納的時間一般是公積金髮完工資的後5天繳納，個人繳納在發公司時代扣代繳。
《住房公積金管理條例》第十九條 職工個人繳存的住房公積金，由所在單位每月從其工資中代扣代繳。
13樓：晴天娃娃愛流淚
職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。
單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。
新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。
單位新調入的職工從調入單位發放工資之日起繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。
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