1樓：蒿涵煦卷修
簽訂勞動合同後，是應當要繳納五險的，這個在法律上有明確規定。至於一金目前沒有強制要求。
社會保險法
第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險諮詢等相關服務。
2樓：壽慶區環
用人單位應當自用工之日起30日內向社會保險經辦機構和住房公積金管理中心申報登記，自用工之日起繳納。勞動合同可以在用工之前訂立，也可以在用工之後訂立，勞動關係自用工之日起建立。繳費責任按勞動關係建立之日確定。
《勞動法》
第七十二條 社會保險**按照保險型別確定資金**，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
《勞動合同法》
第十條 建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。
《社會保險法》
第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
公司未替我繳納五險一金，我可以解除勞動合同嗎
符合 勞動合同法 的規定。按照法律規定如果未依法為勞動者繳納社會保險費的是可以解除勞動合同的。法律依據 勞動合同法 第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同 一 未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的 二 未及時足額支付勞動報酬的 三 未依法為勞動者繳納社會保險費的 四 用...
解除勞動合同後五險一金可以得到補償嗎
解除勞動合同獲得的是經濟補償金，不是五險一金。解除勞動合同能否獲得賠償，要看解除勞動合同是否合法，如果是合法的，用人單位不需要對勞動者進行賠償。根據 中華人民共和國勞動合同法 第四十六條規定有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償 一 勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的 二 用人單...
什麼是五險一金呢，什麼是五險一金？具體的繳納方式是怎樣的呢？
五險一金 是對現代社會用人單位職工勞動福利的一種簡稱，五險 即五個社會保險險種，是法定的 強制性的，包括養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險和生育保險。其中養老保險 醫療保險和失業保險是由企業和個人共同繳納保費，工傷保險和生育保險完全是由用人單位承擔，個人不需要繳納。一金 指公積金，不是法定的，但...