1樓：匿名使用者
好處：1讓一部分人先富起來，然後帶動其它人實現共同富裕，你富裕了，難道不該付出嗎。
2員工沒日沒夜的為你創造極大的剩餘價值，在他老時難道應該餓死嗎。
3你佔了政策的光，佔了關係的光，佔了雞犬**的光難道不該付出嗎，不要說你本事大，人在做天在看，老子不信。
2樓：匿名使用者
這個是根據國家的政策來執行的
企業怎樣給員工買社會保險？對企業來說有什麼好處和壞處？
3樓：n已
一、辦理方法：
1、單位需要準備營業執照、法人**證、財務印、公章、銀行開戶許可證、組織機構**證；
2、個人需要準備身份證、勞動合同、一寸**即可。
辦理社保的程式
（一）領取相關**：1、《社會保險登記表》；2、《參加社會保險申報表》；3、《深圳市社會保險**管理局網上申報意向表》；4、《深圳市社會保險管理局網上服務協議書》。以上**除《協議書》一式兩份外，其他均為一式一份。
（二）提供相關資料：1、企業：⑴ 營業執照原件及影印件；
⑵ 組織機構統一**證書原件及影印件；
⑶ 開戶銀行印鑑卡原件（蓋銀行公章）及影印件或開戶許可證原件及影印件或開戶銀行證明；
⑷ 法人身份證影印件。
⑸ 企業申請網上申報業務經辦人的身份證影印件。
2、員工首次參保：
⑴ 非深戶:身份證影印件、市公安機關認可的第二代身份證數碼照相回執(回執須填寫姓名、身份證號碼）。
⑵深 戶：除身份證影印件、市公安機關認可的第二代身份證數碼照相回執（回執上須填寫姓名、身份證號碼），另須附下列之一證件；
①勞動、人事部門調動通知書及影印件；
②院校畢業生分配函件及影印件；
③勞動部門招工表及影印件；
④復、轉軍人行政介紹信及影印件；
⑤遷戶或久居民須提供戶口簿及影印件；
⑥藍印戶口簿及影印件。
二、社保是國家規定繳納的，繳納只有好處。
1、是企業規範自己的行為，依法辦事增強企業誠信度。
2、對職工的權益負責，使職工對企業有信任感，會增強企業的凝聚力，使職工會更愛自己的企業。
3、對意外的工傷事故的防範風險大大增強。
4、均衡企業的負擔，尤其是老企業的養老支出能予以緩解。
5、隨著社會化的服務功能增強，企業對退休人員管理的負擔會減輕等等。
4樓：匿名使用者
帶上企業的營業執照，企業員工名單和工資表。法人身份證明。對企業的好處可以履行應該有的法律義務。
增加企業信譽和激發員工的積極性，從而為企業帶來更大的生產力和創造力。同時還可以為企業分擔工作過程裡發生工傷事故的負擔與損失
5樓：匿名使用者
為員工購買社保是企業的義務，不能沒有好處就不參保。實際上是有好處的，如員工受工傷，如果未參保，損失全部由公司支付。
企業給員工買社保，企業有什麼好處嗎
6樓：n已
1、企業的利益需要高素質的員工來實現，不為員工繳納社保，可以暫時省點錢，但是一旦被查處，還要被罰款；
2、高素質的員工也可能因為沒有社保而流失，影響企業的發展；
3、另外，工傷保險和生育保險對於小企業尤其實惠，一旦有事，可以說花小錢辦大事。
企業不為員工繳納社保，處罰如下：
1、責令限期繳納。即由勞動保障行政部門責令用人單位在一定期限內全部繳清費用；
2、逾期不繳的，可以加收滯納金的數額為每逾期一日加收所欠款額的2%；
3、對欠繳單位直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處以1000元以上10000以下的罰款。
7樓：匿名使用者
當然最重要的好處是為企業減輕很大的負擔，當然，現在繳納社保的時候看不出來，等員工都要退休的時候就可以看出來了，還有比如企業為員工參加工傷保險，就是企業花很少的錢，買到了員工的平安或者等員工一旦發生工傷時，就可以減輕企業的負擔了。這些就是最大的好處了。
8樓：舞春花香
企業的好處就是避免不必要的勞動糾紛及社保機構的行政處罰，同時也是員工的一項福利，有助於留住人
9樓：匿名使用者
企業給員工買保險是法律規定的。對企業來說增加企業的誠信、招攬人財。
企業給員工買社保，企業有什麼好處嗎？
10樓：n已
1、企業的利益需要高素質的員工來實現，不為員工繳納社保，可以暫時省點錢，但是一旦被查處，還要被罰款；
2、高素質的員工也可能因為沒有社保而流失，影響企業的發展；
3、另外，工傷保險和生育保險對於小企業尤其實惠，一旦有事，可以說花小錢辦大事。
企業不為員工繳納社保，處罰如下：
1、責令限期繳納。即由勞動保障行政部門責令用人單位在一定期限內全部繳清費用；
2、逾期不繳的，可以加收滯納金的數額為每逾期一日加收所欠款額的2%；
3、對欠繳單位直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處以1000元以上10000以下的罰款。
11樓：刀逸馨叢軒
當然最重要的好處是為企業減輕很大的負擔，當然，現在繳納社保的時候看不出來，等員工都要退休的時候就可以看出來了，還有比如企業為員工參加工傷保險，就是企業花很少的錢，買到了員工的平安或者等員工一旦發生工傷時，就可以減輕企業的負擔了。這些就是最大的好處了。
12樓：大神記錄小蔣
工廠給員工買社保，到底有那些好處，社保是養老保險嗎
公司給工人買保險有什麼好處
13樓：匿名使用者
公司於企業一般給員工買兩種保險，一個是
意外保險，包括意外傷害及意外醫療。這樣工人在工作時發生意外風險，就能得到保險公司的賠償。還有就是責任保險，這個也是如果工人在工作中收到了一些意外，如果要求企業賠償的，這樣保險公司就能進行賠償，可以說是花點小錢，解決了很多麻煩問題，除了問題，打個**給保險公司，他們就會來辦理了。
公司給員工交保險 公司會有什麼好處？
14樓：**哥哥
大眾的公司心理，能省則省，如果可以不買的就不跟員工買，但這是國家規定的一條法規，他不能不服從。對員工是肯定有好處的，社保既有保障也能養老。不過保障得很低。
再則，可以幫企業分擔了部分風險，萬一員工真的有什麼意外的話，保險的補償性原則即使生效，公司也不用償付所以的費用。採納哦
15樓：聖域子涵
為本公司員工繳納養老金等社會保險，是法律的規定，是企業的義務。 依法為員工繳納各種保險對外能樹立企業的良好形象，對內能增強公司的凝聚力，使員工更有歸屬感，從而能更好的為公司服務。
企業給員工買養老保險對企業有什麼好處
16樓：楓林晚
為職工繳納養老保險，對於企業沒有一點好處，而對職工是有很大好處的，但是這個是國家的政策，強制執行的一種制度，必須繳納。否則就會違法，哪個企業也不願意繳費，對於企業來說，是一個比較重的經濟負擔。
17樓：匿名使用者
這是企業的法定義務，必須要買的。不給職工交養老保險是違法的。
企業讓職工購買的商業保險到底有什麼用
18樓：百年人壽叢林
1問企業希望員工購買商業
保險，是為了把風險轉嫁給保險公司，企業不需要承擔員工的風險，社會醫療保險，只管生病住院，一旦因意外受傷只有商業保險才理賠，我猜這個企業應該有一定風險。其次社會醫療保險是按照比例報銷的，上一份商業保險可以達到全額報銷。
2問醫保卡上刷的錢，就是你的社會醫療險每月返給你的錢，買藥看病都可以使用，社會醫療險是企業拿大頭個人承擔一小部分，最重要的是國家補貼。
19樓：牛肉湯果條
1，商業保險的購買是基於自願原則的，企業的團體商業保險保障範圍可以根據要求增改的，最好向購買的保險公司索要資料。
2，「五險一金」指養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險，工傷保險，及住房公積金。「五險」也是我們平常說的社保；正常參加社保是有醫保卡的，醫保卡的錢就是我們的醫保個人賬戶裡的錢，這是由我們和企業教的費用一起組成的，具體比例可以諮詢當地地稅或是社保部門（這個比例根據當地的經濟情況各地有些差異)
工齡對企業有什麼影響，工齡對企業員工有什麼影響
工齡是以工資收入為其全部或主要生活 的工人 職員工作的年限。工齡一般是確定職工工資 享受勞動保險待遇和享受某些福利待遇的一個重要根據。工齡主要分3種 1 一般工齡，又稱總工齡，指工人或職員的總的工作年限，在中國，一般工齡曾是確定職工退休待遇的一個條件。2 本企業工齡，中國又稱連續工齡，蘇聯稱不間斷工...
企業為員工繳納社保對企業自身有什麼好處
企業的利益需要高素質的員工來實現，不為員工繳納社保，可以暫時省點錢，但是一旦被查處，還要被罰款 高素質的員工也可能因為沒有社保而流失，影響企業的發展 另外，工傷保險和生育保險對於小企業尤其實惠，一旦有事，可以說花小錢辦大事。因此，不為員工繳納社會保險是一種短視的行為。企業可以有效控制人力資源，繳納社...
企業員工福利制度對企業自身的發展有什麼影響
一個企業，沒有理想，走不遠。一個企業只談理想，留不住人。一個好企業，是和員工共同發展的，福利制度是建立在互利的基礎上。員工為企業創造收入，企業給員工嘉獎，形成良性的福利制度，企業才會越做越好。企業如果只求自身發展，而不注重員工福利，甚至壓榨員工的勞動，那麼這個企業的風評會不好，員工離職率上升，老員工...