1樓：卟甾韌芯
公司上市的積極作用：
1、實現原始投資人的價值提升：
企業一旦實現上市，就可以給原始投資人帶來雙重收益。第一收益是賬面收益，第二是原始投資人轉讓**等方式帶來的收益。
2、低成本融資：
企業的發展需要充足的資本，因此，如何獲得資本就成為企業家思考的首要問題，企業獲得資本的方式有三種：一種是企業自身利潤的積累，二是向債權人借貸，三是向投資人募集資本。
3、獲得資本市場上的強大收購能力：
企業的發展壯大，不僅僅靠企業中間的兼併收購其中有不同的動機。
4、提高企業的信用：
企業的信用是企業在市場經濟活動中對外交易的基礎，信用較強的企業，對外借貸，供貨以及開展合作都可以更加容易達成交易，降低交易成本，從而獲得更強的競爭力，由於企業治理規範、管理科學、融資要容易，所以容易獲得較高的信用評價。
5、增強企業凝聚力：
企業的競爭，本質上是人才的競爭。企業員工的歸屬感和榮譽感會得到提升，對企業的信心也大為增加。
6、提升企業的知名度和美譽度：
企業的知名度和美譽度，也是企業競爭的一個重要方面。能夠增加企業的形象品牌競爭力，有利於獲得消費大眾的好感，改善公共關係。
公司上市的弊端：
1、公司控制權的消弱：
公司上市，其實質是通過出讓公司股權來獲得投資人的資本投入，因此，公司上市，多少會使得原有的股東對公司持股的比例下降，這樣的結果，是導致原有股東對公司控制權的消弱。
2、公司上市需要付出成本：
公司上市不僅是一個融資的過程，也是一個不斷付出成本的過程。
3、公司上市引起的監管增加：
為了保護投資者的利益，各國立法機構都制定了完備的法律法規對公司上市行為進行監管，並建立了包括**監督機構，**交易所，投資者訴訟在內的一系列監管體制。
4、商業資訊可能被競爭者知悉：
每一個上市公司需要披露大量的資訊，處於保護投資者的目的，監管要求上市公司對公司的重大資訊進行披露，包括重要的財務資料、重大交易、股本變化、盈利和預算等進行公開披露，這樣以來，一些不便公佈的商業資訊也被公開，一旦被競爭者知道，可能會給企業造成不利的影響。
上市成本主要方面：
1、第一方面，公司為了滿足上市的條件而花費的成本，主要有資產債務重組的成本，僱傭職業經理人的成本，為滿足企業業績要求而增加的前期財務成本，規範公司治理結構建立的成本等。
2、第二方面，公司為上市而花費的直接成本，包括投資銀行的財務顧問費用，保薦人和主承銷商的保薦費用，律師事務的法律顧問費用，會記事務的審計費用，資產評估事務的評估費用，財務公關公司的公關費用，**監督部門繳納的稽核費用，向交易所繳納的上市費用，印刷公司的印刷費用，**公告費用等。這些費用大部分都是在公司獲得成功融資之前需要由企業支付的。
3、第三方面，企業為了維繫上市而花費的費用，包括每年需要向交易所繳納的上市費用，聘請常年法律顧問和審計師的費用，定期召開會議的費用，釋出公告的費用，為了滿足上市要求的變化而花費的費用，這些費用的付出，增加了公司的成本，也是每一個上市的公司應當合理測算的。
公司即將上市對員工有什麼利弊
2樓：在看孤獨
公司即將上市對員工的利：
公司整體品牌和知名度上升，相應的員工綜合價值也能得到提升，就是以後離職再就業，和hr提到以前的公司，上市和非上市公司，知名公司和一般公司的差別總還是很明顯的
來自內部的各種不合理、不合規的指示要少的多，相應的，這方面員工的壓力和風險要小的多。上市在給老闆們帶來了鉅額的收益的同時，也提出很多監管要求，把公司整體都暴露在公眾視線裡，如果老闆提出一些不合法或不合規的要求，員工完全可以理直氣壯以上市公司監管不允許做為藉口拒絕。
員工可以在方方面面得到鍛鍊和提升，上市公司的內控管理肯定要比上市前強，各種制度管理也要完整規範的多，員工一開始都會叫苦叫累，但時間一長就會發現自己已學會了很多知識，整個精神面貌都不同了。我國很多上市公司都是國企改制上市的，把優制的資產剝離出來成立一個上市公司，原來的公司成為投資型的母公司，公司員工也會分成二部分，一部分到了上市公司，剛去時好像棄兒，又苦又累，工資又透明，好多福利都沒有了，所以很多人都不想去上市公司。可實際上，過幾年再看，上市公司的員工能力提升都是很明顯的，執行力都很強，很多人都可以獨當一面了，而且隨著公司的擴張重組，提拔的機會也多的多。
公司即將上市對員工的弊：
如果只是普通員工，不持有原始股，那麼真的就沒什麼好處了。甚至部分即將上市的公司，為了達到上市的要求，進行裁員。
大部分的公司都是股份制度的，當然，如果公司不上市的話，這些股份只是掌握在一小部分人手裡。當公司發展到一定程度，由於發展需要資金。上市就是一個吸納資金的好方法，公司把自己的一部分股份推上市場，設定一定的**，讓這些股份在市場上交易。
股份被賣掉的錢就可以用來繼續發展。
3樓：**開戶
如果是管理層的話肯定是有好處的，因為可以分到原始股，如果是基層員工的話沒啥意義了。
4樓：匿名使用者
利：如果員工持有原始股，那麼公司上市，將一夜暴富，原始股將給員工帶來鉅額財富；
弊：如果只是普通員工，不持有原始股，那麼真的就沒什麼好處了。甚至部分即將上市的公司，為了達到上市的要求，進行裁員。
公司上市好處 :
1.能解決企業發展所需要的資金，為公司的持續發展獲得穩定的長期的融資渠道，並藉此可以形成良性的資金迴圈( 債券融資和股權融資二種籌資方式相輔相成)。
2.成為公眾公司，大大提高知名度(**給予一家上市公司的關注遠遠高於私人企業，獲得名牌效應，積聚無形資產(更易獲得信貸、管理層個人名聲、吸引人才)。
3.從產業競爭角度來講，一方面上市可以支援企業更高速地成長以取得在同行業領先的時機，另一方面，如果同行競爭者均已上市，企業同樣需要充足資本與競爭對手對抗。
4.企業可以獲得經營的安全性。 企業通過上市籌集的充足資本可以幫助企業在市場情況不景氣或突發情況(如本次巨集觀調控)時及時進行業務調整或轉型而不至於出現經營困難。
此外，上市公司還獲得更強的政治影響力，在某種程度上增加在不確定環境下企業經營及其領軍人的安全性。
5. 上市可以實現企業資產的**化，大大增強資產流動性， 公司股東和管理層可以通過**部分股權等獲得鉅額收益。
6.上市後公司併購的手段得到拓寬，可以發行**將上市股份作為支付手段進行併購。對於那些希望通過併購獲得成長的企業來說其重要性是不言而喻的。
7.企業可以通過上市引進國內外戰略合作伙伴，藉此來開拓市場空間，打通國際渠道等。
8.上市可以規範公司原來不規範的運作和管理，完善公司的治理結構，為企業長遠健康發展奠定製度基礎。
9.上市後公司可以利用**期權計劃來實現對管理層和員工的中長期激勵。 10.可以控股股東(往往是風險投資資本)提供退出通道套現。
公司上市流程
根據《公司法》第七十八條的規定，股份****的設立可以採取發起設立或者募集設立兩種方式。發起設立是指由發起人認購公司發行的全部股份而設立公司。在發起設立股份****的方式中，發起人必須認足公司發行的全部股份，社會公眾不參加股份認購。
募集設立是指由發起人認購公司應發行股份的一部分，其餘股份向社會公開募集或者向特定物件募集而設立公司。2023年10月27日修訂實施的《公司法》將募集設立分為向特定物件募集設立和公開募集設立。
1、新設設立。即5個以上發起人出資新設立一家股份公司。
(1)發起人制定股份公司設立方案;
(2)簽署發起人協議並擬定公司章程草案;
(3)取得***授權的部門或省級人民**對設立公司的批准;
(4)發起人認購股份和繳納股款;
(5)聘請具有**從業資格的會計師事務所驗資;
(6)召開創立大會並建立公司組織機構;
(7)向公司登記機關申請設立登記。
2、改制設立。即企業將原有的全部或部分資產經評估或確認後作為原投資者出資而設立股份公司。
(1)擬定改制設立方案;
(2)聘請具有**業務資格的有關中介機構進行審計和國有資產評估;
(3)簽署發起人協議並擬定公司章程草案;
(4)擬定國有土地處置方案並取得土地管理部門的批覆;
(5)擬定國有股權管理方案並取得財政部門的批覆;
(6)取得***授權的部門或省級人民**對設立公司的批准;
(7)發起人認購股份和繳納股款、辦理財產轉移手續;
(8)聘請具有**業務資格的會計師事務所驗資;
(9)召開公司創立大會並建立公司組織機構;
(10)向公司登記機關申請設立登記。
3、有限責任公司整體變更。即先改制設立有限責任公司或新設一家有限責任公司，然後再將有限責任公司整體變更為股份公司。
(1)向***授權部門或省級人民**提出變更申請並獲得批准;
(2)聘請具有**業務資格的會計師事務所審計;
(3)原有限責任公司的股東作為擬設立的股份公司的發起人，將經審計的淨資產按1：1的比例投入到擬設立的股份公司;
(4)聘請具有**業務資格的會計師事務所驗資;
(5)擬定公司章程草案;
(6)召開創立大會並建立公司組織機構;
(7)向公司登記機關申請變更登記。
5樓：匿名使用者
公司上市首先影響的是公司，所以對員工的影響是建立在對公司的影響的基礎之上的。首先我們來分析下上市給公司帶來的好處：
1、首先是可以融的企業發展需要的資金，推進企業的發展；
2、可以推動企業建立完善，規範的經營管理機制，以市場為導向自動運作，完善公司治理結構，不斷提高執行質量。
3、上市****的變動，形成對公司業績的一種市場評價機制。那些業績優良，成長性好的公司的股價一直保持在較高的水平上，使公司能以較低的成本籌集大量資本，進入資本快速、連續擴張的通道，不斷擴大經營規模，進一步培育和發展公司的競爭優勢和競爭實力，增強公司的發展潛力和發展後勁。
4、各國對公司**上市都規定了明確的標準，公司能上市，表明投資者對公司經營管理，發展前景等給予了積極的評價。同時，公司證卷的交易等資訊通過中介、報紙、電視臺等各種媒介不斷向社會發布，擴大了公司的知名度，提高了公司的市場地位和影響力，十分有助於公司樹立產品品牌形象，擴大市場銷售量，提高公司的業務擴張能力。
基於以上分析，上市可以促使企業得到發展，也就是說給員工的發展提供了一個不錯的平臺。從待遇方面來看，要看上市前的基數和公司發展的結果。比如上市前本身已經不錯，你就不能奢望還能提高多少，相反如果太高公司上市透明度提高後有可能還會壓低。
又比如公司的發展不理想，又怎麼能奢望個人待遇的提高呢？
總的來說，公司上市對員工的影響首先要看上市對公司的影響，這取決於公司的本身情況。其次是看員工對於公司的重要程度和可替代性。最後還要看公司的控股屬性（國有、私營、外資。。。
）。由於可能得情況很多，難以一一列出，你可以按此思路對照公司情況和個人情況思考。
公司上市對員工有什麼好處
上市公司，就是達到一定經營規模，有市場發展前景，有著連續三年贏利的有成長性的企業，在獲得證監會稽核通過，而能夠在資本市場上掛牌上市融資的股份公司。企業員工如果成為該公司的股東，而其股東的收益權主要包括如下兩條 1.股東有權要求公司根據法律和章程規定，依據公司的經營情況，分派股息和紅利 2.股東有權在...
工齡對企業有什麼影響，工齡對企業員工有什麼影響
工齡是以工資收入為其全部或主要生活 的工人 職員工作的年限。工齡一般是確定職工工資 享受勞動保險待遇和享受某些福利待遇的一個重要根據。工齡主要分3種 1 一般工齡，又稱總工齡，指工人或職員的總的工作年限，在中國，一般工齡曾是確定職工退休待遇的一個條件。2 本企業工齡，中國又稱連續工齡，蘇聯稱不間斷工...
公司股份制上市之後對內部員工有什麼影響？拜託各位大神
如果你是高管持有股東股 一上市恭喜你 瞬間成為千萬或億萬富翁 如果你是一名小職工持有職工股 上市的話也恭喜你成為百萬富翁 但是有些版塊 如創業板 有規定高管在多少時間內不能 股份 總體來說是百利而無一害的事情。上市公司增加公司的股本，對公司有什麼影響？拜託各位大神 股本從根本上來說就是股 東的權益，...