1樓：河傳楊穎
公務員的工齡計算方法如下：
1、公務員的工齡是從任命為公務員之日所屬月份到退休或死亡之日所屬月份的年數（不滿1年時，每個月按1/12計算）。
2、退休的公務員、軍人、私立學校教職員（不適用公務員年金法，軍人年金法，私立學校教員年金法者除外。）重新任命為公務員時，按照本人意願，根據以前的年金法計算的工齡或服役時間可以與第1項的工齡合併計算。
工齡可分為一般工齡和本企業工齡。一般工齡是指職工從事生產、工作的總的工作時間。在計算一般工齡時，應包括本企業工齡。
本企業工齡（連續工齡是指職工在一個工作單位連續工作的時間。以前，連續工齡又稱為「本企業工齡」。2023年以後它的範圍不限於在一個單位工作的時間，而是包括職工在各個單位按規定應計入的全部工作時間。
）擴充套件資料
公務員工齡確認辦理流程：
一、接收單位提交的紙質材料單位提交《工齡審批表》一式二份及申請人個人檔案。
二、經辦人初審後，簽署意見交處長審定。
三、經辦人將加蓋工齡審批專用章的《工齡審批表》一份交單位歸入本人檔案。
2樓：中公教育
你考取公務員之後，工齡是按照你之前繳納的社保累計計算的，比如你15年考上公務員，你13年10月參加工作，到14年10月，正好滿一年的社保，然後辭職在家專心備考，你的工齡是算一年的。
3樓：匿名使用者
私企的不會算，不管有沒有交社保，我一同事是老師，考的公務員，那所有的保險都是全的，沒算工齡，一哥們在國企，保險也是全的，也沒算，也許規定是要算，但是具體到每個省，那就沒準了。
至於人才市場，那更沒譜了，存檔案的時候他信誓旦旦的說存在裡面算工齡，可是用人單位根本不認
4樓：匿名使用者
如果考上的是國家公務員，關鍵是要拿到和單位簽訂的合同和交社保的證明。
社保證明可以上社保局弄。
但是注意：一定要兩樣都有，這樣才能計算成你的工齡。
這兩樣東西可以在考察或入職的時候給單位。提前要和單位溝通
工作兩年後考上公務員如何算工齡
5樓：
工齡算，但是不算公務員工作年限。在l企業上工齡也沒有斷，工齡都是算的，5險可以取出來，五險都是跟著自己一起的。
工作兩年後考上公務員，根據《勞動法》其工齡是包括前面兩年的，今後計算基本工資、工齡津貼、三金等按此計算。
機關公務員確認工齡，只要是按規定繳納了社保，都可以計入工齡但崗位工作年限是不包括前兩年的，計算崗位工資、提拔等按崗位工作年限。
《新錄用公務員試用期管理辦法(試行)》：新錄用公務員試用期自報到之日起計算，試用期為一年。試用期滿後考核評審。
新錄用公務員應當履行公務員法規定的義務，享有公務員法規定的相應權利，其依法履行職務的行為，受法律保護。
法律依據可參見《公務員法》，其中第十九條就有明文規定：「試用期」記入公務員工齡。
6樓：黑皮小粽子
工作兩年後考上公務員，根據《勞動法》其工齡是包括前面兩年的，今後計算基本工資、工齡津貼、三金等按此計算。
機關公務員確認工齡，只要是按規定繳納了社保，都可以計入工齡但崗位工作年限是不包括前兩年的，計算崗位工資、提拔等按崗位工作年限。
拓展資料
一、勞動法關於工齡計算
工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要**的工作時間。工齡的長短標誌著職工參加工作時間的長短，也反映了它對社會和企業的貢獻大小和知識、經驗、技術熟練程度的高低。
工齡可分為一般工齡和本企業工齡。一般工齡是指職工從事生產、工作的總的工作時間。在計算一般工齡時，應包括本企業工齡。
本企業工齡(連續工齡)是指工人、職員在本企業內連續工作的時間。一般工齡包括連續工齡，能計算為連續工齡的，同時就能計算為一般工齡；但一般工齡不一定就是連續工齡。
連續工齡和本企業工齡在含義上有一些差別，即連續工齡不僅包括本企業連續工作的時間，而且包括前後兩個工作單位可以合併計算的工作時間。
二、計算工齡的方法
1、連續計演算法，也叫工齡連續計算。例如，某職工從甲單位調到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡。如果職工被錯誤處理，後經複查、平反，其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續計算工齡的時間和平反後的工作時間，連續計算為連續工齡。
2、合併計演算法，也叫合併計算連續工齡。是指職工的工作經歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前後兩段工作時間合併計算。如精簡退職的工人和職員，退職前和重新參加工作後的連續工作時間可合併計算。
7樓：匿名使用者
1、我的兩年工齡算嗎？
算工齡2、我在l企業工作的那幾個月是不是工齡中斷了？
不會，但是現在工齡沒有什麼作用，考上後是開始算連續工齡，以前的基本沒有，工資是按級別來算，和工齡沒多大關係了
3、我原來交的5險是不是取不出來了？我現在只有醫保卡和住房公積金存摺，那我個人繳納的那部分養老和醫療保險也取不出來嗎？
醫保和住房的可以讓單位的給轉過來，其它的好像搞不定。最好是去問你考上的那個單位的行政科，讓他們給你辦，或者說明怎麼辦，自己去弄一般是搞不定的
8樓：企鵝傻胖
公務員工齡從參加工作開始起計算。
9樓：鐵和它的鏽
你工齡到兩年了，工齡是你畢業後工作的時間，不是在某一個企業工作的時間。這個問題我能確定。保險問題我不懂。
10樓：澪洛
明確可以告訴你，2年工齡是算的，只要你在單位有工作履歷，都會算工作經驗，工作年限從你工作的第一年就開始算起，我一個同事83年當兵，86年工作，89年後讀了2年大專，他的工齡卻是25年，你參加工作後讀書、當兵都算在工齡裡面的。
l企業的工齡一樣算在內。
5險都可以轉，等你轉到公務員部門後，有人會為你操辦的，儘管放心，祝你一切順利！
11樓：
別急,我認為什麼都是好的
剛考上公務員，之前的社保怎麼算工齡
12樓：匿名使用者
考上公務員之前的工齡計算方式，將與已繳納的社保大有關係。公務員的工齡的計算方式，已經全面參考繳納了社保的年限來計算的，因為社保是目前最有法律效應來證明你有工作經歷的方式。
當公務員分配了崗位之後，可以去之前所在單位的人事部門將個人檔案提取出來，人事檔案裡面就包括了五險一金的繳納證明，然後將這些人事檔案交給所在**機構的人事部門就可以了。
如果是在職考的公務員，考上後就分配到了**部門，這樣的話，中間沒有繳納間隔期，養老保險和醫療保險的繳納會持續上，不影響社保和醫保部門的繳納記錄。
如果中間隔了幾個月，只要個人將這幾個月的社保和醫保金額補齊就可以了。無論怎麼做，之前所繳納的社保和醫保金額都在的，不會受影響的。
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計算方法
連續計演算法
也叫工齡連續計算。例如，某職工從甲單位調到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡。如果職工被錯誤處理，後經複查、平反，其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續計算工齡的時間和平反後的工作時間相加，連續計算為連續工齡。
合併計算
也叫合併計算連續工齡。是指職工的工作經歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前後兩段工作時間合併計算。如精簡退職的工人和職員，退職前和重新參加工作後的連續工作時間可合併計算。
工齡折演算法
從事特殊工種和特殊工作環境工作的工人，連續工齡可進行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫工作場所或在華氏100度以上的高溫工作場所工作的職工，計算其連續工齡時，每在此種場所工作一年，可作一年零三個月計算。
在提煉或製造鉛、汞、砒、磷、酸的工業中以及化學、兵工等工業中，直接從事有害身體健康工作的職工，在計算其連續工齡時，每從事此種工作一年，作一年零六個月計算。
在計算一般工齡時，應包括本企業工齡在內，但計算連續工齡時不應包括一般工齡（一般來說，因個人原因間斷工作的，其間斷前的工作時間只能計算為一般工齡）。現今確定職工保險福利待遇和是否具備退休條件時，一般只用連續工齡。
所以一般工齡當今已經失去意義。實行基本養老保險個人繳費制度以後，以實際繳費年限作為退休和計發養老保險待遇的依據，之前的連續工齡視同繳費年限。工作年限或連續工齡計算應按國發[1978]104號檔案的規定計算，即「滿」一個週年才能算一年。
2023年8月，山西省人社廳規定，大學生在見習期間被見習單位正式錄（聘）用的，在該單位的見習期可作為工齡計算。
13樓：歲歲年年
1、以前的政策：成為公務員之前的社保是需要折算成工齡的。
2、最新政策：現在您可以繼續繳納社保，之前繳納的社保是算在社保年限之內的。
按照社保的計算方法：
按照月為計算單位，3個月就是3個月；
按照年為計算單位，3個月就是3/12=0.25年。
認定工齡三個原則：
1、在人才交流中心辦理並健全人事**手續；
2、與用人單位簽定聘用合同、聘用期間發放了工資待遇；
3、個人與單位均與養老保險經辦機構建立養老保險關係並足額繳納事業單位養老保險費。同時具備以上三個條件的可以認定工齡。
14樓：監理師
考上公務員，在公務員以前的社保按照以前的政策是折算成工齡計算。
按照最新的政策是公務員也要繳納社保，因此以前的社保也會自動計入你的繳納年限。
下面就你的具體問題解答如下：
按照社保的計算方法，按照月為計算單位，8個月就是8個月，算年的話就是8/12=0.67年。
停保後能不能補繳，看你自己。只能以個人名義補繳，你的社保關係如果已經合併，就再不好補繳了。
社保折算的工齡對你的退休工資有影響，對你的工資已經升職沒有影響。
15樓：匿名使用者
你在考取公務員之前，沒有工齡，按照繳納養老保險年限計算，繳費多少年，就計算多少年，和你的公務員工作年限合併計算
16樓：匿名使用者
從你正式繳納社會養老保險當月算起（個人繳納不算，必須是單位給繳納，說白了就是簽訂正規勞動合同），部分單位取整年份，部分單位按月計算。
17樓：綠水青山安
沒繳納社保就沒有工齡。05年—07年繳納滿12個月為一年工齡，不滿一年的按月與公務員的工齡累計計算。
18樓：_菇涼別皺眉
1.算8個月
2.要補交，公務員這個要求工齡連續計算，不能中斷
3.有影響的，公務員的工資等一切福利待遇跟工齡直接有關
19樓：匿名使用者
主要是看你社保繳納的年限，繳滿12個月為一年，勞動合同不用開的。
至於「還有07年到現在我是無業的，是不是可以造假來創造工齡什麼的」這要看你在報考公務員的時候是怎麼填寫工作經歷的。如果你按照實際情況寫的你是無業，那麼你根本不需要造假，但是如果填寫不屬實，造假被查出，是會記錄到誠信檔案的，對你以後參加相關的考試都是有影響的。
公務員工作年限怎麼算
一 公務員工齡的計算 1 公務員的工齡是從任命為公務員之日所屬月份到退休或死亡之日所屬月份的年數 不滿1年時，每個月按1 12計算 2 退休的公務員 軍人 私立學校教職員 不適用公務員年金法，軍人年金法，私立學校教員年金法者除外。重新任命為公務員時，按照本人意願，根據以前的年金法計算的工齡或服役時間...
淮南公務員工資收入多少怎麼算，公務員工資收入是多少？
上次 來2006年 全市 實行公自務員績效工資改革的時候，也就是常說的陽光工資，檔案裡說是三年一調資。到了今年，2010年，應該是到時候了。俺也聽說了這事，不過漲工資這檔子事，不能只是聽說，只要檔案一天沒有下發，只要工資卡里一天沒有打進工資，聽說也只是傳說而已，不能當真。lz不要著急，耐心等待，希望...
撫順公務員工資待遇怎麼樣，現在公務員工資待遇怎麼樣
其實各個地方的公務員工資待遇都差不多，因為現在公務員的工資已經比較明顯了，比較透明瞭，所以說撫順公務員的工資待遇一般都在3000多左右。撫順公務員的工資待遇還是可以的，各種獎金制度和福利都有 公務員分好多崗位了，有的公務員工資待遇好，有的公務員工資待遇差，但是絕對不會發不了工資，只是獎金髮不下了或者...