1樓：心靈幫手
四個人可以選擇休息星期一到星期日的任意一天，但是每個人不能夠重複。所以可以提前一週詢問四個員工意見，要休息哪一天。如果時間重複了，就和重複的人協商，換時間。
2樓：匿名使用者
很簡單，兩班倒，六小時一班
9-15
15-21
3樓：畫畫的小青
每天需要幾個人上班？
服裝店4個人上班，8點到21點半，怎麼排班能讓上午下午晚上都有3個人上班，中午和晚上吃飯時間可以1-2個人
4樓：畫畫的小青
每天兩班，8點到16點是一班，13點半到21點半是一班，每班3個人。
一週7天，其中兩個人都上5個早班和5個晚班，一個人上5個早班和6個晚班，一個人上6個早班和5個晚班即可。
營業時間從早上7:30到21點的門店3人倒班保證每人8小時怎麼排班次
5樓：牛得天下
由於一共就3個人，copy還要三班倒，所以必須得上二休一，即每個人上二天班，休息一天。
07:30-21:00營業，那麼可以分為白班和晚班兩種班次。
白班：07:30-12:00 13:30-17:00；
晚班：12:00-16:00 17:00-21:00。
甲：白班+晚班+休息
乙：晚班+休息+白班
丙：休息+白班+晚班。
這樣能保證每個人都是8小時，而且每天都有人上白班和晚班。
上班時間為：早上 8點到晚上21點， 三人上班，二人在崗，如何排班
6樓：匿名使用者
如果中午休息1小時的話 就正好12個小時 每人8個小時
從8點到12點 甲乙上班， 1點到5點 已丙上班，5點到9點 甲丙上班
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只要確定是在上班期間未經批准私自外出的，公司不需負責，但對於這幾人在公司的直接領導就該按公司內部制度進行處分了，理由管理不善 上班時間私自外出，公司沒有多少責任的，首先，私自外出就違反了公司的規定，弄不好，公司還會給員工處罰，連帶直接領導也會受罰。上班時間員工私自外出受傷能算工傷嗎？根據 工傷保險條...
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然而對於很多店面員工來說上班不玩手機也不太現實，用制度罰款等方法管理往往問題也得不到根本的解決。店面管理的太嚴格，員工感覺太壓抑，心理有抵抗情緒，不管理又影響到店面的形象及工作效率。員工上班玩手機，無非就是這些原因 工作做完了，難得有個空閒的時間，看看朋友圈刷刷 對工作沒有量化以及目標，沒有行動計劃...