1樓：
上面的方法都不夠人性化，操作繁雜。有一款應用虛擬化軟體可以有效規範員工的上網行為，不僅可以設定使用者在什麼時間段使用什麼軟體，還可以為每一個員工配置網路資源，實現錄屏管理。好像叫雲舒還是什麼，具體記不清了，可以去搜一下，望採納。
2樓：閔大蝦
買一個行為管理路由器，比較貴的至少1000網上，可以限制上網時間，或者上網的**。分組管理。
3樓：匿名使用者
開通網路監控 或遮蔽沒用的**
4樓：匿名使用者
如果覺得太嚴，你可以說，你要是有業績 ，平時可以隨便弄，我給你這個權利，或者 就是上邊可以說說話，起來做個保健操，之類的，，，
買監控是下下之 選擇
人性化的就是 建議訂個時間 都起來 圍著辦公桌活動活動，，然後就是獎勵懲罰制度了，，，，
是有一些路由可以設定網頁訪問，，
5樓：寂寞月影
買一臺上網行為管理路由器。。。可以設定他們能幹啥，不能幹啥，還能監控他們跟誰聊qq，抓著就罰
6樓：匿名使用者
推薦使用ping32終端管理系統，可以很好的管理員工電腦，員工上班經常訪問與工作無關的**，玩遊戲，利用上班時間通過聊天工具處理私事，這些都可以通過ping32來管理。管理者可以設定**訪問黑白名單，軟體黑白名單，設定聊天賬號管控，只允許員工使用公司分配的賬號工作，其他的聊天賬號不能在電腦登入。一些在上班不需要網路的員工，管理端可以設定員工上網時間控制，下班、休息期間開放網路供員工使用，不至於員工下班了也沒有網可用。
ping32終端管理系統讓管理者有效管理員工上網行為，提高員工工作效率
我是公司一個管理者，想問怎麼對員工上網行為管理，主要都有哪些方式？
7樓：想唄
員工上網行為如何管理?企業網路管理員日常工作中一項最重要的工作就是限制區域網網速、電腦流量限制，防止個別電腦過量佔用頻寬而影響整個區域網上網速度的情況。面對區域網頻寬分配、上網流量限制等古老的話題，企業網管如何解決呢?
現在，企業大多數選擇使用一些區域網限速軟體、網速控制軟體來進行區域網限速和頻寬分配，防止個別電腦過量佔用網路頻寬的情況發生。當前網際網路上免費的頻寬限制軟體、網速控制軟體很多，例如lanecat網貓軟體，lanecat網貓是面向企業區域網網路管理和網速控制領域較為專業的網管軟體品牌，只需要在區域網一臺電腦上安裝lanecat網貓軟體就可以完全控制整個公司區域網的網路頻寬，實時限制電腦網速。
網路資源如果利用不好，就會出現很多的問題，lanecat網貓專為企業量身定做，有效合理的利用網路流量，把網路頻寬資源的價值發揮到最大，為企業創造了更多的收益。
希望對你有幫助！
8樓：阿球吃瓜
可以嘗試一下使用域之盾上網行為管理軟體來對員工進行管理。無論是限制員工外發檔案，還是對其進行上網行為審計，都能夠做到安全又高效，下面就為大家詳細的介紹下其功能。
第一：檔案加密管理
能夠對電腦上的重要檔案進行透明加密，這樣就能夠防止員工在上班期間洩露企業資料的風險，還能夠進行檔案的自動備份，能夠對員工在電腦上修改的檔案進行自動備份，防止誤刪情況發生；
第二：上網行為管理
能夠實時統計到員工對於電腦中各個應用的流量使用情況，還能夠對員工的聊天工具內容進行統計檢視，不僅能夠防止員工上班期間出現划水行為，還能夠降低檔案通過聊天工具外發的風險；
第三：u盤使用規範
能夠完全禁止員工電腦對於u盤的使用，或者設定僅讀取許可權之後，就無法從該電腦複製檔案到u盤，提高了電腦的資訊保安性；
第四：應用程式管控
能夠對員工電腦使用的應用操作進行螢幕審計截圖儲存，規範員工對於應用的使用，或者禁止員工電腦安裝新的應用程式。這樣就能夠減少員工上班期間在與工作無關程式上浪費的時間，進一步提升其工作效率。
9樓：匿名使用者
上網行為監控一般有兩種方式，一是通過路由器、交換機等網路裝置進行管理，可以監控接入公司網路的電腦上網行為，監控**訪問，流量使用等。優點：不受員工電腦影響。
缺點：功能侷限性大，只監控上網行為。
二是通過監控軟體，例如很多企業在用的imonitor eam員工計算機行為監控軟體，可以監控員工電腦上的任何行為操作，且可以禁止軟體使用、**訪問等等，功能很強大，執行穩定。優點：功能強大，監控全面，易於管理維護，管理更人性化。
缺點：對比硬體監控，軟體監控會受員工電腦影響，例如員工重灌系統造成軟體被清除等。
一般主流都是通過軟體進行監控，價效比高，功能強大，出現問題基本都容易解決，不會因為一臺裝置出問題影響到整個公司。
10樓：裝甲師
電腦上網有網管軟體可以定向攔截**，手機上網就不好說了，畢竟手機是他自己的，管理上還是以效率為主，再嚴苛的制度也不如自發的積極工作好，加強獎懲制度做好了獎
11樓：匿名使用者
對員工上網行為管理要採用技術手段，可以通過安裝workwin實現。
12樓：笑臉笑笑
可以試一試ping32終端管理系統，可以很好的管理員工電腦，員工上班經常訪問與工作無關的**，玩遊戲，利用上班時間通過聊天工具處理私事，這些都可以通過ping32來管理。管理者可以設定**訪問黑白名單，軟體黑白名單，設定聊天賬號管控，只允許員工使用公司分配的賬號工作，其他的聊天賬號不能在電腦登入。一些在上班不需要網路的員工，管理端可以設定員工上網時間控制，下班、休息期間開放網路供員工使用，不至於員工下班了也沒有網可用。
ping32終端管理系統讓管理者有效管理員工上網行為，提高員工工作效率。
企業如何管理員工的上網行為？
13樓：科技吃瓜說
1、公司內外網路的建設由計算機管理員(網路部，下同) 統一規劃。
2、禁止任何部門擅自連線網線。
3、嚴禁使用公司網路搞迷信和邪教活動，禁止將公司保密資訊上網傳播。
4、禁止利用網際網路絡進行國家法律法規所禁止的各項內容。
5、網路出現故障，及時報計算機管理員處理。嚴禁任何部門和個人擅自更改ip地址。
6、禁止擅自修改機器設定和更改上網埠。
7、禁止外來人員未經許可使用公司電腦、網路。
8、計算機軟體的購置、安裝、維護
9、計算機的作業系統，必須由計算機管理員統--安裝。
10、應用軟體的安裝(除應用軟體公司上門安裝除外)，需由使用部門申報管理部門,
禁止各部門擅自安裝應用軟體。
11、禁止任何部門在計算機中安裝娛樂性的軟體和遊戲軟體。
12、禁止任何部門和個人安裝、傳播染有病毒的軟體和檔案。
13、禁止任何人在計算機上安裝黑客軟體和利用黑客程式對他人的計算機和伺服器進
行攻擊、破壞。
14樓：匿名使用者
設立區域網，遮蔽與工作無關的**和遊戲聊天軟體，有些需要用的聊天軟體設立專用賬號可登入其他一概無法接入。ok基本搞定上班用私用電腦的弊端了。
15樓：匿名使用者
這個可以制定一些處罰制度，如發現員工在上班時間瀏覽與工作無關的**罰款多少，或讓公司網管遮蔽一些員工愛上，但工作又不太用得著的**，如qq等，雖然有時員工也用qq談業務，但絕對是進行與工作無關的聊天或玩遊戲（如偷菜等）居多。何況談業務也可直接**聯絡或用msn替代。
16樓：
第一指定規範員工上網行為的規章制度，明確懲罰，釋出通知。
第二建議有的公司可以使用相關產品做輔助，像上網行為管理系統、監控軟體等等
企業為保證自我的工作效率，防止員工在上班時間利用網路做與工作無關的事情，例如現在比較流行的開心網，就有百餘家企業聯名抵制，就是因為出現了大量員工上班時還在「種菜」的情況。為此，企業可以考慮安裝深圳歐克軟體的上網行為管理軟體。就是深信服ac。
我們公司就是買的他們的，**和服務都不錯！
員工在上班時間做與工作無關的事，例如：qq聊天、放**、玩遊戲、上網看**等；像這樣的情況怎麼考核？ 5
17樓：匿名使用者
想想看都是打工不是賣命偶爾玩下無關緊要要多提醒他們少玩點 或者規定產量完成有獎勵
18樓：追求自如的大衛
這個問題可以通過技術手段解決，首先，在路由器裡把ip地址和電腦的mac地址繫結，再設定路由器記錄網路行為，這樣，只要是通過公司的網路上網的全都會被記錄下來了你考核的時候看看他當天訪問了那些**，佔用的網速和流量，全一清二楚，看誰還有話說！
19樓：匿名使用者
簡單啊，工作上分工明確，獎罰分明，多勞多得制，沒人會跟錢過不去。只要員工把一天分配的工作量完成，愛怎麼的怎麼的，沒完成工作，就說明上班沒幹正事，沒幹正事業績就會不好，業績不好拿得就會少，拿得少了就會在拿得多的同事裡產生心理不平橫，有上進心的就會有進一步的動作作認真做事，沒有上進心，老闆看著辦。
20樓：匿名使用者
規定的任務做完了，你不叫他們休息下想叫他們幹什麼呢？是想叫他們和板凳桌椅一樣在那裡老實的待著？你這樣的領導不咋的。
21樓：浪漫的_邂逅
我還好 什麼都沒弄
22樓：依然乂你
要麼直接斷網，連網了就別考核了。怎麼考核這個啊？
怎樣禁止員工利用上班時間上網？
23樓：博學多才
首先，可以通過制定規章制度以及獎懲措施，對於在工作時間上網的加大懲罰力度。
其次，可以考慮安裝攝像頭，起到監督作用。
再次，對路由器進行設定，限制上網時間。
總之，可以從管理，教育，獎懲各個方面考慮禁止員工工作時間上網。
24樓：唯此不堅
1、登陸路由器web管理介面，點選【網路選項】-【時間段配置】-【迴圈】中，先定義一個上班時間。
2、定義完上班時間段規則後，接下來則需要具體設定，在【網路安全】-【防火牆配置】-【lan配置】中定義http協議為禁止。
3、當我們將http協議禁止後，接下來就需讓配置生效，將規則列表的「動作」選項中勾選【允許】即可。
25樓：匿名使用者
我覺得員工長時間集中於精力於工作，偶讓上網放鬆下，很正常的。
你真要是禁止了，被員工發現了，那就。。。
26樓：科技吃瓜說
企事業單位上班時間對員工的資料監測表明：問題比智聯公司的調查更嚴重，幾乎99%的上網內容與工作無關。因此封堵**極有必要。
通過電腦監控系統對網路行為進行限制以後，整個區域網的網路狀況明顯好轉，網速有了很大的提升，大家上網行為有了較為明確的目標，工作的積極性有所提高；同時，由於網管軟體監控的威懾作用，也使得那些容易開小差的員工有了後顧之憂，從而從多個方面改善了企事業單位的網路管理狀況。
公司上了上網行為管理，很多人抱怨，如何解決
27樓：匿名使用者
如果是在公司的網路，用公司的計算機，是可以監控員工計算機的，也是受法律保護的，我們公司也監控，用的是workwin電腦監控軟體，不過比較人性化的一點是，只在工作時間監控或者控制員工上網行為，下班後，或者午休時間，就開放許可權了。
28樓：匿名使用者
悄悄再去改過來。。。。
上班時間員工私自外出發生意外,上班時間員工私自外出受傷能算工傷嗎？
只要確定是在上班期間未經批准私自外出的，公司不需負責，但對於這幾人在公司的直接領導就該按公司內部制度進行處分了，理由管理不善 上班時間私自外出，公司沒有多少責任的，首先，私自外出就違反了公司的規定，弄不好，公司還會給員工處罰，連帶直接領導也會受罰。上班時間員工私自外出受傷能算工傷嗎？根據 工傷保險條...
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然而對於很多店面員工來說上班不玩手機也不太現實，用制度罰款等方法管理往往問題也得不到根本的解決。店面管理的太嚴格，員工感覺太壓抑，心理有抵抗情緒，不管理又影響到店面的形象及工作效率。員工上班玩手機，無非就是這些原因 工作做完了，難得有個空閒的時間，看看朋友圈刷刷 對工作沒有量化以及目標，沒有行動計劃...
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