1樓：山野酒客
為了提高工作人員
復工作制效率 經過公司管理部門合議 今後在工作時間任何本公司員工不得跟外來人員談論非工作之類的閒談 住宿員工注意 為了提高宿舍環境 今後未經宿管人員批准不得帶非本住宿區人員在宿舍逗留 請大家配合搞好公司環境 謝謝 泥說不準員工在工作時間與外來人員聊天說話這個就不能避免的 如果是公司的銷售人員 ..........不讓ta們在上班時間跟陌生人交流那業績從**來呢？？？
2樓：一抔酒
1、上班期間，未經允許不得擅自接待公司以外人員。
2、職工宿舍嚴禁留宿外來人員。
3樓：匿名使用者
一抔酒|二級
贊同樓上說的很好
就這麼簡單，不用說明太多
大家都能看的懂
是吧祝福你好運
公司臨時安排週六週日要全體員工上班的通知怎麼寫
4樓：我是個可愛寶
加班需要支付加bai
班費，日工作
du時間超過8小時或者約定工zhi作時間為加點，須dao支付1.5倍工資。下版面是關於權加班的通知範文。僅供參考。
（1）臨近年底，由於我廠接到的各類訂單日益增多，而且交貨期限相對較短，正逐漸進入我廠業務量的高峰期。鑑於近段時間各項工作進度緩慢，日產量不高等因素，經廠裡領導研究經廠裡領導研究，現做出以下決定：自即日起，每個員工都必須要完成規定的工作產量，為了配合這一工作，凡是提前完成個人產量的都可以提前下班;如果不能完成的如果不能完成的，則需要繼續上班則需要繼續上班，直到上級通知什麼時候下班才能下班，希望所有的員工互相監督、互相督促，超常發揮，爭取高效率、高質量、高水平完成。
在此，我廠對奮戰在第一線的員工們致以最崇高的敬意和最衷心的感謝。
（2）根據近期生產運作要求，經生產部研究決定，即日起將對各部門人員有計劃性的加班安排。加班時間段：從18:
00加班至21:00下班，3月20日加班人員名單如下：*** *** *** *** 以上請各位同事積極配合，謝謝!
xx公司
2017-3-20
生產部示
5樓：千山路
緊急通知
接總經理辦公室通知，因公司工作任務臨時有變，本週六及周專日兩天全體員工繼續上班，屬請各部門接此通知後，即刻做好工作安排，請假未在崗的及時通知立即返回工作崗位。加班工資按雙日計算。由財務部門做好核算並及時發放。
請各部門相互轉告該通知精神。
公司辦公室
****年**月**日
上班時間員工私自外出發生意外,上班時間員工私自外出受傷能算工傷嗎？
只要確定是在上班期間未經批准私自外出的，公司不需負責，但對於這幾人在公司的直接領導就該按公司內部制度進行處分了，理由管理不善 上班時間私自外出，公司沒有多少責任的，首先，私自外出就違反了公司的規定，弄不好，公司還會給員工處罰，連帶直接領導也會受罰。上班時間員工私自外出受傷能算工傷嗎？根據 工傷保險條...
上班時間暈倒，屬於工傷嗎，在上班時間暈倒算不算工傷
如果是因為工作原因暈倒，可以算工傷。如果因為自身原因，不算工傷。根據 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因履...
上班時間同事閒聊參不參加
我老公就是it的，剛參加工作一年了 他跟我說 他們忙的時候顧不上瞎聊 閒著點的時候也是聊些有意思的 當然也可以說是瞎侃 其實it這行很累，也屬於那種埋頭苦幹的工作大家一起的機會很少 如果連侃大山的時候都沒了 那麼同事之間根本就沒有什麼溝通了 可這並不會耽誤太多的時間 因為誰都得有適當的休息 而且你可...