1樓：業餘夢神
可以要求賠償的！二者應當承擔連帶賠償責任！
2樓：匿名使用者
你好，在公司上班時間被同事開車撞了。可以要賠償的。因為國家相關法律規定。上班期間。和下班回家的路上。
3樓：匿名使用者
應該車主賠償，車主找保險公司理賠。
4樓：楊永龍心理疏導
可以賠償！公司和當事人都有賠償的責任。
我在上班時間受傷了，左腳骨折，醫藥費公司給報銷了公司問我給我開多少錢一個月
5樓：匿名使用者
上班時間因工作原因受傷的就是工傷了，單位要30日內申請工傷認定，傷情穩定後有殘疾的申請勞動能力鑑定，去社保局申請工傷待遇。
社保局給的工傷待遇除了醫療費，有傷殘等級的還有一次性傷殘補助金。單位支付停工期的正常工資福利。
你單位沒給你交社保吧？如果交了社保的一般都會走工傷的流程，因為這樣單位負擔的費用很少。沒交社保的，所有符合條例的工傷待遇都是單位支付。
骨折的你說不定有傷殘等級，一次性傷殘補助金7個月本人工資（非拿到手的工資。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
）沒社保的單位也要支付這個。
工傷期間單位不能辭退職工，只有職工跟單位解除合同，有傷殘等級的，單位還要先支付一次性傷殘就業補助，而後社保局給一次性工傷醫療補助金，沒社保的，兩個一次性都是單位給。
第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
上班時間在公司內因為工作上的事和同事打架，我將對方鼻子打骨折，請問醫藥費是該我付還是公司付
屬於你先動手。公司可以不付醫藥費。賠償估計不會太多 醫藥費 護理費 誤工費營養費等 人體鑑定標準 第十條規定 鼻損傷 一 鼻骨粉碎性骨折，或者鼻骨線形骨折伴有明顯移位的 二 鼻損傷明顯影響鼻外形或者功能的。根據這一規定，可以看出 無論是鼻骨粉碎性骨折，還是鼻骨線形骨折伴有明顯移位，抑或是鼻損傷明顯影...
我是在快遞公司上班的，上班時間內開公司配的電動三輪車出去收快遞時發生交通事故致人死亡
你是在工作時間因工作需要外出上路行駛因疏忽或其他無主管故意的原因造成的事故，屬於職務行為。責任有企業承擔。我是在快遞公司上班的，開的電動三輪車，我是給公司打工的，車是公司的，沒有保險的，出了交通事故怎麼辦 第一齣了事是公司的。你可以自己給自己買一份保險一年198 我是物流的司機，出了交通事故，在上班...
上班時間公司收手機違法嗎,公司不準職工帶手機合法嗎
違法，你想起訴？贏了在公司也不能幹了，還不如干脆辭職 法律上沒有界定，但是人在房沿下，只能低頭站。領導的嘴可以遮住天，還想在那幹只能忍受。公司不準職工帶手機合法嗎?合法的。如果所服務的公司性質屬於特殊行業，如加油站，機場，或危險 作業行業，則從員工作業時安全形度出發，公司實施上班期間禁止攜帶手機屬於...