1樓：匿名使用者
以這種方式獲取公司賠錢應該是不可以的，勞動法也不會保護你的，因為你已違反公司規章制度。且公司已經通知你2次，你還這樣繼續做，開除你是沒有錢拿的。因為你違規在先處理在後！
2樓：匿名使用者
既然是早退兩次公司給書面警告,
先前有一個書面警告,
公司以兩個書面警告為由開除你，
怎麼可能陪錢給你！他們認為錯在你
3樓：書生之見是我
勞動法規定，開除沒有賠償，完全有單位的規定辦理，換句話說，單位給什麼就是這樣，單位不給，沒有地方可以去投訴。
4樓：陳而康
早退，兩次早退，還書面警告！但並未，給予除名！如除名！早退，屬違紀
回行為！嚴重，的答可以。開除！
但，開除。不適合。用！
連續曠工。十五天！才適合用開除。
所以。除了，五險一金。兩年。
失業保險！上半年。社會。
平均工資。四個月的。也就沒有了。
不開除，繼續工作，不要早退。違反。勞動紀律的！
5樓：讓好人過好日子
如果多次違反copy公司的勞動紀律，公司開除是不賠償的。勞動法規定，勞動者如果在工作期間，嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給用人單位利益造成重大損失的，用人單位可以解除勞動合同，無需提前通知勞動者。你是多次違反勞動紀律，如果被開除，要賠償的機率不大。
作為勞動者就應該安分守己、踏踏實實為用人單位服務。
6樓：天b天時代
你已經早退兩次，公司給了你書面警告。你本身違反了公司的規章制度，那麼公司開除你也是無話可說的。那麼公司開除你，會給你一個月的薪水補償的，至於賠錢那是不可能的，最多也就是兩個月的工資補償吧。
7樓：小一九九九
只要是開除，那是處罰，不會賠錢的。
8樓：車伕李和興
受到警告，公司已對你兩個書面警告，開除不會給你錢的，因為你受到的是開除不是提升，怎麼可能給你錢呢。
9樓：匿名使用者
如果員工因所犯錯誤被公司開出是不會賠錢的，因為是你自己在公司上班不遵守公司規章制度或版者在權公司經常打架鬥毆，而且公司已經兩次下發書面警告，在警告不聽時公司才不得不開除，所以這種情況沒有給員工罰款就不錯了更不用說因開除而給員工拿錢了
10樓：江朗朗
違反公司紀律，娶到一個不好的反面作用，單位是有權利跟你解除勞動合同的。根本就不需要賠償。如果每個人都不遵守公司規章制度，那你覺得公司還能正常發展成長嗎？
11樓：匿名使用者
如果公司有規定要開除的，開除不能賠錢的，除非你欠公司的錢。
12樓：匿名使用者
違反勞動紀律，一犯再犯，公司開除很正常，以前乾的工資發給你不錯，是不會陪錢的！
13樓：匿名使用者
如果單位有明文規定遲到兩次以上開除那就按規定處理，如果是臨時規定的那就是公司的管理有問題，你可以去勞動仲裁部門諮詢解決這個問題。看看是否應該賠付你錢的事情。
14樓：匿名使用者
對於個人違章違紀開除沒有補償。
15樓：匿名使用者
在公司連續兩次給出書面警告後，你依然違反公司規定早退兩次，無條件開除！
16樓：博學多才文盲
這個應該看合同吧？每個公司都有規定。一般解僱員工都要給錢。但是如果合同上有規定就不一樣了。
17樓：匿名使用者
只是開除，不會賠錢的。
我國的基本法律有哪些
18樓：饅頭餃子皮
我國基本法律包括有：民法通則、物權法、合同法、勞動法、勞動合同法、婚姻法、刑法、刑事訴訟法、治安管理處罰法、民法總則、中華人民共和國合同法。
基本法律是由全國人民代表大會制定的調整國家和社會生活中帶有普遍性的社會關係的規範性法律檔案的統稱，如刑法、民法、訴訟法以及有關國家機構的組織法等法律。指由全國人民代表大會制定和修改的法律。
19樓：儀嘉誼刑波
憲法刑事訴訟法
特別行政區基本法
民事訴訟法
有關憲法性檔案
律師條例
國家機構法
一般行政法
民族區域自治法
環境保**
立法制度
教科文衛法
刑法國防、外交法
經濟刑法
民政內務法
民法一般經濟法
婚姻家庭法
資源保護管理法
合同法經濟行政管理法
工業、智慧財產權法
財政、金融法
涉外經濟法社團
20樓：稱媛隋皓月
我國的法律體系層次，最高的是憲法，下面是法律，行政法規，部門規章，地方性法規等等。一般將法律是指法律和行政法規，說基本法律就是刨除行政法規的法律。基本法律由全國人大及其常務委員會制定，分為很多法律部門，你像刑事、民事、行政、社會經濟等，分門別類很多。
常用法律舉例：
民法通則、物權法、合同法、勞動法、勞動合同法、婚姻法、繼承法、刑法、刑事訴訟法、治安管理處罰法等。
21樓：祭沈然江兒
我國的法律部門主要包括：
1.憲法
2.行政法
3.民商法
4.刑法
5.經濟法
6.訴訟法
7.勞動法8.自然資源法和環境法
9.軍事法
10.國際法
22樓：諸鴻信隆甘
憲法，是基本法
部門法，包括刑法，刑事訴訟法．
民法，民事訴訟法．
經濟法等
子部門法，
包括環境法，智慧財產權法等
23樓：匿名使用者
民法，刑法，民事訴訟法，刑事訴訟法，行政法，行政訴訟法
24樓：匿名使用者
我國的基本法律有哪些種類?
我們的國家制定了許多法律、特別是近些年，立法速度加快，每年都有不少法律、法規頒佈實行。對法律種類的劃分，可以從不同角度，有不同的劃分方法。如：
從法律的文字表現形式方面劃分，可分為成文法和不成文法；從法律的適用範圍方面劃分，可分為普通法和特別法；從法律制定的主體方面劃分，可分為國際法和國內法；從法律的內容方面劃分，可分為實體法和程式法；等等。
對於我們打官司的人來說，對法律可以這樣來劃分：
憲法，它是國家的根本**，是我國一切法律、法規的母法。其他法律、法規是憲法的子法。子法如與母法的內容相違背，子法則無效。
除了母法－－憲法之外，我們可以把其餘一切法律、法規分為以下四大部門。即：（1）刑事；（2）民事；（3）經濟；（4）行政。
打官司的人可以根據自己所打的官司，側重學習其中的一個部門法律、法規。（1）刑事方面。它又分兩類，一類是實體法，即規定哪些行為是犯罪的，犯了什麼罪，將要受到怎樣的處罰等。
如：刑法、懲法軍人違反職責罪暫行條例和全國人大常委會所作的有關決定、通知、補充規定等。另一類是程式法，即規定辦理刑事案件程式、步驟的法律。
如刑事訴訟法和全國人大常委會所作的有關補充規定等。
（2）民事方面。它也分兩類，一類是實體法，如民法通則、婚姻法、繼承法、收養法、著作權法等等，以及有關的補充規定。另一類是程式法，如民事訴訟法、仲裁條例等，也包括各種有關的補充規定、暫行規定等。
（3）經濟方面。實體法主要有經濟合同法、技術合同法、稅法、產品質量法等。程式法與民事方面的程式法相同或基本相同。
（4）行政方面。實體法有食品衛生法、環境保**、勞動法、安全法、治安管理處罰條例等。程式法有行政訴訟法、行政複議條例和其他有關補充規定等。
25樓：匿名使用者
我國的基本法律制度 一,法律制度概述 二,立法制度 三,司法制度 四,律師制度 五,法律監督制度
12348法律諮詢**是免費的嗎
26樓：匿名使用者
是免費諮詢的。
「12348」是市、區縣司法局及法律援助中心面向廣大市民群眾的法律諮詢專用**，它接受解答群眾的法律諮詢，配合調處民間糾紛，及時反映群眾的法律需求資訊，指導和接受法律援助申請，維護貧弱當事人的合法權益、維護司法公正、維護社會穩定。
「12348」法律服務專用**工作職責，主要解答法律諮詢，普及法律常識；實施內部聯動，搞好上門服務；溝通外部資訊，做好受案分流；加強區域合作，搞好職能部門間協調聯動；做到快速反應，防止糾紛激化；遵循有關規定，提供法律援助；掌握社情民意，當好黨政參謀；接受社會監督，提高法律服務機構的服務質量等。
「16000148」法律服務**更名為「12348」法律諮詢**，啟用全國統一服務號碼「12348」，並歸併至法律援助中心，「12348」法律諮詢專線在保持原有功能的同時，又拓展了法律援助的新功能，此舉標誌著「12348」邁上了一個新的臺階。
12348責職：
一是全面加強黨建。堅持政治引領、黨建先行，強化基層黨組織政治功能，使每一名公證人都把全心全意為人民服務作為信念，內化於心，外化於形。
二是改革公證體制。優化事業體制公證機構體制機制，推進北京市合作制公證機構試點工作。
三是拓展公證服務。開展代書、代辦、郵寄送達等延伸便民服務，完善綜合公證養老、公證家事服務等創新型公證業務，提供多元糾紛解決服務。
四是規範**流程。把為企業和群眾「辦好一件事情」作為標準，梳理公證申請、受理、核實、審批全流程，規範證詞模板，以標準化提升服務質量。
五是強化質量檢查。增加公益類公證事項考核權重，凸顯公證的公益屬性。加強事中、事後監管，織嚴織密質量監控網路，實現**數量與質量「雙提升」。
六是改善公證設施。為遠郊區公證處統一配備部分先進公證器材。建立綠色服務通道，為年老、體弱、懷孕或患有嚴重疾病等特殊情況的當事人提供便利。
七是優化視窗服務。嚴格執行北京市司法行政系統深化「放管服」工作「十條禁令」和北京市司法行政系統視窗人員服務管理「十條規範」。實行首問負責制、一次性告知。
對公證員情況、收費標準、**流程等服務事項一律公開公示。
2023年，12348公共法律服務**解答合同糾紛諮詢11215件，其中以房屋買賣合同糾紛最為突出，諮詢內容主要涉及房屋買賣合同履行、違約責任、合同解除、退返定金等爭議的處理。不少居民致電12348公共法律服務**反映其貸款後被敲詐勒索。
居民儘量通過正當渠道貸款，如果被騙，可報警或舉報。解答勞動爭議諮詢近3000件，同比增長42%，主要集中在用人單位未依法為職工購買「五險一金」、不予簽訂書面勞動合同、拖欠工資或福利待遇、變相解除勞動合同、不辦理工傷賠償等糾紛。
27樓：初晴喵咪
撥打12348**進行法律方面的諮詢或援助，是不收取費用的。但是通訊公司會收取正常的通訊費用。
「12348」法律服務專用**工作職責：
1、主要解答法律諮詢，普及法律常識；實施內部聯動，搞好上門服務。
2、溝通外部資訊，做好受案分流。
3、加強區域合作，搞好職能部門間協調聯動。
4、做到快速反應，防止糾紛激化。
5、遵循有關規定，提供法律援助。
6、掌握社情民意，當好黨政參謀。
7、接受社會監督，提高法律服務機構的服務質量等。
擴充套件資料：除了撥打12348法律諮詢**，12348中國法網還設立了法律援助中心，可以通過當地法律援助中心進行諮詢或尋求幫助，以北京為例：
1、北京市法律援助中心
2、北京市順義區法律援助中心
3、北京市朝陽區法律援助中心
中國法律服務網（12348中國法網） — 中國法律服務網
員工曠工2天，公司給予書面警告一次，要他本人簽字，可是他就是不籤，請問面對這種情況有什麼好辦法嗎
在這裡挖空心思如果讓員工籤警告書，為什麼就不去分析他的主管為什麼不批假，導致他曠工?他已經履行請假義務，難道不是你們公司的管理問題?難道他是你們公司支柱，請假兩天公司就會倒閉，所以不批假?員工寧願曠工也要請這兩天假，說明事情的重要性。假如說你家有重大事情需要你請假兩天，你主管不批，你就老實呆在公司不...
由於公司原因在家待崗十天,有兩次加班,公司說沒上夠所以不算加班合理不
用人單位在節假日安排勞動者加班的，應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300 支付加班工資 休息日用人單位安排勞動者加班的，可以給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，應當按照不低於勞動者本人日或小時工資的200 支付加班工資。工作日加班費的計算方式 月工資 21.75 8 加班小時數 1....
面試兩次，被告訴只要211的公司是什么邏輯
可能這家公司已經看過了你的簡歷，並且覺得你的學歷很低，他們沒有意向決定僱傭你工作，所以敷衍你，告訴你只需要那樣的學歷。這種公司完全就是那種，浪費面試者時間的公司，因為他面試第一次的時候並不告訴你這個事，所以讓你耗費了大量的時間和精力在再第二次面試上，但是他卻又突然告知你只要985211。這樣的公司對...