我在工地上做工,手腕兒骨折了,怎麼賠償?
1樓：郝坤月
法律分析：屬於工傷。如果工人在工地幹活過程中，非故意行為造成的意外傷害，理應由工作單位負責賠償；如果工人屬於故意而為，那麼必須要提供證據證明工人因個人原因導致操作失敗，但公司方監督人員已經告知其操作有誤，工人拒絕接受意見造成意外傷害的，則工人個人負擔全部賠償的50%以上，公司負擔50%以下；如果工人故意而為而公司方監督不力的，或沒有告知其存在風險必須停止的，公司方需要承擔監管不力的責任。
法律依據：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
工廠安全作業造成右臂骨折算工傷嗎
2樓：成都張伯樂
職工違章則輪灶操作機床造成右臂骨折，符合《工傷保險條例》第十四條情形之一的，應當認定為工傷，桐首職工不因本身過錯影響工傷認定和工傷保險待遇。用人單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內申請工傷認定。
【法律依據】工傷保險條例》第十四條。
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）孫扮因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
我在工地上做工,手腕兒骨折了,怎麼賠償?
3樓：律漸
法律分析：屬於工傷。如果工人在工地幹活過程中，非故意行為造成的意外傷害，理應由工作單位負責賠償；如果工人屬於故意而為，那麼必須要提供證據證明工人因個人原因導致操作失敗，但公司方監督人員已經告知其操作有誤，工人拒絕接受意見造成意外傷害的，則工人個人負擔全部賠償的50%以上，公司負擔50%以下；如果工人故意而為而公司方監督不力的，或沒有告知其存在風險必須停止的，公司方需要承擔監管不力的責任。
法律依據：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
我在工地上做工,手腕兒骨折了,怎麼賠償？
4樓：李浩
律師分析：屬於工傷。如果工人在工地幹活過程中，非故意行為造成的意外傷害，理應由工作單位負責賠償；如果工人屬於故意而為，那麼必須要提供證據證明工人因個人原因導致操作失敗，但公司方監督人員已枝源兆經告知其操作有誤，工人拒絕接受意見造成意外傷害的，則工人個人負擔全部賠償的50%以上，公司負擔50%以下；如果工人故意而為而公司方監督不力的，或沒有告知其存在風險必須停止的，公司方需要承擔監管不力的責任。
法律依據】：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三裂搏）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外猛租傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
在工地上手腕被打骨折，應該怎麼賠償
5樓：sleeping丫
最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規定的賠償專案有： 一、醫療費 二、誤工費 三、護理費 四、交通費 五、住宿費 六、住院伙食補助費 七、營養費 八、殘疾賠償金 九、殘疾輔助器具旨 十、精神損害賠償金如果所受傷害，經公安局法醫鑑定為輕傷以上的話（包括輕傷），還要追究加害人的刑事責任。工傷事故：
在工作地點，工作時間，因為工作而受傷害。工傷的賠償的一般流程：工傷認定、評殘定級、社保**支付各項工傷待遇（沒交工傷保險的話工傷待遇的支付主體是用人單位）。
6樓：北京韋亮
如果是因為工作原因被打傷，你可以獲得人身損害賠償和工傷賠償，如果不是工作原因，則職能獲得人身損害賠償。人身損害賠償參照最高人民法院關於深深損害賠償的司法解釋處理，工傷賠償按照工傷保險條例處理。
7樓：網友
去勞動局申請工傷認定，繳納工傷保險的，由工傷保險**會和用人單位進行賠付，沒有的由用人單位全部賠付。
中間建議做傷殘鑑定和勞動能力鑑定。
我在工地上做工,手腕兒骨折了,怎麼賠償?
8樓：呂超
律師解析：1）基礎設施工程、房屋建築的地基基礎工程和主體結構工程，為設計檔案規定的該工程的合理使用年限；
2）屋面防水工程、有防水要求的衛生間、房間和外牆面的防滲漏，為5年。
法律依據】：
建築工程質量管理條例》 第四十條 在正常使用條件下，建設工程的最低保修期限為：
一）基礎設施工程、房屋建築的地基基礎工程和主體結構工程，為設計檔案規定慧伍碰的該工程的合理使用年限。
二）屋面防水工程、有防水要求的衛生間、房間和外牆面的防滲漏，為5年。
三）供熱與供冷系統，為2個採暖期、供冷前談期。
四）電氣管線、給排水管道、裝置安裝和裝修工程，為2年。
其他專案的保橘餘修期限由發包方與承包方約定。建設工程的保修期，自竣工驗收合格之日起計算。
我在工地上做工,手腕兒骨折了,怎麼賠償？
9樓：梁澤勇
法律分析：屬於工傷。如果工人在工地幹活過程中，非故意行為造成的意外傷害，理應由工作單位負責賠償；如果工人屬於故意而為，那麼必須要提供證據證明工人因個人原因導致操作失敗，但公司方監督人員已經告知其操作有誤，工人拒絕接受意見造成意外傷害的，則工人個人負擔全部賠償的50%以上，公司負擔50%以下；如果工人故意而為而公司方監督不力的，或沒有告知其存在風險必須停止的，公司方需要承擔監管不力的責任。
法律依據：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
工地僱傭吊車,拖欠工資,找那個部門解決
用人單位剋扣或者拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監察大隊投訴該單位。去勞動監察大隊投訴時攜帶 本人身份證 用人單位全稱 負責人姓名及聯絡 能證明勞動者在用人單位上班的相關證據，由勞動保障監察大隊下達限期改正，逾期不改正的，勞動保障監察大隊可以下達行政處罰處理決定 逾期未執行的，申請法院強制執行...
一建築工地地塔發生倒塌，致4人受傷，造成的損失由誰來承擔？
隨著人們生活水平的提高，越來越多人加入了買房的隊伍。即使要揹負沉重的房貸，也有人心甘情願，因為他們想要有乙個屬於自己的家。房子代表了安全感，那麼房子的質量便至關重要。房子是由工人們建築的，工人們的水平則代表了房子的質量。如果建築工人的水平不行，不僅有可能危害到業主，甚至也會危害到自己。年月日上午點多...
在工地上打架造成輕傷應由誰負責,打人致輕傷，需承擔什麼法律責任？
我在工地上班的時候和另一個包工頭的工人發生爭吵，對方先罵了我，我就還了一句，突然從旁邊衝過來一個小子手持鋼管，連續打了我幾下，造成身上多處打傷，面部也被劃了兩刀口。當時公司和他們領導數私了，就沒報警。就墊付了去醫院的檢查費用，現在過去半個月了，還沒處理。我現在報警還有用嗎，還是說只能起訴他了 在工地...