1樓：淦駿英
有些大公司內部有明確的溝通規則，該報告的報告，該郵件的郵件，該用**的**，這樣子一來，雖然過程很麻煩，但事情會好辦很多。但更多時候，溝通會發生在這些強制規則之外。
例如：如果我們採用郵件和客戶溝通，可對方有沒有認可郵件這種方式？會不會事後推說郵件沒收到？ 如果對方承諾降價10%，是在什麼基礎上降價？
對方**裡說「搞定」或者「搞一下」究竟有沒有明確的標準？還是憑各自想象？
如果這些基礎規則不能實現確定，日後產生重大誤解甚至「職場翻車」也是完全有可能的。這些規則雖然沒態拿有明確，但是大型企業多少會有規章，成熟職場人也會有自己的積累。 對於經常涉及溝通的工作，例如：
採購談判，項旁悄目管理，商品銷售……
大家都會有一套自己的業內規則，而默契合作一般都是建立在大家早就認可的統一溝通規則之上。 因此，在溝通前我們花時間明確自己的規則或者遵從對方的規則都是「磨刀不誤砍柴工」的。
溝通語言要簡單明瞭。
正如前面所說，帶著目的去溝通， 一切要圍繞目帆啟搭的。 除此以外的都是浪費自己和他人的時間。因此高度的概括力，簡明扼要的語言往往是職場中最受歡迎的語言。
有時，也會發生 跨職業/跨部門/跨級別 之間的溝通。
這個時候，千萬不要假設所有人都明白所有事，有些術語和背景該解釋的還是要解釋。如果擔心大段的解釋破壞溝通的流暢性或者擔心違反了「簡單明瞭」的主旨，那麼建議把重點和結論優先拿出來說，把解釋和內容細節作為「附件」附在後面。
這樣，需要看「簡明版」的同事，可以立刻 get 到我們要表達的觀點，而需要實證或者補充瞭解背景的人，也可以去看附件，大家各取所需， 又不破壞「簡明」溝通的原則。
另乙個角度來說，溝通不是說的越多越好，也不是寫的越多越好，職場溝通是用最少的「認知成本」讓雙方能夠明白各自要點的過程。
2樓：菜籃子
1、 不管做什麼、說什麼，從不給反饋。
心裡想法一堆，但就是不說，都憋在心裡，獨自承受。
比如，你交給了他乙個任務，每隔乙個小時問他，「有什麼問題麼？」
搖頭，說沒有。
第二天，要交任務了，你問他，「任務完成地怎麼樣啊？」
啊，我覺得沒必要做。（那你為啥不說出來？）
大哥，這是工作啊！
有問題要及時反饋，說出來大家可以相互**。最擔心的就是我以為我說清楚了，但其實你一點都不認同。
2、 屢教不改，輸出能力差，心氣卻高。
他覺得自己一聽就會，不需要做任何筆記，嗯嗯都知道了。當你耐心和他講思路時，手都不動一下；問他聽懂了麼，他頻頻點頭。最終花5小時憋出6個字，「按照經驗可得」。到底是**來的自信？
你能懂那種感覺嗎？你把覺得對他有幫助的、自己總結沉澱下來的的東西，掰開了揉碎了，苦口婆心地教給他，但他白紙黑字照著畫葫蘆都完不成任務。教學2小時，等待他完成任務5小時，幫他補漏洞1小時，生氣握侍肆1小時，於是今天的上班時間就結束了。
3、 總是裝傻，沒有一點責任心。
領任務的時候很積極，有事找上門就搖頭否認三連，「我不知道，我不清楚，不是我負責的，你去問下誰誰誰吧。」於是，原本來找他的人，應該他解決的事情，都紛紛變成了你的待辦。那招他進來談鬥做什麼呢？
what？不是你的活麼？
4、 表面請教，實則不想自己做。
你在忙自己的事情，他隔三差五來打斷你。只想著偷懶走捷徑，最好是你幫忙完成。
這個我不會做，你幫我看看是這樣的麼？」
能不能給我個文件啊，我來參考下。」
這樣做好麻煩啊，有沒段轎有模板？」
5、 總有藉口，都是別人的問題。
一旦出現問題，比如沒有按時完成任務，不從自己身上找原因，意識不到自己的錯誤，總想甩鍋給別人。
怎樣提公升職場溝通效率
3樓：道景師
人與人之間需要不斷地溝通才能增進彼此的瞭解，職場中領導交代的工作只有充分與領導同事溝通才能少犯錯誤，做到完美。怎樣提公升職場溝通效率昌鏈敬？下面是我為大家整理的提公升職場溝通效率的技巧，歡迎參考~
1、為何要與人溝通
生活中，我們常常會遇到這樣的情況，某個朋友無緣無故的就不跟你交往了，男女朋友之間經常產生矛盾。其實在某種程度上來說，產生這些問題的原因就是缺乏溝通，不知道對方的需求，不瞭解對方的心理。所以，人與人之間相處，溝通時很關鍵的！
2、如何與朋友做好溝通
要知道，每耐慎個人的生活背景不一致，每個人的。成長環境也不一致，對待同樣一件事情，每個人都有每個人的喚塌處理方法。有的時候你出於一番好意為對方做了好事，可是卻未能得到對方的認可，究其原因就是你沒有了解對方，沒有與朋友好好的溝通！
3、如何與朋友提公升溝通效率
與朋友相處，你得清楚對方的性格特徵，有什麼愛好，處理問題的方法是什麼，起初可以先了解對方的星座，通過星座的大致性格特徵瞭解你朋友的大致情況，然後通過生活中的一點一滴的相處，慢慢了解你的朋友！
遇上矛盾，不要立即爭執，可以在事後等大家都冷靜下來，再找個合適的機會與你的朋友溝通，瞭解彼此的立場，求同存異！
4、職場如何與人溝通
職場中的溝通一般都是乙個專案需要大家的合作，這樣明確分工，最終把專案做好！
但是，在做專案之前，首先要充分理解你所做的專案的目的是什麼，有沒有具體要求，需要達到什麼樣的效果，完成專案的期限，地點，需要參與的人群等等。這些都需要做個提前規劃，理清思路，然後與領導溝通，事先問清楚！
之後明白了每一步的具體操作，對於相關的問題就需要與各個部門之間進行溝通。瞭解對方的核心利益，獲得相應的資訊，同時也要告知對方自己的工作內容，這樣達到雙贏的效果！
工作中遇到困難也要及時跟領導彙報，與同事協商，找到解決問題的辦法。同時參考他人的意見，這樣每一步都做好，方可提高工作質量！
怎麼樣提高自己的晚自習學習效率，怎麼樣提高晚自習的學習效率？
總結與規劃 每天反思自己哪些做得好，哪些做得不好，才能持續的改進，尤其是一些重要考試之後，還要重點反思一下哪些科目要列入補弱的行列。1 總結一下今天完成了什麼任務?學到了什麼?解決了哪些問題?還有哪些困惑沒有解決 並反思自己今天學習活動的得與失。2 規劃明天的學習活動，包括學習時間 學習內容的安排，...
怎麼樣才能提高成績
學習是有訣竅的，拿高中數學為例，解題思路也是固定的，就那些，要記住的是思路，不是習題。做完一道題 要回想一下解題過程 注意不是回憶數字，是方法啊 記憶力好的學生潛意識就已經記住了，但有些心思沒有全在學習上，或者說那種腦子有點木的學生就要可以的去記。你可以嘗試一下。手打的個人見解。想辦法讓自己對科目感...
怎麼樣才能提高智商，怎麼才能提高智商
想要讓智力提高，通常需要保證充足睡眠，還要補充在飲食方面調節，並且要加以訓練，能夠看到效果。1.保持充足睡眠 充足的睡眠，對於智力的提高是非常重要的，睡眠不僅僅是身體休息的必須，也是增進腦力和創造力的必要環節，充足的睡眠可以提高人體的想象力，增強患者的記憶力。2.飲食方面調節 需要補充dha，可以多...