1樓：林子點點點
自己的工作要得到領導的粗滑肯定，首先要巖梁臘把工作做到渣激完美，對工作要負責能，做到有責任心。
做事要細心，不馬虎。需要做到的要點是工作認真負責、態度好、處事方面靈活。
2樓：要天天喝
一定要把領導安排的工作兢兢業業的完成；提高工作效率；端正工作態度；對工作要有乙個好的規劃和計族塵劃；最好是把自己努力得來的工作成果和資料拿給領導看，這纖穗肆樣才能夠得到領導的認可和肯定毀轎。
3樓：是顧言吖
首先領導所交代你的每一件事你都要做好。其次，要提一些好的建議信裂，讓領導對你放心。在職場的時候要幹出業績來，滑謹閉讓領導可以通過晌尺這些業績對你肯定。
4樓：一糯星座助眠
工作中，不僅能夠做好自己的工作，還能帶動周圍同事把所在區域工作抓上去，能夠讓同事信賴、領導放心，所幹工作對領導來說，多是免檢產品，很過關。不論是日常工作，還是工餘時間，下屬能夠和身邊同事打成一片，對單位內部事務能夠主持公道，對不正之風和不良行為敢於針鋒相對，深受領導和同事們擁戴。
好好工作，做乙個有能力的人，不要和領導對著幹，也無需巴結討好領導，光明的未來在你每天的工作中，在你不斷提公升的能力中。有突出，超強的能力和謙虛，平和的處人方式，想不被領導看重，都難！工昌鍵作之中，不要一心只想被領導看重，而是時刻想到如何做好工作。
只要做得好，領導自然會看見。至於能否被領導看重，跟自做迅早身的工作能力有關，也不可否定與領導意途有關，官場之中，領導都喜歡有才幹之人，但也得用之順手，否則，再有才幹也將棄之不用，何況有才幹之人到處都是。
職場，最重要的就是能力，有能力才有底氣，才不會成為曇花一現的陪襯。抓住每一次能純雀凸顯自己的機會，完成好領導交代的每一件事。陽奉陰違這套在現在的職場是不適用的。
努力工作，做好自己的每一件事是必須的，同時也要與同事處理好關係，畢竟職場不是孤軍奮戰，謙虛學習的態度能讓大家更加認可你。當然除了將自己的工作做好以外，你還要會說，將自己的工作結果呈現在領導面前。每一次會議都需要做好自己的工作彙報，突出重點，給領導留下印象。
當領導詢問大家對於專案的意見時，有想法就說出來，不要害怕不被採用，畢竟只是提出合理的想法。
在職場中，怎樣做才能獲得領導的支援與肯定？
5樓：卡星說育兒
每乙個人都期待在職人員場發展趨勢之路中順心如意，能得到朋友與領導幹部的認同，有夢想的職務與薪酬，可是要想做到這一人生境界，並不是一件很容易的事兒。
領導幹部與朋友們的個性都不一樣，要想與她們和諧相處倒算是簡易，但要想得到她們的認同，則必須瞭解一些方法。
如果你能安守本分，做自己的做好本職工作，講話與辦事前三思而後行，遵守企業管理制度，儘可能不能惹惱他人，那麼你的職業發展趨勢職業生涯便會很順利。反過來，假如你躁動不安現況，老想生產製造一些事故，持續挑唆朋友間的關聯，不遵守企業管理制度，在企業裡膽大妄為，那麼你的職業發展趨勢職業生涯會變的愈來愈差。
大道理大家都懂，但真的進到工作後，有的人依然是獨來獨往，藐視一切的人和事，這樣的人始終也不會發展趨勢起來，由於他的佈局就早已放在那邊了，終究做不了大事兒。
那麼怎樣在職人員場上得到 朋友與領導幹部的認同呢？你需要加倍努力這三條。三思而後行，少說話多做事。
有句話說的好，能言會道的人一輩子不必擔心沒有飯吃，由於她們那張聰穎的嘴能夠 為它們產生許多的財富，也會令它們的工作進步得越變越好。但是能言會道並沒有那類忽視一切場所和他人面色高談闊論的人，那般的人壓根就達不上能言會道這一水平，只有是油腔滑調的人生境界來講。
不分辨場所，不要看他人面色亂說一通的人，這樣的人初入職場發展趨勢之途必定會受到許多 艱辛，很有可能她們不敢相信自身的這張開嘴巴惹怒了多少人。這樣的人或許會是直腸子的人，她們初心也很有可能並沒有故意，但在職人員場中不太喜歡直腸子，直腸子的人最好是學好管理自己的嘴，以防給自身造成許多的不便。
6樓：過法國法國和
你首先應該判斷領導心理，應根據其心理投其所好，舉個例子，如果和領導一起乘車，你是不是應該先開門讓領導上呢，一般答案肯定會說是，但是從心理層面分析，領導不喜歡這種陽逢陰違，你應該落車主動開門，才是關鍵。
7樓：情感諮詢師半暖陽光
我覺得應該服從領導的安排，因為領導都喜歡聽話的下屬。
剛開始工作，要怎麼做才能得到領導的認可呢？
8樓：網友
我感覺應該認真踏實的去工作，才能夠得到大家的認可，認真的做好自己的本職工作，摸魚不 對，要學會喜歡自己的工作，並把注意力放在日常工作能型液敬學到些什麼上去。如果現在你努力的抱怨工作，那麼接下來你就是努力的尋找工作。儘量少用「有趣」，「好奇」之類的詞語來描述自己想要的工作，而是「充實」，「有成就感」，「樂意」之類。
我們不能改變天氣，但我們可以改變自己的心情。同樣的，我們不能改變生活，但是我們唯一可以改變的是我們自己。儘管生命無常，生活起伏，人生中一定會充滿許多不如意的地方，但是有些東西是完全可以自己把握的，那就是我們對工作，對生活的態度。
有人說，每個人身上都有一種看不見的法寶，它的一面寫著「積極卜慎心態」，另一面寫著「消極心態」，積極的心態可以使你達到人生的頂峰，而消極的心態會使你一生貧苦和不幸。所以，我們一定要學會積極工作，樂觀生活。
如果乙個人的心態很好，即使目前的工作不是很理想，也能夠心滿意足，心平氣和。而這種積極的心態，就會帶來好的工作態度，其工作效果就好，並引導我們逐步走向成功的道路。其實不然，我們的工作每天必定要有的心態就是，積極，樂觀。
沒有這兩種狀態是絕對做不好工作的。然而這種心態不只是會影響工作，更長埋伏遠的可能會決定乙個人一生的命運。
工作的第一步，請養成良好的職業素養。
對乙個人來說，開始工作不久，工作中體現出來的什麼東西最重要？
如何能得到上司（領導）的認可和肯定
人事經歷變動 如何和你的新領導建立關係 怎麼搞定你的新上司？摸領導的脾氣，在他面前說話言行注意些，留個好印象。工作上要作超出自己的工作範圍的活，工作主動。不同的領導認可不同的人還是要摸摸脾氣 工作中要獲得領導的認可，歸納起來一句話 做得好，也說得好，當然歸根結底要做得好。領導再怎麼樣也是希望下屬有業...
如何被大領導信任，怎樣才能得到領導的信任？要如何在領導面前表現？
如果你想要被人信任，那叫做值得別人信任的事情。被大領導信任，最重要的是，你要有突出的業績，而且你要有更強的未來的潛力，能讓別人看到，如果說只有能力的話還是不夠的，你要藉助任何一切機會來做這件事情。除了做好本職工作以外，你還要學會應對突發狀況，就是有突發狀況的時候，你要學會保護領導周全。只要認真做好自...
平時自己的工作很多，如何讓領導知道這件事？
遇到重要的事情要及請示彙報。還要保留好自己工作過的痕跡。當領導有需要的時候及時彙報給他。那就是儘量在領導在的時候下班晚一些，這樣領導就會覺得你是乙個很吃苦的人。應該和對方進行正確的溝通，把自己的想法告訴對方，或者在對方冷靜情況下去進行洽談，這樣會得到乙個很好的效果。在單位裡，想要讓領導知道我的工作量...