1樓：昌德文別辛
百分之3左右，得看什麼樣的衣服了，什麼樣的專賣店吧。反正給的不多。現在的是底薪800,100提。
也有提兩塊的。但是底薪都不多，還有滿勤的一百和賣貨的業績獎穗譁，大部分猜芹行都是這樣的。以前是一點的提成，現在底薪高了，大首跡概也就這個樣，可能一點五，多的也有兩個點的，因品牌和老闆的不同而不同。
2樓：威秀英酒香
你是蠢埋說服裝的利潤空間吧~~~如果一般的散貨利潤空間在納碼35%-55%之帶茄螞間。
要說專賣店的話~至少在30%-60%
我就是做服裝專賣店的，不過也不是什麼大品牌，實質都差不多~
3樓：莊廷謙姚燕
底薪都不多，還有滿慧緩勤的一百和賣貨的業績獎，大部分都是這樣的。以轎李前是一前帆模點的提成，現在底薪高了，大概也就這個樣，可能一點五，多的也有兩個點的，因品牌和老闆的不同而不同。
4樓：歷玉巧淦賦
這個沒有固定的規律，主要看你和老闆自己研究商量的結果，也要看服裝的價值。一般情況下是按州鏈照產品冊碰孫的10%或者是15%提成。關吵歷系特別好的需要急於出手的，也有可能會給你對半分了。
5樓：尉永修邸淑
關於這個提攜冊成的問題，沒有說是特別標準的答案，寬差不過大部分都是保底加提成，然後這慎隱皮個提成了是任務走的，看你完成任務的多少，二，訂單乙個檔位乙個檔位的。
6樓：網友
衣服有便宜的，也有高檔的！如果是賣高檔的服裝，提成最少有幾百塊錢。
7樓：喬豔香
幫別人賣衣服提成一般是百分五點到十點之間。
8樓：網友
底薪都不多，還有滿勤的一百和賣貨的業績獎，大部分都是這樣的。以前是一點的提成，現在底薪高了，大概也就這個樣，可能一點五，多的也有兩個點的，因品牌和老闆的不同而不同。
9樓：網友
關於這個提成的問題，沒有說是特別標準的答案，不過大部分都是保底加提成，然後這個提成了是任務走的，看你完成任務的多少，二，訂單乙個檔位乙個檔位的。
10樓：網友
去和老闆商量著辦，沒有固定的提成標準。
11樓：網友
這沒有什麼明目規定，主要看店鋪的規模有多大，生意如何來決定的。
12樓：網友
看是什麼樣的地方，每個店鋪地方都不一樣。具體的你還是要去當地商場問下哦。
13樓：前店後廠服裝批發網
這個你要跟老闆商量才行。
14樓：想容
這個沒數，要看什麼牌子，還要看老扳小不小氣。
15樓：手機使用者
每個地方都不一樣吧，不太瞭解。
16樓：張家口張北壩上
一般看老闆定呢，百分之十到二十都有。
17樓：你的人生如蘭
一般是按你賣出一件給幾塊錢，也有按約定的超過的**賣出部分提存，一般版按百分之三十或五十提成權。
1、你可以約定按你的**賣出，每件可提成三元，超過部分五分成。
2、你可以約定每天賣出若干件衣服為一定的基本數，這是固定費用給對方，然後超出一件再提成，但必須按你的指定**（避免砸了牌子），如果你不再呼牌子，那就幫你賣高了，再給對方超出部分折的提成。
18樓：任我行笑笑
看你幫賣的是什麼牌子衣服，大品牌提成就越低，小品牌提成就越高，拿到手的錢還是大品牌的多，大品牌衣服貴，銷量客觀。
19樓：網友
「賣服裝有bai3個點的提成一般指的du是你所銷售的。
zhi服裝，銷售額dao的百分之三作為你的提成專獎勵。
簡單點說就屬是，你賣100元的服裝，給你提成3元。 擴充套件資料 提成工資制即將企業盈利按照一定的比例在企業和員工之間分成的方式，這種方式具有一定的激勵性。實行提成制首先。
一般賣衣服的提成是多少？
20樓：乾萊資訊諮詢
一般賣衣服的提成是2%的銷售額提成，薪酬結構為基本工資，每月提成，浮動補貼，指標分紅。基本工資在半年內定為1200元，每半年調整一次。每月提成為當月銷售額的2%
另外，指標分紅是指店主對整乙個年度的銷售總額設立乙個目標，若年度結束核算的年銷售總額達到了設定的目標，則店員可以得到對應比例的年銷售總額分紅。
賣衣服2.5個點的提成怎麼算工資
21樓：
摘要。意思就是提成，100元銷售額，你提成元。1000元你提成25,10000元，你提成250.以此類推。總金額乘以。
賣衣服個點的提成怎麼算工資。
意思就是提成，100元銷售額，你提成元。1000元你提成25,10000元，你提成250.以此類推。總金額乘以。
希望可以幫助到您哦，謝謝
找定做服裝的業務提成是百分之幾?
22樓：元一元一元一
服裝公司的業務員的提成一般是視經營規模情況、收入盈利百分比情況分配。由於不清楚利潤空間，具體數字無法確定
普通收入提成：按公司制定指導價位的一定比例。公司為拓展市場，有些產品在不同品種、季節等條件下，可能制定的**不盈利，但對宣傳公司、拓展市場有利，這種情況下，雖然企業效益暫時沒有，（但有發展潛力），銷售經理等高層管理人員工作是做到了，應予以承認，按基礎收入制定提成率。
同理，適合於業務員）區域負責人應占業務員的20%左右：即假設某區域（或品類）收入提成率定為收入的，那麼負責人的提成則為該區域收入的。
服裝批發店的提成怎樣算才好？
23樓：
服裝店所說的整體薪資構成為：一：提成三個點的意思是你每賣出一件衣服，衣服成交的***3%就是你拿的提成。
至於脊毀喊獎金，這是需要看服裝店怎麼給櫻野你給你開了。通常說獎金是全勤獎和績效獎金。二：
底薪+獎金+提成就是你的月工資。提成：提成率很透明，有助於提高員工的積極性，對於提公升單店的業績顯有成餘賀效。
但是，由於過於急功近利，造成拔苗助長之短，屬於慢性毒藥遲早要面臨客源枯竭且使團隊精神名存實亡。
去服裝店幫人家賣衣服乙個月大概有多少錢工資？
24樓：
您好，親<>
2000-3000元以上。1、面對來觀光的顧客首先要微笑，微笑示人表示尊重，也可以給顧客帶來親近感，淡化買賣的流程，這是高階的互動。2、不管是賣高階衣服還是低端衣服，都可以滿足顧客的基本需求——遮體。
高階衣服所對應的購買人群需要使用更加專業的話術，低端衣服不太需要標準的話術，因為購買人群對衣服的要求並不高。3、不要把賣衣服當做一種買賣，賣衣服是手段，而自己做的是服務，顧客買衣服是方法，好看，襯托顧客氣質，讓顧客穿上你的衣服會收到滿意的效果，這才是顧客買衣服的目的。
賣衣服4.5個點的提成怎麼算
25樓：小小聊百科
衣服**乘以。
就是按照你銷售出去的衣服的銷售金額的作為你的提成計算的，例如：假如你上個月的銷售金姿衡額為10萬元，那麼提成計蠢冊侍算所得：100000*元。
提成工資制即將企業盈利按照一定的比例在企業和員工之間分成的方式，這種方式具有帶吵一定的激勵性。實行提成制首先要確定合適的提成指標，一般是按照業務量或銷售額提成，即多賣多得。
在工廠做銷售提成一般是多少，做銷售一般的提點是多少？
每個單位的提成不一樣的,各個地區各個行業也不一樣。提成即將企業盈利按照一定的比例在企業和員工之間分成的方式，這種方式具有一定的激勵性。實行提成制首先要確定合適的提成指標，一般是按照業務量或銷售額提成，即多賣多得。提成參考 原材料類 橡膠塑料 6 10 精細化工 5.5 8.21 紡織冶金 8 15 ...
賣衣服的導購，一般提成是百分之幾？？
那要看有沒有保底工資 有沒有銷售額要求和衣服的定值價位，一般有最低工資保底的1 5 沒保底工資靠銷售提成的8 30 都有可能，具體看檔次 成本 批發還有零售，這些要自己衡量和老闆開的價位。一般賣衣服的提成是多少？一般賣衣服的提成是2 的銷售額提成，薪酬結構為基本工資，每月提成，浮動補貼，指標分紅。基...
一般藥店都有妻之友賣嗎 價格是多少
一般藥店我估計沒有的，這個藥比較少見，得去大藥房看看，就是45元上下，藍色盒子，英國產。多少錢一盒？外面普通藥店有賣嗎？有便宜有貴，便宜的12元 盒24個，貴的70 90 盒，6 12個，建議選用35元一盒12個裝以上的，推薦品牌傑士邦，杜蕾斯，品質有保障，便宜的動作大點容易破，白帶套套了 一般的1...