1樓：博土棠
那要看有沒有保底工資、有沒有銷售額要求和衣服的定值價位，一般有最低工資保底的1%～5%,沒保底工資靠銷售提成的8%～30%都有可能，具體看檔次、成本、批發還有零售，這些要自己衡量和老闆開的價位。
一般賣衣服的提成是多少？
2樓：夏平生
一般賣衣服的提成是2%的銷售額提成，薪酬結構為基本工資，每月提成，浮動補貼，指標分紅。基本工資在半年內定為1200元，每半年調整一次。每月提成為當月銷售額的2%
另外，指標分紅是指店主對整一個年度的銷售總額設立一個目標，若年度結束核算的年銷售總額達到了設定的目標，則店員可以得到對應比例的年銷售總額分紅。
3樓：匿名使用者
看你取什麼樣的專賣店吧。反正給的不多。我現在的是底薪800,100提1.
5。也有提兩塊的。但是底薪都不多，還有滿勤的一百和賣貨的業績獎。
大部分都是這樣的。但是千萬不要失貨！要賠錢的！
4樓：她是我的小太陽
百分之3左右，得看什麼樣的衣服了，什麼樣的專賣店吧。反正給的不多。現在的是底薪800,100提1.
5。也有提兩塊的。但是底薪都不多，還有滿勤的一百和賣貨的業績獎，大部分都是這樣的。,以前是一點的提成，現在底薪高了，大概也就這個樣，可能一點五，多的也有兩個點的，因品牌和老闆的不同而不同。
5樓：匿名使用者
全國沒有統一的，情況很複雜，提成有按精確銷量百分比的、總銷售百分比的、精確銷量定額的、總銷售定額的、**量的、沒提出的、還有個各種奇葩規定，底薪0～10000以上都有，專賣店的地理因素也會影響到提成和底薪。
6樓：網友
這個沒有固定的規律，主要看你和老闆自己研究商量的結果，也要看服裝的價值。一般情況下是按照產品的10%或者是15%提成。關係特別好的需要急於出手的，也有可能會給你對半分了。
7樓：匿名使用者
沒有標準，只有一個規律，越難賣的提成越高。
8樓：貴馬槍
1：店長；4300-4800
2：領班/店助；3000-3500
3：導購；2300-2800
4：提成分為集體或個人，按達標情況而定；1%-4%備註：個別產值較高的品牌有可能會更高！
服裝店一般提成是2%、請問這個怎麼算的、忘了怎麼算了
9樓：芯之度
服裝店一般提成是2%，就是按照你銷售出去的衣服的銷售金額的2%作為你的提成計算的。
打個比喻：假如你上個月的銷售金額為10萬元，那麼提成計算所得：100000*。即你所得的提成為2千元。
提成
提成工資制即將企業盈利按照一定的比例在企業和員工之間分成的方式，這種方式具有一定的激勵性。實行提成制首先要確定合適的提成指標，一般是按照業務量或銷售額提成，即多賣多得。
提成的規則在於幫別人賣（作為員工），賺取一定比例。
方式
提成的方式類似計件制，有全額提成和超額提成兩種。全額提成即按照總的銷售額的一定比例提成，浮動工資制；超額提成顧名思義即保證完成一定的基本業務量，超額部分會有提成的獎金，當然這種方式員工會有一定的基本工資。可以按照個人業績提成，也可以按照群體的業績提成。
比例
對於提成制來說，確定合適的提成比例是非常重要的，合適的提成比例會對於業務員產生努力工作的誘因，比例太低不具有激勵性，比例太高影響企業盈利，所以考慮市場**和企業戰略確定合適的提成比例是很重要的。提成比例一般有固定提成比例和累進或累退提成比例兩種方式。固定提成比例即所有的業績按照固定的比例分成，累進或累退方式即在不同的業績區間使用漸增或漸減的分成比例以提高激勵，當然這要根據產品的特性和成本結構來決定。
10樓：匿名使用者
這個要搞清楚，分零售，跟批發，如果你的店子有批發業務的話，一樣是1%基數不一樣值就不一樣。
11樓：皇帝龍袍夜不脫
就是提自己銷售額的2% 這樣不管你有多少個導購，算到最後還是所有人加起來不會超過總提的2%
專賣店裡導購怎麼計算提成啊，怎麼確定誰賣了多少衣服？
12樓：季諾管理丶陰趪
專賣店裡面計提成有很多方面的，最常見的是開單，也就是銷售傳票，小票上有的是簽名，有的是一人一本單，編號從多少至多少是誰的，也有用其他標記記分，總的一句，誰開的單提成就歸誰，也有的算總提成，也就是按總營業額提幾個點來平均分配，不過為了提高員工的積極性，大部分是分開按提成，多勞多得嘛。
賣服裝有3個點的提成是什麼意思？
13樓：匿名使用者
賣服裝有3個點bai的提成一般指的是你du所銷售zhi的服裝，銷dao
售額的百分之三作為你的提內成獎勵。
簡單點說容就是，你賣100元的服裝，給你提成3元。
14樓：浪子_回頭
是，得到的提成多少等於售賣衣服的**的3%。
比如說你賣了一件100塊錢的衣服，那你三個點的提成就是100×3%=3塊錢，那就是說你賣那件衣服的提成就是3元。
15樓：嗨呀你爹臨死前
在你銷售成。
bai功的成交價du上按百分之。
三提，zhi例如：你麥了一件衣服。
dao100塊，給你提。
版100塊的百分之三權，也就是三塊錢提成。
16樓：匿名使用者
看什麼三個點，如果你營業員的話，那麼就是說的三個點的抽成，也就是100元提三元，如果是商家的話，那麼就是說反現（利）三個點，一百元的貨物反三個點的錢。
17樓：匿名使用者
你賣出的成交**減去進貨的成本價，這個錢數乘，就是你的提成。
18樓：匿名使用者
買一件衣服有百分之三的提成。
19樓：匿名使用者
比如賣出1-10之內的 每個+xx錢 10-20之內的 每個+xx錢 20以上的 +xx錢。
20樓：free奔跑吧
服裝提成。
點bai，是提取利潤du裡的百分點 ，有毛利和zhi純利dao的區別；
例如：提成提回2個點是答指按月銷售額提2％ ；
即每個月除了拿底薪500元外，銷售額必須達到如下金額才可以達到目標：
如果月銷售額能達到15000元，就能拿到提成300元，即工資共800元；
如果月銷售額能達到25000元，就能拿到提成500元，即工資共1000元。
21樓：匿名使用者
按照你銷售業績的3%給你的錢。
服裝店打工的一般提成是多少啊？
22樓：山茶誼
不一樣的各市，有的賣多少都是百分之二的提成，合肥一般舉例，如月業績超8000元有2個點的提成，如12000元有3個點提成，依次類推，最高5個點。杭州提成也不高，不過底薪略高。具體看什麼地方，多問幾家實體店。
服裝店導購月薪加提成是多少 10
23樓：曠雁凡
銷售鍛鍊的就是你的交際和與人溝通能力。提成一般上不封頂，你拿得越多說你老闆賺的越多，她也給的開心高興，當到達一定高度時，你就不會甘心給人打工了……可以接著聊聊。
到商場賣服裝一般最低工資是多少？有提成嗎？提成多少？
24樓：
每個商場。
會有些不同，一般情況下都會有賣一件衣服什麼而抽到一塊至五塊不等的情況，工資要看是在什麼地方，像廈門的一般是在一千左右。當然其最低工資肯定不會低於當地的最低工資保障，如深圳是六百以上。賣服裝其希望是開朗些的人。
25樓：匿名使用者
這個要看你在幾樓幹了，其實導購主要是靠拿提成的，我知道的銀基裡的穿版美女每月有一兩萬元的，好的營業員一月也有七八千吧，也有一般的，4000左右，如果沒有經驗，業務也很一般，那就可能只有兩三千了，不同情況工資待遇都不一樣的，根據你的情況，如果你是有經驗者，又有銷售能力，工資不是問題。
26樓：匿名使用者
一般都是2000的底薪，然後又提成的，提成是佔百分比的吧，衣服的百分比。
27樓：匿名使用者
一般工資在800到1200左右，有提成的，提成是一般是按商品的5%算的，有的會多點，按10%算的。
28樓：沉默的吸菸者
看你當地的底薪是多少 **大部分是拿提成 在我們這邊 也就3000快錢左右 還不包吃住。
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