剛進入職場,經常被使喚做不了本部門工作,該怎麼辦呢?

2025-04-08 19:20:18 字數 1284 閱讀 3470

1樓:放手的田園

對於這樣的情況芹改喚,我個人認殲攔為你應該跟自己的領導進行溝通,說明自己內心嫌凱的想法,並希望得到他的理解與尊重,然後可以提出相關的有效建議。

2樓:撲苒悠水身

我覺得你應該提出明確的拒絕我們去是學習東西的,不是為別人襲首打雜的,應該有自己的乙個比較堅定的主觀意晌清識,做好自己份內的拍謹數事情,其他的一些事情可以適當的拒絕。

3樓:溺愛寒暑假

裝聾賣傻。遇到愛使拍盯鎮喚人的同事,她們叫你的情況下,有時就裝作聽不到,隨後叫了幾回,就故意說你說啥,你說的是什麼意思,讓他們自己沒耐心,隨後故意不理解她們要表達的意思。不必立即拒絕,間接性的拒絕。

當乙個同事差役你做事情的情況下,你就說哪些領導幹部想要你今襲粗日以內要進行某種工作,下班了前很有可能完不了,自身有可能要上班到夜裡12點。假如他叫你做的事兒很急,他就會轉為使喚別人。不必做老實人。

平常不必積極明確提出幫助他人,說你有什麼樣的必須我幫助的人,或是因為獲得他人的好感度,就提早跟人說,我什麼都做,你們儘可能囑咐,這也是一種最傻的個人行為。便是做自己的工作就行,不必令人認為你很熱情。新手職場新人,沒工作工作經驗,企業裡全是老前輩,無論是領導幹部或是同事,人家交到的工作都不敢去拒絕,並且因為沒有工作工作經驗,即使做基本性工作也可以對自身有一定的提高。

因此提議新手在自身工作還忙得來的基本上,多最多學習培訓,也多提公升自己。

可是假如工作尤其忙,碰到非隸屬領導幹部分配格外工作,該拒絕立即拒絕就好了。仗著自身在企業稍有工作經歷或是是工作能力稍強就持續使喚新員工同事幹活兒,一次2次協助還能算得上同事間的情義,一直這類模式就很無力吐槽。很多人往往被別的同事使喚來使喚去,便是由於內心沒有這一信仰,一直感覺老同事要我幫個忙沒什麼問題,或是恰好我手上也沒有什麼事情,能幫就幫一下吧。

誰也不知道一旦你此次幫了忙,後邊另一方還會繼續約你幫助幾回;你也始終不可能則型瞭解此次這一幫助,後邊藏了很大的坑。

因此,你一定要不斷地告訴大家自身,你不是乙個有求的人。全部使你幫助的事兒,你都需要細心及時止損之後,再去確定,不必當背黑鍋。這樣的人都較為懶,工作心態也不會好。

並且,一直喜愛對他人百般挑剔,指指點點,人緣人品也好不上那邊。對這些人,你越發好講話,他越發拿你當小弟似的使喚。因此,要學好拒絕。

可是,拒絕要講點方法,不可以過度生澀。終究我們是同事,關聯搞僵了因小失大。

4樓:時間帶給我們的快樂

剛剛入職的新人,如果常常被使喚作不了本部門的工作,這是很正常的,所以你一定要踏踏實實從最基層做起。

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