1樓：墨綠夜晚
相信對於很多人來說，找到乙份適合自己的工作是相當重要的，而且也有很多人認為工作對於一生來說都能夠起到非常重要的作用。而對於很多剛畢業的職場菜鳥來說，在工作中也是有很多的困惑的，那麼你認為剛畢業的職場菜鳥在工作中經常提問合適嗎？
其實是在我們的日常生活中，很多的事情都是需要深思熟慮的思考，才能夠做決定的。而對於一些剛畢業的大學生來說，對於社會還有很多的不明白的地方。而職場中自然也是會產生一些問題的。
所以我覺得剛畢業的這場菜鳥在工作中確實是有很多不理解的地方的，而這些問題我們需要去自己提問才能夠找到答案。所以我覺得剛畢業的職場菜鳥在工作中經常提問是合適的。
而其實對於很多職場菜鳥來說，在工作中經常提問是一件比較好的事情，而且還能夠給上級和領導留下好的印象，讓人覺得你是乙個非常認真求實的人。同時也能夠在提問的過程中給自己增長一些有用的經驗，對於自己來說是非常好的，也有利於自己前途的發展。所以我覺得剛畢業的經常參加，在工作中經常提問並不丟人，也是一件合理的事情，也是一件非常合適的事情。
綜上所述，我覺得剛畢業的職場菜鳥在工作中經常提問是合適的。而且這樣做也能夠給自己帶來一些有用的經驗和工作中的知識。對於自身的發展也起到了不小的作用，所以對於這場菜鳥來說，確實應該多聽多問，並且也應該注意自己提問的態度和方式，這樣就能夠在日常中很快的進步。
因此我覺得剛畢業的職場菜鳥在工作中確實應該主動去發問。那麼你們對於這件事情有怎樣的看法和理解呢？
2樓：小阿星
合適。因為剛畢業的職場新人一定要勤學多問，這樣才能夠提高自己在職場當中的能力，同時也能夠積攢更多的職場經驗，不斷提公升自己的工作效率和水平，但是一定要注意提問的方式，不要讓別人厭煩。
3樓：創作者
經常提問是合適的，因為你不懂所以才會提問，說明你也是非常的好學，在提問了以後，一定要把這些東西記住。
4樓：網友
剛畢業的職場菜鳥，在工作中經常提問還是非常可取的，因為你會給領導一種踏實想學的心裡，雖然你是新人但通過努力你會比其他同事更有上進心，所以領導喜歡。
5樓：o0水寒
我認為是合適的，只有在提問中自己才能成長，什麼都不問，很難變的工作能力強，所以應該不恥下問，我相信乙個三觀很正的老員工也會去願意幫助到愛提問的新人。
6樓：陳遠紅紅紅
是合適的，因為自己是剛入職的新人，所以這個時候就應該要多學習，這樣才可以讓自己有更大的進步。
7樓：全醉昳
剛畢業的職場菜鳥在工作中經常提問，合適嗎？我認為這是，員工的一種積極上進的態度，因為她不懂，所以她會經常提問。
剛畢業的職場菜鳥在工作中經常提問合適嗎？這樣是不是會引起領導反感？
8樓：諾公尺古風手工
這個要看情況吧。身份不一樣，就不一樣。如果你是應屆畢業生。
不懂就問是可以的啊，不管是工作內容還是公司制度。
什麼，都可以問。又或者你是剛進公司，那麼問一些公司制度，公司裡面一些比較特別的東西也是可以的，但是如果問的是工作內容，問多了，就會讓別人覺得，你怎麼什麼都不知道！其次，問的內容不一樣，也不一樣。
如果你老是問，交給你的工作應該怎麼做，問多了，別人會懷疑你的能力。但如果只是一些與工作內容相關比較小的問題，是可以問得，像：我們空調是怎麼開的之類。
向不同的人問，效果也不一樣。像我是專員，那我跟其他專員問問題，就比較隨意。但是作為專員，要跟主管或經理問問題，那就不一樣了。
希望大家在工作中，都能遇到乙個誨人不倦的老師吧。該不該不懂就問，那就要問你的問題是否經過思考，切忌千萬不要問表面問題，網際網絡時代無事度娘一下就能解決很多問題和找到答案，學會善於利用網路和關鍵字搜尋答案很重要。咱們是來解決問題的，那麼就不要讓領導做填空題，學會讓領導做選擇題，學會分場合提問和問題的目的，問題的意義，希望得到什麼答案以及組織好語言，表達很重要。
職場員工說「不懂就問」並不是說你一遇到問題，麻煩就去問，一些很表面的，很淺的問題就自己去查。一些比較有難度的問題，首先希望你可以自己嘗試著處理，解決，實在是解決不了的可以去問。要分場合。
不要在不合時宜的時候問。人家正忙得不可開交的時候去問問題，就是沒眼力見，這個時候即使也是寥寥幾句，隨口一說，很難真正的解決不要重複問相同的問題。這會給人一種你很懶，不動腦子的印象。
問過的問題就要有所記錄，總結。
9樓：網友
合適的。不會引起領導反感的，工作中要積極與領導溝通，這樣才能讓工作更加有效率。
10樓：譚談社會
如果你長得很好看，你提問的方式非常的巧妙，被提問物件是乙個善良、和藹可親的人，特別是領導比較的好講話，那是不會反感的，但一般情況下你只會讓對方厭煩。
11樓：假時尚博主
我覺得經常提問挺合適的，這樣會顯得自己比較好學，也表明自己對這份工作的上心，但是一些比較基礎的問題最好還是自己能解決的就不要去麻煩領導。
12樓：天悅
不合適，如果你經常問別人問題的話，別人會覺得你特別的傻，而且也很煩，甚至領導也會反感你。
剛畢業的職場菜鳥在工作中經常提問真的合適嗎？
13樓：小新愛科技
不太適合。對於剛進入職場的菜鳥，經常提問並不適合的，自己多去網上查詢解決問題的方法。
14樓：撒的謊
是合適的，因為我們剛畢業，沒有太多的經驗，不懂的地方就要及時的問出來，比不懂裝懂要好很多。
15樓：大柚子
剛入職場的新人都是要經歷這仿者緩備模個過程的，你剛去對工作都不熟悉，不可能交給你什麼工作的，就是讓你跟著學習。你自己多上心，跟著帶你的人好好多學習，自己平常多觀察。
至嫌絕於人際關係，現在你就是少說話的時候，多聽聽別人平常都說些什麼，不要一去了就想著跟別人打成一片，老員工對新人剛開始都會有牴觸和防範的心理，如果你一上來就特別能說，反而引起別人的反感。
剛畢業的職場菜鳥在工作中經常提問，會讓領導更看重你嗎？
16樓：清秋雲奕
不一定。有些領導可能非常喜歡這一類的職場新人，但有些領導會相當反感。
17樓：網友
只要問的是一些關於工作的問題，至巧如纖少領導不會討厭你。至於會不會重視你就孝仿要看你的能力橡兆了，如果進步得快，那麼自然會得到領到的青睞，但是進步一般就不會這樣了。
18樓：無能為力大蒜
我覺得是不會的，因為領導他們是非常的懶的，領導只會覺得在工作當中經常提問的人都是沒有能力的。
職場小菜鳥需要注意哪些問題
19樓：e職一課_小妮
工作上因為是新人你一定會全力以赴，其實之所以被稱為菜鳥 還是因為在人情世故上很不熟練 在人。
際交往中少了許多技巧。你需要的不是有人教你怎樣給做得更好，而是有機會快速成長。推薦乙個微課給你，專門講職場人家交往的！
做完剛聽完 覺得老師的方法還是很受用的。而且分享就免費還挺好的。下面的是我直接粘過來的。
作為職場人，你或許會面臨這樣的困惑：
剛剛進入職場，不適應複雜的職場環境，始終脫不掉學生思維；
各種職場技能學習了不少，可是始終不知道怎麼運用於職場；
明明有一身本領，可是就是找不到展示自己的機會，公升職加薪遙遙無期，究竟是**出了問題？
從20多歲到60歲，這段時間，我們的人生大部分時間是在職場上度過的。不管是你把工作當夢想來實現，還是僅僅把它當做乙個賺錢的方式，職業生涯都是你人生的重要的一部分。
很多人認為，在職場中，最重要的是努力，只是把自己的本職工作，公升職加薪就是水到渠成的事。這種看法不能說錯，但是絕對不是百分百正確的。
職場並不是乙個簡單的環境，有多方面複雜的因素的在影響，因此在職場中，除了做好基本的工作，還需要你有些「小心機」。這種「心機」並不是人際交往方面的耍小心眼，而是要把握住職場中的每乙個時機和恰當的分寸，在職場中做到真正的遊刃有餘。
後臺回覆「75」
乙個職場菜鳥求職需要注意哪些
20樓：大漠飛花
1、形象：著正裝。
2、仔細分析招聘資訊：可以將你的簡歷根據對方的招聘需要來修改。
3、進入面試場地前：敲開門後，不要馬上進門，在門口停3-4秒，這個非常關鍵。乙個自信的求職人士在門口表現一定要自然、精神飽滿。
5、對薪酬要有自己的市場調查，一般第一次不會被明確問到。問到了，你可以作個市場區間之類的作答。
6、禮貌告辭，哪怕你知道無望，也要保持風度和微笑。
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