1樓:瑞雪
公司上市,並沒有對員工持股數量有規定,所以員工股份所佔的比例是可以由公司內部協商決定的。
2、公司上市的要求有:①**經鎮頌鄭*****監督管理機構核准已御頌向社會公開發行。
公司股本總額不少於人民幣三千萬元。
開業時間在三年以上,最近三年連續盈利;原國有企業依法改建而設立的,或者本法實施後新組建成立,其主要發起人為國有大中型企業的,可連續計算。
持有**面值達人櫻檔民幣一千元以上的股東人數不少於一千人,向社會公開發行的股份達公司股份總數的百分之二十五以上;公司股本總額超過人民幣四億元的,其向社會公開發行股份的比例為10%以上。
公司在最近三年內無重大違法行為,財務會計報告無虛假記載。
公司要上市了,老員工一般能分到多少原始股?
2樓:碩果財知道
老員工能不能分到原始股,理論上取決於公司股東的決定,可能有,也可能沒有。有部分公司為了加強公司凝聚力,會給部分優秀員,部分原始股做為獎勵,不過這種現象只存在於部分企業,由公司股東一起綜合考慮決定。
另乙個需要考慮的因素是上市要求,如果是在國內上市的話,規定股東人數是不能超過200的,如果員工很多,人人有份的話,就不能滿足上市要求,公司當然也就不會給了。
一般公司股改前進公司的員工才會有原始股,股改後進公司的除非是高層才會獲得原始股原始股是公司上市之前發行的**。 在中國**市場上,「原始股」一向是贏利和發財的代名詞。在中國**初期,在**一級市場上以發行價向社會公開發行的企業**,投資者若購得數百股,日後上市,漲至數十元,可發一筆小財,若購得數千股,可發一筆大財,若是資金實力雄厚,購得數萬股,數十萬股,日後上市,利潤便是數以百萬計了。
這便是中國**的第一桶金。
原始股在公司上市後一般是1年左右的時間可以流通。
公司一上市,所謂原始股就變為所謂「限售股」,根據持有人持有份額,限售時間長短不同。對於自然人股東來講,公司上市後,若其持有股份佔公司總股份比例小於5,被叫做「小非」,有一年的禁售期,禁售期滿後,即可以**全部股份。
若持有股份佔公司總股份比例大於5,則被叫做「大非」,大非在公司上市後也有一年的禁售期,可於禁售期滿後的12個月內拋售不多於公司股本5的**,在禁售期滿後的24個月內拋售不多於公司股本10的**。
3樓:網友
最多分到1-2萬,可能還會沒有,一般公司股改前進公司的員工才會有原始股,股改後進公司的除非是高層才會獲得原始股原始股是公司上市之前發行的**。 在中國**市場上,「原始股」一向是贏利和發財的代名詞。在中國**初期,在**一級市場上以發行價向社會公開發行的企業**,投資者若購得數百股,日後上市,漲至數十元,可發一筆小財,若購得數千股,可發一筆大財,若是資金實力雄厚,購得數萬股,數十萬股,日後上市,利潤便是數以百萬計了。
這便是中國**的第一桶金。
4樓:
關於分原始股的問題,我想和公司的分配製度,行政等級,人事關係,工齡,貢獻和國家法規等相關都是參考範圍!行政等級,工齡,和貢獻、法規是死的,唯一能活動的就是人事關係!建議做好後勤工作!
5樓:網友
這和公司的制度有關係,而且和崗位與貢獻一樣,總不能看門老頭也分的一樣多吧。
6樓:
公司的分配製度,行政等級,人事關係,工齡,貢獻和國家法規等相關決定!
公司上市員工有股份嗎
7樓:心羽財經
股份通常是在公司設立之初按發起人的實際投資比例享有的。沒有法律規定員工就一定要享有股份。如果是公司改制上市則要看具體公司的規定,以及改制上市的相關檔案。
拓展資料。股份,代表對公司的部分擁有權,分為普通股、優先股、未完全兌付的股權。股份一般有以下三層含義:1、股份是股份****資本的構成成分;2、股份代表了股份****股東的權利與義務;3、股份可以通過****的形式表現其價值。
1、股份的金額性,股份****的資本劃分為股份,每一股的金額相等,即股份是一定價值的反映,並可以用貨幣加以度量;
2、股份的平等性,即同種類的每一股份應當具有同等權利;
3、股份的不可分性,即股份是公司資本最基本的構成單位,每**份不可再分;
4、股份的可轉讓性,即股東持有的股份可以依法轉讓。如《公司法》第一百四十二條規定,公司董事、監事、高階管理人員應當向公司申報所持有的本公司的股份及其變動情況,在任職期間每年轉讓的股份不得超過其所持有本公司股份總數的25%;所持本公司股份自公司**上市交易之日起l年內不得轉讓。公司董事、監事、高階管理人員離職後半年內,不得轉讓其所持有的本公司股份。
股份的分派是指公司根據發起人和(或)其他股份認購人認購股份的情況,將股份按照一定分派方法分配給認購人。如果認購的總額超過發行的總額,還應根據一定的原則確定分派的方式。繳付股款和股份分派是同一活動的兩個方面。
在股份分派以後,應當將股東的姓名或名稱記載在股東名冊上。
中國大陸分類。
按股東權力,可分為普通股、優先股和混合股。
按票面形式,可分為記名**和無記名**,有面額**和無面額**。
按持股主體,可分為國家股,單位(法人)股和個人股。
按發行物件,可分為a股、b股、h股、n股、s股。
8樓:一業書
看你是什麼員工了,那種資深的員工公司會把股份作為獎勵發給員工的,或者員工增持**就會。
9樓:網友
有的有,有的沒有,不是硬性規定。
一般公司上市給業務骨幹多少股份
10樓:小w愛科技
一般公司上市給業務骨幹1-2萬的股份,可能還會沒有,一賣雀歲般公司股改前進公司的員工才會有原始股,股改後進公司的除非是高層才會獲得原始股原始股是公司上市之前發行的**。
準確來說,每家公司情況不同,目的不同給高管分配的股權激勵。
比例就會不同。
乙個在企業工作一年半的員工,企業將要上市,他就有可能分到原始股。
如果你們中睜企業的效益不錯,並且上市計劃還是比較靠譜的話,能有機會購買原始股,那當然不能錯過這樣的機會。
對於你的情況到底能不能購買原始股,要看你們公司的員工持股計歲廳劃。
是怎麼制定的。如果是全員持股,那每個人都有購買資格。但即便是全員持股,不同型別的人員購買的份額上限是不一樣的,會有限制。
如果你們企業沒有計劃實行全員持股,那麼對於內部員工,原始股的購買資格一般是公司高管和核心骨幹員工。你雖然剛進公司一年半,但是如果屬於核心層的員工,一般是有購買資格的;如果不屬於核心層的員工,這種情況下,就可能沒有購買資格。
如果公司真的上市了,公司的原始股會讓普通員工購買嗎?
11樓:教與樂
別以為原始股就一定穩賺不陪,前幾年市場出現資產荒,一些公司ipo輪融資**高得離譜,出現了一二級市場**倒掛。公司上市以後二級市場破發嚴重,風投投資出現較大的虧損。
根據規定,上市公司提交ipo材料後,到正式ipo之前,一般需要4年左右,在此期間企業是不得對外進行股權融資的,因此,很多公司在上市前都會先做一輪融資(上市前定增),如果有融資計劃,則表明有參與機會。原始股進入二級市場流通、套現是有時間期限的,也就是鎖股期(禁售期),一般為1-3年,不同國家、不同交易所、不同板塊,規定也不同。
公司本著自身發展規則、資金運作需要,同時提高員工參與公司的發展、規劃、建設的積極性,加強員工的主人翁精神,真正的讓員工成為主人,為員工提供一種可靠、有效的投資理財方式。好處自然不用說,原始股的認購為1元,公司上市之後,發行價是多少,身家就立馬翻了對應的倍數,且後續還會有繼續**的空間。
初期這些都會令員工叫苦不迭,但上市公司的員工能力提公升都是很明顯的,執行力都很強,很多人都可以獨當一面,這也是為何上市公司工作經驗受認可的重要原因。
也就是說,凡法人或者自然人只要通過合法的手段獲取的公司股份,其都擁有公司的股東身份,並能通過自己的股份,行使相應的股東權利。在深圳工作這麼些年,每個公司都有乙個上市的夢,鼓勵員工好好幹,以後分股份。多少人就帶著這吃香喝辣的想法,從青蔥少年幹成了猥瑣大叔。
實股是實實在在的股權,是掏心掏肺的股權。一般情況下,員工享有實股對應的分紅權、增值權、知情權等。
12樓:職場導師陳老師
會,如果公司的原始股非常多的話,那麼還是可能會讓普通員工購買的,當然如果原始股不是很多的話,一般員工是不能購買的。
13樓:白珍全全全
會的。因為這樣會更加激勵員工拼命的幹活,為公司創造業績。所以大部分的企業都會這樣幹。
14樓:劉心安兒
我覺得不會,是因為這些員工根本就沒有購買的權利,所以一般購買的都是一些有實力的人。
公司上市高管有股權嗎
15樓:左醫右藥
有的有,有的沒有。鬥侍這得看具體情況,有的上市公司高管就是公司的原始小股東,耐銷薯這種情況就有股權;有的高管也可以通過昌者後來的股權激勵。
獲得股權;但大部分高管是沒有股權的,具體可以抽出幾家上市公司來看看就知道了。
16樓:自動化裝置一魏生
沒乙個公司在上市前,創始人和資本高賀方都會留一**權激勵的股權泉沒鬧用來留住和激發公司重要高層和戚察派重要人員,但是不是所有高管都一定有股權的。
17樓:在湄洲島耍空竹的麥杆菊
有。有股份。上市公司高管是股東,持有原始股。
公司高管可通過股東轉讓進行申購原始股。上市公司是股份****中的乙個特定組成部分,它公開發行**,達到相當規模,經依滑輪法核准其**進入**集中交易市場進行交易。股份****申請其**上市交易,應當和哪向**交易所報送有關檔案。
**信棚信交易所依照本法及有關。
18樓:粉家待
有因為高管管旳大事多。
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