1樓：農村哥逛村
不管是哪個公司，都會有這樣的同時，對於這樣的同時，可以這樣處理：你不用理她，她愛說什麼就說什麼，你只需要按照自己的工作內容來做就行了，完成了之後就行了。
2樓：帳號已登出
每個人在工作崗位上都會有的各種各樣的煩惱，尤其是新人們，他們在職場當中都不會得到重視，而且還會遭到一些老人們的排擠，這時候的我們就得需要內心強大。
如果我們受不了就選擇辭職，不管做什麼樣子的崗位，我們也不能夠獲得成功。所以說你的同事是比較那種好管閒事的人，你也沒有必要搭理他們。
有時候去搭理他們就會讓他們變得變本加厲，覺得你是在怕他們，有時候你的同事真的做出一些過分的事情，你也沒有必要忍氣吞聲你，讓他以後不要這樣子去做，這才能夠引以為戒。
那些好管閒事的人，他們就覺得自己很強大，覺得全世界離了他就不能夠運轉，對於這樣子的人，他們就是虛榮心。
太強，所以說我們也沒有必要搭理他們，有時候搭理他們反而會讓自己生氣。
所以我們就需要擁有一顆平常的心態，而且這樣子的人，他們在職場當中也不會收穫友誼，而且別人也不會把他當回事，對於老闆，他們也不會重用這樣子的人。
所以說我們在職場當中千萬不要好管閒事一，定要兢兢業業，只有這樣，我們才能夠有所成就，有時候我們的成就老闆是看在眼裡面的，那些好管閒事的同事，雖然能夠得到虛榮心，但是這樣子的人不會被老闆賞識。
3樓：品族
你可以謝謝對方的善意提醒。不過你很不好意思多麻煩這個同事，或者你可以以退為進說是不是自己真的很笨才不會想到那麼多那麼好，就說下次你不提醒我試試能不能做好，如果我可以我要自己來，不能養成這種需要別人提醒的壞習慣。
4樓：全能領域的酷斃了
那麼就聽一聽他的說法，然後再跟他說，覺得他的說法挺好，但是我會繼續考慮考慮。
5樓：網友
在上班時候碰到乙個管的寬的同事我很反感要如何機智處理好才好我說你像這種你最好和他鬥智鬥勇。
工作遇到愛管閒事的同事怎麼辦？
6樓：迷糊
1.學會拒絕。
必須學會拒絕，不要盲目做乙個好人，尤其是在工作中，最終你會吃大虧。很多在公司的同仁將開始無理要求，用甜言蜜語來迷惑你，這其實是在試探你。如果你說好，有了第一次就會有第二次，很快你就會成為整個公司的冤大頭。
同事有什麼要你幫助的會故意問，這對你很不好，最終會影響你的工作。當然，樂於助人是好，但也要看場合，你來公司並不是幫同事，是為公司謀利益。這樣下去你將永遠被人壓一頭，好事輪不到你，背鍋你最行！
2.學會抱大腿。
要想在工作中混得好，我們需要高情商，最好抱大腿，找個靠山。在工作中抱大腿是有學問，並不是每個人都有這個資格，有一定的標準。首先，有能力和氣勢，有話語權的。
如果你找的後盾太差，你還要反過來幫他，那損失就大了。再來，這個人很正派，心地善良，願意幫助你，當你的後盾。
3.不要多管閒事。
在工作中很忌諱管閒事，有時你會覺得有正義感，結果對方根本不念你的好。在這一點上你必須小心，當你愛管閒事時很容易被動。你不必要去得罪人，不然處理不好，吃虧的還是你。
4.做好本職工作。
職場中最重要的是做好自己的本職工作，其他重要的事情比不上自己的工作重要。老闆給你公升職加薪，是看你的表現，看你把工作做好，而不是看你幫了多少人，如何的高尚品格。我曾經有乙個同事，總有忙不完的工作，經常加班。
事實上，他的工作不是自己的工作，他是乙個好人，做了很多的工作都不是他自己的，結果同事們還不感激他，真是吃力不討好。
7樓：薛利葉厚夏
做好自己的工作，他說的不當一回事，和他這樣的小人不要計較，時間長了就自已醒悟了。
8樓：加油小寶
腦殘的事情就讓他去管，自己等著看就可以了。
在工作中遇到討厭的同事怎麼辦？
9樓：的
4不要激化矛盾。不要因為一點小事就錙銖必較或者獨自生悶氣，也不要在他們背後說長道短，責罵他們多麼差勁，這隻會激化矛盾。即使是他們先挑事，以一種高姿態面對才是最明智的選擇。
如果你總是在背後說人壞話，你的同事會認為你和他們半斤八兩。如果你們同做乙個專案，有了分歧也要就事論事，謹記對事不對人。
5向值得信賴的朋友或同事吐露心聲。不要把你們之間的矛盾搞得眾人皆知，但私下裡和好友傾訴一番是可以的。因為當你感到氣憤、傷心或沮喪時，很難做出客觀的判斷，和朋友一起集思廣益，也許能找到解決問題的辦法，然後翻開新的一頁。
6瞭解不同的性格型別。就像不是所有人都慣用右手一樣，性格型別也不是隻有一種。有些人就屬於外向型性格，想法還未成熟就迫不及待地先吐為快。
但這也會讓喜靜的內向型性格的人難以忍受，他們如果沒想好怎麼說，絕不會貿然開口。當你瞭解基本的性格型別後，就更容易判斷出有些人的行為舉止並非針對你，而是他們的性格使然。
10樓：3c數碼科技人員
工作、生活區別對待。
乙個人對於另乙個人的喜歡乙個人對於另乙個人的喜歡與否，可能是某一方面的。比如你不喜歡對方工作時拖延症、不喜歡對方丟三落四很粗心，但不能完全否定她的生活方式你會不喜歡；或者某些人的一些生活習慣你不喜歡，但對方的某些工作方式可能非常值得你學習。
理性、成熟的人，要學會把工作和生活區分開來對待。不要把私人情感帶到工作中，反之亦然，沒有人是完美的，儘量看到對方的優點，取其精華，取其糟粕，學習對方身上值得學習的地方，或許會有意想不到的收穫。
禮貌忽視，少打交道。
如果你真的非常反感乙個人，無論如何調整自己的心態，都無法改變自己對ta的看法。有一句話叫做惹不起躲得起，儘量減少與對方的接觸，比如說減少面對面的機會，如非工作必要儘量不主動說話。
告訴自己，你是來工作的，不是來交朋友的，不要對彼此的關係抱有太高的期待，你就不容易失望和受傷，把對方當作你工作生活中的乙個普通過客，從心理情感上忽視ta，事情會輕鬆很多。
不要在背後議論別人。
如果你真的很討厭乙個人，也不要輕易地在同事面前講ta的壞話，這是乙個原則性的問題。
如果有意見可以當面提出，不要在背後議論別人。
11樓：養生是健康的活著
在工作中遇到討厭的同事只能忍耐，除了忍別無選擇，你不能因為自己的情緒而不顧一切的發洩出來，畢竟你的言行舉止，領導都是看在眼裡的。
12樓：小迪解答者
在工作中，如果遇到討厭的同事，那麼我們不要表現出來，因為讓我們討厭的人很多，我們無法改變，那就接受現實。
13樓：後天
首先做好自己，不要讓自己被別人拿住把柄；然後對討厭的同事能儘量不要有交集，俗話說眼不見心不煩，如果一定要有合作，就公事公辦，不要加入個人情緒，一切以集體利益為先。
14樓：不會飛的肥豬
儘量和同事保持距離，如果不是工作需要和他接觸，平時不和他往來。
15樓：職言說
職場上與討厭的同事相處，用好這幾招，領導同事才會更喜歡你！
16樓：網友
最重要的是要保持冷靜，調整好自己的心態；其次非工作需要儘量避免與這個同事的接觸，等待時間慢慢化解負面情緒。
17樓：小蘇打學姐
儘量不和他接觸。平時當他不存在，需要接觸時就公事公辦，這樣就行。
自己的同事是乙個太強勢的人，我該如何與他相處呢？
18樓：談談社會人性
自己的同事是乙個太強勢的人，我該如何與他相處呢？
找到共同語言想必很多人在上班的時候都遇到過自己的同事，是乙個比較強勢的人，那麼我該如何跟自己比較強勢的同事相處呢，其實我覺得對於強勢的同事來說他們也會有屬於跟你共同的話題，所以我覺得有些時候強勢的同事並不可怕，可怕的是你不敢跟他交流，所以我覺得對於強勢的同事是不可以跟他交流，只是你要找到與他共同的語言，因為他總有某一方面的知識是你知道的，然而是他不懂得，所以我覺得有些時候這就是你跟他交流的話題，所以我覺得強勢的同事也並不是對於所有事情都是非常強勢的。只要我們敢於大膽去跟他交流，我覺得也可以變成我們身邊很好的搭檔。對於身邊比較強勢的同事他肯定知道他工作的知識比你知道的知識要多，所以我覺得這也是你請教她最好的辦法，所以我覺得有些時候可以請教他一些你不懂的問題，然而他也可以我那行吧，所以我覺得這也是語言中很重要的技巧。
其實我們身邊並不缺少一些比較強勢一點的同事因為，所以我覺得我們只要大膽的去跟對方交流，不要害怕對方，懂的東西可能會比自我，因為每個人都會有不懂的地方，所以我覺得有些時候敢於去與對方交流，抓住對方感興趣唧唧的，我覺得這樣也是一種跟比較強勢的同事交流很好的辦法，所以我覺得對於身邊一些比較強勢的同事來說，他們往往也是需結交朋友的，也是需要跟身邊的人交流的，所以我覺得我們也是可以跟強勢一點的同事交朋友的。
19樓：網友
減少與他的接觸。強勢的人往往都不是太好相處，覺得所有人都應該按照他的意思去做，對於這種同事，你不要刻意去跟他接觸，減少與他專案上的來往，這樣你們之間的摩擦就會減少，相處起來也會變得輕鬆一點。
20樓：譚談社會
我覺得你哪怕再緊張，也要在他面前表現得你很鎮定，並且據理力爭，讓他知道你不是好惹的，他就不敢把你當成是軟柿子來捏了。
21樓：小魚聊天大使
你最好不要太招惹她，只要事情對，你可以順著他講話，平時不要與他有正面衝突，儘量工作上不要有交集。但是你也可以和他做朋友，工作以外的朋友。
在公司上班，看不慣那些耍小聰明的同事，要如何跟他們相處？
22樓：珠遇
你在工作上往往看不順眼這些耍小聰明的朋友，說好聽點那是你品行端正，說不好聽點便是你人太愚昧無知，不容易為人處世，為人正直過度老實巴交。有人愛在領導幹部眼前主要表現，這跟你沒有一點關聯，有本事你也可以在領導幹部眼前主要表現，可是你不肯去做，也不可以去埋怨別人。其實你完全可以默默的埋頭苦幹，可是你如今卻把一些時間放到這些無關痛癢的事上邊，他人如何做你完全可以無須理睬他，做好自己的工作中就可以了。
從難題中我能感到你也豔羨這種朋友，因為他們能做到的事，<>
你不一定能做到，這兒或許有你的性格緣故。但是隻有你來改變現狀，卻不能改變別人。不必把自己的一些念頭強加於到他人手上，每乙個人在職場裡都是有自身的存活規則，她們如何做是它的事兒，你想改變這一切是不可能的。
你看不順眼耍小聰明的人事部正拆讓門因為你是乙個豁達大度的人，是乙個胸懷坦蕩的人，是乙個無愧於心的人，也就說單位裡的好職工。即然我們自身三觀那麼正，自然不御喚屑與這種人為伴。可是，職場中什麼樣的人都是有，歸根結底便是權利與權益，掌握權力的人和獲得利潤的人。
假如單位領導慧眼識才，這類耍小聰明的人根本不會成功。領導幹部的事兒大家管不住，你能放平心態。你想啊，平常就慣著他，他這種個人行為必然不容易長期，也不一定會獲得什麼大的益處。
有句話說的好，貪便宜得不償失，就是這個含意。但你假如看不順眼他愛主要表現得話，正好說明你自身不是乙個擅於主要表現的人，日常的工作中八成是熬到了陰影裡。因此，針對愛表現的人，我們要學習培訓他們的優點，補充自身的缺點。
不僅學好怎樣在職場中表現自己，獲得領導幹部的器重，又不違反自己做人的初心，不做這些逢高踩低打壓別人的事兒，那樣才有益於自己的事業節節高公升！何況假如一直看不慣別人，到最後很有可能他人都不知道咋回事，自己的心情卻很有可能越來越很糟糕。由於看不順眼的後面便是自身的不忍受，就是說和自身的走不過去。
結論很有可能是滿腹牢騷，七個不服氣八個不憤，危害的是自己快樂的心舉局情。歷經的多了，逐漸成熟了，也就不會再為不必要的事，無關緊要的人，難以釋懷，勃然大怒了。有時，放過別人便是好好愛自己。
接受他人便是饒過自身。
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相親碰到比較內向的男生，相親碰到一個比較內向的男生
1 這種情況多半是技術宅，不善言談，但打字很多2 交流的時候他不是沒話說，是在聽你說，這類是很好的話眾，如果你話多，這樣剛剛好，他不會嫌你煩！3 照樓主說的情況來看，總的來說你是他的菜，想吃但又不好意思直說！以上個人觀點，僅供參考，希望對你 有幫助，祝生活愉快！還有這麼靦腆的？會不會是媒人在中間插戲...