1樓：美食班長行家
自從參加工作以來，我發現工作場所的氣氛對我的影響特別大。甚至比工資對我的影響更大。不知道大家是否也有這種感覺，如果工作環境都很積極，自己也會被帶動，反之會被打亂。
或者以我自己為例，我有乙份坐辦公室的工作。我來的初期，整個公司都處於興旺狀態。我每天打雞血，一般打**，跑客戶，下來乙個月，作為新人，收穫不多，但充滿幹勁。
整個團隊的狀態也是樂觀積極的。隨著新血液注入的繼續，隨著古人的離去，周圍傳來了越來越多的聲音。這個聲音不是來自親戚朋友，而是單純地指向同事。
當乙個團隊裡有幾個人聚在一起，別人有什麼詢問的時候，他們的一般是不知道的。我不知道。問誰在等誰。
從表面陽光口中退出的人對誰都充滿熱情，但每次談話時灌輸的思想不行。不好。我說這是為你等待。
群眾不再重要了。他們對一切都很好。你的好壞與我無關。
通俗點說就是佛系。最後也是我最討厭的乙個。整個人都極度消極。
每天一見面，整個人看到就不高興。這個也不行。那也不好。
大家身邊是否也有這樣的人。怎麼能不把自己變成其中之一呢？
說積極陽光的話時，你的心也跟著陽光走，精神上也一樣積極樂觀。說話的時候要深思熟慮，嘴巴是心靈的門窗，心靈是精神的主宰，所以說話的時候要多說美麗明亮的東西。這些可以公開說，也是經常說的話。
不好的消極的話，即使私下說或以後說，也不會使人處於壓抑的氣氛中。當然，說的時候也不是一味誇誇其談，「言善始其事」，同樣「言惡謀到底」，你說壞話不是背後受重傷的人，也不是毫無意義地發洩個人情感。因為這會影響到自己更努力的其他人。
努力工作，純潔善良的人，謹慎小心地處事，並不是誠實地交朋友。
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2樓：行秦
氛圍感好，意味著不會有太多的勾心鬥角，這樣就不會因為辦公室鬥爭而感到困擾。
3樓：魚與魚塘
這是一種幸福的體驗，因為在這樣的公司上班不會感覺有很大的壓力。
4樓：花花就是我
應該是一種非常開心的體驗，因為自己也會工作得很開心。
什麼樣的公司氛圍是你最想要的？你喜歡哪種公司氛圍？
5樓：愛糖呀
引言：畢業之後就面臨著要找工作，可是找到乙個什麼樣的工作才是最好的呢？每個人都想要自己的工作比較輕鬆，或者是工作環境比較舒適，公司的氛圍比較好。
而且在不同的階段，對於這些的要求也是不一樣的。今天就來和一起聊一聊，關於你想要的公司氛圍是什麼樣子的吧。
在看的話，不管說這個工作有多麼的難，只要是工作範圍比較好，那麼都有可以堅持下去的理由。反正如果說工作氛圍不好，但是工作難度又特別大，針對於這樣的情況，自己都覺得可能堅持不了太久畢竟這樣的工作氛圍會讓人感受到比較壓力，可能一天兩天還行，但是長時間根本接受不了。所以還是希望有乙個比較良好的工作氛圍。
說的這個事情比較少，不是工作少，而是其他的無關緊要的事情上，不要在下了班之後總是讓員工去做一些和工作無關的事情，總是耽誤員工下班的時間，在看來，這樣的事情完全都可以避免掉，為什麼非要浪費這個時間呢？而且非常討厭那種乙個星期動不動開會動不動開會，動不動就要來進行一些培訓的事情。
除了上面說的那兩點之外，覺得工作時間也是比較重要的，因為工作時間也是影響心情的一大因素，如果說這個工作非常乏味，但是時間又特別長的話，那麼相信大多數人都是堅持不了多久的，反之工作比較有趣，而且工作時間比較適中，那麼對於這樣的工作崗位相信大多數人都是願意去爭取，並且在這個崗位一直堅持。除此之外呢，就是一些工作地點，不能說過於緊張或者是過於擔驚受怕。
6樓：自己滴定
應該就是那種特別活躍的公司氛圍才是我特別想要的，我應該是比較喜歡京東公司的那種氛圍。而且京東公司的老闆也是非常的好，對員工也是特別的親切。
7樓：好奇寶寶2好奇
我更加喜歡人稍微少一些的小公司，我的理想崗位是崗位上只有乙個人負責的那種崗位。如果辦公氛圍是大家和諧相處，沒有什麼心機手段的話，會讓人很有幸福感。
8樓：生活導師小馨馨
同事關係都非常的和諧，可以一起出去吃飯看電影，在遇到困難的時候同時也會幫助你，不會有拉幫結派的事情。這樣的公司氛圍是我非常想要的，我也非常喜歡這樣的公司氛圍。
9樓：小豆子子梓
我覺得快樂的公司氛圍是我最想要的，並且我喜歡網際網絡公司的氛圍，因為網際網絡公司的氛圍是非常棒的，給我留下了很深刻的印象。
你覺得什麼樣子的公司氛圍最好？為什麼？
10樓：愛吃西瓜的熊
就是全體人員都是一條心，讓公司有很好發展，而且每個人都性格非常好，都能夠成為朋友，因為這樣的氛圍可以讓自己更加的開心輕鬆。
11樓：王祿
大家都是年輕人，而且競爭是非常激烈的，但是沒有一些小人去謀害別人。因為這樣的公司是可以讓自己的能力得到發展的，而且待在這裡也不會心累。
12樓：愛上我企鵝9啊
我認為積極向上的、工作氣息比較濃重的公司氛圍最好，因為這種公司會讓人學到很多知識。
什麼樣的公司氛圍是你最想要的？
13樓：英雄解說小學堂
<>我們簡單聊下工作氛圍，主要通過以下幾點分析：
影響工作氛圍的主要因素有這麼幾點-時間、地點、人物、事件，彆著急噴我，這是我從業七年的總結經驗。
1、時間，工作時間是影響你心情的一大因素，我做過網管，雖然工作不多，但是非常傲人，白班和夜班真是天差地別，白天就是個無聊雖然無聊，好在不困，但是晚上就要人命了，困得不行還經常有人宕機叫網管的，要不就是半夜泡麵的，總之我寧願白天累點也不想晚上工作，主要是對身體不好。
2、地點，我也工地搬磚過，工地危險總是擔驚受怕，時不時地抬頭看看上面，免得有東西東西掉下來，這種環境氛圍下我估計半年就精神過度緊張失眠了。
3、人物，就是和你共事的同事，在公司上班和在學校的時候可不一樣，學校之間沒有利益關係，公司不同，人人之間均有利益關係業績提成，弄不好給你穿小鞋讓你走人了。要是你們是專案承包，那大家的利益綁在一起了，會比較團結點，剩下的就看人品了。
4、事件，就是你從事工作所要乾的事情了，最好是進階型的難度不要大，難度大了苦惱還得挨批評，沒什麼難度的時間長了你就覺得是在荒度時間。
任何人都喜歡在輕鬆、愉快的環境中工作，這樣的工作氛圍會更加有工作效率還有動力。總結一下，就是輕鬆不壓抑，團結，積極向上，追求專業，熱愛學習，包容且相互尊重。人應該快樂，其次在追求物質上的富有！
如果公司的氛圍不好，即使有再高的收入和物質追求都不能滿足人的需求和健康的需求。
14樓：乙個
特別活躍的氣氛，同事之間的相處也非常的融洽，看起來就像朋友一樣，而且領導也特別體貼下屬，不會佈置太多的工作，這才是最想要的。
15樓：天悅
每個人在工作的時候都幹勁十足，而且同事之間相處的也很融洽，而且在完成任務的時候也非常團結，這樣的氛圍是我最想要的。
16樓：北方有首領
最想要的公司氛圍是工作輕鬆沒有太大壓力，同事之間關係簡單不復雜，有更好地發展空間。
17樓：每日話題心說
我覺得熱鬧、和平、友好的公司氛圍是我想要的環境，我不喜歡勾心鬥角的場合。
你覺得公司氛圍怎麼樣怎麼
18樓：
摘要。親您好 入職後迅速進入學習狀態 ，我參與安全培訓制度培訓 ，瞭解公司的工作流程 程式檔案 操作規程和工作方法 ，感覺很順暢 ，迅速融入團隊。
親您好 入職後迅速進入學習狀態 ，我參與安粗察全培訓制度培訓 ，瞭解公司的工廳凳橘作流程 程式檔案 操作規程和工作方法 ，感覺很順暢 ，迅速融入團扮團隊。
工作氛圍是十分輕鬆愉快的，大家還總含行在一起聚餐，開玩笑，就像是燃老纖朋友之間相處一樣。但是在搞乙個專案的時候，我們都非皮仿常的嚴謹，各司其職。
試用期工作上需要改進的地方，能舉例說明？
1.以往雖有較豐富的行政、人力方面的工作經驗，但不同的行前衝業 之間還是存在數彎差 異的，對於公司屬處的行業情況有待進一步瞭解。2.
不薯悔悶斷加強專業知識學習，提公升自己的專業水平和綜合素質。
你入職面試時與試用期對公司的認知有何不同。
主要不滿意的地方是，入職前說的雙休工作，入職後變成了彈性單休工作，甚者變成強制性單休工作。
找工作時，公司的工作氛圍很重要嗎？
19樓：星星薯餅
1.第一方面：工作氛圍。
乙個好的工作氛圍可以建立人們的工作效率，給人你積極向上的感覺。好的氛圍，會保持職工的內心平靜，無形中有一股力量促進他們加入工作，融入工作之中。他們在工作的時候是開心的，不會感到壓抑或者不自在，他們能享受到這個氛圍裡面。
2.第二方面：公司的發展前景。
一般人找工作都希望這個工作能夠穩定一點，而公司的發展前景是不可忽視的問題。公司的發展前景空間很大，你也可以多投入的時間和精力去完成自己的工作任務，可以制定自己的長期事業計劃。同時，也不用擔心自己哪一天會因為公司的情況而失業，可以全身心的投入到工作生活中。
第三方面：公司的工作福利。大家都知道社保吧，當你面試的時候，最好先問一下這個公司是否幫你交社保，其次是否有五險一金，最後是其他的工作福利，比如休假啊，法定節假日等。
公司的工作福利在很大程度上可以促進職工的工作積極性，同時，這也是公司對於職工的乙個保證和獎勵制度，確保職工在工作之餘是沒有顧慮的，公司的福利是好的，這樣會吸引更多的人。
20樓：愛攝影的小夜
找工作的話，公司的氛圍還有整個的公司企業文化當然都很重要的，因為它能夠影響到你乙個人的心情。
21樓：秋刀魚嘚味道
找工作時候公司的氛圍相當重要，因為公司的氛圍影響我們能不能在這個群裡好好的混下去。
進入公司後發現公司工作氛圍差，還有待下去的必要嗎？
22樓：小晴說學習
沒有，如果上班不開心，那就換乙個新的環境吧，畢竟人生，開心最重要了。
23樓：正井茶研社
其實我覺得要看你應聘這份工作時看中的是什麼。
如果你是看中它的職業發展前景或者是 這家公司的企業文化，那我覺得你可以堅持一下。
如果是薪酬福利也可以堅持一下。
因為我覺得去到哪家公司都會有這方面的壓力或者說是困擾。
24樓：愛小樹苗
沒有，只有乙個積極的工作環境才會讓人有積極性。如果乙個公司的工作氛圍很差，那麼這個公司大多數都是不求上進的人，領導也是不怎麼好。
25樓：自己起名字
沒有。這種公司的工作氛圍很差，就說明公司的待遇就很差，不必要在這裡浪費下去時間。
目前在公司工作的感覺如何?談談你對公司文化、氛圍、工作環境的感覺,有何建議
26樓：
摘要。1.公司的管理要做到人性化，領導繼續關心員工，瞭解每個人的情景，及時解決員工工作生活上的問題。
使我們都感到自我是公司大家庭的成員，心境愉快的行進工作。2.員工的素質必須進一步的提高，經常進行業務學習以老帶新，使我們更熟練的掌握業務，必要時組織外出學習。
3.誠信為本，是事業發展的墊腳石，我們所有員工在今後的工作中對顧客做到態度和藹，笑臉相迎，不欺騙顧客。4.
嚴格執行各項規章制度，做到一視同仁，對於工作表現突出的予以表揚和鼓勵，表現差的進行批評和幫忙。創造人人爭先進的氛圍。
目前在公司工作的感覺如何？談談你對公司文化、氛圍、工作環境的感覺，有何建議。
您好，親，顫亂很高興為您解答。親 目前在公司工作的感覺如何？談談你對公蠢答司文帶洞慧化、氛圍、工作環境的感覺，有何建議。
1.公司的管理要做到人性化，領導繼續關心員工，瞭解每個人的情景，及時解決員工工作生活上的問題。使我們都感到自我是公司大家庭的成員，心境愉戚大快的行進工作。
2.員培仔局工的素質必須進一步的提配讓高，經常進行業務學習以老帶新，使我們更熟練的掌握業務，必要時組織外出學習。3.
誠信為本，是事業發展的墊腳石，我們所有員工在今後的工作中對顧客做到態度和藹，笑臉相迎，不欺騙顧客。4.嚴格執行各項規章制度，做到一視同仁，對於工作表現突出的予以表揚和鼓勵，表現差的進行批評和幫忙。
創造人人爭先進的氛圍。
在工廠上班的，有必要買車嗎，一個在工廠上班的，有必要買車嗎？
對於一般上班族來說沒必要買車，買車雖然有面子，但好多問題需要解決，由其停車位一年下來應該也不少吧再加其他亂七八遭的費用，想想看你的經濟實力吃的住嗎別為了死要面子活受罪，弄的家庭挺拮据的 可以買車，現在買車不一定是要全款，分期也可以，出行方便而且現在買車平臺也多，推薦一個給你，蛋蛋 訂車。你可以看看，...
網咖如何營造一個好的氛圍 壟斷更多的客源
核心提示 對於任何一個機構或者企業來說，如果能夠正確處理好各級員工之間的關係，調動每個員工的工作積極性，那麼必將對其發展產生積極的影響。具體到我們網咖內部管理來說，更是如此。中小型網咖的人員構成包括管理者 技術人員 一般的工作人員。作為網咖管理者，如何營造出三者之間的和諧工作氛圍呢？首先，認清各自的...
我在一個小公司上班，老闆不要辭職，我該怎麼辦
應該拿起法律 去保護自己，可以到當地的人力資源部門去申訴自己的事情，因為你在公司雖然沒有簽訂勞動合同，但你一定有工作過的痕跡存在，如考勤記錄，工作表單的簽字，入職的相關檔案，等等，都可以拿到勞動保障局去作為就職證明的，並且可以要求勞動賠償。對於這種情況，只能扔了錢了。樓上說得蠻有道理的，如果法律 都...