一般公司人事部有哪幾個職位？
1樓：股城網客服
人事部總監，人事部經理，人事部主管，招聘專員，薪酬福利專員。
人事部的工作主要是負責企業人事管理制度的制定以及監督工作，負責公司員工的招聘、面試能夠利用多種渠道為企業尋找合適的精英，負責公司員工的培訓、錄用以及之後的人事管理監督工作，負責企業各個崗位工作的協調與輔助針對企業每位員工的人力資源進行分析和稽核。
一般公司人事部多少人合理，我們即可以實行一人一崗位也可以選擇全面人才實行一人兼多職務的做法。
負責企業員工的社會保險繳納以及住房公積金的辦理，企業員工每個月的效績考核以及工資的發放都需要人事部來負責。
另外公司員工的人事檔案的建立以及員工公升、降、調、辭的工作變動也是需要人事部來辦理相關手續的。
在乙個企業裡面，人事部經理的權利大不大的？有多大？
2樓：婷婷懂法
結論：比較大。
解析：人事部經理的權利比較大，工作職責及工作範圍比較廣管理許可權：受總經理的委託，行使對公司勞動人事工作指導、指揮、監督、管理的權力，並承擔執行公司各項規程、工作指令的義務。
法律依據：事業單位人事管理條例》第一條。
為了規範事業單位的人事管理，保障事業單位工作人員的合法權益，建設高素質的事業單位工作人員隊伍，促進公共服務發展，制定本條例。
第二條。事業單位人事管理，堅持黨管幹部、黨管人才原則，全面準確貫徹民主、公開、競爭、擇優方針。國家對事業單位工作人員實行分級分類管理。
第三條。**事業單位人事綜合管理部門負責全國事業單位人事綜合管理工作。縣級以上地方各級事業單位人事綜合管理部門負責本轄區事業單位人事綜合管理工作。
事業單位主管部門具體負責所屬事業單位人事管理工作。
第四條。事業單位應當建立健全人事管理制度。
公司人事是做什麼的
3樓：
摘要。您好，親，很高興您的問題。
公司人事的工作是很瑣碎的一項工作，大概來說有以下幾個方面。
第一的話要負責公司的人事規劃招聘以及公司的考勤規章制度的制定和宣佈等。
第二的話，要負責公司的一些制度政策的編制。
第三做好各個崗位的一些工作制度的說明。
是負責人事招聘以後的入職工作，還有建檔以及公司人員的辭職工作等。
公司人事是做什麼的。
您好，親，很高興您的問題公司人事的工作是很瑣碎的一項工作，大概來說有以下幾個方面第一的話要負責公司的人事規劃招聘以及公司的考勤規章制度的制定和宣佈等第二的話，要負責公司的一些制度政策的編制第三做好各個崗位的一些工作制度的說明是負責人事招聘以後的入職工作，還有建檔以及公司人員的辭職工作等。
有要制定公司的一些業績政策，一些員工，一些福利發放等等希望我的能幫到您，祝您一切順利，週末愉快。
被公司人事部開除後，是一種什麼樣的體驗？
是一種很不好的體驗，因為被開除了，這會讓自己覺得自己很無能。被公司人事部開除後，是一種非常不褲纖好的體驗，會開始懷疑自己的能力，否認自己，對未來也會有所迷茫，不知道該怎麼辦，其實不要太多擔心，被公司開除不一定是州高你的冊純尺問題，整理好心情找乙份適合自己的工作。感覺有點丟臉。碰租鎮因為笑粗自己是被開...
如何做好人事部的工作人員如何做好一個人事部的工作人員
一 要充分認清人事行政工作的地位和作用，做任何事情首先要找到自己的角色定位，知道自己是做什麼的，如何去做，才能更好開展工作，認清其地位和作用是做好人事行政工作的前提。發揮領導的助手和參謀作用。按照公司的規章制度和要求，做好公司的人事行政工作，為領導分憂，讓領導把主要精力放在定方向，抓大事上。針對人事...
您好。我是暑假工。當初和他們人事部的說幹兩個月。沒簽合同。幹了月了。太累。我想辭職。提前
說好了做兩個月也可以提前辭職的呀，就是簽了合同一樣的可以辭職，但是你做了一個月了是不是過了試用期，過了試用期的話按勞動法是要提前一個月提出辭職的哦，不過你可以認真的讀一下勞動法然後在去跟他們好好說一下，應該可以的，因為他們一個月過去了還沒跟你答訂勞動合同是違反勞動法的，這個你可以上當地勞動局去告他的...